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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

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Fecha: 04-07-19
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PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO

Establecer los lineamientos para prevenir, identificar, evaluar y controlar los peligros para minimizar los
riesgos relacionados a Salud Ocupacional e Higiene Ocupacional en las áreas de trabajo de Transportes
Policar Dominguez.
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ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todas las actividades de monitoreos relacionados a la Salud Ocupacional
e Higiene Ocupacional de las áreas operativas y administrativas de TRANSPOSAC.

MARCO LEGAL

 Constitución del Perú: Sumilla: Constitución Política del Perú Artículos: 1°, 2° inciso 1) y 2), 7°,
9°, 10°, 11°, 22° y 23°. 4ta DFT.
 Ley Nª 26842, General de Salud.
 Ley Nª 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley Nª 30222, Ley que modifica la ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 006-2014, que aprueba la Modificación al Reglamento de la
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DS 024 – 2016, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y modificatoria 023-
2017

RESPONSABILIDADES

Jefe de SSOMA

 Implementación de lo dispuesto en el D.S. 024-2016-EM y sus modificatorias del D.S. 023-2017-


EM
 Implementación de estándares de Salud Ocupacional dispuestos
 Reportar a la Gerencia de Salud y Seguridad Ocupacional del cliente aspectos de salud
ocupacional asociados a las actividades de los trabajadores.
 Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores, mediante exámenes de salud, pre
ocupacional, anual, por cambio de función y de retiro, con la intención de detectar
tempranamente cualquier enfermedad ocupacional o condición de salud que requiera atención
o restricción en su labor en coordinación con el cliente.
 Coordinar la prestación del servicio de salud, con el cliente a través de su coordinador médico
y de salud ocupacional.
 Responsable de clasificar las lesiones ocupacionales en base a su severidad.
 Reportar periódicamente la evolución de las lesiones ocupacionales de los trabajadores hasta
su reinserción laboral.

Supervisor
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 Garantizar que los trabajadores bajo su cargo acudan a los Exámenes Médicos Ocupacionales.
Observar las indicaciones del médico respecto a la reubicación laboral de los trabajadores.
 Aceptar a los candidatos sólo después de que se ha certificado que están médicamente aptos
para desempeñar el trabajo para el cual están postulando.
 Apoyar y participar en las evaluaciones que se realice de Higiene Industrial y Salud
Ocupacional (evaluación de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosocial).

Trabajador

 Asistir al Examen Médico Ocupacional


 Cumplir con los requisitos especificados para el Examen Médico Ocupacional e informar
verazmente de la condición actual de salud y lesiones previas.
 Cumplir con la recomendación de apto o no apto para trabajar.
 Permitir que el Examen Médico se proporcione a Unidad Médica para el análisis de los
resultados.
 Notificar a Unidad Médica sobre recientes enfermedades o lesiones sufridas dentro o fuera del
ámbito laboral.
 Participar en las evaluaciones que se realice en Higiene Ocupacional y Salud Ocupacional
(evaluación de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosocial).

DESARROLLO

Servicio Médico e Higiene Industrial

 Se coordinará con el cliente las actividades relativas a los monitoreos de Higiene Ocupacional y
con las diferentes áreas operativas, para la ejecución de los mismos.
 Se Reportara directamente al Jefe Seguridad y Salud Ocupacional del cliente

Realización de los exámenes médicos ocupacionales

 Se gestionara y realizara de acuerdo a los requerimientos legales y del cliente , a todos los
trabajadores, los siguientes tipos de Evaluación Médica, según aplique:
o Examen Médico Pre Ocupacional
o Examen Médico Ocupacional Anual
o Examen Médico Ocupacional de Retiro.
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o Evaluación psicosensométrica.
o Examen médico Pre Ocupacional para Trabajos Temporales.

