ESTATUTO DE LA COMUNIDAD/CENTRO

(Poner el nombre de la comunidad, pueblo o nacionalidad)

TÍTULO I

CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, ÁMBITO DE ACCIÓN, DOMICILIO Y

DURACIÓN

Art. 1.- CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN: Se constituye la (ponga el nombre de

la comunidad/centro) como una organización de derecho privado sin fines de lucro,
con patrimonio propio, administración autónoma; con capacidad legal para ejercer
derechos y contraer obligaciones. En ejercicio del derecho constitucional,
amparados en lo dispuesto en los artículos 56, 57 y 96 de la Constitución de la
República del Ecuador, en concordancia con lo establecido en el Convenio 169 de la
Organización Internacional del Trabajo OIT y del Reglamento para el funcionamiento
del Sistema Unificado de Información de las Organizaciones Sociales y Ciudadanas,
se constituye como una entidad con personería jurídica autónoma, con capacidad de
obrar, pudiendo realizar todos aquellos actos que sean necesarios, con finalidad
social.

La (ponga el nombre de la comunidad/centro) establece como su domicilio en

(poner: nombre de la parroquia, cantón, provincia) se regirá de conformidad con la
Constitución del Estado, las disposiciones del Código Civil, por el presente Estatuto
y demás disposiciones legales que sean aplicables.

Art. 2.- ELEMENTOS.- La comunidad se halla constituida por los siguientes

elementos:
a) El territorio perfectamente determinado;
b) Autonomía jurisdiccional, política y administrativa
c) Todos los comuneros;
d) Autoridades propias, y;
e) Todos los patrimonios tangibles e intangibles.
Art. 3.- TERRITORIO.- La comunidad forma parte del espacio territorial de las
comunidades del pueblo (ponga el nombre del pueblo al que pertenece), pertenece
a la (ponga el nombre de la parroquia, cantón y provincia), República del Ecuador y
se encuentra ubicada dentro de los siguientes límites: al Norte (nombre de la
comunidad con quien limita), al Sur (nombre de la comunidad con quien limita), al
Este (nombre de la comunidad con quien limita) y al Oeste (nombre de la comunidad
con quien limita).

Art. 4.- ÁMBITO DE ACCIÓN.- La comunidad/centro tendrá su ámbito de acción

como una organización social, sin fines de lucro, que tiene por objeto la defensa de
los derechos de los miembros y el mejoramiento económico y social de los mismos
(de acuerdo a los fines y objetivos).

Art. 5.- DOMICILIO.- La comunidad/centro tendrá su domicilio en (poner dirección

exacta: la parroquia, cantón, provincia).

Art. 6.- PLAZO DE DURACIÓN.- La comunidad/centro tendrá un tiempo de

duración indefinido; pero podrá disolverse o liquidarse mediante Asamblea General,
por resolución unánime de sus miembros o por las disposiciones del presente
Estatuto.

ALCANCE TERRITORIAL.- La comunidad/centro cumplirá con su ámbito de acción,

fines y objetivos en todo (poner si es local, regional o nacional). Además, podrá
operar a nivel internacional, previo el cumplimiento de la normativa legal pertinente.

TÍTULO II

FINES, OBJETIVOS DE LA COMUNIDAD/CENTRO

Art. 7.- FINES.- La comunidad/centro tiene como fines:

(Ejemplos de fines que tendrá la comunidad/centro)
a) Promover y fortalecer la plurinacionalidad e interculturalidad, la participación
ciudadana y voluntariado que contribuyan al desarrollo y mejoramiento social,
económico y cultural de los miembros de la comunidad/centro.
b) Valorar la identidad cultural y su filosofía.
c) Proponer y ejecutar programas y servicios de protección, conservación y vínculo
con el medio ambiente, con la identidad y la cultura.
d) Conservar y fortalecer la minka comunitaria, el ayni, y otras formas de dinámica
comunitaria
e) Impulsar el desarrollo y el fortalecimiento de la identidad cultural, lengua y
costumbres, conocimientos ancestrales y espirituales.
f) Impulsar el proceso de investigación a partir de cosmovisión y filosofía andina
cañarí, con la participación comunitaria;
g) (incorpore otros fines que se proponga su organización/comunidad)

