Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos

Laborales: Derechos y obligaciones (Capítulo 111). Consulta y

participación de los trabajadores (Capítulo V)

1. Los representantes de los trabajadores con competencia en materia de pre-

vención de riesgos laborales son:

a) Los miembros de la Junta de personal, Junta Facultativo y Junta de Enfermería.

b) Los técnicos de prevención de riesgos laborales.
c) El Servicio de Medicina Preventiva.
d) Los delegados de prevención.

2. ¿Qué se entiende por"riesgo laboral"?

a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

b) La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo.
c) La posibilidad de que un trabajador sufra acoso.
d) El riesgo que supone el ir a trabajar.

3. Indica cuál es la definición de prevención:

a) La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente.

b) El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo.
c) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del t ra bajo.
d) La posibilidad de que un trabaj ador sufra un determinado daño derivado del t rabajo.

4. Quedan bajo el ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

a) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.

b) La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ámbito de las funciones
públicas de pol icía y seguridad.
c) Las rel aciones laborales de caráct er especial del servicio del hogar famili ar.
d) La totalidad de las relaciones laborales establecidas en los servicios operativos de
protecció n civil y peritaje forense.
265
 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) MAD

5. ¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a) La Ley 32/1995, de 8 de noviembre.

b) La Ley 30/1996, de 8 de noviembre.
c) La Ley 31 /1995, de 6 de noviembre.
d) La Ley 31 /1995, de 8 de noviembre.

6. Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la

Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:

a) Evitar los riesgos.

b) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.
c) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
d) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

7. En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será:

a) El propio empresario.
b) El trabajador más antiguo.
c) El trabajador de mayor cualificación.
d) El delegado de personal.

8. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un Comité

de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

a) 30 o más trabajadores.
b) 50 o más trabajadores.
c) 75 o más trabajadores.
d) 100 o más trabajadores.

9. La evaluación de los riesgos laborales es:

a) Es un proceso técnico en la organización del trabajo.

b) Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse.
c) Es un procedimiento estático.
d) Es una práctica para el control y la protección de los trabajadores.

1O. En los casos de concurrencia de trabajadores de varias empresas en un cen-

tro de trabajo cuando existe un empresario principal, uno de los deberes de vigilan-
cia por parte de este, consistirá en:

a) Impulsar la regulación de esquemas organizativos, que eviten los accidentes de

trabajo.
b) Comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su cen-
tro de trabajo han est ablecido los necesarios medios de coordinación entre ellas.
266
.M.AD TEST N. 0 3 11111

c) Asegurar la correcta utilización por parte de los trabajadores de las empresas con-
currentes de los correspondientes dispositivos de seguridad disponibles.
d) Asegurarse de que los trabajadores concurrentes disponen de la formación preven-
tiva correspondiente.

11. Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con
ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las
medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la
Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales prevé:

a) Los trabajadores afectados podrán paralizar la actividad.

b) El órgano de representación del personal instará formalmente al empresario a la
adopción de las medidas necesarias.
c) Los Delegados de Prevención lo comunicarán a la autoridad laboral, que adoptará
las medidas necesarias.
d) El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la actividad.

12. Según establece el art. 4 de la Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de Prevención

de Riesgos Laborales, se define como daños derivados del trabajo:

a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

b) El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y
pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

13. El art. 23 de la LPRL establece la documentación que el empresario debe ela-

borar y conservar a disposición de la autoridad laboral. De las siguientes no está
incluido:

a) El Plan de prevención de riesgos laborales.

b) La evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.
c) La planificación de la actividad laboral.
d) La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan cau-
sado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

14. El art. 29 de la LPRL establece las obligaciones de los trabajadores en mate-

ria de prevención de riesgos. De las siguientes no se considera una obligación del
trabajador:

a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empre-

sario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
b) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en ge-
neral, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
267
 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) AUD

c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores designados

para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual.
d) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de se-
guridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los
lugares de trabajo en los que esta tenga lugar.

15. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales se considera como obligación

empresarial:

a) Cuando se trata de empresas cuya actividad esté comprendida en el anexo 1 del

Real Decreto 39/ 1997 de 27 de enero.
b) Si se decide por la Inspección de Trabajo y Seguridad social.
c) Siempre y con carácter previo a la evaluación inicial de riesgos.
d) En todos los casos, una vez realizada la evaluación inicial de los riesgos.

16. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de preven-
ción de riesgos laborales son

a) La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

b) La evaluación inicial de riesgos y la formación .
c) La planificación y la gestión de la actividad preventiva.
d) La identificación y la evaluación de los riesgos.

17. El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora em-
barazada:

a) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto.

b) Se hará previo informe en tal sentido del Servicio de Prevención.
c) Se determinará por el empresario y dará información a los representantes de los
trabajadores.
d) Se extenderá al período de lactancia.

18. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general

de gestión de la empresa a través de:

a) La política preventiva.
b) El plan de prevención.
c) El consenso de las partes.
d) El poder de decisión del empresario.

19. En relación con el objeto y carácter de la Ley 31 /95 de Prevención de

Riesgos Laborales, esta dice expresamente que:

a) La presente Ley tiene por objeto promover la salud de los trabajadores mediante la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados del trabajo.
b) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajado-
res mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.
268
MAID TEST N.• 3 11111

c) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad de los trabajadores me-
diante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la pre-
vención de riesgos derivados del trabaj o.
d) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad, la salud de los trabajado-
res y la negociación entre empresa y delegados de prevención, mediante la aplicación
de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo.

20. ¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?

a) Siempre.
b) Cuando los riesgos no hayan sido evaluados.
c) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse.
d) Cuando el trabajador lo estime oportuno.

21. ¿Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia

de la salud?

a) No.
b) Sí.
c) Depende del número de trabajadores de la empresa.
d) Esta prestación es solo para personal fijo en la empresa.

22. La información y formación de los trabajadores, debe ser asesorada y apoya-

da a la empresa por:

a) Los Delegados de Prevención.

b) Las Secciones Sindicales.
c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
d) Los Servicios de Prevención.

23. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación de los traba-

jadores en materia de prevención de riesgos:

a) La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empre-
sario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.
c) Sopo rta r el coste de las medidas relat ivas a la seguri dad y la salud en el t rabajo.
d) Desa rrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.

24. Según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la forma-

ción teórica y práctica en materia preventiva deberá:

a) Impartirse en horario dentro de la jornada de trabaj o.

b) Impartirse por ig ual en j ornada de t rabajo y fuera del horario de t rabaj o.
269
 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) MAD

c) Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su de-

fecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
d) La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y
la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.

25. Los Delegados de Prevención:

a) Son representantes de los sindicatos con funciones específicas en materia de pre-

vención de riesgos laborales.
b) Son representantes de la empresa con funciones específicas en materia de preven-
ción de riesgos laborales.
c) Son representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de
prevención de riesgos laborales.
d) Son representantes ajenos a la empresa con funciones específicas en materia de
prevención de riesgos laborales.

26. ¿Cuál de los siguientes principios generales de la acción preventiva a aplicar

en el trabajo, contenidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es incorrecto?

a) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

b) Priorizar medidas individuales a las colectivas.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

27. En relación a la vigilancia de la salud que ha de garantizar el empresario, el

acceso a la información médica de carácter personal:

a) Se limitará al empresario y a los Servicios de Prevención propios.

b) Se limitará al Jefe inmediato del trabajador.
c) Sólo será accesible al propio trabajador.
d) Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la
vigilancia.

28. El Plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por:

a) La dirección de la empresa.
b) La autoridad sanitaria.
c) Los representantes de los trabajadores.
d) Todos los trabajadores.

