OBJETIVO GENERAL

Desarrollar un programa socio empresarial, a través de la sensibilización y capacitación a individuos y

organizaciones rurales en el departamento del CEASAR, mediante el despertar de aptitudes empresariales,
facilitando la entrega de herramientas aplicables en el campo empresarial y la reafirmación de los valores y
principios éticos, morales y sociales que permita tener empresarios íntegros y exitosos desde el punto de vista
económico social y cultural.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Caracterización de 350 individuos beneficiados por el programa dentro de las 10 líneas productivas
agrícolas priorizadas.
 Caracterización de las 1 organizaciones jurídicas que estén siendo beneficiaras por el programa dentro de
las 10 líneas productivas agrícolas priorizadas.
 Desarrollo de talleres 18 en la totalidad del territorio departamental en busca de mejoras al sistema
empresarial, asociativo e integral como ciudadanos productivos.
 Elevar el potencial de los niveles de asociatividad existentes en las comunidades inmiscuidas dentro del
proceso formativo.
 Realizar talleres bajo la estrategia lúdica pedagógica activa, encaminados en fortalecer el liderazgo y la
autoestima en los empresarios.
 Iniciar la consolidación de una cultura de empresarismo Socio-empresarial en un número importante de
empresarios del campo en el territorio del Departamento del Cesar, para propiciar valores orientados al
desarrollo de propuestas de servicios comunitarios.
 Fortalecer el trabajo en equipo de los líderes empresarios del campo, enfocados en dinámicas
productivas de autodesarrollo.
PÚBLICO OBJETIVO
Sera aplicado a los 190 individuos beneficiarios del Macro Proyecto desarrollado en el Departamento del Cesar,
contemplando las 1 organizaciones empresariales inmiscuidas dentro del público objetivo.

IMPLEMENTACIÓN DE LA PROPUESTA

COMPONENTES DE LA PROPUESTA
La presente propuesta se caracteriza por la integración de grandes bloques de acción o componentes, los cuales son:

Caracterización de la línea base; la población beneficiaria dentro del macro proyecto que tienen como fin la
implementación, de líneas de acción para reactivar la generación de ingresos y mejorar las capacidades
productivas de los pequeños productores del departamento del cesar.

Desarrollo y metodología de las capacitaciones para llevar acabo los 18 talleres en el componente socio-
empresarial.

COMPONENTE 1: CARACTERIZACIÓN DE LA LÍNEA BASE BENEFICIADA

Diligenciar los formatos entregados, herramienta que se utilizaran para cumplir con parte del objeto propuesto, mediante
los talleres grupales o en su efecto visitas a las localidades si los beneficiarios no asisten a dichos talleres.

Articulación con la parte técnica que conlleva los procesos del macro proyecto que busca la implementación, de líneas
de acción para reactivar la generación de ingresos y mejorar las capacidades productivas de los pequeños
productores del Departamento del Cesar.

Articulación con las administraciones locales para llevar acabo la logística y apoyo con convocatorias.

Acción 1: Caracterización de la población a intervenir.

ENTREGABLES

 Formatos y herramientas diligenciados por parte de los profesionales contratados para la intervención del
componente socio empresarial, en aras de la caracterización de la línea base a beneficiar con el macro
proyecto, que busca la implementación de líneas de acción para reactivar la generación de ingresos, y
mejorar las capacidades productivas de los pequeños productores del Departamento del Cesar.
 Tabulación de la información con el fin de tomar las decisiones pertinentes para la ejecución de la
formación mediante los talleres a implementar.

Duración: Treinta (30) días.

COMPONENTE 2. CAPACITACIÓN, TALLERES Y ORIENTACIONES EMPRESARIAL

Este componente busca la capacitación de un grupo de 190 individuos o empresarios del campo ubicados en el
Departamento del Cesar, beneficiados por el macro proyecto que busca la implementación, de líneas de acción para
reactivar la generación de ingresos y mejorar las capacidades productivas de los pequeños productores del
Departamento del Cesar; a través de talleres lúdicos pedagógico y seminario magistrales.