Art. 8.- OBJETIVOS.- La comunidad tiene como objetivos para alcanzar sus fines
las siguientes actividades:
a) Elaborar el plan de vida comunitaria;
b) Impulsar, promover y ejecutar acciones en defensa de los derechos de sus
asociados y el mejoramiento económico y social de los mismos.
c) Gestionar ante distintas instituciones u organizaciones públicas y privadas los
recursos necesarios para el mejoramiento integral y protección de sus miembros.
d) (Incorpore las actividades que se proponga su comunidad/centro)

TÍTULO III

DE LOS ORGANISMOS DE LA COMUNIDAD/ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art. 9.- Para su funcionamiento, la comunidad/centro contará con el siguiente

organismo comunitario:
a) Asamblea Anual Comunitaria
b) Consejo de Gobierno Comunitario

Son miembros de la comunidad/centro:

a) Todas las personas que suscriben el Acta Constitutiva y; que consten registradas
en el Acta Constitutiva.
b) Las personas naturales o jurídicas, con residencia en el país, que presenten su
solicitud escrita, manifestando su voluntad de pertenecer a la comunidad/centro
y sean aceptadas por la asamblea general de socios de conformidad con las
disposiciones del presente Estatuto.

TÍTULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

Art. 10.- DERECHOS DE LOS MIEMBROS.- Todos los miembros de la comunidad

tendrán el derecho a:
a) Vivir en un ambiente sano, saludable, acogedor y con calidez a nivel familiar y
comunitario;
b) Intervenir con voz y voto en las sesiones de la asamblea general de socios
directamente o a través de sus representantes o delegados debidamente
registrados;
c) Elegir y ser elegidos para el desempeño de las funciones establecidas en el
presente Estatuto;
d) Gozar de todos los servicios y beneficios que se establezcan para sus miembros;
e) Solicitar cualquier información referente a las actividades de la
comunidad/centro;
f) Participar en los trabajos colectivos y actividades que realice la comunidad/centro
en beneficio de sus miembros.
g) Los miembros recibirán ayuda inmediata en caso de calamidad doméstica.

Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS.- Todos los miembros de la

comunidad tendrán la obligación de:
a) Promover, desarrollar, fortalecer y potencializar todos y cada uno de los usos y
costumbres, sean estas: culturales, sociales, económicas, ambientales y
espirituales, encaminados al Sumak/Kawsay a nivel familiar y comunitario;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, Reglamento y las
Resoluciones legalmente aprobadas por la Asamblea General y la Directiva;
c) Aportar cumplidamente las cuotas acordadas por la Asamblea General;
d) Participar en las asambleas ordinarias y extraordinarias y otras reuniones
establecidas por la comunidad;
e) Desempeñar con ética, responsabilidad y transparencia las funciones
encomendadas por la asamblea;
f) Mantener la unidad de los socios para el fortalecimiento de la comunidad/centro;
g) No dañar el buen nombre de la comunidad/centro), de sus dirigentes y
compañeros; (su incumplimiento será falta grave);

Art. 12.- Todo miembro gozará de los derechos consignados en este Estatuto, la ley
y la Constitución, a menos que se encuentre suspendido de su calidad por evidente
y notorio incumplimiento de sus obligaciones y demás disposiciones del Estatuto y/o
hubiere sido sancionado legalmente con la pérdida de su calidad.

TÍTULO V

FORMA DE ELECCIÓN DE LAS DIGNIDADES Y DURACIÓN EN FUNCIONES

Art.13.- FORMA DE ELECCIÓN DE LAS DIGNIDADES.- Las dignidades que

conforman la estructura organizacional (Directiva) de la comunidad/centro se
elegirán en Asamblea General, entre los miembros (registrados ante la autoridad
competente y que estén al día con sus obligaciones).

Art. 14.- DURACIÓN EN FUNCIONES.- La directiva durará en sus funciones (poner

el número de años), respetando la alternabilidad de sus dirigentes. El periodo de
duración será desde (día, mes y año) y la fecha de finalización (día, mes y año).

