CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

Autor: Luis Egberto Solórzano Cobeña

Universidad Técnica de Manabí

Facultad de Ciencias Informáticas
Escuela de Ingeniería en Sistemas Informáticos
Portoviejo, Manabí, Ecuador
Agosto, 2019

RESUMEN

En el presente artículo se presentará algunas preposiciones y supuestos fundamentales para el

desarrollo de una cultura empresarial en los estudiantes universitarios, como justificación para
potenciar los procesos creativos e innovadores en los mismos que son capaces de generar
productividad y desarrollo a partir de la creación de nuevas ideas o fuentes económicas tanto a
nivel micro, meso o macro. La creatividad e innovación en la educación son parte de las
competencias profesionales de cada individuo, y es un tema de mucha importancia puesto que
permite tener ventajas competitivas en los campos de conocimiento donde mejor se
desenvuelva. Las capacidades y actitudes empresariales beneficiaran directamente a la
sociedad, y son útiles para todos, tanto para la vida laboral como la cotidiana.

Palabras Claves: Cultura Empresarial, actitud emprendedora, emprendimiento.

ABSTRACT

In this article, some fundamental prepositions and assumptions for the development of an
entrepreneurial culture in university students are presented, as a justification for promoting
creative and innovative processes that are powerful for generating productivity and
development from the creation of new ideas or economic sources both micro, macro meso.
Creativity and innovation in education are part of the professional competences of each
individual, and it is a topic of great importance since it allows competitive advantages in the
fields of knowledge where it is best developed. Business capacities and attitudes directly
benefit society, and are useful for everyone, both for work and everyday life.

Key Words: Business Culture, entrepreneurial attitude, entrepreneurship.

INTRODUCCIÓN El concepto de cultura empresarial puede

Creatividad e innovación, dos competencias desdoblarse en dos términos que suelen ser

que deberían considerarse como pilar en los utilizados como sinónimos en la bibliografía

currículos, correspondientes a la formación específica, aunque resulta evidente que los

de profesionales en los distintos campos del tópicos que abarca cada uno, la jerarquía de

conocimiento los problemas a los que aluden y los alcances

Cultura empresarial ideológicos son bastante diferentes: cultura

La importancia de la cultura empresarial ha corporativa y cultura organizacional

sido tema de marcado interés desde hace (Chavarria Párraga, 2016).

muchos años hasta nuestros días, dejando de Actitud emprendedora

ser un elemento periférico en las Ese camino implica creación y generación

organizaciones para convertirse en un de nuevas ideas y conceptos o nuevas

elemento de relevada importancia asociaciones entre ideas y conceptos

estratégica (Chavarria Párraga, 2016). existentes, que habitualmente se encaminan

El desarrollo de la cultura empresarial a producir soluciones y sucesos novedosos y

permite a los integrantes de la organización originales. Conocimiento, razón, equilibrio,

adquirir ciertas conductas e inhibir otras. mesura, sabiduría, son algunos de los

Una cultura laboral abierta y humana alienta conceptos que deben ser desarrollados para

la participación y conducta madura de todos hacer posible el tránsito de las ideas, desde

los miembros de la organización, sí las el plano de la imaginación creadora hasta

personas se comprometen y son llegar al campo real, donde es posible su

responsables, se debe a que la cultura laboral realización e implementación. Se considera

se lo permite, dado que esta es una fortaleza que la diferencia entre creatividad e

que encamina a las organizaciones hacia la innovación radica en que la primera suele

excelencia, hacia el éxito (Chavarria utilizarse para referirse al acto de producir

Párraga, 2016). nuevas ideas, enfoques y acciones, mientras

que la segunda se entiende como el proceso para lograr metas y generar compromiso con

de generar y aplicar tales ideas creativas en quienes lo rodean desempeñándose como

un contexto específico (Campozano, 2017). líder en su grupo. Pues bien podemos

Emprendimiento concluir diciendo que es emprendedor el

El Emprender es la capacidad de concebir e niño que pende limonadas en una esquina

incubar en la mente ideas creadoras, (Pinargote Landaverea, 2016).

germinadoras y multiplicadoras, capaces de Espíritu Emprendedor

generar el impulso para la acción proactiva Construir un espíritu emprendedor puede

de esas ideas elaboradoras, es una acto de la que sea una de las cosas más impactantes

creación y procesada por el “pensamiento que puedan sucedernos en la vida,

proactivo”, que en esencia es el “hacedor”, comprender las propias emociones y

el cual, se sintoniza armónicamente con su habilidades que poseemos es hoy en día algo

mejor par, que es el “pensamiento creativo” dejado de lado por gran parte del sistema

el cual es un “pensador” y con esta alianza, educativo, siendo estos factores los que

es creada la mejor obra, el cual conocemos impulsaron a grandes líderes a dejar un

como “el emprendedor” (Pinargote legado que marcó un antes y un después en

Landaverea, 2016). diversas partes de la historia (Lauando,

Un emprendedor es una persona que aprende 2018).

de sus errores y sigue intentando hasta lograr la vida es como un juego de ajedrez, cada

consumar una idea o sueño en una realidad, jugada define tu futuro y no hay un camino

y se puede ser emprendedor no solo en el que sea cien por ciento seguro en que

haciendo empresa sino también trabajando ganes, pero lo que si hay, son herramientas

dentro de esta (Pinargote Landaverea, y estrategias que podemos aprovechar para

2016). lograr el éxito que buscamos y a incluso

En todo caso, un emprendedor irradia conocer el gran potencial que llevamos

energía y contagia su ilusión de cada día dentro (Lauando, 2018).

CONCLUSION BIBLIOGRAFÍA
Campozano, G. (21 de Febrero de 2017).
La sociedad que se encuentra globalizada
Cultura Empresarial. Obtenido de
está en constantes cambios que son Researchgate:

necesarios para nuestro desarrollo como https://www.researchgate.net/projec

t/cultura-empresarial-3
especies, siendo así, que cada vez más nos
Chavarria Párraga, M. F. (29 de Diciembre
orientamos hacia la sociedad del de 2016). Actitud Emprendedora.

conocimiento, evidenciado por las Obtenido de Researchgate:

https://www.researchgate.net/projec
demandas a los cambios en los sistemas
t/actitud-emprendedora
educativos, done se exige más nivel para la Lauando, S. (27 de Octubre de 2018).

formación de mejores profesionales. Cultura Empresarial, Actitud

Emprendedora, Emprendimiento,
Por tanto es necesario, la creación de Espíritu Emprendedor. Obtenido de

programas que escindan la llama del espíritu Researchgate:

https://www.researchgate.net/projec
emprendedor, para poder desarrollar la
t/CULTURA-EMPRESARIAL-
cultura emprendedora, ya que vivimos en ACTITUD-EMPRENDEDORA-

una época donde nos toca ingeniarnos de EMPRENDIMIENTO-ESPIRITU-

EMPRENDEDOR-3
todo para el desarrollo de nuestras
Pinargote Landaverea, D. (29 de Diciembre
actividades laborales o cotidianas. de 2016). Emprendimiento.
Obtenido de Researchgate:
Aunque el emprendimiento parece ser un
https://www.researchgate.net/projec
proceso dinámico para la creación de nuevas t/EMPRENDIMIENTO-2

tecnológicas o innovación, se necesita el

apoyo de las universidades y el estado para

poder ejecutar proyectos de desarrollo

g
empresarial, que nos permita progresar con

nuestro espíritu emprendedor