PROBLEMAS:

1. Falta de liderazgo, coordinación y seguimiento de las políticas prioritarias de gobierno.

2. Ausencia de carrera pública y falta de gestión del talento humano.
3. Complejidad administrativa que burocratiza los procesos, genera duplicidades, trámites
engorrosos y sobrecostos al ciudadano, fomentando riesgos de corrupción.
4. Ausencia de planeamiento y desarticulación con el sistema de presupuesto y de
inversiones.
5. Desordenada implementación del proceso de descentralización.
6. Falta de transparencia y deficiente rendición de cuentas, abriéndose ventanas para la
corrupción.

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS:
1. Afianzar el liderazgo, la coordinación y la dirección ejecutiva del Estado.
2. Reorganizar la carrera pública en base a capacitación, meritocracia y mejores sueldos.
3. Planificación estratégica y priorización de proyectos articulados con el Presupuesto.
4. Simplificación de trámites y mejoras tecnológicas para una mejor atención al
ciudadano.
5. Transparencia y rendición de cuentas.
6. Gestión descentralizada.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
a) Creación de u n a dependencia de Supervisión a la Gestión Pública que deberá estar
instalado y operativo en un año.
b) Creación de un Sistema de Seguimiento de las Metas de Gobierno y Reporte Único
de Avances de Gestión, que será implementado al 100% para el año siguiente.
c) Planeamiento de las principales medidas de Reforma de Gestión de los Recursos
Humanos para diciembre del año siguiente.
d) Instituir la Ventanilla Única de Tramitación Instituir la Ventanilla Única de
Tramitación y la plataforma de monitoreo y seguimiento a la inversión en el año
siguiente.
e) Creación de una Autoridad Nacional para la Transparencia y Acceso a la Información
con capacidad fiscalizadora y sancionadora antes de cumplirse los 100 primeros días de
Gobierno.
f) Promover la articulación regional a través del esquema de mancomunidades,
diseñando una propuesta de mancomunidad regional en base a incentivos
administrativos y fiscales para propiciar la integración de los gobiernos regionales y
definir prioridades de inversión.
g) Introducir en la normativa de la Ley 292303, que establece el mecanismo de Obras por
Impuestos, el concepto del ADELANTO SOCIAL para acelerar las obras en las

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 regiones, antes de diciembre del año siguiente.
h) Hacer operativa al 100% la Plataforma de Interoperabilidad del Estado (PIDE), gestión
que se logrará en forma gradual entre los próximos 5 años.

METAS:
1. Crear una dependencia de Supervisión a la Gestión Pública.
2. Reorganizar la carrera pública en base a capacitación, meritocracia y mejores
sueldos
3. Planificación estratégica y priorización de proyectos articulados con el presupuesto .
4. Simplificación de trámites y mejoras tecnológicas para una mejor atención al
ciudadano.
5. Transparencia y rendición de cuentas .
6. Gestión descentralizada .

REFERENCIAS
1 Hoy en día, muchas entidades públicas establecen trámites con un elevado margen de
discrecionalidad para obtener mayores ingresos, no obstante estar introduciendo incentivos
perversos que maximizan el número de trámites impuestos al administrado.
2 Defensoría del Pueblo. Informe Defensorial Nº 48: “Situación de la libertad de expresión en el
Perú”. Lima, 2000. http://www.defensoria.gob.pe/informes-publicaciones.php
3 Ley N° 29230, 2008. Ley que impulsa la inversión pública regional y local con
participación del Sector Privado. Congreso de la República:
http://www.mef.gob.pe/contenidos/inv_publica/docs/Inver_privada/normatividad/Ley_29230.pdf
4 Ley N° 28716, 2016. Ley de Control Interno de las entidades del Estado. Congreso de la
República: http://www.minam.gob.pe/comite/wp-ontent/uploads/sites/67/2014/10/Ley-28716.pdf