¿Cómo cambiaron los chilenos en 15 años?

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Tienen mayor escolaridad, viven menos en casas y registran alza
en obesidad

Un estudio que comparó los datos del Censo de 2002 con los de 2017 mostró que
además ha decaído la salud mental. También bajaron los índices de criminalidad y
crecieron los salarios1.
11 de Junio de 2019 | 14:27 | Por Consuelo Ferrer, Emol

SANTIAGO.- Mayor cantidad de chilenos que se identifican con una etnia, más extranjeros
viviendo en el país, mayores años de educación y un promedio de edad, en general, más
envejecido. Son algunos de los datos que arrojó el estudio "2002-2017: Datos de una
transformación social", desarrollado por Unholster y que tomó información pública para
realizar investigación estadística.

El informe, liderado por el director de Data Science, Cristóbal Huneeus, se basó en datos
obtenidos por ley de Transparencia desde el Censo, el Seguro de Cesantía, la Junaeb y
subsecretarías como la de Telecomunicaciones y la de Prevención del Delito, y muestra
que Chile "ha evolucionado a una escala que ningún gobierno regional, empresa ni
ciudadano han sido capaces de dimensionar".

Según los resultados, la población chilena está envejeciendo: en 2017, un 16,2% de tenía
más de 60 años, un aumento de 4,8 puntos porcentuales respecto al Censo 2002. También

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Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Nacional/2019/06/11/950937/Como-cambiaron-los-chilenos-en-15-anos-Son-mayores-estudian-
mas-anos-y-viven-mas-en-departamentos.html
ha crecido el número de extranjeros viviendo en Chile (de 1,5% a un 6,6%) y el porcentaje
de personas que se identifican con una etnia (a un 12,2%).

Empleo y mujeres

En términos de trabajo, se observa un aumento parejo en todo el país: el porcentaje de

chilenos trabajando, de un universo de personas en edad de hacerlo (entre 25 y 60 años),
pasó de un 57% a un 71%.

Aunque el crecimiento en mujeres fue más importante, todavía hay brechas visibles de
género: mientras la ocupación de hombres en edad de trabajar rodea el 85%, todavía hay
cuatro mujeres de cada diez que podrían estar trabajando y no lo hacen.

En tanto, una mayor proporción de mujeres trabaja en empresas grandes, de más de mil
trabajadores, lo que se puede explicar por el costo asociado a las sala cunas, que puede
ser cubierto por compañías de mayor capital. La diferencia entre ambos géneros es de 6
puntos.

"Tener a más chilenos trabajando implica que existen más oportunidades y bienestar para
la ciudadanía, pero también más desafíos para el Estado", explica Huneeus. En el caso de
las mujeres, asegura que "van a demandar menos discriminación y más igualdad, y toda
esta gente adicional trabajando va pedir una mejor pensión, especialmente ellas".

Los salarios, por otra parte, también aumentaron. Mientras en 2010 el sueldo promedio era
de $471 mil, en 2017 alcanzó los $648 mil. Sin embargo, el aumento no fue parejo en todas
las regiones y se confirma la tendencia de que los ingresos de la zona norte superan a los
de la zona sur.

Salud, educación y movilidad

Otro dato demuestra que el promedio de años de educación del chileno también ha
aumentado, sobre todo porque actualmente un 20% de los menores de dos años acuden a
sala cuna, mientras el porcentaje de niños y niñas que entran a la educación parvularia
aumentó desde un 63% a un 95% en los últimos quince años.

En cuanto a salud, se observa que la obesidad ha presentado un aumento sostenido. Entre

los alumnos deI Medio, el índice subió de un 7,7% a un 16% entre los años 2008 y 2017.
La salud mental también registra un decaimiento, con una tasa de suicidio mayor en
hombres y sobre todo en aquellos con más de 70 años.

Los datos también muestran una importante alza en la construcción de departamentos,

consistente con una caída en el porcentaje de la población que vive en una casa. Además,
los ciudadanos están mejor conectados tras la construcción de 3.500 kilómetros de
carreteras entre 1993 y 2015.
En cuanto a la criminalidad, los datos muestran que las denuncias de hurtos han
experimentado una caída sostenida desde el año 2011, después de haber subido por seis
años. Lo mismo se observa en la violencia intrafamiliar, que es un 50% más baja.

Otro punto es que la movilidad regional disminuyó entre 2002 y 2017. Esto significa que
menos personas indicaron haberse cambiado de región en los últimos cinco años y la
disminución fue mayor en el grupo de gente con más de 12 años de educación. La cifra se
explicaría con "la proliferación de los centros educacionales a nivel regional, que en el año
2002 eran mucho menores", explica Huneeus.

Preguntas

1. Si usted trabajase en una empresa del retail (por ejemplo Paris), señale dos
amenazas para la empresa que se podrían derivar de la información entregada por
EMOL.

2. ¿Qué estartegias funcionales (indique 2) implementaría para diminuir o eliminar el

potencial efecto negativo de dichas amenazas? Explique brevemente.