FACULTAD DE ESTUDIOS DE LA EMPRESA

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

SILABO DE SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

I.- DATOS INFORMATIVOS

1.1 FACULTAD : ESTUDIOS DE LA EMPRESA

1.2 CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACION
1.3 DEPARTAMENTO : ADMINISTRACION
1.4 TIPO DE CURSO : OBLIGATORIO
1.5 REQUISITOS :
1.6 CICLO : VII
1.7 DURACION DEL CURSO : 17 SEMANAS
1.8 INICIO : 13-08-2007
1.9 TERMINO : 15-12-2007
1.10 EXTENSION HORARIA : 3 HORAS SEMANALES
1.11 CREDITOS :3
1.12 PERIODO LECTIVO : 2007-2
1.13 DOCENTE RESPONSABLE : MBA Ivan Llanos Vidal
1.14 CORREO : ilv@upnorte.edu.pe

II. FUNDAMENTACION

Los Administradores de empresas en los diferentes niveles requieren proveerse de mucha información
relevante. Aquellos que desempeñan cargos en altos niveles necesitan información para apoyar la planeación
estratégica; los de nivel medio requieren información para tomar decisiones tácticas y los supervisores de
nivel bajo necesitan información para apoyar sus funciones operativas diarias. No obstante sin importar su
nivel, la información debe ser exacta, oportuna integra y concisa.
Los Sistemas de Información Gerencial son sistemas integrados desarrollados con el fin de optimizar los
procesos de una organización y que compone procedimientos manuales, medios tecnológicos , ordenadores ,
programación , base de datos y otros medios según las necesidades, cuyo propósito es proporcionar la
información oportuna y efectiva para apoyar la toma de decisiones y otras funciones gerenciales.
Los estudiantes deben conceptualizar las características de un sistema de información gerencial,
adicionalmente tener un pleno conocimiento de las Herramientas tecnológicas Claves para la competitividad
necesarias en las empresas de hoy y como deben de ser incorporadas en la planeación estratégica de sus
empresas y que estas requieran en su camino a ser competitivas

III. COMPETENCIA

Al terminar el curso el alumno estará en capacidad determinar las acciones y estrategias dirigidas hacia
las tecnologías de información alineada a las estrategias empresariales necesaria para lograr que la
informática contribuya al cumplimiento de los objetivos corporativos.
Elaborar e incorporar, a un planeamiento estratégico Empresarial, un planeamiento básico de un sistema de
información gerencial como parte de un plan estratégico de sistemas de información de una Organización.

IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CURSO

1
4.1 Al finalizar la primera unidad, trabajando en equipo e individualmente el alumno habrá conceptualizado lo
relacionados con sistemas de información, los diferentes tipos de sistemas existentes en las empresas de
Hoy.
4.2 Al finalizar la segunda unidad, los alumnos serán introducidos a los conocimientos de planeamiento
estratégico de información, la manera que estos deben ser alineados al planeamiento estratégico de la
Empresa, se apoyaran con el desarrollo de un trabajo de aplicación por etapas basado en la organización
y desarrollo de una empresa formada por cada grupo de trabajo.
4.3 Los alumnos habrán concluido las etapas fundamentales del planeamiento estratégico de información,
determinaran los niveles de infraestructura tecnológica de las empresas y presentarán avances de sus
trabajos de aplicación.
4.4 Los alumnos tomarán conocimiento de conceptos sobre las herramientas tecnológicas claves para la
competitividad de las empresas, las últimas tecnologías usadas ya en el mercado Peruano, de las que
deben hacer uso , aprehenderán la importancia de disciplinarse en el cumplimiento de las normas,
protocolos , políticas de la seguridad informática , que estarán advertidas e incorporadas en el trabajo
aplicativo.

V. CONTENIDOS CONCEPTUALES ORGANIZADOS EN UNIDADES TEMATICAS

UNIDAD 1: CONCEPTOS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Duración: 4 semanas
 Información gerencial, conceptos
 Naturaleza de la información gerencial
 La información, toma de decisiones

UNIDAD 2: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EN UNA EMPRESA Y EL ALINEAMIENTO DE SUS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN,
Duración: 4 semanas
 Planeamiento estratégico de información:
o Planeamiento
o Empresa
o Organización , Problemas
o Estrategia, Empresa , Medios Electrónicos

