Departamento de prevención y comité paritario

Legislación de prevención

Instituto IACC

5 de noviembre
 Desarrollo

1. Explique cuáles son las funciones y facultades del organismo administrador.

Organismo administradores son los otorgan las prestaciones médicas, preventivas y económicas, que

la establece la ley 16744 ya sea a trabajadores dependientes y al igual que a los independientes, su

función es velar por la salud y seguridad de todos los trabajadores, hacer cursos de adiestramiento a

capacitaciones profesionales de los trabajadores públicos y privados, vigilar el cumplimiento, en la

empresa como a los trabajadores en la higiene y salud y medidas de prevención, investigar cómo

fueron las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que produce dentro de

la empresa, tomar las medidas con respecto a la higiene y seguridad para la prevención de riesgos,

cumplir función y misión que pide el organismo administrador respectivo,

Facultades; cumplir con lo establecido por el reglamento interno, cumplir las normas e instrucciones

por el servicio de salud, organismo administrador , departamento de prevención de riesgo, usar los

elementos de protección y dispositivos de seguridad, hacer exámenes médicos de control,

2. Mencione las obligaciones y funciones del Comité Paritario.

El comité paritario en toda empresa que trabajen más de 25 personas de organizaran comités paritario

de higiene y seguridad está encargado de asesorar a todos los trabajadores instruir, para que usen

correctamente las herramientas e instrumentos adecuados de protección, vigilar el cumplimiento, de la

empresa tanto como a sus trabajadores, investigar las causas de los accidentes o enfermedades

profesionales,
Función del comité paritario:

-Asesorar instruir a los trabajadores.

-Investigas las causas del accidente.

-Estar al tanto del cumplimiento por parte de la empresa como hacia los trabajadores.

-Verificar si es accidente o enfermedad profesional.

-Verificar todas las medidas de higiene y seguridad.

-Cumplir misión u objetivo y función de la empresa.

-Capacitar a los trabajadores ya sea público y privados.
-Visitas periódicas en lugar de trabajo.
-Organizando reuniones informativas charlas o cualquier otros medios.
-Trabajar en equipo.
-Revisar procedimiento de trabajo.
Sus obligaciones:
La empresa esta designada a sus tres representantes

3 Explicar y ejemplificar de qué forma el organismo administrador realiza fiscalización.

El organismo administrador, debe dar a conocer los aspectos legales en materia de seguridad y salud

en el trabajo dando autoevaluaciones entregado por la superintendencia de seguridad social, ya que el

empleador quien deberá aplicarlo en la empresa.

El organismo administrador tiene como obligación de entregar las herramientas, de autoevaluación a

sus empresas, con respecto a las mutualidades, su obligación será informar dentro de los tres meses

siguientes, y tratándose del ISL una vez enterada al menos seis meses cotizaciones para el

cumplimiento. El organismo administrador deberá utilizar los medios de comunicación deberán

informar a su empresa o afiliados la nueva pauta de autoevaluación una vez que la superintendencia

de seguridad social actualice las herramientas.

4 Mencione las funciones del Departamento de Prevención de Riesgos, explicando hasta dónde llega

su facultad y comienza la del organismo administrador.

La organización de este departamento debe ser dirigido por un experto el artículo 8 del decreto

Supremo N°40 dice como reglamento sobre prevención de riesgos profesionales como funciones del

DPRP. Supervisar permanentemente accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

Para identificar las necesidades, evaluar acciones, controlar situaciones, también dependerá del

tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos, y contar con los medios y el personal necesario

para asesorar.
Participar en la implementación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo, coordinar, controlar, organizar, asesorar, ejecutar, planificar, supervisar y así evitar accidentes

en el trabajo como enfermedades profesionales.

_Reconocimiento y evaluación de riesgos accidentales y enfermedades profesionales.

_Control de riesgos en ambiente de trabajo.

_Capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

_Información y evaluación

_Asesoramiento técnico a los comités paritarios,

Desde que ocurre un accidente el organismo administrador se hace cargo sus funciones principales

que son: prestar los primeros auxilios en el lugar del accidente

Trasladar al accidentado ya sea al policlínico cercano o al hospital dependiendo su gravedad

Debe de prestar al accidentado todos los beneficios que con lleva su recuperación tales como son:

Medicamentos, ortopedia, tratamientos psicológicos pensión, indemnización licencia médicas en el

caso de necesitarlo traslado beneficios económicos incluye prestaciones temporal y por incapacidad

se establece que el trabajador lesionado mantenga su ingreso económico a causa del accidente o

enfermedad laboral su pago variara según el tipo de incapacidad, y la ves rehabilitación mientras

subsistan síntomas o secuelas

5 Ejemplificar de qué manera el Departamento de Prevención realiza gestión en el caso planteado.

El departamento de prevención actúa con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones, en materia de

seguridad y salud laboral, la gestión de la Prevencion debe ser parte de la estrategia y objetivos para

una empresa, el departamento de prevención de riesgo de acuerdo a los análisis en la respectiva matriz

de riesgos fijo como alto potencial el ruido ocupacional presente en las actividades de la maestranza,

de esa manera nace la necesidad de evaluar los métodos de control que resulte eficiente y concuerde

con lo que la ley solicitad el control de este factor es por eso que la empresa debe ser un
levantamiento de necesidades de capacitación a su personal para informa oportunamente y

convenientemente sobre los riesgos asociados a la actividad conjunto con esto debe solicitar al

organismo administrador las mediciones de higiene industrial referente a ruido, previo a esto la

empresa deberá ser levantamiento de los grupos de exposición similar expuestos a ruidos

identificando las fuentes emisoras los tiempos de exposición y los puesto de trabajo y deberá

remitirse a sus respectivas mutualidad para que esta en función del análisis cualitativo pueda tener

muestras respectivas de dosis de ruidos para así determinar a los trabajadores expuesto con potencial

probabilidad que se le genera una enfermedad profesional como es la epucucia sensorio neural laboral

así con esto se pueda controlar las exposición mediante exámenes ocupacionales que permitan

sondear , el deterioro de la capacidad aditiva y sus respectivos controle.

 Bibliografía

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/

file:///C:/Users/maroa/Downloads/ley%2016744%20de%20accidentes%20del%20trabajo%20pdf

%20131%20kb%20(1).pdf

http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-22075.html

http://www.achs.cl/portal/achs-corporativo/newsletters/pymes-achs-al-

dia/paginas/reglamento_higiene_y_seguridad.aspx#.W-D-Y9VKjIU

http://163.247.55.110/PortalWEB/SST/reporte_TALF/sst_reporteAF_def.html