29. La actividad preventiva deberá planificarse:

a) Para un período determinado.

b) Para un período ilimitado.
c) Anualmente.
d) Para un período máximo de 3 años.
270
MAD TEST N. 0 3 11111

30. Podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de

riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada, en aten-
ción a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, empresas cuyo nú-
mero de trabajadores no exceda de:

a) 30.
b) 50.
e) 80.
d) 100.

271
 Solución al test n. 0 3

1. d) Los delegados de prevención.

2. a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del

trabajo.

3. c) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de

actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

4. a) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.

S. d) La Ley 31 / 1995, de 8 de noviembre

6. b) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.

7. d) El delegado de personal.

8. b) 50 o más trabajadores.

9. b) Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido

evitarse.

1 O. b) Comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en

su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas.

11. d) El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la

actividad.

12. c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del tra-
bajo.

13. c) La planificación de la actividad laboral.

14. c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores de-

signados para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de pro-
tección individual.

15. c) Siempre y con carácter previo a la evaluación inicial de riesgos.

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MAID TEST N. 0 3 11111

16. a) La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

17. a) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto.

18. b) El plan de prevención.

19. b) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los traba-
jadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

20. c) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse.

21. b) Sí.

22. d) Por los Servicios de Prevención.

23. b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el

empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.

24. c) Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su de-
fecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.

25. c) Son representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de

prevención de riesgos laborales.

26. b) Priorizar medidas individuales a las colectivas.

27. d) Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo
la vigilancia.

28. a) La dirección de la empresa.

29. a) Para un período determinado.

30. b) 50.

273
 Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema
Nacional de Salud: de las prestaciones (Capítulo I); De los profesionales
(Capítulo 111). Cartera de servicios comunes de Sistema Nacional de
Salud (Artículo 2 del Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre,
por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema
Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización)

1. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de

Salud se estructura en:

a) 1 Capítulo Preliminar, 1Ocapítulos,11 disposiciones adicionales, 1 disposición tran-

sitoria, 2 disposiciones derogatorias y 5 disposiciones finales.
b) 1 Capítulo Preliminar, 11 capítulos, 1Odisposiciones adicionales, 1 disposición tran-
sitoria, 2 disposiciones derogatorias y 5 disposiciones finales.
c) 1 Capítulo Preliminar, 1O capítulos, 11 disposiciones adicionales, 1 disposición tran-
sitoria, 2 disposiciones derogatorias y 6 disposiciones finales.
d) 1 Capítulo Preliminar, 11 capítulos, 1O disposiciones adicionales, 1 disposición tran-
sitoria, 2 disposiciones derogatorias y 6 disposiciones finales.

2. ¿En qué capítulo de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del

Sistema Nacional de Salud se regula el Consejo lnterterritorial?

a) En el Capítulo V.
b) En el Capítulo VII.
c) En el Capítulo IX.
d) En el Capítulo X.

3. ¿Qué día entró en vigor la Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema
Nacional de Salud?

a) El 28 de mayo de 2003.
b) El 29 de mayo de 2003.
c) El 30 de mayo de 2003 .
d) El 28 de junio de 2003.
275
 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRI NCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) AUD

4. ¿Qué artículo de la Carta Magna concede al Estado competencia exclusiva

para regular Bases y coordinación general de la sanidad?

a) El art. 43 .
b) El art. 149.1.16.
c) El art. 149.1.17.
d) El art . 149.1 .14.

5. ¿En qué Cartera del Sistema Nacional de Salud se incluye la prestación orto-
protésica?

a) En la cartera común de servicios accesorios.

b) En la cartera común de servicios secunda rios.
c) En la cartera común básica de servicios as istenciales.
d) En la carte ra com ún suplementaria .

6. ¿Qué artículo de la Constitución Española concede al Estado competencia ex-

clusiva para regular la Legislación básica y régimen económico de la Seguridad So-
cial, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas?

a) El art. 47.
b) El art. 149.1.16.
c) El art.149.1.17.
d) El art. 149.1.14.

