INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

Tipo: Lista de verificación.

Identificación del instrumento

Programa de formación:
Código de la guía:
Competencia a desarrollar:
Tecnólogo en Negociación Internacional.
09.
240201500. Promover la interacción idónea
consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.

240201500-01. Interactuar en los contextos

Resultado(s) de aprendizaje: productivos y sociales en función de los principios
y valores universales.

• Armoniza los componentes racionales y

emocionales en el desarrollo de los procesos
de trabajo colectivo según normas de
convivencia.
Criterios de evaluación:
• Establece relaciones interpersonales dentro de
criterios de libertad, justicia, respeto,
responsabilidad, tolerancia y solidaridad, según
principios y valores universales.
Gestionar el talento humano de acuerdo con los
Actividad de proyecto:
objetivos y estrategias de la organización.
Organizar el equipo de trabajo acorde con la
Actividad de aprendizaje:
distribución de funciones establecidas.
Evidencia 1: Taller “Importancia y trascendencia
Nombre de la evidencia:
de los valores éticos empresariales”

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor(a) instructor(a), verifique que el aprendiz desarrolló la evidencia según los

indicadores/factores a evaluar propuestos en este formato, los cuales responden a
lo solicitado en la evidencia.
Tenga en cuenta que estos indicadores debe tomarlos como referencia para
evaluar en el Centro de calificaciones la evidencia entregada por cada aprendiz,
indicando el juicio evaluativo obtenido con su respectiva retroalimentación.

Cuerpo del instrumento

Indicadores / factores Cumple Observaciones
No.
a evaluar Si No
Evidenció haber leído y analizado el
1 material de formación de nombre
Valores éticos empresariales.
Resolvió la totalidad de los puntos
2
solicitados en el taller.
Seleccionó como mínimo siete (7)
valores éticos empresariales vistos en
el material de formación y que
3
consideró están relacionados con el
quehacer de los tecnólogos de
negociación internacional.
Elaboró con sus propias palabras una
4 definición para cada uno de los valores
seleccionados.
Describió las ventajas de la aplicación
5
de esos valores en una empresa.
Identificó los aportes que genera su
6
aplicación en la sociedad y su entorno.
Planteó las consecuencias que puede
7 traer para su empresa la no aplicación
de estos valores por desconocimiento.
Generó una estrategia de
8 implementación de estos valores para
una empresa u organización.
Envió el archivo con el desarrollo de
9 esta evidencia a través de la plataforma
virtual de aprendizaje.