NOCIONES BASICAS DE

COOPERATIVISMO I

Facilitador
Lic. FRANCISCO CABRERA
1
OBJETIVOS DEL MODULO
 Que los participantes puedan:
conocer, entender y manejar los
conceptos básicos de
Cooperativismo.
Internalizar en los participantes, los
Principios y Valores Cooperativos.

2
COOPERATIVISMO.

Definición
Es la Doctrina favorable a la cooperación
en el Orden Económico y Social.

3
 COOPERACION
Es la acción o efecto de dos o más
personas que colaboran entre sí
para la realización de una tarea
u obtención de un fin.
En las Cooperativas, los asociados cooperan
de acuerdo a ciertos principios y valores que
caracterizan a estas sociedades, no obstante, se
puede practicar cooperación sin cooperativas.

Ej. Comisiones vecinales, clubes, etc.

4
Que es una Cooperativa ?
Es una asociación autónoma,
de personas que se han unido voluntariamente
para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales,
por medio de una empresa de propiedad conjunta
y democráticamente controlada.
(Adoptada en Manchester,
el 23 de septiembre de 1995)

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América Inglaterra

África Países
Nórdicos

Asia Europa 6
 ORIGEN DEL COOPERATIVISMO
•Antecedentes
•Revolución Industrial
•Explotación de la clase
obrera
•Reacción del
proletariado al sistema
capitalista
•Necesidad de
mejoramiento de las
condiciones de vida
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 ORIGEN DEL COOPERATIVISMO
Los Pioneros….
de ROCHDALE
Ciudad de Lancshire -
Inglaterra
21 - dic. -1844
28 Tejedores (1 mujer)
Aporte de 2 centavos
cada semana
Cooperativa de
consumo
8
SIMBOLO DEL COOPERATIVISMO

Esta formada por dos

pinos de color verde que
simboliza el
crecimiento continuo.
Son dos, para
representar la unión.
Tiene como fondo un
círculo amarillo que
representa el sol.
9
El Modelo COOPERATIVO.
La respuesta a los Problemas
Cooperativas Mennonitas.

 A invitación del Gobierno Nacional

 El 31 de diciembre de 1926
 51 familias con 309 personas,
 Se establecieron, en 14 aldeas
 A unos, 200 kilómetros de Puerto Casado
 Cubriendo, 54 mil hectáreas

10
El Modelo COOPERATIVO.
La respuesta a los Problemas
Cooperativas Mennonitas.

Hoy, tanto la Sociedad Civil,

como la Cooperativa Chortitzer
cumplieron sus 75 años,
abarcando 556 mil hectáreas
con 2 mil familias y 8 mil personas.
Constituyéndose en la primera
Cooperativa Menonita del Chaco
y actualmente una de las mas desarrolladas 11
Otras Cooperativas Mennonitas
de importancia por su aporte
a la economía del país son:

Fernheim, Friesland, Neuland,

Volendam, Sommerfeld, Bergthal,
Río Verde, La Holanda, entre
otras, cuyos principales rubros
productivos son la leche, carne
vacuna y granos. 12
 Los Mennonitas,
en la actualidad se sienten
cada vez más parte
de su nueva patria y
a pesar de ser una minoría,
tienen el deseo de contribuir,
con su trabajo,
al desarrollo sostenible en los aspectos:
económicos, culturales, sociales y
religiosos del Paraguay.

13
 El Modelo COOPERATIVO.
La respuesta a los Problemas
Cooperativas Japonesas

 En 1932
 Inmigración japonesa a Paraguay
 Luego de una travesía marítima hacia el Brasil
 Que duró mas de 50 días
 Llegaron 1.500 personas en un buque de carga
 Fundaron La Colmena en 1936, con 36 familias
 Luego, fueron creándose importantes Cooperativas como:
La Colmena, Yguazú, Pirapó, La Paz, entre otras.

14
 Cooperativas Japonesas

La Cooperativa La Colmena,
se destaca en la producción de frutas
y las demás por granos y cereales.
Además, es destacable la constitución de la Central de
Cooperativas NIKKEI, nombre muy ilustrativo que se
aplica a todos los japoneses que viven en el extranjero.

