El trabajo de buscar trabajo

Luisa Cordeiro

Reflexiones sobre las diversas posibilidades para hacerlo

¿Cómo enfrentar la pérdida de un trabajo?
¿De qué manera adoptar una actitud proactiva y potenciar las capacidades y la
creatividad para buscar un nuevo empleo?
¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de realizar la búsqueda?
¿Qué actitud y estrategias conviene tener en una primera entrevista? ¿Qué
importancia tiene la imagen?
¿Cuál es la clave para sentirse segura y demostrar que se es la persona indicada para
el puesto?

Responder éstas y otras preguntas sobre la posibilidad de buscar y

encontrar trabajo lleva a tomar en cuenta qué es aquello a lo que
denominamos trabajo: y entendemos que es aquella tarea o actividad que
se realiza con una determinada frecuencia, que se lleva a cabo en un
cierto tiempo y espacio, demanda un aporte físico y mental propio y a la
vez que provee tanto en lo material, como en psicológico y social, de lo
necesario o más para sostener la calidad de vida que llevamos.

Desde tiempos remotos como mínimo, a cumplir esta

observamos cómo, a través del función.
trabajo, modificamos el entorno
a la vez que somos transformados
por él, y en general, organizamos
la vida acomodando las
actividades extra laborales fuera
de ese horario; por lo tanto,
cotidianamente, la persona que
trabaja dedica de 6 a 8horas

Hablar de pérdida laboral es situar al individuo en un momento de vida

tensionante , dada la situación de perdida y que de no tomar las
previsiones que la situación amerita, podría resultar hasta traumático en
función de los cambios que acarrea: una posición estable puede
transformarse en inestable de manera inesperada, causando desajustes
internos y externos ya que acomodarse a la situación de pérdida,
demanda generar recursos para “superar sentimientos, miedos, culpas
que surgen a partir de ella y desde allí trabajar para ver alternativas que
eviten la paralización” , dice JP (63 ), pues la persona ve afectada la
confianza y estima que tiene de sí misma en los primeros momentos.
Sentimientos similares encontramos en los jóvenes que buscan su primer
empleo cuando no lo encuentran –“Llevo un año buscando trabajo (no lo
conseguí) y estas alturas estoy resignado (”, dice MG (21)

Tanto el que tiene una amplia

experiencia en el ámbito laboral
como aquel que busca insertarse
en el mismo manifiestan el deseo
de hacerlo, ya que trabajar,
emplearse, tener una actividad
remunerada que permita acceder
a niveles superiores de vida, es
una necesidad que todo ser
humano desea satisfacer.

Actitudes proactivas
Las alternativas de acción que pueden surgir varían desde aquellas
dictadas desde el modelo de parálisis, pueden llevar a la persona a
generar espacios de desvalorización y aislamiento, con las consecuencias
lógicas de desconexión con el medio ambiente, provocando de esta
manera un circulo vicioso que obstaculiza su reinserción en el mercado
laboral. Pueden aparecer también comportamientos, a los que llamamos
proactivos, por medio de los cuales el individuo organiza sus tiempos,
de manera tal de tomar un rol protagónico en la búsqueda de un nuevo
lugar de trabajo.
Cabe destacar, en esta instancia, que el tipo de respaldo económico que
posea influye mucho en este momento, pues le otorga un grado de
libertad de acción que le permite acceder a capacitarse en caso de que lo
necesite, hacer terapia o tomar sesiones de Coaching que le ayuden a
transitar este tiempo de transición entre la pérdida y el encuentro del
nuevo empleo.
El estrés y sus manifestaciones se pueden presentar durante este periodo,
pues aun cuando la persona se encuentre en una búsqueda activa, el
tiempo libre puede generar emociones negativas que, de no tenerlas en
cuenta, pueden afectarla. Por ello, el estar atento y dispuesto a pedir
ayuda, consultar con expertos, y mantener el contacto con amigos y
familiares sumado a los espacios de terapia o Coaching es una instancia a
tener en cuenta.

¿Mostrar o demostrar?
Plantearse la búsqueda de un nuevo trabajo lleva a pensar en el diseño de
objetivos y metas a lograr, que tienen como fin ulterior la reinserción
laboral deseada. Para ello es interesante pensar en un primer momento,
cuales son los recursos con los que se cuenta: contactos del trabajo
anterior, consultoras, amigos, ex compañeros de trabajo y/o familiares
entre otros para detectar cuales son los nuevos recursos que necesita
implementar.
Prepararse para la búsqueda, procurando acceder a entrevistas laborales
que faciliten la oferta de sus saberes y competencias como una
posibilidad para la empresa, es uno de los primeros pasos a dar. “Hacer
la primer entrevista es como empezar a trabajar en un lugar nuevo” dice
JG (55)
El contexto, y en particular la dinámica que se lleva a cabo en el mercado
laboral, influyen en la cantidad de entrevistas que consigue realizar
durante su búsqueda; por lo tanto es deseable que la persona que
concurra a la misma vaya preparada para comunicarse de una manera
fluida y eficaz, y sabiendo que pueden surgir preguntas inesperadas,
tales como “descríbame sus aspectos negativos”. También es
fundamental preparar y actualizar el curriculum, buscando
asesoramiento si fuera necesario; atender al hecho que tal vez tenga poco
tiempo para mostrar sus saberes, competencias y talentos y llevar una
idea concreta de sí mismo y de la oferta que puede ser para quien lo
entrevista. De acuerdo a las últimas investigaciones realizadas, bastan
veinte segundos para generar “una buena impresión”, la que de alguna
manera incidirá en el desarrollo de la entrevista. Por lo tanto, la
vestimenta, la prolijidad, el aseo, los gestos, la postura corporal y los
tonos de voz hacen un todo que influye en uno mismo y en los otros.
Es importante además, tomar conciencia de que comunicamos en todo
momento y que pensar, sentir y hacer en una dirección y sostenerlo es
observado por los otros. Rescatar el valor de la experiencia realizada,
mostrar manejo de las emociones, flexibilidad para aceptar los distintos
modelos mentales o maneras de estar en el mundo que pueden surgir en
cada entrevista y una actitud abierta a realizar nuevos aprendizajes,
pueden ser la posibilidad que le abra la puerta a un nuevo trabajo. Por
último, es preciso recordar en todo momento, que la búsqueda de trabajo
es un trabajo en si mimo.

LUISA CORDEIRO