 Se coordinara directamente con el Centro Médico Autorizado la realización del Examen Médico
Ocupacional. Los Exámenes Médicos Ocupacionales se registran en el formato de Ficha Medica
Ocupacional y el formato Autorización de Liberación de Información Médica

 Se realizara como parte de los exámenes médicos ocupacionales una evaluación psicológica
donde se evalúan las siguientes habilidades establecidas para todo el personal en general:

o Estados afectivos, de sociabilidad y personalidad.


o Evaluación de la inteligencia.
o Evaluación del estado cognitivo que incluye lenguaje, memoria, coherencia de
pensamiento y juicio, atención, conciencia y orientación.
o Descartar psicopatías como ansiedad, depresión y tolerancia al estrés.
o Evaluación psicológica para conductores de vehículos y no conductores.
o Evaluación psicosocial.

 Se enviara los registros de Ficha Médica Ocupacional , resultados de los exámenes médicos,
registro de Autorización de Liberación de Información Medica al cliente

 En caso del cese de labores, se realizara el examen médico del personal desvinculado
cumpliendo lo indicado en los artículos 119 del D.S. 023- 2017-EM. Se presentara los sustentos
de examen médico de retiro de personal a Minera Antamina cuando sea requerido: esto es
notificaciones al trabajador o cargo de la clínica proveedora de haber entregado el examen.

Examen médico para trabajo en altura

 El Supervisor se asegurara que todos los trabajadores que realicen trabajos en altura por encima
de 1.80 m sean evaluados por el Medico Asistencial/Ocupacional de Turno de Unidad Médica
en Antamina

Atenciones Médicas en las Operaciones de Antamina

 El supervisor se asegurará que todo trabajador lesionado o que adolezca de una enfermedad,
sin importar la gravedad, debe ser trasladado de inmediato a la Unidad Médica de la minera
para su evaluación.

 En caso, de un incidente, se proporcionara los primeros auxilios para ello y según sea el caso,
se solicitara el apoyo de la ambulancia previa comunicación y coordinación con el Centro de
Control y Comunicaciones de Minera Antamina

 En caso el trabajador sea derivado a un médico especialista, antes de reingresar al trabajo debe
dirigirse a Unidad Médica con el informe del médico especialista para que sea evaluado por el
Medico Asistencial/Ocupacional de Turno y aprobar su reingreso al trabajo
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PROGRAMAS

PROGRAMA DE MONITOREO

 Se definirá actividades mensuales para el monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,


psicosociales y ergonómicos identificados, como parte del Programa de Higiene Ocupacional
del cliente
 Los resultados obtenidos de los monitoreos deben ser clasificados de acuerdo a su nivel de
riesgo: Bajo, Medio y Alto.
 La frecuencia de monitoreo a ser aplicada según el nivel de riesgo es:
o Trimestral (riesgo Alto).
o Semestral (riesgo Medio).
o Anual/bianual (riesgo Bajo).
 Se comunicara a la Gerencia de área, línea de supervisión y trabajadores los resultados de los
monitoreos.
 Se revisara y aprobara las hojas MSDS, especificando los controles necesarios, según la forma
de uso de acuerdo a lo indicado en el procedimiento Materiales Peligrosos
 Se monitoreara y evaluara otros peligros (espacios confinados, sistemas de ventilación, otros).
 Se realizara una evaluación cualitativa de los puestos de trabajo, para identificar los diferentes
tipos de exposición y controles establecidos en la misma, y registrar la información de la
evaluación de Riesgos Ocupacionales .Esta data registrada permite identificar los grupos de
exposición similar de los diferentes puestos de trabajo, en base al criterio que aplica está
metodología, que consiste en determinar un conjunto de trabajadores que comparten un
mismo perfil de exposición hacia uno o más agentes, desarrollando el método observacional;
en el entendido de este método observacional ayudará a hacer valoraciones iniciales sobre las
exposiciones, el alcance inicial permite priorizar niveles de acción bien sea en términos de
evaluación objetiva o de control de la exposición; esta alternativa va en búsqueda de la
caracterización integral de los riesgos higiénicos. Adicional a ello lo que se buscará es tener un
inventario de los agentes de riesgos por exposición ocupacional.
 Para el caso específico dentro del programa de Higiene Industrial, se tiene un número
determinado de puestos a evaluar por riesgos Disegonomicos, para lo cual se aplicará este
método donde se identificará y priorizara los puestos a evaluar según lo programado,
registrándose así los datos de esta evaluación.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

