CO

FLUJOGRAMA

INICIO

Detectar necesidad

Realizar informe

Establecer un objetivo de calidad

Diseñar una politica de calidad

Crear una caja de calidad

Hacer una tabla de retencion documental

Realizar un instructivo para la tabla de

retencion documental

Crear listado maestro de documentos

 Crear listado maestro de documentos

Diseñar un instructivo para la codificacion

de documentos

Crear manual para la documentacion del

procedimiento del talento humano

FIN
 CONTROLAR Y DOCUMENTAR

A
DESCRIPCION DETALLADA
RESPONSABLE REGISTRO
DE LA ACTIVIDAD

Esta actividad hace referencia a

la detención de necesidad
donde los procesos,
d procedimientos y Coordinador talento humano
actividades que deben ser
documentados en la
organización

Se crea un informe el cual

describe que novedades se Coordinador talento humano
hallaron en la organización.

Se realiza porque ayudan a

cumplir con los requisitos del
calidad producto y que la empresa Coordinador talento humano
tenga efectividad y
productividad.

calidad Se diseña para conseguir Coordinador talento humano

clientes satisfechos con el
producto o servicio adquirido.

Se crea con el fin de

idad caracterizar los documentos de Coordinador talento humano
la empresa

Se crea porque permitirá la

normalización de la
documental Gestión documental dentro de Coordinador talento humano
la organización.
Se realiza para controlar el ciclo
a tabla de de vida de los documentos en
una organización. Coordinador talento humano

Se crea para facilitar la

administración de los
documentos generados por sus
ocumentos funcionarios en el cumplimiento Coordinador talento humano
de sus funciones y
procedimientos
 Se crea para facilitar la
administración de los
documentos generados por sus
ocumentos funcionarios en el cumplimiento Coordinador talento humano
de sus funciones y
procedimientos
Se diseña para gestionar los
codificacion distintos departamentos de la
organización, los proyectos y Coordinador talento humano
los servicios que ofrece.

Se crea con el fin de

ntacion del
estandarizar los procesos y Coordinador talento humano
mano
obtener un buen desempeño y
aumentar la calidad
REGISTRO