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Importancia
Escalas graficas
Eleccion forzosa
Métodos
tradicionales Investigacion de
campo
Incidentes críticos
Listas de verificacion
Evaluación del
desempeño
Evaluacion
participativa por
objetivo
Métodos
modernos
Evaluacion de 360°
Es un metodo de evaluación
completa, que se utiliza para medir
las competencias y el desempeño de
los empleado, atraves de la
observación de todo el comité de la
empresa. Ej:
C. Un informe donde se explique la evaluación por objetivos y sus etapas.