UNIDAD 3: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EN UNA EMPRESA Y EL ALINEAMIENTO DE SUS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Duración: 4 semanas
 Planeamiento estratégico de información:
o Nivel de Infraestructura Tecnológica
o Casos de Éxito
o Información como recurso

UNIDAD 4: ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

Duración: 4 semanas

 Tecnología informática para la competitividad

 Seguridad Informática
 Auditoria Informática

VI. CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

UNIDAD 1: CONCEPTOS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

 Se comparte información sobre sistema de Información , afianzándose con el desarrollo de casos
presentados en clase
 Desarrollan y proponen conceptos de sistemas de información

2
 Se establecen equipos de trabajo y se les propone el desarrollo y organización de una empresa nueva ,
bajo ciertos lineamientos , en la que podrán aplicar activa y libremente todos los conocimientos previos
que tienen como parte de su formación como profesionales de la administración , complementándose el
hecho que se involucraran necesariamente con el tema de los sistemas de información

UNIDAD 2: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE UNA EMPRESA Y EL ALINEAMIENTO DE SUS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

 Trabajan en forma grupal en la visualización del Proceso estratégico que se les presenta
 Determinan aquellos puntos claves en el desarrollo del trabajo aplicativo
 Presentan la información obtenida desarrollada en matrices y gráficos
 Analizan en clase la Organización , las metas y problemas de la empresa
 Elaboran presentaciones parciales del trabajo de aplicación

UNIDAD 3: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE UNA EMPRESA Y EL ALINEAMIENTO DE SUS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

 Se presentan avances de los trabajos aplicativos ,Examinan mediante ejercicios prácticos los niveles de
infraestructura de las empresas
 Analizan casos de éxito de empresas
 Elaboran presentaciones parciales y final del trabajo de aplicación

UNIDAD 4: SEGURIDAD INFORMATICA

 Participación sobre problemas existentes y la solución de estas, situaciones generadas por la falta de
eficacia en la administración de la seguridad informática de las empresas. Presentación final del trabajo de
aplicación

VII. CONTENIDOS ACTITUDINALES

 Apreciar el uso de la computadora como medio de ayuda en la toma de decisiones.

 Comportamiento ético
 Comunicación
 Liderazgo
 Trabajo en equipo
 Negociación y persuasión
 Análisis y solución de los problemas
 Toma de decisiones
 Tratamiento de conflictos
 Gestión basada en logros
 Autoaprendizaje

VIII. METODOLOGIA GENERAL DEL CURSO

Conceptos generales Tormenta de ideas

Síntesis conceptual

Desarrollo de casos Juego de roles

Participación de grupos

3
 Trabajo de aplicación
Aprendizaje basado en
problemas
Desarrollo de encuestas
Entrevistas
Exposición grupal e individual
Análisis de casos comparativos
Análisis de casos
Ensayo y error

IX. PROGRAMACIÓN

UNIDAD SESION SEM

UNIDAD 1 Información  Información General del Curso 1,2
Gerencial,  Importancia de los Sistemas de Información Gerencia –
conceptos Desafíos de Hoy.
 La Revolución de los sistemas de Información
Transformando Negocios y la Administración
 Rol estratégico de los Sistemas de Información
 Etapa Inicial de Trabajo Aplicativo de Planeamiento
Empresarial – Informática
Naturaleza de la  Sistemas de Información, Organizaciones y procesos de 3,4
Información negocios
Gerencial  Información , administración y Toma de decisiones
 Naturaleza de la información gerencial requerida.
 Los sistemas de información y la toma de decisiones.
 Etapa Inicial de Trabajo Aplicativo de Planeamiento
Empresarial -Informático
UNIDAD 2 Planeamiento 5,6
Estratégico de una  Planeamiento Estratégico de la Empresa.
Empresa y el  El valor estratégico de la Información
alineamiento de sus  Planeamiento de los Sistemas de Información de la
Sistemas de Empresa
Información.  El modelo general de la empresa.
 El diagrama organizacional.
 La organización basada en información
 Tema “Conectividad – Telecomunicaciones”
 Los medios electrónicos y la estrategia empresarial
 Desarrollo del Trabajo Aplicativo de Planeamiento
Empresarial -Informático
Planeamiento 7,8
estratégico de una  Misión y Objetivos de la empresa.
empresa y el  Análisis de Metas y Problemas
alineamiento de sus  Objetivos, metas, misión y estrategia.
sistemas de  Proyectos en tecnología de información
información.  Tema “Agilidad Empresarial y Tecnología , La
combinación del éxito”
.  Trabajo Aplicativo de Planeamiento Empresarial –
Informático