Literalmente significa en japonés:

NIK: Japón y
KEI: ascendencia
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 Cooperativa Colonias Unidas
 Fundada el 8 de marzo de 1953
 A través de la Asamblea General Constitutiva de la
Sociedad Cooperativa Colonias Unidas
 Con el objetivo que la ayuda mutua de la región fuera
acoplada al esfuerzo propio
 Es destacable mencionar, la extremada responsabilidad de
los inmigrantes
 Ya que supieron colocar a los hombres correctos en el
momento oportuno.
 Acualmente, constituye unas 3.100 familias
 10% son inmigrantes brasileños
 90% son descendientes extranjeros de 17 nacionalidades
(alemanes, ucranianos, japoneses, argentinos, polacos, rusos
y paraguayos). 16
Cooperativas Brasileras
 Enclavaron, en las zonas de Alto Paraná,
Itapúa y Canindeyu
 Desde hace unos 20 años atrás
 Provenientes de diferentes estados del Brasil
 Acosados por los precios de la tierra
 La indisponibilidad de la misma y
 La situación económica muy difícil por la cual
atravesaba el sector agrícola de ese país.

17
 Cooperativas Brasileras
 Desde que la llegada de los mismos, la
producción granera de nuestro país ha
sufrido cambios radicales,
 Ya que con el aporte de los mismos en
referencia a tecnología, uso
y manejo de suelos y afición al trabajo,
contribuyeron a que el Paraguay sea
reconocido mundialmente por
la producción de alta calidad.
18
Cooperativas Brasileras
 Las Cooperativas de Producción, alcanzan porcentajes de
entre el 97 y 100% socios de nacionalidad de origen
extranjero
 Constituyéndose en verdaderos polos de desarrollo para la
región y el país
 Entre las más importante se destacan: Naranjito, Raúl Peña,
Pindó, Naranjal, Unión Curupayty y Santa María.
 A través de la Central UNICOOP, están encarando
proyectos ambiciosos donde se busca dar valor agregado a
la producción primaria de los asociados.
 El aceite de soja es uno de sus principales objetivos, así
como la producción de carne porcina entre otros.
19
 VALORES COOPERATIVOS
Son cualidades, o caracteres que distinguen la forma de ser y actuar de las
personas, en éste caso, los cooperativistas
se distinguen por los siguientes:

Ayuda Mutua
Responsabilidad
Democracia
Igualdad
Equidad
Solidaridad
Honestidad
Transparencia
Responsabilidad Social
Preocupación por los demás
20
 Ayuda Mutua :
Toda persona puede y debe controlar su
propio destino
en forma colectiva, en sociedad, y no
individual.
Es el reconocimiento de la dimensión social
del hombre, la
Ayuda mutua es la base para la economía.

21
 Responsabilidad :

El socio esta comprometido con su

cooperativa,
su desarrollo interno y externo, además de
cumplir
con sus obligaciones, significa también
luchar por mantener la
autonomía de la cooperativa
22
 Democracia :

Es uno de los valores sustentados,

desde el nacimiento del cooperativismo,
pues tanto la igualdad como la elección
periódica de sus dirigentes, han sido
prácticas comunes
en la historia de las cooperativas.
La cooperativa es una
“Escuela de Democracia”.
23
 Igualdad :
La unidad básica
del cooperativismo, es la persona
“ Un socio, un voto”,
pues lo importante es su condición
física o jurídica,
todos tienen derecho a participar,
ser informados, escuchados y
ser involucrados en la toma de decisiones
24
 Equidad :

Es el trato que se da
a los socios dentro de la cooperativa.
Tiene una relación directa con la justicia,
pues mediante la equidad se evita que un socio
se beneficie a costa del otro. Mediante la
equidad,la distribución de las ganancias o
riquezas se realiza sobre la base de la
participación y no de la especulación.
25
 Solidaridad :
La cooperativa,
a través de sus dirigentes
tienen la responsabilidad de velar
por el interés colectivo de sus miembros; la
solidaridad, también hace relación al principio
de la unidad y universalidad.
En efecto, la aspiración del cooperativismo es
crear un movimiento unido local, nacional,
regional e internacionalmente.
26
 Honestidad :
Tanto los Pioneros de Rochdale,
como los fundadores,
se sintieron muy comprometidos
con la honestidad;
en la calidad, en el peso y en el precio justo,
eran elementos diferenciadores
que les hacían sobresalir en el mercado.
Todas las cooperativas, se han
distinguido por la honestidad de su dirección.
27
 Transparencia :
Las cooperativas, son organizaciones
públicas, abiertas.

