Introducción

La presente investigación tiene como propósito que la justifica la información del

desarrollo de los salarios a lo largo de la historia en el mundo, así como en
nuestro país Honduras.

La primera parte del documento, trata de explicar las trasformaciones que ha

sufrido la sociedad mundial con el paso del tiempo. Como segundo punto la
actualidad de los salarios, así como la clasificación de las regiones, en donde se
identifica el nivel salarial de los trabajadores del mundo y como último punto el
salario en Honduras.

El Desarrollo de los Salarios a lo Largo de la Historia

Desde hace mucho tiempo el mundo, ha pasado por un proceso de
transformación, en donde las sociedades se han trasformado de acuerdo a
necesidades que han surgido producto de los fenómenos sociales, dentro de
esas transformaciones tenemos las diferentes etapas de transformación de
sociedad la cuales se detallan a continuación:

1. Comunidad primitiva.
2. Esclavistas.
3. Feudad.
4. Capitalista.
5. Socialista.

En casi todas las etapas de transformación de la sociedad, se han dedicado a la

producción de bienes y servicios, excepto en la comunidad primitiva, donde el
ser humano carecía de los conocimientos. En el esclavismo el trabajador no
recibía un salario, sin embargo el esclavista le remuneraba con comida y un lugar
donde vivir y es a partir de esta etapa de transformación de sociedad, donde
surge el instrumento del dinero, en mi opinión la forma como remuneraba el
esclavista al esclavo, considero como una forma de recibir salario.

Por su parte, el sistema feudal, su base radicaba en que se tenía que pagar
tributos a señor feudal y al clero (Iglesia), el proletariado se dedica a la cría de
animales y cosechas, el dinero está más consolidado y la forma de recibir salario
por parte, de proletario es producto de su propio trabajo. Por otra parte, después
de la revolución industrial y con el surgimiento de las sociedades capitalistas se
consolida la remuneración de los trabajadores, su base es producir un bien o un
servicio a cambio de recibir un salario, el cual sirve para la satisfacción de las
necesidades de las familias.

El sistema capitalista ha tenido una serie de transformaciones productos de

fenómenos sociales que no han sido capaces de tener una respuesta, por parte
de los científicos sociólogos. Así como el sistema capitalista se ha acomodado
el Salario o remuneración de los trabajadores también se ajustado a las
transformaciones de la sociedad.

Hoy en día, los salarios desempeñas un papel importante para las economías
del mundo, así como para las familias, en mi opinión en la actualidad el salario
se constituye como tema de debate a nivel mundial, ya que los que poseen el
capital cada vez quieren remunerar menos.

Con la consolidación de salario han surgido entes o protectores de los

trabajadores como ser sindicatos, leyes, organizaciones como la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), la cual vela para que el salario sea remunerado
de acuerdo a las políticas de cada país.

Un fenómeno que tiene que considerarse el cual tiene una influencia directa en
el salario de los trabajadores es la “GLOBALIZACIÓN” y por qué influyen de
manera directa, ya que el salario no es el mismo en todo el mundo, es decir el
salario de los trabajadores es diferente en el mundo y en Honduras.
En mi opinión, la globalización ha marcado diferencias de las remuneraciones de
los trabajadores y lo clasifico por regiones por ejemplo en América Latina se ve
la diferencia de los salarios de los trabajadores y esto está relacionado con la
variable crecimiento económico y el nivel económico de las familias, se da la
relación a mayor ingreso más satisfacciones de necesidades. Si comparamos a
los salarios de la Región Europea con América Latina observamos una
disparidad de el nivel de vida de las familias y es producto de que en Europa el
salario es más alto que el América Latina.

Cada día los inversionistas buscan lugares de las regiones del mundo, en donde
los salarios sean más bajos esto con el objeto de producir las cantidades de sus
productos a un bajo costo salarial e incrementar sus ganancias y es ende que
notamos disparidades salariales por regiones, pero no existe un organismo o un
mecanismo que universalice el salario de los trabajadores.

Según el informe de la Comisión de Empleo y Política Social de la OIT todavía

no existe una fuente estadística internacional sobre los salarios, sin embargo la
única fuente para encontrar datos sobre los salarios es el Anuario de
Estadísticas de Trabajo de la OIT, en donde se clasifica por rama económica y
por sexo. Es importante mencionar que esta fuente estadística también refleja
indicadores de pobreza y desigualdad social.

Por otro punto importante de destacar que, es que los organismos económicos
encargados de medir los salarios de los trabajadores, lo hacen a través del PIB
Per Capita de los países, este indicador no indica con cuanto vive una persona
de la población de ese país, en relación al Producto Interno Bruto (PIB) de ese
país denotando las desigualdades económicas de la población mundial.
Honduras es un país el cual el salario esta determinado con un Salario Mínimo
mismo que se ve afectado por factores como la devaluación de la moneda, nivel
de crecimiento económico y la inflación del país. En donde el salario en los
últimos años se ha afectado producto de las variables anteriormente
mencionadas y con esto limita a las familias hondureñas con la satisfacción de
las necesidades.

Unos de los criterios que se considera por parte de la empresa privada en el país
para que el salario mínimo no sea tan alto y que ya fueron mencionadas en este
informe, son variables económicas como devaluación de la moneda, nivel de
crecimiento económico y la inflación del país. Pero sin embargo la empresa
privada considera el alto nivel de desempleo que existe en Honduras y se
agarran de manera que, con un alto salario de un trabajador se pueden contratar
dos empleados remunerándoles el salario mínimo. Actualmente el salario
mínimo promedio en Honduras es de L.9,443.24.

Opinión Personal
En mi opinión personal, los salarios constituyen el principal instrumento mediante
el cual, las familias satisfacen sus necesidades. Algo que para las familias es
muy importante, ya que con esta satisfacción de necesidades pueden obtener
bienes y servicios.

Lo que considero injusto, es el nivel salarial que existe, por regiones, en donde
el ingreso percapita de alguno trabajadores es diferente en relación a otros y es
producto de la Globalización, en donde los que poseen el capital lo mueven por
las diferentes regiones con el objeto de tener más ganancias y los trabajadores
se ven afectados. Considero que se debería de trabajar en un mecanismo que
regule el salario mundial.

Bibliografía
Los Salarios en Todo el mundo, Oficina Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra
Suiza, Consejo de Administración, www.ilo.org

Tabla de Salario Mínimo, 2019, Dirección General de Salarios, Secretaria de

Trabajo.