EVALUACION EXAMEN PARCIAL 9

4
UNIDAD 3 Planeamiento  Determinación del Nivel de Infraestructura Tecnológica 10 , 11
estratégico de la en la que se encuentran Nuestra empresas
Información..  Casos de Éxito
 Trabajo Aplicativo de Planeamiento Empresarial –
Informático

La información  Sistemas de información estratégicos 13,14

como recurso  Uso de sistemas de información para obtener ventajas
competitivas.
 Estrategias competitivas.
 La Gerencia del conocimiento y la gestión Tecnológica
 Presentación final Trabajo Aplicativo
UNIDAD 4  Herramientas Tecnológicas Claves para la competitividad 15
 HTCP aplicadas a Sistemas Empresariales Peruanos
Seguridad  Definición de Seguridad Informática , Políticas y Normas 16
Informática  Seguridad de los Sistemas de Información en Empresas
Peruanas
 Control , Auditoria de Sistemas de información Gerencial
 Presentación final Trabajo Aplicativo
EVALUACION EXAMEN FINAL 17

X. SISTEMA DE EVALUACION

NORMAS VIGENTES

Es obligatoria la asistencia a las clases teóricas y prácticas programadas (70%). El alumno que no cumpla
con este requisito quedará inhabilitado en el curso.

El alumno que no esté presente al llamado de lista será considerado ausente. El cómputo de la asistencia se
realiza desde el primer día de clases.

El sistema de evaluación mide el logro de determinados objetivos (contenidos), para lo cual contempla dos
tipos de prueba: exámenes parciales y evaluación continua. Los parciales son dos y evalúan los contenidos
conceptuales del curso. Se toman en la novena semana de clases (9-15 de Octubre) y en la decimoséptima
semana (3-8 de Diciembre).

La nota final de la Evaluación Continua debe ser el promedio de 5 notas (T) como mínimo. No es posible
la recuperación de ninguna nota parcial de la Evaluación Continua, bajo ningún concepto. El cálculo de la
nota final de evaluación continua es un promedio ponderado de las cinco evaluaciones y equivale al 60%
de la nota final del curso.

El peso de cada T es:

EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL

T01 10 1,2
T02 15 1,8
T03 20 2,4
T04 25 3,0
T05 30 3,6
TOTAL 100% 12

Los pesos ponderados de las clases de evaluación son los siguientes:

EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL

PARCIAL 20 4

5
 CONTINUA 60 12
FINAL 20 4
TOTAL 100% 20

La Evaluación Sustitutoria evalúa toda la temática desarrollada en el semestre y se rinde la semana

consecutiva al término de los exámenes finales (10-15 de Diciembre) y su nota reemplazará,
necesariamente, a la nota de un Examen (Parcial o Final) o a la nota de un T (Evaluación Continua), de tal
manera que el resultado final sea favorable al alumno.

El cronograma de la evaluación continua del curso es el siguiente:

ESPECIFICACIÓN DE TRABAJOS DEL CURSO

T Descripción Semana
T1 Control de lectura 5
T2 Trabajos de aplicación 7
T3 Control de lectura 13
T4 Trabajos de aplicación 16
T5 Exposición 16

Para aprobar el curso se debe obtener un promedio final mínimo de doce (12).

XI. BIBLIOGRAFIA
1. Richard and Wang “ INFORMATION TECHNOLOGY IN ACTION” trends and Perspectives
2. Laudon K. & Laudon J., “Sistemas de Información Gerencial” 6ta Ed., Prentice Hall, Pearson Educación,
México, 2002

3. Porter M.E., “Ventaja Competitiva” Cecsa. México 1996

4. Porter M.E., “Estrategia Competitiva” Cecsa. México 1995
5. Martin J , “Information Engineering : Planning and Analysis- Design and Construcción “ 1era Ed.Prentice
Hall , New Jersey 1990
6. Martin J. y Odell J., “ Análisis y Diseño Orientado a Objetos “ 1 era Ed. , Prentice Hall, 1992, 2da Ed. 1993
7. Martin J., “Information Engineering : Principies of Object Oriented Analysis and Desing” 1era Ed. ,
Prentice Hall, 1992
8. Lucas H., “Conceptos de los Sistemas de Información para la Administración”, McGraw Hill, México,
1986