Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação, Tecelagem, Acabamento e

Confecções em Geral de Cachoeira da Prata NOVEMBRO DE 2010 ANO I EDIÇÃO Nº 03

SINDIFTAC JÁ SE PREPARA PARA DAR INÍCIO ÀS

NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO 2011 COM A
CACHOEIRA VELONORTE
A diretoria do tio, tia, avô, avô, mediante
SINDIFTAC, reuniu apresentação
com os empregados da certidão de óbito.
da Cachoeira 5.1 - Mudança na redação da
Velonorte no dia 24 Cláusula 28, parágrafo terceiro
de outubro, para da letra “C” do presente Banco
discutir o Acordo de Horas: Fica acordado também
Coletivo da nossa que quando houver saldo credor
categoria. por parte do empregado a
Na oportunidade empresa pagará como extras as
abriu-se um leque de horas trabalhadas na folha de
discussões para a pagamento do mês subseqüente.
criação da Pauta da negociação 5.2 – Inclusão da letra”F” no
com a empresa onde chegou-se parágrafo terceiro da Cláusula 28
aos seguintes resultados: do Banco de Horas com a
A proposta é composta 4 - Prêmio de Produção – reajuste seguinte redação: toda vez que
basicamente por 5 itens sendo de 12% (doze) por cento nos algum funcionário for convocado
eles: valores da tabela atual. Mudança para prestar serviços à justiça
1 - Correção Salarial – reajuste na forma de pagamento do eleitoral, ele não perderá
12% (doze) por cento nos prêmio, sendo que o mês em que nenhum benefício concedido pela
salários nominais vigentes, a a produção for atingida, mesmo empresa.
partir de 01/01/2011. com a meta de qualidade não 6– Manutenção das demais
2 - Vale Alimentação – passando sendo alcançada, o trabalhador Cláusulas do atual Acordo
de R$ 160,00 (cento e sessenta receberá um valor mínimo sobre Coletivo.
reais) para R$200,00 (duzentos esta produção, fixado em R$ Ficou acordado que outra
reais). 60,00 (sessenta reais). Assembléia só será realizada
3 - Prêmio de Assiduidade – 5 - Banco de Horas - O quando houver uma proposta
aumento do valor limite de R$ trabalhador poderá debitar no que satisfaça a maior parte da
30,00 (trinta reais) para R$ 50,00 Banco de Horas as faltas em categoria.
(cinqüenta reais) mantendo as decorrência do falecimento do
mesmas regras.
Como a própria empregada informou na
Gestante tem direito à estabilidade petição inicial que a concepção ocorreu durante o
aviso prévio, o juiz sentenciante aplicou ao caso o
provisória ainda que tenha ficado teor da Súmula 371, do TST, segundo a qual a
grávida no período do aviso prévio projeção do contrato de trabalho para o futuro,
pela concessão do aviso prévio indenizado, tem
Dando razão à trabalhadora, a 4a Turma os efeitos limitados às vantagens econômicas
do TRT de Minas Gerais, por maioria de votos, obtidas no
modificou a decisão de 1o Grau, que havia
negado o seu pedido de reconhecimento do período. Com esse fundamento, os pedidos
direito à estabilidade provisória, em decorrência relacionados à estabilidade provisória foram
de gravidez. No entender dos julgadores, ainda indeferidos.
que a concepção tenha ocorrido no período do Mas o desembargador Antônio Álvares da
aviso prévio, que, no caso, foi indenizado, a Silva teve posicionamento diverso. Isso porque,
gestante tem direito à garantia provisória do conforme explicou, os parágrafos 1o e 6o do
emprego, desde a confirmação da gravidez até artigo 487 da CLT dispõem expressamente que o
cinco meses após o parto. aviso prévio integra o tempo de serviços para
todos os efeitos legais. A trabalhadora foi
dispensada, com aviso prévio indenizado, em
25.11.2009, e a gravidez ocorreu no curso desse
aviso. Portanto, ela está protegida contra a
dispensa sem justa causa, tendo direito à
reintegração no emprego, nos termos do artigo
10, II, b, do Ato das Disposições Constitucionais
Transitórias.
No entanto, o magistrado destacou que,
muito possivelmente, o parto já ocorreu, o que
DEPUTADO APOIADO PELO
SINDIFTAC ESTÁ ELEITO
Com 82.864 votos, o atual vice-presidente do
Cruzeiro Gustavo Perrella, foi eleito para ocupar
uma cadeira na Assembléia Legislativa de Minas.
Em nossa cidade a coordenação da sua campanha
foi feita por diretores do SINDIFTAC, com a ajuda
expressiva da nossa categoria e de amigos da
comunidade onde temos que agradecer de coração
os 475 votos de pessoas que acreditaram em
nossos projetos, colocando o Gustavo como o
Deputado Estadual mais votado de Cachoeira da
Prata nas eleições 2010.
Temos a certeza de que o Gustavo vai fazer muito
pelo nosso Sindicato e por nossa cidade.
Força Sindical de Minas vai à
Brasília lutar por um reajuste de
R$ 580,00 no salário mínimo
A Força Sindical de Minas Gerais representada pelo
seu presidente, Rogério Fernandes, o tesoureiro,
Carlos Malaquias, o secretário-adjunto de Políticas
Públicas, Sérgio Augusto, foi até Brasília nesta
última quinta-feira dia 04 de novembro lutar por
reajuste no salário mínimo. As centrais sindicais
pedem um reajuste maior do que o oferecido pelo
governo. O valor de R$ 580,00 é defendido pelo
movimento sindical, pois se baseia no Índice
torna desaconselhável a reintegração. Por isso, o
direito de retorno ao trabalho foi convertido em
indenização correspondente ao período de
estabilidade, que incluiu os salários, 13o salários,
férias acrescidas do terço constitucional e os
depósitos de FGTS + 40%.
Uma grande vitória para as nossas
companheiras!
Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) deste ano
e a média do PIB dos três últimos anos. “Não
descartamos também um acordo que estabeleça
um índice para os próximos dois anos, desde que
seja vantajoso para o trabalhador”, afirmou
Paulinho presidente da Força Sindical nacional.
Segundo Gim Argello, responsável pelo Orçamento
da União do ano que vem, o governo defende o
salário em 2011 de apenas R$ 540,00, R$ 1,85
superior ao atual valor (R$ 538,15). “Vou sentar
com o presidente Luís Inácio Lula da Silva e com a
presidente eleita, Dilma Rousseff, para discutir um
novo modelo. Temos que fazê-lo dentro da
realidade. A questão não é agradar, é ser
responsável”, adiantou Argello.
O nosso Sindicato tem ainda uma tarefa importante
até o final do ano que interessa a todos os
trabalhadores e que está relacionado à campanha
salarial para 2011.
Será, sem dúvida, uma grande batalha a ser
enfrentada pelos trabalhadores.
Não podemos abrir mão de um reajuste real para a
nossa categoria.
Teremos de nos desdobrar para realizar uma
campanha salarial que alcance às expectativas dos
nossos companheiros(as).
Mais do que tudo, eles querem melhorar de vida,
aumentar a renda para poder consumir e realizar
seus sonhos, como estudar, fazer cursos
profissionalizantes e morar bem, entre outros
objetivos.
O papel do SINDIFTAC é estar preparado para
atender a estas expectativas, conquistando ganhos
salariais expressivos e aumentando direitos.
O momento é bom para isso, porque o PIB pode
crescer perto de 7,5% este ano. E o trabalhador
sabe disso. E por estar consciente da evolução
econômica do país é que ele deseja um bom
acordo.
Portanto, cabe a nós dirigentes sindicais organizar e
mobilizar estes mesmos trabalhadores para
pressionar os patrões a atender as nossas
reivindicações.

Pois na hora de cobrar produção e qualidade os

líderes não perdem tempo em sempre estar
chamando a atenção do trabalhador para melhor
desempenho na sua função.
Claro que, se vamos para o trabalho temos que
colocarmos na cabeça que se é pra fazer, tem que
ser bem feito, já que nos propusemos a cumprir um
contrato de trabalho com a empresa no ato da
nossa admissão.
Mas na hora de cobrarmos melhores salários
também temos que mostrar ao patrão que a turma
é boa e merece ser valorizada.
Um forte abraço e que Deus abençoe a todos!
Rodrigo Vieira Barbosa

FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO
Está marcada para o dia 12 de dezembro a festa de
confraternização do SINDIFTAC com todos os
Associados da Velonorte, na Toca do Gato a partir
das 09:30 da manhã. Esperamos vocês lá.
Até o próximo número...