REFLEXÃO

A Cabeça do Líder Servidor (pág. 83 – 108)

Cabeça: define sua função e a maneira como ele vai se relacionar com as pessoas sob
sua influência.

AS DUAS FUNÇÕES DA LIDERANÇA SERVIL

 Função visionária
 Função realizadora

O Líder precisa comunicar:

1) O seu objetivo. Para onde está indo e por quê?

2) A sua imagem do futuro. Como será o seu futuro se você alcançar o seu
objetivo?
3) Os seus valores. Quais são os princípios e valores sobre os quais você baseia as
suas decisões?

Ajudamos as pessoas a entenderem quem são, para onde estão indo e o que devem fazer
para chegar lá.

1) O seu Objetivo: sua missão de vida (propósito existencial ou essencial). O que

tem consumido seu tempo, energia e dinheiro? O que você tem tentado alcançar?
Ler pág. 86.
2) A sua Imagem do futuro. Como será o futuro se as coisas acontecerem como
você planejou? Jesus nos revelou sua missão quando nos incumbiu de: Mateus
28:18-20.

Qual é a imagem que projetamos para o futuro se atingirmos nossa missão na vida de
cada pessoa ligada à nossa igreja?

3) Seus Valores – determinam o que precisamos priorizar (nos escolhas) para que
nosso comportamento nos ajude a atingir nossa missão e realizarmos nossa
visão. Eles definem nossa caráter. Jesus estabeleceu como os seus valores
essenciais (aquilo que priorizaria), o que disse a um doutor da Lei, Mateus
22:36-40. Tais valores só funcionaram se forem traduzidos em comportamentos.

O que precisamos valorizar (priorizar) para que os objetivos propostos na nossa

declaração de missão sejam alcançados na vida de cada pessoa conectada à nossa
igreja?

Por exemplo: o que significa na pratica amar a Deus? Como deve ser a minha vida para
que eu traduza esse valor em comportamento?
Devemos demonstrar coerência entre o que pregamos e vivemos!!!

Se as pessoas não entenderem, ou se entenderem e não comprarem a idéia, nunca

seremos uma igreja grande!!!

ESTABELECIMENTO DE METAS DE CURTO, MEDIO E LONGO PRAZO

Por exemplo: no que devemos nos concentrar agora? A comunicação precisa ser precisa
e clara (precisamos ter certeza de que as pessoas realmente entenderam).

As pessoas olharam para você em busca de direção e significado. Nós somos os

responsáveis.

A partir do momento que pessoas têm uma imagem clara de onde você quer leva-las e
porquê, entra em ação a segunda função da liderança – a execução ou implementação.
Precisamos nos colocar a serviço da visão (ela deve ocupar nosso tempo, energia e
dinheiro). Se a visão é realmente interessante, por que os líderes não se dedicam à ela?

Precisamos contagiar outros para que se juntem a nós na busca de objetivos comuns e
benéficos a todos. Os nossos liderados precisam ser ajudados a fazer o mesmo com
outras pessoas.

DEIXE CLARO SEU OBJETIVO DE VIDA

LIDERAR PESSOA COMO JESUS FEZ (ler pág. 107).