La convocará se realizará por lo menos 30 días antes a la finalización del periodo de

funciones y se elegirá a la nueva directiva. En caso de no realizarse la convocatoria
y la Asamblea General para la elección de la nueva directiva en el tiempo aquí
estipulado y la organización quedase sin directiva vigente, se auto-convocarán con
la firma de la mitad más uno de los miembros legalmente registrados que conforman
la comunidad.

TÍTULO VI

ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS ÓRGANOS INTERNOS: DIRECTIVA,

ADMINISTRADORES Y/O REPRESENTACION LEGAL

Art. 15.- La Asamblea General estará integrada por todos los miembros y se
constituye en el máximo organismo de la comunidad/centro. En consecuencia, tiene
plenos poderes para resolver los conflictos internos y externos de la comunidad. Sus
decisiones son obligatorias, siempre que no se contrapongan al presente Estatuto, la
Constitución y demás leyes.

La Asamblea General será ordinaria y extraordinaria, la ordinaria se reunirá cada

(número de meses o año) y la extraordinaria será convocada por el presidente/a de
la comunidad/centro.

TÍTULO VII

PATRIMONIO COMUNITARIO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Art. 16.- Son patrimonios de la comunidad los siguientes: todos aquellos bienes
patrimoniales tangibles e intangibles existentes en el área de circunscripción
territorial delimitada por la comunidad, siendo estos:
a) Los bienes que sean donados y aceptados, (se aceptará con beneficio de
inventario);
b) Los recursos económicos que provengan de colectas, promociones y otras
actividades lícitas que se realicen; y,
c) Las asignaciones que a título gratuito recibiere del Estado u otros organismos de
derecho público o privado, sean nacionales o extranjeros, para el cumplimiento de
sus fines y objetivos.
d) Los fondos de comunidad/centro serán utilizados únicamente en la consecución
de los fines y objetivos para los que fue creada.
e) En todas las actividades económicas, la comunidad/centro observará las
disposiciones del Código Tributario y demás leyes que regula la materia
económica.

Art. 17.- Fuentes de ingresos para el patrimonio de la comunidad.- Serán

fuentes de ingresos que constituirán fondos de la comunidad/organización las
siguientes:

a) Las cuotas y aportes con las que sus miembros contribuyen al sostenimiento de la
misma, establecidos por la Asamblea General.
b) Los legados, donaciones y erogaciones económicas voluntarias.
c) Aportaciones o cualquier otro beneficio bajo cualquier título que acordaren, en su
favor, personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o
internacionales.
d) Las demás que de cualquier forma lícita y legal llegaren.

Art. 18.- Administración de recursos: Los recursos serán manejados por la

Directiva, con el mayor celo y pulcritud.

Art. 19.- Los bienes son indivisibles por lo que no pertenecen ni en todo ni en parte
a ninguno de los miembros, sino que pertenecen totalmente a la comunidad/centro;
y serán utilizados única y exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y
objetivos contemplados en estos estatutos.

TÍTULO VIII
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art. 20.- Asamblea General Comunitaria.- La Asamblea General Comunitaria es la

máxima autoridad de la comunidad/centro, estará conformada por todos los
integrantes/miembros de la organización con derecho a voz y voto.
Art. 21.- El quórum para la instalación de la Asamblea General será la mitad más
uno de los miembros. En caso de no existir el quórum reglamentario a la hora
señalada, la Asamblea se instalará una hora más tarde, con el número de miembros
presentes. Conforme está en la convocatoria.

Art. 22.- La Asamblea General será convocada por el presidente/a, por escrito, y
entregada personalmente a cada socio con por lo menos 8 días de anticipación a la
fecha señalada para la Asamblea.

Art. 23.- La Asamblea General Comunitaria será ordinaria y extraordinaria, las

ordinarias se reunirán cada (poner tiempo en meses o años) y las extraordinarias
serán convocadas por el presidente/a de la organización/comunidad en casos
emergentes.

