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actúa como inspirador y es capaz de hacer realidad e integrar los deseos de los
colaboradores para hacerles sentir atraídos por el sueño colectivo y que al final se
traduce en la consecución de mejores resultados, entre algunas características
importantes que debería tener todo líder se pueden considerar:
Otra de las características importantes que debe tener es que anime a los
colaboradores a la acción, consiguiendo que se auto cuestionen, que se pongan
metas superiores de las cuales cada uno podría alcanzar, haciendo que este
estímulo lo compartan y que al estar juntos como equipo logren conseguir mejores
resultados, más ambiciosos, pero para esto hay que crear compromiso por parte de
los colaboradores, compromiso no con el líder sino el que define cada uno consigo
mismo.
Para finalizar, no se pude dejar de lado, el adecuado seguimiento a los planes que
definan, para poder a tiempo identificar las dificultades y buscar otras opciones.