7. Indica cuál de los siguientes no es uno de los servicios o conjunto de servicios

que desarrollan las prestaciones de atención sanitaria del Sistema Nacional de Salud:

a) Servicios Terapéutico.
b) Servicios Rehabilitadores.
c) Servicios Paliativos.
d) Servicios Preventivos.

8. Señala cuál de las siguientes es una de las prestaciones de atención sanitaria

del Sistema Nacional de Salud:

a) Prestación de atención sociosanitaria.

b) Prestación de atención de emergencias.
c) Prestación de atención geriátrica.
d) Prestación de atención diagnóstica .

9. ¿De acuerdo con qué ley las personas que reciban las prestaciones de atención
sanitaria del Sistema Nacional de Salud tendrán derecho a la información y docu-
mentación sanitaria y asistencial?

a) Con la Ley 33/ 2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública.

b) Con la Ley 41 / 2002, de 14 de noviembre.
276
MAID TESTN.• 4 11111

c) Con la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
d) Con la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre.

1 O. Según el artículo 8 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, ¿dónde se acordará la

cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud?

a) En la Junta Nacional del Sistema Nacional de Salud.

b) En la Comisión de Servicios del Sistema Nacional de Salud.
c) En el Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.
d) En la Comisión de Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.

11. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se aprueba

mediante:

a) Ley Orgánica.
b) Real Decreto.
c) Ley ordinaria.
d) Reglamento.

12. Señala una de las modalidades en torno a las que se articula la cartera común
de servicios del Sistema Nacional de Salud:

a) Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud.

b) Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
c) Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.
d) Todas las respuestas son correctas.

13. ¿Dónde se incluyen todas aquellas actividades, servicios o técnicas, sin ca-
rácter de prestación, que no se consideran esenciales y/o que son coadyuvantes o
de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico, estando sujetas a
aportación y/o reembolso por parte del usuario?

a) En la cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud.

b) En la cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
c) En la cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.
d) En la cartera común de servicios secundarios del Sistema Nacional de Salud.

14. ¿En qué Cartera del Sistema Nacional de Salud se incluye el transporte sani-
tario no urgente?

a) En la cartera común de servicios accesorios.

b) En la cartera común de servicios secundarios.
c) En la cartera común básica de servicios asistenciales.
d) En la ca rtera común suplementaria.
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 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) MAD

15. ¿En qué Cartera del Sistema Nacional de Salud se incluye la prestación con
productos dietéticos?

a) En la cartera común de servicios accesorios.

b) En la cartera común de servicios secundarios.
c) En la cartera común básica de servicios asistenciales.
d) En la cartera común suplementaria.

16. ¿En qué capítulo de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del
Sistema Nacional de Salud se regula la Alta Inspección?

a) En el Capítulo VI.
b) En el Capítulo VIII.
c) En el Capítulo IX.
d) En el Capítulo XI.

17. ¿Quién supervisará los programas de formación de postgrado especializada,

propuestos por las comisiones nacionales correspondientes, así como el número de
profesionales necesarios en cada convocatoria?

a) El Ministerio de Sanidad.
b) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.
c) El Ministerio de Educación.
d) La Comisión de Recursos Humanos.

18. La inclusión de una nueva prestación en el catálogo de prestaciones del Sis-

tema Nacional de Salud se acompañará de:

a) Una memoria económica que contenga la valoración del impacto positivo o nega-
tivo que pueda suponer.
b) Una memoria jurídica que contenga la valoración del impacto positivo o negativo
que pueda suponer.
c) Una memoria médica que contenga la valoración del impacto positivo o negativo
que pueda suponer.
d) Una memoria médica, jurídica y económica que contenga la valoración del impacto
positivo o negativo que pueda suponer.

19. La memoria a la que hace mención la pregunta anterior se elevará para su

análisis en el contexto del principio de lealtad institucional a:

a) A la persona titular del Ministerio responsable de Sanidad.

b) Al Consejo de Política Fiscal y Financiera.
c) Al Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.
d) A la Comisión de Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
278
AUD TEST N.o 4 11111

20. ¿Hasta qué edad comprende la atención a la infancia?

a) Hasta los diez años cumplidos.

b) Hasta los doce años cumplidos.
c) Hasta los trece años cumplidos.
d) Hasta los catorce años cumplidos.

