DISEÑO DEL TRABAJO

U3 F4 FASE 4 - ESTACIONES DE TRABAJO

Grupo: 4

Entregado por la estudiante:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CÓDIGO: XXXXXXXXXXXXXXXXX

Presentado al tutor:

NELSON VARGAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

05 DE MAYO 2019
 DISEÑO DEL TRABAJO

INTRODUCCION
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una
tarea. Por ello, debe estar diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones
laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
Esta actividad se compone de una fase teórica y practica en donde brevemente se
reconocerán los procesos, métodos y relación en los puestos de trabajo para satisfacer las
necesidades del trabajador, en ella encontramos el enfoque objetivo de como la naturaleza
del trabajo de una persona puede afectar su comportamiento y actitudes en su ambiente
laboral.
En el desarrollo de esta actividad encontraremos una propuesta que nos ayudara a
identificar los riesgos para reducir los problemas de los empleados, mejorando la calidad y
rendimiento laboral.

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OBJETIVOS

Objetivos Generales
Tener la capacidad con los conocimientos adquiridos durante la unidad, para diseñar
el puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar, a fin de que
esta se realice cómodamente y de forma eficiente.

Objetivos Específicos
 Reconocer conceptos básicos para el desempeño del curso.
 Comprender todos los elementos que integran el sistema de trabajo.
 Aprender a validar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en
la herramienta adecuada.

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ACTIVIDAD INDIVIDUAL- CONCEPTOS

1. Antropometría y diseños.
Antropometría: es el tratado de las proporciones y medidas del cuerpo humano. La
antropometría se clasifica en dos tipos: estructural y funcional. Estructural se encarga de
las medidas de cabeza, troncos, y extremidades en posiciones estándar y la funcional toma
medidas mientras el cuerpo está en movimiento, ambas funciones se completan ofreciendo
medidas del propio individuo y el entorno que el mismo necesita para desenvolverse en sus
actividades diarias. La importancia de la antropometría radica en que es imposible diseñar
una estación ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o acción
de trabajo sin tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano, así como sus
limitantes, proporcionadas por los estudios antropométricos.

Diseño del trabajo: Consiste en determinar la combinación optima de las tareas y de

los métodos, para que den como resultado la cantidad de trabajo esperado. En esta cantidad
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de trabajo juega un papel importante el proceso, la máquina, la disposición física, el medio
ambiente, el tiempo, el transporte, el diseño del producto, el lote de producción, la destreza
del trabajador, la capacitación y el grado de inversión comprometido

2. Estaciones de trabajo.
Son el componente central de los sistemas de manufactura o ensamble. Una estación de
trabajo debería proveer calidad, productividad, flexibilidad y ergonomía cuando está
asociada a un operador.

3. Condiciones ambientales de trabajo.

Son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un
cargo en la organización, tales como:
 Iluminación
 Ruido
 Temperatura
 Vibraciones
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DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO

1. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo (ADPT).

Un buen análisis y descripción del puesto de trabajo, permite determinar las conductas,
tareas y funciones que están comprendidas en el contenido del puesto de trabajo, así como
las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un
desempeño exitoso en el puesto.

a. Diagnóstico de la situación actual:

Posición sentada: Es una terminal computarizada donde se procesan datos de
consumo de insumos y ordenes de trabajo de cada trabajador que se encuentra en el área de
mantenimiento de equipos pesados mineros.
Posición de pie: El desarrollo de la actividad tiene un perfil técnico mecánico;
quien tiene como función principal realizar mantenimiento preventivo y correctivo en
maquinaria pesada para extracción minera.

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b. Especificaciones de los puestos de trabajo.
Posición de sentado: Existen alrededor de 150 personas en esta área, por lo que el
digitador pasa alrededor de 11 horas diarias en posición sentada ingresando al sistema
ordenes de trabajo, el puesto de trabajo a pesar de ser acorde para la actividad tiene algunas
deficiencias.
Posición de pie: El técnico mecánico le es asignada una tarea que debe realizar
bajo presión, en posición de pie alrededor de 11 horas al día y es probable que cambie su
postura a formas inadecuadas para poder realizar su labor de mantenimiento sobre, dentro,
fuera y por debajo del equipo minero, con maneo de herramientas manuales y de impacto y
vibración, lo que significa una carga adicional en las tareas que realiza.

c. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

Posición sentada
 Movimiento repetitivo de las manos y brazos.
 Prolongada posición de las piernas en el mismo sentido.
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 Vista fija a la pantalla de un computador.

 Posición de hombros y cabeza rígidas.

Posición sentada
 Movimiento repetitivo de las manos, brazos y piernas.
 Posiciones y movimientos osteomusculares inadecuados.
 Ruido constante.
 Vibraciones constantes.
 Sobreesfuerzos.

2. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo;

Verifica el ambiente físico que rodea al operario mientras desempeña el cargo,
abordando las cinco condiciones planteadas e identifica el estado actual para cada uno
de ellas:

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Posición sentada:
a. Temperatura: Climatizada artificial (aire acondicionado), confort el área de
trabajo.
b. Ventilación: Acorde a la tarea realizada.
c. Ruido: Espacio cerrado, bajos decibeles de ruido.
d. Iluminación: Deficiente.
e. Vibraciones: Bajas.

Posición de pie:
a. Temperatura: Desarrolla su labor a temperatura ambiente, bajo la sombra.
(37°)
b. Ventilación: Posee buena ventilación el espacio es abierto.
c. Ruido: Se expone a ruido constante en el mantenimiento de equipos pesados
en el área minera.
d. Iluminación: Realiza su labor en un taller, con adecuada iluminación.
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e. Vibraciones; Se expone a vibraciones constantes por el entorno y el uso de

pistola de impacto.

3. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para
ello es necesario:
a. Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición
sentado y de pie.

Posición sentada
Estatura Altura Altura de Altura de Altura de Profundidad del
de ojos hombros codos nudillos pecho

168 cms 153 cms 133 cms 99 cms 70,8 cms 22,4 cms

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Posición de pie
Estatura Altura Altura de Altura de Altura de Profundidad del
de ojos hombros codos nudillos pecho

173 cms 158 cms 138 cms 105 cms 74.7 cms 25,2 cms

b. Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en

la herramienta de Excel. (ver anexo tabla en Excel)
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c. Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo.

Posición sentada Posición de pie

4. Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para el

puesto de trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos.

Mientras se está trabajando, la postura corporal del trabajador se ve afectada por el

desarrollo de las actividades que hacen parte de su trabajo diario. Como resultado, la
cantidad de posiciones corporales de trabajo disponibles se ve limitada y las posiciones por
si mismas son más rígidas. Esto le da al trabajador menos libertad para moverse y para
descansar los músculos que están trabajando. Esta falta de flexibilidad para seleccionar las
posturas corporales contribuye a problemas de salud.
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Propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para el puesto de trabajo

en posición de pie

Para minimizar los riesgos que pueden presentarse en la salud del trabajador y la
actividad de mantenimiento de equipo pesado a la cual se dedica, imposibilita otras formas
de trabajo se podría establecer:
a) Suficiente espacio para moverse alrededor y para cambiar la posición del
cuerpo.
b) Se debe proveer al trabajador de una silla para que pueda realizar las actividades
que lo requieran en forma sentada, como el uso de la pistola neumática en el
caso de la imagen fotográfica,
c) Esta silla debe ser ajustable para que el trabajador acomode la altura en la cual
requiere trabajar.
d) Poner el ritmo de trabajo adecuado.
e) Permitir que los trabajadores tengan períodos de descanso convenientes para
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relajarse; los ejercicios también pueden ayudar.
f) Educar al trabajador para que pueda elegir entre una variedad de posiciones de
trabajo bien balanceadas y cambiar entre ellas frecuentemente.
g) Educar al trabajador en posiciones inadecuada, ergonomía y manejo de cargas.
h) Ingresar al trabajador en el programa de vigilancia epidemiológica y
osteomuscular
i) Realizar pausas activas o periodos de reposo.
j) La calidad del calzado y el tipo de materiales del piso son también factores
importantes que contribuyen con la comodidad de permanecer de pie y deben
revisarse de acuerdo a las normas establecidas.
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CONCLUSIONES

 Puedo concluir que el procedimiento general de diseño tiene un carácter iterativo; el

análisis y la síntesis del sistema de trabajo requiere, habitualmente, revisar varias veces
las sucesivas etapas para lograr una solución satisfactoria o para obtener varias
soluciones, de entre las cuales se pueda elegir finalmente la mejor.
 Puedo reconocer y comprobar mediante este ejercicio práctico, que el diseño del
trabajo optimo, mejora los niveles de calidad, elimina fatiga, los riesgos o los peligros,
incrementa la satisfacción de las personas, elimina los desperdicios y movimientos
innecesarios y en consecuencia incrementa la productividad.
 El estudio antropométrico del ser humano, determina la combinación optima de las
tareas y de los métodos, para que den como resultado la cantidad de trabajo esperado,
lo cual es un reto para las organizaciones de hoy en día.

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BIBLIOGRAFIA

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