SICME Código: F-E-220-80

MACROPROCESO: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN Versión: Vr.1

Fecha de Aprobación:
PROCESO: CONTROL INTERNO
Septiembre 27 de 2016
Nombre del Formato: Carta presentación equipo
auditor Página 1 de 2

Código área

Bogotá, D.C., día de mes de año

Doctor(a)
Nombre responsable área o proceso
Nombre del área o dependencia
Fondo de Bienestar Social
Contraloría General de la República

Asunto: Comunicación y Presentación Equipo Auditor -Auditoría Interna.

Respetado(a) Doctor(a):

La Oficina de Control Interno del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría

General de la República, en desarrollo de su Programa o Plan Anual de Auditoria
vigencia año, ha programado iniciar auditoría interna o seguimiento a nombre del
área o proceso, a partir del día xx del mes xxx del año, para el cual se plantean los
siguientes objetivos:

Objetivo General

Evaluar la gestión y los resultados en desarrollo de las políticas, planes programas y

proyectos ejecutados por la entidad relacionados con el nombre de área o proceso, en
cumplimiento con las funciones, objetivos y estrategias, mediante la aplicación de los
procedimientos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión de la Calidad y Control
Interno-MECI, Resoluciones, Acuerdos y el Manual de Funciones y Competencias
Laborales.

Objetivos Específicos: Evaluar los controles aplicados en el nombre de área o proceso

tales como: Financiero, Gestión y Resultados, Legalidad y Evaluación del Sistema de
Control Interno.

Calle 15 No.8 A 22 Piso 5

fondobienestar@fbscgr.gov.co www.fbscgr.gov.co
¡Su calidad de vida, nuestro objetivo!
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MACROPROCESO: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN Versión: Vr.1

Fecha de Aprobación:
PROCESO: CONTROL INTERNO
Septiembre 27 de 2016
Nombre del Formato: Carta presentación equipo
auditor Página 2 de 2

El equipo de auditor está integrado por:

Nombre del
Cargo
Funcionario
Nombre del
Cargo
Funcionario

La planeación de la auditoria inicia el día xx del mes de xxx del año xxxx y culmina el xx
del mes xxx del año xxxx. Los resultados obtenidos, se comunican a través del informe
preliminar; la contradicción a esté informe, se debe presentar a los diez (10) días
siguientes de su recibo.

Para dar cumplimiento a los objetivos y a los términos planteados en el proceso auditor,
se requiere la colaboración de los funcionarios del área o procesos con el suministro de
información y los demás requerimientos que se soliciten por el equipo auditor.

Agradecemos impartir las instrucciones pertinentes a quien corresponda, para efectos de

que los miembros del Equipo de Trabajo, se les brinden las facilidades necesarias para la
realización de su cometido.

Por último, la reunión de instalación de la auditoria será para el día xx del mes de xxx de
año, a las hora, en las dependencias del Fondo de Bienestar Social CGR, con el fin de
formalizar el inicio del proceso auditor y realizar la presentación de los objetivos de la
auditoría interna.

Cordial Saludo,

Nombre del Asesor

Asesor Oficina de Control Interno
Fondo de Bienestar Social de la CGR

Calle 15 No.8 A 22 Piso 5

fondobienestar@fbscgr.gov.co www.fbscgr.gov.co
¡Su calidad de vida, nuestro objetivo!