SABES CÓMO ADAPTAR TU CV AL MERCADO NORTE AMERICANO?????

Durante el último mes he leído cientos de CVs de profesionales de niveles alto, medio y recién graduados
que buscan una oportunidad en la creciente economía Norteamericana y lo cierto es que no importando
el nivel profesional muy pocos de esos CVs son una herramienta efectiva de marketing donde se vea
reflejada la marca personal de cada profesional en tal contexto.

Tristemente leo con aburrimiento (tal y como lo hacen muchos reclutadores a diario) CVs que son una
interminable lista de tareas y responsabilidades; otros con cuadros, líneas, colores, fotos, diseños, y tantas
locuras que las personas colocan pensando que por ser más creativos los van a contratar más rápido….NO
ES ASI, cuando los reclutadores ven eso en los CV los descartan de inmediato. El CV es un documento de
mercadeo y venta cuyo objetivo es simplemente conseguir entrevistas, por lo tanto se debe adaptar a cada
cargo al que estás solicitando empleo.

En un CV profesional y efectivo menos es más. Hay que mantenerlo simple, sencillo, directo, elegante
pero sobre todo contundente en la MEDICIÓN de tus logros. Son los logros los que le dicen al reclutador
qué tan buen profesional eres y qué es lo que puedes aportar al cargo y a la empresa. Algunas personas
sensatas se lanzan a escribir ellos mismos los logros sin saber que hacerlo de la manera apropiada requiere
experiencia, conocimiento y años de práctica, de allí que no consigan respuesta a las ofertas a las que
aplican y terminen frustrados.

Grado de especialización: En España y América Latina ser generalistas es bueno, es decir, mientras más
diversidad en nuestra experiencia mejor. Se aprecia a una persona que sea flexible, acomodaticia, capaz
de “cambiarse el gorro” según las necesidades de la empresa. Al contrario que en el mercado
Norteamericano donde se aprecia la especialización, mientras más especializado en un área y mientras
más exótica esa área, más valor tienes.

Muchas de las personas que emigran hacia USA y quieren continuar su carrera lo hacen con la creencia
de que el mercado laboral Norteamericano se maneja de manera similar al mercado laboral en sus países
de origen. Nada más alejado de la realidad. Todos los mercados laborales tienen sus particularidades, pero
una característica de este es que dada su creciente economía tiene más plazas para profesionales
calificados, altamente especializados y con destrezas comprobadas (medibles) en áreas innovadoras.

Lo ideal entonces es focalizar tu experiencia y hacer énfasis en las áreas y logros relevantes para el puesto
al que te estás postulando.

Foco: En mercados laborales tan grandes como el norteamericano es preferible tener varias versiones de
tu CV con distintos focos que tener un solo CV sin foco. De nuevo, este punto se mezcla con el anterior y
es una estrategia de branding. De toda la gama que cosas importantes que has hecho en tu carrera, cuél
quieres resaltar?

Irresistible: Te recomiendo que le hagas la vida fácil al reclutador y cle expliques desde la primera línea
en qué eres experto y cuál es tu valor agregado como profesional, exponiendo de manera tal que al lector
no le quede más remedio que marcar tu número e invitarte a una entrevista. Esa es la diferencia entre un
CV que funciona y uno que no funciona; el que funciona es un documento de marketing, venta y branding
personal, el otro una lista de empleos y tareas. El CV efectivo es una novela que no puedes dejar de leer.
Cuando hables de tu experiencia laboral debes describir brevemente el cargo, pasar a los logros y dejar
claro el impacto de tu gestión en el negocio, eso es fundamental para posicionarte por encima de los
demás candidatos.

Espero que estos consejos te sean de ayuda y si deseas una crítica gratis de tu CV puedes enviarlo a mi
correo electrónico pvilloria@muresumeexpert.com.

Coautor: Andreina Woodworth

Éxitos y Feliz día =)