Dinámica de conocimiento: “En busca de lo profundo”

Objetivos:

Conocerse más unos a otros profundizando en los sentimientos, valores, virtudes y defectos.

Duración aproximada: 30 minutos

Materiales necesarios:

- 1 hoja impresa con “Dinámica de conocimiento: En busca de lo profundo”.

- 1 lápiz por cada participante.

Descripción:

1) Cada uno formula 10 preguntas dirigidas a conocer al otro como “amigo íntimo”. Se trata que los
alumnos elijan las preguntas realmente importantes que se deberían hacer para conocer mejor a su
compañero/a, intentando ser lo más profundo posible y abarcando todas las esferas de la vida
(familia, relaciones afectivas, metas, dificultades, etc.)
2) Una vez elegidas las parejas, el “entrevistador” le hará al “entrevistado” las 10 preguntas que
preparó, registrando, además, las respuestas recibidas. Luego se intercambian los roles.
3) Después de ello, se hará la presentación ante el grupo, debiendo cada cual presentar al
compañero/a entrevistado/a.
4) Finalmente, se invita a compartir ante el grupo cómo se han sentido a lo largo del ejercicio y la
impresión que le han producido los demás miembros del curso.

Ideas Fuerza (Reflexión)

- Nunca acabamos de conocernos suficientemente, el conocimiento tanto de uno mismo o de

otra persona no es algo cerrado ni un acto puntual, sino que es un proceso continuado y
siempre nuevo, siendo cada persona una constante sorpresa.
- Un conocimiento del otro que no involucre un compromiso es egoísta y superficial.
- Por lo general solo conocemos de los demás por su nombre, reputación, y nos comunicamos
con ellos exclusivamente a un nivel secundario.
- Debemos reflexionar sobre ¿Qué es lo que verdaderamente me interesa de los demás? Lo
normal es que nos quedemos con su nombre, edad, sin profundizar en sus sentimientos. Para
corregir esto, y lograr conocer mejor e involucrarme con mis compañeros debemos hacer
preguntas realmente importantes que nos permitan conocernos como seres humanos, siendo
capaces, a la vez, de contestar de manera sincera las preguntas que se nos formulen con
interés.
 “Dinámica de conocimiento: En busca de lo profundo”.

Escribe 10 preguntas importantes que deberíamos hacer para conocer mejor a nuestro compañero
o compañera como persona, intentando ser lo más profundo posible y abarcando todos los ámbitos
de la vida (familia, relaciones afectivas, metas, dificultades, etc.) Ejemplo: cómo es la relación con
tus padres, que metas tienes en la vida, etc.)

Nombre Nombre
Entrevistador: Entrevistado

1. Pregunta:
Respuesta:

2. Pregunta:
Respuesta:

3. Pregunta:
Respuesta:

4. Pregunta:
Respuesta:

5. Pregunta:
Respuesta:

6. Pregunta:
Respuesta:

7. Pregunta:
Respuesta:

8. Pregunta:
Respuesta:

9. Pregunta:
Respuesta:

10. Pregunta:
Respuesta: