DESEMPLEO EN EL ECUADOR

1. Introducción
Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y
quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en
las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el
no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes
humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de
fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una
medida del bienestar de los trabajadores.
La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están
aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como
índice de la actividad económica. (Jumbo, 2016)
2. Causas del desempleo
Baja cualificación del trabajador: puede existir empleo para determinados
puestos de trabajo que el trabajador está buscando, aunque el individuo no
posee formación adecuada para ejercer la función. Sustitución de mano de
obra por máquinas: en las últimas décadas, muchos puestos vacantes fueron
cerrados pues las industrias introdujeron el uso de máquinas en la línea de
producción. En el sector bancario, por ejemplo, el uso de cajeros electrónicos y
el desarrollo de la banca online también generó la pérdida de miles de
empleos. (Mena, 2017)
Coste elevado (impuestos y otros cargos) para las empresas contratar de
manera oficial: dado el elevado coste de contratación (por ejemplo, impuestos
de seguridad social, retenciones de trabajadores, contingencias comunes)
muchas empresas optan por aumentar las horas extraordinarias de sus
empleados a contratar más mano de obra. Factores climáticos: excesiva
lluvias, sequías, heladas y otros factores de tiempo pueden generar grandes
pérdidas económicas en el campo. Muchos empresarios en el sector agrícola
tienden a despedir a los trabajadores rurales para hacer frente a tales
situaciones. (Macias, 2017)
Crisis económica: cuando un país atraviesa una crisis económica, el consumo
de bienes y servicios tiende a disminuir. Muchas empresas, con problemas de
liquidez, despiden a empleados como manera de disminuir los costes para
afrontar la crisis.

3. Como Reducir el desempleo

Para mejorar la situación de las economías y, como consecuencia, el empleo,
los gobiernos no deben intervenir en la parte empresarial de las economías. Es
decir, no deben montar empresas o tomarlas del sector privado y mucho menos
rescatar a una que está fracasando.
Tampoco deben montar fondos para que, con nuestro dinero, los funcionarios
elijan campeones del futuro, como hemos visto en la nueva ronda de anuncios,
con la creación de un fondo para invertir en nuevos negocios medio
ambientales.
Todas estas medidas siguen el camino del despilfarro del dinero público y, no
sólo eso, esta competencia desleal pone en peligro a las empresas que lo
están haciendo bien, y a sus trabajadores también. (Crespo, 2018)
La creciente presencia del gobierno en la economía privada, como hablé ayer
en estas páginas, es el camino a la pobreza.
El papel del gobierno en el sector privado es menos eficiente ya que los
políticos tienen muchos objetivos que quieren cumplir y sólo uno de ellos es la
de ser rentables con sus inversiones. Por otra parte, sólo cuando es tu dinero el
que vas a perder serás muy cuidadoso y muy eficiente en no perder tu dinero y
en maximizar la rentabilidad obtenida por el riesgo empresarial asumido.
Y sólo los empleos que vienen de empresas eficientes y rentables son
duraderos y permiten a los trabajadores crecer.
Por lo tanto, cada euro invertido por el gobierno creará menos empleo que el
mismo euro invertido por el sector privado y, como los euros invertidos por el
gobierno provienen de quitarlos del sector privado, se perderán más empleos
en el sector privado que los que se crean en el sector público.
Conclusión: el primer paso para reducir el desempleo es dejar que el sector
privado prime sobre el sector público en términos empresariales.
El papel de los gobiernos en el mundo empresarial debería limitarse a la
regulación de las actividades para proteger a los consumidores y a los
trabajadores en contra de la explotación y para establecer bases de
competencia igualitaria. Invertir en los servicios básicos, especialmente en
educación, muy importante, y poco más.
La creación de empleo viene de las empresas que invierten y crean. Los
gobiernos sólo entorpecen cuando toman recursos privados y crean
artificialmente puestos de trabajo que, a la larga, y no tan a larga, empobrece a
la economía.
Hay muchas cosas que hay que hacer para reducir el desempleo, pero el
primero es la filosofía. La labor de los gobiernos debe ser, manteniendo las
regulaciones necesarias, sólo las necesarias, quitarse delante y entorpecer el
mínimo posible.
4. Conclusión
El desempleo es un fenómeno que ocurre en todo el mundo, en algunas partes
más grave que en otras. Este fenómeno es muy importante para tener en
cuenta ya que no solo perjudica a la persona desempleada sino también al
desarrollo del país y mundial. Esto solo genera desestabilización y hay que
empezar a tomar medidas para acabar o por lo menos disminuir esta
problemática ya que el nivel de desempleo está muy elevado generando así
problemáticas de todo tipo. Hay que empezar a concientizar sobre este tema ya
que, como todo problema si ponemos un poquito de nuestra parte, podemos
llegar a solucionar y mejorar mucho. (Solis, 2019)