 Se Identificara y registrara las enfermedades ocupacionales durante la revisión


de los exámenes médicos ocupacionales en el formato respectivo
 Se realizara el registro de las enfermedades profesionales utilizando la NTS Nº
068-MINSA/DGSP-V.1, Norma Técnica de Salud que establece el listado de
enfermedades profesionales, aprobada por Resolución Ministerial Nº 480-
2008-MINSA y demás normas vigentes aplicables.
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 Se comunicar al Trabajador, Supervisor directo, Jefe de Seguridad Ocupacional


en caso se detecte alguna enfermedad ocupacional y evaluar la presencia de
peligros en el puesto de trabajo que agraven la condición actual de salud que
presenta el trabajador. Si en caso el puesto de trabajo no constituye un riesgo
se le brinda aptitud al trabajador. Caso contrario coordinar con su supervisor
los controles a aplicar a fin de definir la ubicación final del trabajador.
 Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la
notificación es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosticado como:
 Sospechoso – Probable.
 Definitivo – Confirmado.
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ANEXOS

ANEXO 01
FICHA MÉDICA OCUPACIONAL
UEA : Carolina I EXAMEN MEDICO:

Empresa: Preocupacional

Cargo/Área a que postula:


Apellidos y Nombres:
Periódico

Retiro

Reubicación

N° de Ficha

FECHA DEL EXAMEN: MINERALES EXPLOTADOS O PROCESADOS: Sulfuro de cobre

LUGAR Y FECHA DE DOMICILIO ALTITUD DE LA LABOR:


NACIMIENTO: HABITUAL:
Superficie Debajo 2500 m 3501 a 4000 m

Concentradora 2501 a 3000 m 4001 a 4500 m

Subsuelo 3001 a 3500 m Más de 4501 m

DOCUMENTO DE ESTADO CIVIL: GRADO DE INSTRUCCIÓN:


EDAD: SEXO: IDENTIDAD:
Soltero Casado Analfabeto
M
Conviviente Viudo Prim. Completa Sec. Completa Técnico

Divorciado Prim. Incompleta Sec. Incompleta Universitario


años F TELÉFONO:

Ruido Cancerígenos Temperaturas Cargas Describir según corresponda:

Polvo Mutagénicos Biológicos Mov. Repet. Puesto al que Postula

Vib. Segmentaria Solventes Posturas PVD Puesto Actual Tiempo

Vib. Total Metales pesados Turnos Otros Escribir………………… Reubicación SI NO


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ANTECEDENTES OCUPACIONALES (Ver ficha complementaria Historia ocupacional – Pág.3 )

ANTECEDENTES PERSONALES (Enfermedades y accidentes en el trabajo y fuera del mismo)

ANTECEDENTES FAMILIARES: INMUNIZACIONES NUMERO DE HIJOS

Vivos Muertos

HABITOS Tabaco Alcohol Drogas TALLA: PESO: FUNCION RESPIRATORIA Abs % TEMPERATURA:

Nada m. Kg. FVC:



Poco FEV1:
IMC
Habitual FEV1/FVC: Cintura:

Excesivo FEF 25-75%: Cadera:

Conclusión: ICC:

CABEZA

CUELLO NARIZ

BOCA, AMIGDALAS, FARINGE, LARINGE: Piezas en mal estado:

Piezas que faltan:

Sin Corregir Corregida


OJOS
OD OI OD OI ENFERMEDADES OCULARES:

VISION DE CERCA

REFLEJOS PUPILARES:
VISION DE LEJOS

VISION DE COLORES VISION DE PROFUNDIDAD:

OIDOS Audición derecha 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000 Audición Izquierda 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000

Hz 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000 Hz 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000