21. La prestación de salud pública comprende:

a) La prevención de las enfermedades, discapacidades y lesiones.

b) La vigilancia y control de los posibles riesgos para la salud derivados de la importa-
ción, exportación o tránsito de bienes y del tránsito internacional de viajeros.
c) La protección y promoción de la seguridad alimentaria.
d) Todas las respuestas son correctas.

22. ¿Qué tipo de prestación se prestará, siempre que las condiciones del pacien-
te lo permitan, en consultas externas y en hospital de día?

a) La atención de urgencia.
b) La atención especializada.
c) La atención sociosanitaria.
d) La atención primaria.

23. La rehabilitación en pacientes con déficit funcional recuperable se compren-

de dentro de:

a) La atención de urgencia.
b) La atención especializada.
c) La atención sociosanitaria.
d) La atención primaria.

24. Las órtesis y prótesis especiales tienen la consideración de:

a) Prestaciones complementarias.
b) Prestaciones farmacéuticas.
c) Prestaciones de atención de urgencia.
d) Prestaciones de atención sociosanitaria.

25. ¿Quién determinará el contenido de la cartera común de servicios del Siste-

ma Nacional de Salud?

a) La persona titular del Ministerio responsable de Sanidad.

b) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.
c) La Comisión de prestaciones, aseg uram iento y fin anciación.
d) La Junta Nacional del Sistema Nacional de Salud.
279
 11111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) AUD

26. ¿A propuesta de quién se determinará el contenido de la cartera común de

servicios del Sistema Nacional de Salud?

a) De la persona titular del Ministerio responsable de Sanidad.

b) De la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Presta-
ciones del Sistema Nacional de Salud.
c) De la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.
d) De la Junta Nacional del Sistema Nacional de Salud.

27. ¿Qué norma establece la Cartera de Servicios Comunes del Sistema Nacional
de Salud y el procedimiento para su actualización?

a) El Real Decreto 63/ 1995, de 20 de enero.

b) El Real Decreto 1030/ 2006, de 15 de septiembre.
c) El Real Decreto Legislativo 1/ 2015, de 24 de julio.
d) El Real Decreto Ley 16/ 2012, de 20 de abril.

28. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se actualizará mediante:

a) Real Decreto del Ministerio de Sanidad, previo acuerdo de la Comisión de prestacio-

nes, aseguramiento y financiación.
b) Orden de la persona titular del Ministerio responsable de Sanidad, previo acuerdo
de la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.
c) Real Decreto del Ministerio de Sanidad, previo acuerdo de Red Española de Agen-
cias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
d) Orden de la persona titular del Ministerio responsable de Sanidad, previo acuerdo
del Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

29. En virtud del art. 22.1 de la Ley 16/2003, el Ministerio responsable de Sani-
dad, por propia iniciativa o a propuesta de las correspondientes Administraciones
públicas sanitarias, podrá autorizar el uso tutelado de determinadas técnicas, tec-
nologías o procedimientos, previo acuerdo de:

a) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

b) La Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.
c) La Junta Nacional del Sistema Nacional de Salud.
d) El Observatorio del Sistema Nacional de Salud.

30. ¿Cuál de las garantías recogidas en la Ley 16/2003, asegura el acceso a las
prestaciones sanitarias reconocidas en la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Na-
cional de Salud, con independencia del lugar del territorio nacional en el que se en-
cuentren en cada momento los usuarios del Sistema Nacional de Salud, atendiendo
especialmente a las singularidades de los territorios insulares?

a) Las garantías de tiempo.

b) Las garantías de movilidad.
c) Las garantías de accesibilidad.
d) Las garantías de calidad.
280
MAD TEST N. 0 4 11111