Art. 24.- Son atribuciones de la Asamblea General Comunitaria:

a) Generar, analizar y aprobar políticas y líneas de acción comunitaria;
b) Impulsar y fortalecer el grado de reciprocidad y la solidaridad entre los miembros
y las organizaciones sociales;
c) Evaluar los informes de actividades realizadas por el Consejo de Gobierno
Comunitario saliente;
d) Reformar, analizar y aprobar el Estatuto social y reglamento interno;
e) Sancionar a los integrantes/miembros de la comunidad y del consejo de gobierno
comunitario por el incumplimiento de las normas y reglamentos estipulados en el
presente Estatuto;
f) Incentivar a los integrantes/miembros comunitarios y a los del consejo de
gobierno comunitario, por las propuestas alternativas de desarrollo integral
comunitaria y el fortalecimiento presentadas;
g) Dar el seguimiento a la ejecución de proyectos de desarrollo comunitario
implementados, dando la continuidad de gestiones efectuadas por el consejo de
gobierno comunitario saliente;
h) Conocer, aprobar, negar u observar el informe semestral o anual que presente la
Directiva, a través del presidente/a sobre la ejecución de sus actividades;
i) Autorizar al presidente/a y tesorero la suscripción de actos y contratos;
j) Aceptar o rechazar las donaciones que se hicieren a la
comunidad/centro.
Art. 25.- Mecanismos de inclusión o exclusión de miembros.
Para ser incluido como miembro, el interesado manifestará verbalmente en la
Asamblea Comunitaria su deseo voluntario de ser un miembro más de la comunidad;
la aceptación de la Asamblea constará expresamente en el acta de la misma.

La exclusión de los miembros de la comunidad, dentro del ámbito comunitario, se

entenderá como la separación de derechos o beneficios comunitarios. Mismos que
será resuelto en Asamblea Comunitaria.

Art. 26.- Atribuciones y deberes de la Directiva:

a) Administrar y conducir los destinos de la comunidad acorde a los lineamientos
políticos, social, económico, filosóficos y culturales;
b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, las normas internas y las
resoluciones de la Asamblea General o de la propia Directiva;
c) Vigilar el normal funcionamiento, así como conservar en forma organizada toda la
información y documentos de la organización;
d) Elaborar el reglamento interno y demás instrumentos necesarios de carácter
general, y someterlos a la Asamblea General para su aprobación;
e) Coordinar, accionar y ejecutar proyectos de desarrollo integral comunitario, con
las entidades afines, impulsando el proceso de desarrollo sostenible y
sustentable, incluyente y de carácter innovativo;
f) Elaborar y poner en conocimiento, por intermedio de su presidente/a, a la
Asamblea General el presupuesto y plan anual de programas o actividades para
su aprobación;
g) Utilizar con celo y responsabilidad los fondos de la comunidad/centro, así como
sus bienes muebles e inmuebles; siempre deberán existir actas de entrega-
recepción de todos los bienes de la organización y se deberá responder por su
mal uso o pérdida atribuida a la negligencia;
h) Revisar, analizar y emitir criterio/informe positivo o negativo sobre las solicitudes
de ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o negativa de la Asamblea
General;
i) Rendir cuentas a sus miembros, a través de su presidente/a, al menos una vez
por año, por iniciativa propia o a petición de dos miembros de la Directiva o por
las dos terceras partes de los miembros de la organización. La rendición se
cumplirá respecto del periodo de sus funciones aun cuando estas hubieren
finalizado;
j) Son responsables de sus actos frente a la misma en los términos previstos en la
Constitución y demás normativas legales.

Art. 27. Los integrantes/miembros del Consejo de Gobierno Comunitario cesarán

sus funciones por:
a) Renuncia voluntaria;
b) Incumplimiento de sus funciones;
c) Muerte;
d) Actos indisciplinarios;
e) Infringir al Estatuto y sus reglamentos.