Aérea: Aérea:

Ósea Ósea:

dB(A) dB(A)
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OTOSCOPIA OD F. Respiratoria: min Presión arterial sistémica

Sistólica
mmHG
OI F. Cardiaca min

Diastólica
mmHG

Sat. O2 %

CORAZON

TÓRAX Y PULMONES Normal Anormal Descripción:

MIEMBROS SUPERIORES

MIEMBROS INFERIORES

REFLEJOS OSTEO-TENDINOSOS MARCHA

COLUMNA VERTEBRAL

ABDOMEN TACTO RECTAL

No se hizo Anormal

Normal Describir en Observac.

ANILLOS INGUINALES HERNIAS VARICES

ÓRGANOS GENITALES GANGLIOS

LENGUAJE, ATENCIÓN, MEMORIA, ORIENTACIÓN, INTELIGENCIA, AFECTIVIDAD

Declaro que las respuestas son ciertas según mi leal saber y entender. En caso
de ser requeridos, los resultados del examen médico ocupacional podrán ser
revelados conforme al artículo 25 de la Ley General de Salud N° 26842. Firma del trabajador o postulante Índice Derecho

DNI: ______________________
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Vértices

Campos Pulmonares

Hilios

N° Rx:

Fecha:
Senos Mediastinos
Calidad:

Símbolos

Conclusiones radiográficas Silueta cardiovascular

1/1, 2/1,2/2, REACCIONES SEROLÓGICAS A


0/0 1/0 3/2, 3/3,3/+ A, B, C St
1/2 2/3 LUES

CERO 1/0 UNO DOS TRES CUATRO

Sin Con NEUMOCONIOSIS Negativo


Imagen

Radiográfica
Neumoconiosis
de
Positivo
Exposición
OTROS EXÁMENES:
a Polvo
…………………………………………

…………………………………………

…………………………………………
“SOSPECHA”
“NORMAL”
…………………………………………
Hemoglobina /
GRUPO SANGUÍNEO Hematocrito …………………………………………

…………………………………………

O A B AB Rh (+) Rh (-) gr. …………………………………………


%
…………………………………………
ORINA
…………………………………………

…………………………………………
CONCLUSIÓN ELECTROCARDIOGRAMA:
…………………………………………

APTO PARA TRABAJAR NOMBRE Y APELLIDOS DEL MÉDICO – COLEGIATURA N° …………………………………………

.………………………………………..

SI …………………………………………

NO Firma y Sello …………………………………………

DIAGNOSTICOS CIE 10 RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES

1.-
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2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

Declaro que las respuestas son ciertas según mi leal saber y entender. En
caso de ser requeridos, los resultados del examen médico ocupacional
Firma del trabajador o postulante
podrán ser revelados conforme al artículo 25 de la Ley General de Salud
N° 26842. DNI: ______________________ Índice Derecho
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FICHA COMPLEMENTARIA HISTORIA OCUPACIONAL (DE LO MÁS ANTIGUO A LO MÁS RECIENTE)

Apellidos y Nombres: _________________________________________________________________ Profesión: _________________________________Fecha Nacimiento: _________________________ Sexo: _______________________

Puesto en el que trabaja o trabajará: ________________________________________________________ Lugar de Nacimiento: __________________________________________ Lugar de procedencia: ___________________________

N° de Registro ___________________________

Fecha de Tiempo de Trabajo


inicio Empresa y Uso EPP
Actividades de la Actividades (trabajos) que Peligros / Agentes
Altitud Área de Trabajo / Puesto de trabajo (en meses o años)
Empresa realizaba (Ocupación) Ocupacionales
(inició labores Ciudad donde laboró
en la empresa) Subsuelo Superficie Tipo EPP
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________________________________ _______________________

Día Mes Año Firma del Trabajador p. Médico del Trabajo


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FICHA MÚSCULO ESQUELÉTICA

APELLIDOS Y NOMBRES:
____________________________________________________________________________________

EMPRESA: ____________________________________________________________________FECHA:
_____________________

PUESTO DE TRABAJO: ______________________________________ TIEMPO EN EL TRABAJO:


_________________________

APTITUD DE ESPALDA:
______________________________________________________________________________________

Excelente: 1 Promedio: 2 Regular: 3 Pobre: 4 Ptos.* OBSERVACIONES

Flexibilidad /
Fuerza
ABDOMEN

CADERA

MUSLO

ABDOMEN
LATERAL

TOTAL

Dolor contra
RANGOS resistencia
Óptimo: 1 Limitado: 2 Muy Limitado: 3 Ptos.
ARTICULARES
Si / No
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Abducción de hombro

(Normal 0° - 180°)

Abducción del hombro


(0° -80°)

Rotación externa (0° -


90°)

Rotación externa de
hombro interna

OBSERVACIONES TOTAL

*En Ptos. colocar el grado que corresponde a la capacidad del paciente.

**Repetir cada movimiento contra resistencia leve a moderada y evaluar fortaleza y presencia de dolor.

Descripción de las tareas (actividades relacionadas al puesto)

Actividades que realiza:

Tiempo de tarea Tipo de tarea

N° de horas/día en el trabajo Movimientos de hombro y cintura escapular


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Movimientos de pronosupinación en codo y/o


Esporádico
muñeca

Continuo: > 2h y < 4h Repetidas extensiones y flexiones de muñeca

Continuo: > 4h Trabajos contra resistencia

N° de horas/semana en el trabajo Otros (especificar):

Ciclo de trabajo Manipulación manual de cargas

Largo: > 2 minutos < de 1 Kg.

Moderado: 30 segundos – 1 a 2 minutos Entre 1 Kg. y 3 Kg.

Corto: hasta 30 segundos > de 3 Kg.

COLUMNA VERTEBRAL

DESVIACIONES DEL EJE DESVIACIÓN DEL EJE ANTERO-


PALPACIÓN
LATERAL POSTERIOR

EVALUACIÓ
N ESTÁTICA
Apófisis
espinosa Contractur
Norm Concavida Concavidad Aumentad Disminuid
Normal s a
al d derecha Izquierda a a
dolorosa muscular
s

Columna
cervical

Columna
dorsal

Columna
lumbar

MOVILIDAD – DOLOR
EVALUACIÓ
N DINAMICA
Flexió Lateralizaci Lateralizaci Rotación Rotación Irradiació Alt. Masa
Extensión
n ón izquierda ón derecha izquierda derecha n muscular
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Columna
cervical

Columna
dorsal

Columna
lumbar

MOVILIDAD – DOLOR
EVAL. DINÁMICA
DE Alt.
Rot. Rot.
ARTICULACIONES Abducción Aducción Flexión Extensión Irradiación Masa
Externa Interna
muscular

Hombro derecho

Hombro izquierdo

Codo derecho

Codo izquierdo

Muñeca derecha

Muñeca izquierda

Mano y dedos
derechos

Mano y dedos
izquierdos

Cadera derecha

Cadera izquierda

Rodilla derecha

Rodilla izquierda
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Tobillo derecho

Tobillo izquierdo

PUNTUACIÓN DE REFERENCIA (SIGNOS Y


DESCRIPCIÓN DE HALLAZGOS
SÍNTOMAS)

Grado 0 Ausencia de signos y síntomas

Grado 1 Contractura y/o dolor a la movilización

Grado 1 más dolor a la palpación y/o


Grado 2
percusión

Grado 2 más limitación funcional evidente


Grado 3 DIAGNÓSTICO:
clínicamente

Grado 4 Dolor en reposo

EN
VALORACIÓN APTO NO APTO
OBSERVACIÓN

RECOMENDACIONES

______________________________ ___________________________

FIRMA Y HUELLA FIRMA Y SELLO

DEL TRABAJADOR DEL MEDICO


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ANEXO 02
Tabla de Criterios Corporativos de Clasificación de Lesiones
Personales
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