31. ¿Quién define los criterios básicos de evaluación de las competencias de los pro-
fesionales sanitarios, sin perjuicio de las competencias de las Comunidades Autónomas?

a) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

b) El Observatorio del Sistema Nacional de Salud.
c) La Comisión Consultiva Profesional.
d) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

32. Mediante Real Decreto, tras acuerdo en el seno del Consejo lnterterritorial del
Sistema Nacional de Salud, se establecerán los criterios básicos y las condiciones de
las convocatorias de profesionales y de los órganos encargados de su desarrollo que
aseguren su movilidad en todo el territorio del Estado, sin perjuicio de las compe-
tencias legalmente atribuidas a las Administraciones sanitarias, previo informe de:

a) El Observatorio del Sistema Nacional de Salud.

b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
c) La Comisión Consultiva Profesional.
d) El Foro Marco para el Diálogo Social.

33. ¿Quién podrá acreditar las entidades de carácter científico, académico o pro-
fesional autorizadas para la evaluación de la competencia de los profesionales?

a) El Ministerio de Sanidad.
b) El Consejo lntert erritorial del Sistema Nacional de Salud.
c) El Ministerio de Educación.
d) La Comisión de Recursos Humanos.

34. ¿En qué Cartera del Sistema Nacional de Salud se incluye la prestación de
transporte sanitario urgente?

a) En la cartera común de servicios accesorios.

b) En la cartera común de servicios secundarios.
c) En la cartera común básica de servicios asistenciales.
d) En la cartera común suplementaria.

35. ¿Quién trasladará, atendiendo a las necesidades de la población, al Minis-

terio de Educación, Cultura y Deporte y al Consejo de Coordinación Universitaria
los criterios para la adaptación de los planes de estudios conducentes a la obten-
ción de los distintos títulos universitarios del ámbito de las ciencias de la salud, que
conjuguen la adquisición simultánea de conocimientos, habilidades y actitudes y
favorezca el trabajo en equipo multiprofesional y multidisciplinar?

a) El Observatorio del Sistema Nacional de Sa lud.

b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
c) La Comisión Consultiva Profesional.
d) El Consejo lnterterritorial del Sist ema Nacional de Salud.
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 Solución al test n. 0 4

1. d) 1 Capítulo Preliminar, 11 capítulos, 1O disposiciones adicionales, 1 disposición

transitoria, 2 disposiciones derogatorias y 6 disposiciones finales.

2. d) En el Capítulo X.

3. c) El 30 de mayo de 2003.

4. b) El art. 149.1.16.

5. d) En la cartera común suplementaria.

6. c) El art. 149.1.17.

7. c) Servicios Paliativos.

8. a) Prestación de atención sociosanitaria.

9. b) Con la Ley 41 / 2002, de 14 de noviembre.

10. c) En el Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

11. b) Real Decreto.

12. d) Todas las respuestas son correctas.

13. c) En la cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.

14. d) En la cartera común suplementaria.

15. d) En la cartera común suplementaria.

16. d) En el Capítulo XI.

17. d) La Comisión de Recursos Humanos.

18. a) Una memoria económica que contenga la valoración del impacto positivo o
negativo que pueda suponer.
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AUD TEST N. 0 4 11111

19. b) Al Consejo de Política Fiscal y Financiera.

20. d) Hasta los catorce años cumplidos.

21. d) Todas las respuestas son correctas.

22. b) La atención especializada.

23. c) La atención sociosanitaria.

24. a) Prestaciones complementarias.

25. b) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

26. c) De la Comisión de prestaciones, aseguramiento y financiación.

27. b) El Real Decreto 1030/ 2006, de 15 de septiembre.

28. d) Orden de la persona titular del Ministerio responsable de Sanidad, previo acuer-
do del Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

29. a) El Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud.

30. b) Las garantías de movilidad.

31. d) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

32. d) El Foro Marco para el Diálogo Social.

33. a) El Ministerio de Sanidad.

34. c) En la cartera común básica de servicios asistenciales.

35. b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

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