 Desarrollar la metodología de intervención en el componente socio empresarial mediante la entrega del portafolio
del empresario rural.

 Formación a formadores por parte de BIOCOM U.T : Nueve (9) profesionales capacitados en la temática socio-
empresarial, actos para desempeñar la formación a los beneficiarios del macro proyecto que busca la
implementación, de líneas de acción para reactivar la generación de ingresos y mejorar las capacidades
productivas de los pequeños productores del Departamento del Cesar.

 Desarrollar 201 talleres de formación a la población beneficiada por el macro proyecto en el territorio
departamental, en la medida de las necesidades de cada una de las particularidades de los emprendimientos
rurales a intervenir desde el punto de vista socio empresarial.
DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA SOCIAL Y EMPRESARIAL A IMPLEMENTAR
JORNADA NÚMERO 1

Acción 1: Caracterización de la población a intervenir.

Acción 2: Diagnostico de entrada a las organizaciones formalizadas.
Acción 3: Diagnostico de entrada a los Individuos productores del campo.

Resultado: Aplicación del plan de acción pertinentes

JORNADA NÚMERO 2
Acción 1: Desarrollar los talleres:
Taller 1. EMPRENDIMIENTO SOCIAL: Conceptos, entorno social, valores, costumbres y ética.

Taller 2. AMOR A LA COMUNIDAD Y LA PATRIA: Se ve reflejado no solo en nuestro respeto a los símbolos
patrios sino en nuestras obras que la engrandecen.

Taller 3. ENTUSIASMO: Caracteriza la alegría y buena disposición al realizar cualquier tarea o actividad.

Taller 4. CALIDEZ: Dar un buen trato y mostrar respeto por cada ser humano siempre.

Taller 5. TRABAJO EN EQUIPO: Es la única forma de sumar las capacidades individuales para producir mejores
resultados.

Taller 6. INTEGRIDAD: Un grupo de personas fieles a nuestros principios, siempre actuamos con rectitud y
honestidad.

Taller 7. RESPONSABILIDAD. Entender la responsabilidad, no solo como el cumplir con nuestras obligaciones en
el ámbito personal y profesional, sino también en el social, así como el asumir las consecuencias de nuestros
actos.

Taller 8. CREATIVIDAD: Buscar formas innovadoras para mejorar lo que hacemos

Taller 9. AUTOESTIMA: Es la Fuerza innata que impulsa al organismo hacia la vida.

Taller 10. LIDERAZGO: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.

Duración: Treinta (30) días.

ENTREGABLES 201 Talleres realizados a la población intervenida

JORNADA NÚMERO 3:

Taller De Capacidades Empresariales:

El desarrollo de las capacitaciones y talleres, contará con las metodologías lúdicas pedagógicas y seminario magistrales
los cuales buscan transferir el conocimientos sobre tema de empresarismo a los empresarios de la ruralidad del
Departamento del Cesar beneficiados por el programa. Estas capacitaciones estaran liderada por un coordinador y 9
facilitadores. Los modulos a desarollar son los siguientes:

Programación:

ÁREA ADMINISTRATIVA: Formalización, tipos de Organización, Obligaciones, funciones.

ÁREA FINANCIERA: establecimiento de precios, estructuración de costos directos e indirectos de producción,

costos de venta, gastos administrativos, niveles de participación.

ÁREA DE MERCADO: Líneas de productos, gestión de proveedores, aperturas de canales de comercialización.

Mercados justos.

ASOCIATIVIDAD: Constitución de las potenciales empresas de economías solidarias.

ENTREGABLES

 Material - taller empresarismo social.Registro de asistencia empresarial.

 CRONOGRAMA

La implementación de la propuesta tendrá una duración de 3 meses