Revelan a sus socios, al público en general

y a los gobiernos la más amplia
información
sobre sus operaciones,
presentan Balance Económico
y Balance Social de su gestión.
28
 Responsabilidad Social y
Preocupación por los demás:
Las cooperativas,
están abiertas a la comunidad
y tienen el compromiso
de ayudar a las personas que deseen ayudarse
así mismos.
Su preocupación por el bienestar de los individuos
dentro de la sociedad, les lleva a desarrollar
programas que benefician no solamente a sus
socios, sino a un mayor número de personas.
29
 Los Principios Cooperativos
“Los principios cooperativos son fundamentos por
medio de los cuales las Cooperativas ponen en
práctica sus Valores”

Son normas de comportamiento para orientar

acciones y procedimientos.
En este sentido, puede prohibir o restringir ciertas
acciones. De igual manera exige a los asociados que
acepten estas normas de comportamiento,
proyectándolas en las prácticas de su vida diaria.

30
1er. Principio:

1er. - “Membresía abierta y voluntaria”

Las cooperativas,
son organizaciones voluntarias
abiertas a todas aquellas personas que desean
utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar
las responsabilidades que conlleva la membresía
sin discriminación de género, raza,
clase social, posición política o religiosa.

31
2do. Principio:
2do. “Control democrático de los Miembros”
Las cooperativas, son organizaciones democráticas
controladas por sus miembros, quienes participan
activamente en la definición de las políticas
y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar
a su cooperativa responden ante los miembros,
tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto),
mientras en las cooperativas de otros niveles también se
organizan con procedimientos democráticos.

32
3º Principio
3er. “Participación económica
de sus Miembros”
Los miembros contribuyen de manera equitativa y
controlan
de manera democrática el capital de la cooperativa
por lo menos una parte de ese capital
es propiedad común de la cooperativa.
Los miembros asignan excedentes

33
4º Principio

4to. “Autonomía e independencia”

Las cooperativas,
son organizaciones autónomas
de ayuda mutua, controladas por sus miembros.
Si entran en acuerdos con otras organizaciones
(incluyendo gobiernos)
o tienen capital de fuentes externas,
lo realizan en términos que aseguren el control democrático
por parte de sus miembros
y mantengan la autonomía de la cooperativa.

34
5º Principio

5to. “ Educación, entrenamiento e información”

Las cooperativas brindan educación y entrenamiento

a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes
y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente
al desarrollo de sus cooperativas.
Las cooperativas informan al público en general -
particularmente a jóvenes y creadores de opinión -
acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

35
6º Principio

6to. “Cooperación entre Cooperativas”

Las cooperativas, sirven a sus miembros
más eficazmente y fortalecen el movimiento
cooperativo.
Trabajando de manera conjunta, por medio de
estructuras locales, nacionales,regionales e
internacionales.

36
7º Principio

7tmo. “Compromiso con la comunidad”

Las cooperativas, trabajan para el desarrollo

sostenible
de su comunidad por medio de políticas
aceptadas por sus miembros.

37
La Integración Cooperativa

Confederación
Federaciones y
Centrales
Cooperativas
de Bases

38
Movimiento Cooperativo Paraguayo
La Pirámide Cooperativa. Estructura Organizativa
3er. Grado: 8 entidades de 2do.
INCOOP Grado.(Centrales y Federaciones)
forman Confederación
Ej.:CONPACOOP
3er.
Grado 2do. Grado: Federaciones: Se
integra con 7 Cooperativas. Ej.:
FECOPROD, FECOAC Su fin
es gremial y de Educación.
2do. Grado Centrales: Se integran con 3
Coop. Su fin es Comercial
Ej.UNICOOP
1er. Grado
1er. Grado: Cooperativas de Base:
integrados por 20 personas Ej:
Colonias Unidas, Chortitzer, Raúl
Peña,

39
Autoridad de Aplicación de la Ley
438/94
 El Instituto Nacional de Cooperativismo –
INCOOP.
 . Su ámbito de actuación es nacional

 El INCOOP será dirigido por un Presidente

designado por el Poder Ejecutivo que será
asistido por un Consejo Directivo que
representan los sectores: AyC, Produccion,
Consumo y Otros.

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