CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO

Catedrático:

Kelly Escobar

Asignatura:

Estrategias de reclutamiento y selección de personal

Sección:

590

Asignación:

Investigar y analizar el mercado laboral en Honduras

Estudiantes:

Nadia Merlos
Yeny Murillo
Maribel Enamorado
Mario García
Marllury Yánez
Andrea Ucles

Fecha de entrega: 30/07/2019

San Pedro Sula, Honduras

 SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
El mercado laboral reviste una importancia capital en el análisis del bienestar
económico y social del país, dado que éste es el nexo que vincula a los factores de
la producción, involucrados en el proceso de elaboración de los diferentes medios
satisfactores de las necesidades de la sociedad, de acuerdo con los demandantes
de estos, que a su vez es la razón de ser de la producción.
En este sentido, el conocer la dinámica del mercado laboral proporciona los medios
necesarios para comprender como se han dado las pautas de reproducción del
trabajo entre los distintos sectores que conforman la economía.
Los Resultados de la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos
Múltiples (EPHPM) Junio 2016 Muestran que en Honduras la Población
Económicamente Activa (PEA), representa el 45.3% de la población total del
país, de la cual El 55.2% reside en el Área Urbana y 44.8% en el Área Rural.

El 78.7% de la población nacional está en edad de trabajar de ella el 53.4%

son Mujeres y el 46.6% Hombres.
Panorama del Desempleo
La tasa de desempleo abierto se define como el cociente de la población
desocupada dividido entre la fuerza laboral. Es importante resaltar el hecho que en
lo concerniente al mercado laboral en Honduras, el principal problema lo constituye
el subempleo, por lo que la tasa de desempleo no refleja la verdadera problemática
del empleo.
De acuerdo a la estadísticas del INE indica que la tasa de desempleo en
Honduras es de 5.7%

El comportamiento de la tasa de desempleo abierto ha sido muy variado, registrando

4.4% en 2001 hasta 6.0% en 2006. A partir de ese año mostró una tendencia
decreciente hasta llegar a 3% en 2008. La tendencia se revierte en 2009
(exceptuando 2012, donde la tasa decreció), donde se incrementa hasta alcanzar
su nivel más alto de 7.4% en 2016. El remarcado aumento en el desempleo se
observa entre los años 2012 a 2016, para los años subsiguientes se observa un
decrecimiento en dicha tasa hasta alcanzar el 5.7% en 2018. La tasa de desempleo
abierto por departamento al 2018 contrasta grandemente con las registradas en
2009, observándose que a partir de ese año la tendencia del desempleo empieza a
crecer hasta acentuarse en 2015, lo que indica un decrecimiento del nivel de
generación de oportunidades laborales después de la crisis política del 2009.
La Tasa de Desempleo Abierto es Mayor en el Área Urbana 9.0 % Siendo
de 11.7% en el Distrito Central y San Pedro Sula 7.9%.

Del Total de Personas que se encuentran Ocupadas el 52.3% alcanzaron

Educación Primaria y Únicamente el 11.0% tienen Educación Superior.
Según la Rama de Actividad el 26.7% de los Ocupados laboran en la
Agricultura, silvicultura, Caza y Pesca, el 20.0% en el sector de Comercio y
el 14.3 % en Industria manufacturera.

Según la Categoría Ocupacional el 81.9% laboran como asalariados en el

Sector Privado y 12.9% en el sector Publico.
En la actualidad de acuerdo con la base de datos perspectivas sociales y del empleo
en el mundo de la Organización Internacional del trabajo (OIT) calcula que en
Honduras hay una tasa de desempleo del 4.1% (178,500 personas), mientras que
el instituto Nacional de Estadísticas (INE) 5.7% (245,726 personas) la tasa de
desempleo abierta (TDA).
Esto equivale a 247 mil 173 hondureños. “Tuvimos descenso en el desempleo
abierto de 6.7 a 5.7 por ciento, es la tasa más delicada que tienen los hondureños,
la disminución es importante”, destacó el titular de la STSS, Carlos Madero.
Muchos puestos de trabajo no son ocupados porque las capacidades y
competencias que buscan las empresas no se ajustan a los perfiles de los
demandantes.
El 2018 cerró con 150 mil puestos de trabajo nuevos con el aporte de la empresa
privada, entre un 60 y 70 por ciento, sin embargo, el sector informal agrupa a 2
millones de personas que se auto emplean.

Los jóvenes son los que tienen la tasa más alta de desempleo en el país, seguido
de los mayores de 35 años y las mujeres.

De acuerdo al observatorio del mercado laboral de la (OML) del ministerio del

trabajo, los perfiles que más buscan las empresas dependen de la ciudad por
ejemplo en la zona norte quien demanda más es la maquila, en el centro del país
hay mayor demanda para los sectores de ventas, servicios, atención al cliente y
operarios de bodega.
Ingresar al mercado laboral en Honduras es cada vez más difícil por la oferta de la
mano de obra existente, la cual se contrasta con el número de puestos de trabajo
que logra generar la empresa privada, los cuales apenas son 50,000 a 70,000 por
año, según cifras de ese sector.
Un informe de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) establece que
las ofertas laborales con mayor oferta y demanda tienen en Honduras, son los
relacionados con la Atención al Público.
Curiosamente el mercado laboral hondureño no absorbe a los miles de ingenieros,
médicos, abogados, comunicadores, administradores y de carreras técnicas que se
gradúan año con año en las universidades del país, por el contrario, lo que más se
busca es mano de obra no calificada.
El desempleo es alto en Honduras. Cada año ingresan al mercado laboral, unos
170,000 jóvenes que deben de competir por alrededor de 50,000 empleos
permanentes al año.
Ventajas para las empresas con respecto a la situación real.
 En el sector maquila para puestos operativos se cuenta con mano de obra
calificada en el país.
 El gobierno con el objetivo de disminuir la tasa de desempleo apoya nuevos
formas de trabajo como apoyar empresas que ofrecen trabajo por hora.
 Mayor importación, exportación, competencia laboral, presencia del país en
la economía mundial.

Desventajas para las empresas con respecto a la situación real.

 Para invertir se necesita una garantía de ganancia y si no la hay la empresas
no quieren invertir.
 Inestabilidad social, el riesgo y costo de oportunidad.
 Factores políticos que generar inseguridad.
 BIBLIOGRAFIA

La información detallada en el presente informe fue extraída de las siguientes

fuentes:

https://www.ine.gob.hn/index.php/25-publicaciones-ine/95-generalidades-del-mercado-
laboral.html

https://www.laprensa.hn/especiales/desempleoenhonduras/1298213-410/hay-12000-vacantes-
pocos-reunen-requisitos-empleo-trabajo-honduras

https://www.laprensa.hn/especiales/desempleoenhonduras/1297920-410/falta-empleo-agobia-2-
millones-hondurenos-ministerio-trabajo-ine-honduras

https://www.laprensa.hn/economia/1253988-410/secretaria-trabajo-informe-subempleo-
desempleo-honduras

https://www.laprensa.hn/honduras/1186711-410/mujeres-desempleados-honduras-