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Debe ser un Acto Pedagógico democrático y colectivo y sus resultado deben ser del
conocimiento y la comprensión de todas y todos los involucrados, es la única manera de
lograr un aprendizaje individual y social.
g) Valorar el desarrollo global del cerebro y de las múltiples inteligencias: Esto significa
considerar lo racional y lo abstracto; lo intuitivo y lo sensitivo. Considerar el empleo de
las inteligencias múltiples.
¿Qué se va a evaluar?
Portafolio con las fuentes de verificación de cada Unidad Curricular desarrollada en
cada eje, la experiencia Circuital, las institucionales y demás construcciones:
Fuentes de verificación: autobiografía, caracterización de la institución educativa y del
circuito, planes trimestrales, institucionales y circuitales, proyectos de investigación
acción, proyectos de aprendizajes, relatos, ponencias, ensayos, informes de
aprendizajes individuales y colectivos, entre otros, todo ello producto de la
sistematización de las prácticas pedagógicas.
RELATO PEDAGÓGICO DE INVESTIGACIÓN: Sistematización de la experiencia de la
construcción de Colectiva Circuital y Colectiva Institucional, los cuales deben reflejar la
línea de investigación asumida; presentado y registrado individualmente. Avanzar hacia
una investigación que esté comprometida con el saber y con el hacer, con la
participación y con la acción, con el desarrollo de una conciencia crítica que conduzca
hacia procesos de transformación, Carr y Kemmis (1987) señalan que el entendimiento
racional de la práctica sólo se obtiene mediante la reflexión sistemática que, de acuerdo
a los autores de este manuscrito, se construye y reconstruye constantemente sobre la
acción, dado que existe la necesidad de generar un proceso complejo de
interpretación crítica que lleve a construir aprendizaje, que tenga utilidad práctica, para
él se busca:
3. Abrir espacios para que los y las educadoras reflexionen durante la ejecución de
las acciones y transformen aquellas que no les satisfagan.
Generalidades
Número aproximado de páginas
La sistematización pudiera ser no menor de 20 y no mayor de 25 páginas más las
páginas preliminares.
PRELIMINARES
1. Portada:
Identificación de la institución, titulo, grado académico al cual se opta, autor,
asesor(a) acompañante, fecha de presentación.
2. Tabla de contenido:
Va entre los preliminares del relato (en el inicio). Presenta todas las secciones de
la investigación ya sea por momentos; reflexiones, consideraciones, ¿Qué? ¿Por
qué? ¿Para qué? y ¿Cómo? de 250 a 300 palabras, un sólo espacio (escribir la
línea de investigación y categorías descriptivas.
INTRODUCCIÓN: QUE LLAMAREMOS PUNTO DE PARTIDA, UN ANTES, UN INICIO
ENTRE OTROS
La introducción es el tema en estudio que comprende informe de investigación, puede
incluir la presentación de la estructura del texto. Este es lo último que se escribe,
cuando ya se sabe con certeza como ha quedado y se ha ido tejiendo el relato de la
investigación, sus propósitos, no objetivos generales ni específicos.
MATRIZ DE EVALUACIÓN
La asistencia y la
participación fue
menos del 50% de
los encuentros. Sus
experiencias no
tienen sustento
teórico. Los
trabajos
presentados no
evidencian un
trabajo colectivo.
DEL PROCESO DE VALORACIÓN DE LOS RESULTADOS ESPERADOS.
Al culminar cada unidad curricular los y las participantes, los y las asesoras
acompañantes entregan la autoevaluación y cohevaluación y heteroevalación como
proceso de socialización de la valoración de todo lo desarrollado en el proceso de
investigación y formación y los resultados esperados. (Señala el documento, que las
herramientas para la recolección de las construcciones y experiencias individuales y
colectivas son: Bitácora y Jagüey para desarrollar un Despertar.).
Los resultados esperados en un proceso con los participantes de autoevaluación y
cohevaluación para la valoración de los procesos vividos revisan en conjunto con el
colectivo de asesores y asesoras acompañantes de cada zona educativa, a partir de las
siguientes escalas:
Pendiente: Esta calificación se otorga cuando él o la participante no haya entregados
los resultados esperados ( Según las Fuentes de Verificación) para la unidad curricular
o cuando haya entregado resultados al colectivo de asesores y asesores acompañantes
que al ser valorados no cumplan con las condiciones para ser aprobados.
Suficiente: Esta calificación se otorga a los y las participantes cuyos resultados
entregados y valorados por el colectivo de asesores y asesores acompañantes cumplan
con las condiciones para ser aprobados.
Sobresaliente: Esta calificación se otorga a los y las participantes cuyos resultados
entregados y valorados por el colectivo de asesores y asesoras acompañantes tengan
elementos que destaquen sus aportes pedagógicos, a las comunidades de aprendizaje.
Clima de confianza entre las y los participantes que permita sentirse a gusto y no
tener temor de ser rechazado, cuestionado y/o etiquetado.
Disponibilidad para compartir.
Apertura al diálogo, a aprender de las y los demás, aportando todo lo que esté a su
alcance.
Genuino interés en el tema y conocimiento del mismo.
Considera el saber y el conocimiento como: Inacabado, vivo, dinámico.
Desarrollo a través del diálogo y reflexión colectiva.
Producción en el propio proceso pedagógico.
Optar por una pedagogía del diálogo, de la cultura de paz, que nace de un
enfoque crítico emancipador por tanto, genera criticidad, que se nutre del amor,
de la humildad.
jcdb2019