Art. 28.- Atribuciones y deberes del presidente/a:

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la comunidad/centro;
b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto;
c) Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de asambleas generales y de la
Directiva.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias; así como
las resoluciones de asambleas generales y de la Directiva;
e) Legalizar con su firma la correspondencia, actas y demás documentos de la
comunidad/centro, conjuntamente con el secretario;
f) Realizar y firmar, conjuntamente con el secretario, las convocatorias, el orden del
día para las sesiones y las actas de las asambleas generales y de la Directiva; y,
revisar para firmar las actas que serán leídas a los presentes para su aprobación;
g) Suscribir convenios, contratos o autorizar los egresos u obligaciones en los
montos en que está autorizado;
h) Supervisar y controlar el movimiento económico de tesorería;
i) Girar y manejar la cuenta bancaria o de ahorros de la comunidad/centro,
conjuntamente con el tesorero;
j) Elaborar el informe anual de actividades y presentarlos a consideración de la
Asamblea General;
k) Organizar conjuntamente con los integrantes de la directiva todos los actos y
eventos para cumplir con los fines y objetivos de la comunidad/centro;
l) Receptar las solicitudes de ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o
negativa de la Asamblea General; y,
m) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 29.- En caso de ausencia del presidente/a de la comunidad/centro, le subrogará

el vicepresidente/a, con las mismas atribuciones y deberes hasta el término de su
periodo, o mientras dure dicha ausencia, si fuere temporal.

Art. 30.- Atribuciones y deberes del vicepresidente/a:

a) Subrogará al presidente/a con las mismas atribuciones y deberes, en ausencia
temporal o definitiva del mismo, según fuere el caso.
b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto;
c) Desempeñar todas las funciones encomendadas por el Consejo de Gobierno
Comunitario y de la Asamblea;
d)Las demás funciones que asigne y/o designe el presidente/a y/o el Gobierno
Comunitario.

Art. 31.- Atribuciones y deberes del secretario:

a) Actuar como tal en las sesiones de la asamblea general y de la directiva, con
derecho a voz y voto; y elaborar las respectivas actas de las mismas;
b) Suscribir conjuntamente con el presidente/a las convocatorias, el orden del día
para las sesiones y las actas de las asambleas generales y de la Directiva; y,
redactar para firmar las actas que serán leídas a los presentes para su
aprobación;
c) Firmar, conjuntamente con el presidente/a, las comunicaciones,
acuerdos, resoluciones, etc;
d) Dar el trámite correspondiente a las resoluciones de la Asamblea General y de la
Directiva, para su cumplimiento;
e) Certificar y conservar en orden, numerados, organizados, sistematizados,
cuidados y con protección todos los archivos y documentos. Cuando termine su
periodo, deberá entregarlos, mediante la respectiva acta, a su sucesor;
f) Llevar de forma organizada la nómina de todos los miembros (fundadores-
adherentes-honorarios-incluidos-excluidos) con los respectivos datos personales
(nombres y apellidos completos, nacionalidad y número de documento de
identificación);
g) Recopilar y conservar debidamente los instrumentos legales tales como: Leyes,
reglamentos, acuerdos, resoluciones, planes, programas, patrimonios, escrituras,
convenios, memorias, inventarios y más documentos de carácter público y
custodiar los bienes muebles e inmuebles.

Art. 32.- Atribuciones y deberes del tesorero:

a) Llevar e informar a la Asamblea General y Directiva en forma correcta la

contabilidad.
b) Recaudar las cuotas/dinero que por cualquier concepto se hayan legalmente
resuelto y depositar en la cuenta bancaria que se hubiere abierto para tal efecto,
máximo en 48 horas luego de la recaudación;
c) Presentar por escrito a la Directiva, anualmente o cuando sea requerido a la
Asamblea General, un informe completo del movimiento económico y estado de
situación financiera;
d) Entregar con inventario a su sucesor todos los documentos que están a su cargo,
previa acta de entrega- recepción; y,
e) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

De los demás miembros del directorio (agregue otros miembros del directorio)

Art. 33.- Reforma de Estatuto.- La comunidad en Asamblea General procederá a

realizar reformas a su Estatuto de acuerdo a sus necesidades, en cualquier tiempo y
siendo convocada para el efecto, conforme al voto de las dos terceras partes de los
miembros registrados.

TITULO IX
RÉGIMEN DISCIPLINARIO/ DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Art. 34.- DE LOS ESTÍMULOS.- Consistirán en los siguientes:

a) Cuando cumplen con decisión y profunda responsabilidad en la dirigencia;
b) Por la participación activa en las sesiones, asambleas y mingas;
c) Cuando presentan iniciativas y propuestas para el desarrollo integral sostenible
comunitario;
d) Por demostrar ejemplo de honorabilidad, respeto y de servicio a la comunidad;
e) Las demás acciones que hicieren a favor de la comunidad.

Los estímulos consisten en: reconocimiento público en asamblea general; será

considerado como el ejemplo a seguirse de la comunidad; se le concederá día o
días de participación en las mingas; será reconocido con agasajos por parte de la
comunidad.

Art. 35.- DE LAS SANCIONES.- Los miembros serán sancionados en los siguientes
casos:

- El incurrir a las faltas será sujeto a las decisiones de la autoridad

comunitaria, dependiendo de cada caso. De acuerdo a los usos y
costumbres, los dirigentes podrán recurrir a las sanciones, siempre y
cuando no violen normas y convenios internacionales, la Constitución y la
Ley.

Se impondrán sanciones de acuerdo a la gravedad del caso, siendo estas:

- Amonestación verbal;
- Multas;

Todo miembro se sujetará a lo manifestado en el presente Estatuto y al Reglamento

Interno que contemplará con detalle los mecanismos de aplicación de acuerdo a sus
propias formas de organización, usos y costumbres.

Art. 36.- Los conflictos internos de la comunidad/centro serán resueltos utilizando el

diálogo y la conciliación en Asamblea General, dando a cada parte el derecho de
expresarse. En caso de persistir, se someterán primero a la Mediación y Arbitraje; y
de continuar la controversia, a la justicia ordinaria.

Art. 37.- En caso de existir apelaciones a la inscripción de la Directiva/ Consejo de

Gobierno y otros, los perjudicados presentarán dicha apelación ante la
 asamblea general en plazo de tres días posteriores de proclamar los
resultados.

Art, 38.- la asamblea en pleno conocerá y resolverá las impugnaciones, una vez
resuelto procederán a solicitar la inscripción de la directiva, en caso de no
haber presentado ante la asamblea general, la Secretaria Nacional de
Gestión de la Política estará impedida de continuar con el trámite hasta
obtener la resolución pertinente.

TÍTULO X
DISPOSICIONES GENERALES:

PRIMERA.- La comunidad/centro como tal no podrá intervenir ni desarrollar

actividades o programas prohibidos por la Constitución de la República del Ecuador,
la ley, el orden público, las buenas costumbres y demás instrumentos legales; tales
como asuntos de carácter político, racial, sindical o religioso ni directa ni
indirectamente, ni dirigir peticiones a nombre del pueblo.

SEGUNDA.- Se entienden incorporadas al presente Estatuto y formando parte del

mismo, las disposiciones de la Constitución de la República del Ecuador, el Código
Civil y demás normativa dictadas por el Estado y el ente regulador.

TITULO XI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS:

PRIMERA.- El presente Estatuto entrará en vigencia desde la fecha de aprobación

por parte del Ministerio (poner el nombre del ministerio correspondiente).

SEGUNDA.- Una vez que sea aprobado el presente Estatuto y se haya otorgado la
Personalidad Jurídica, la Directiva Provisional, dentro del plazo de 15 días,
convocará a Asamblea General, a fin de elegir y designar a la Directiva que presidirá
a la comunidad/centro para el periodo que expresa este Estatuto.
 TITULO XII
DISPOSICIÓN FINAL

ÚNICA: Este Estatuto, una vez aprobado, entrará en vigencia, sin perjuicio del
trámite que deberá realizarse en la institución pertinente.

CERTIFICACIÓN: Certifico que el presente Estatuto, fue leído, discutido y aprobado

por los miembros fundadores, en la comunidad (poner nombre de la
comunidad/centro), el (poner día y mes) del (poner año).

Sr. (a) (poner nombre de la persona que actuó como secretario/a)

SECRETARIO/A