brechas entre el nivel actual de conocimientos de los colaboradores y el que se requiere para el sostenimiento de la organización
OBJETIVOS: Para su elaboración se debe de tener en cuenta el nivel
que deberán alcanzar los participantes, las conductas, comportamientos y actitudes, los aportes en esta conductas a las metas, el posible resultado y por último estos deben ser realistas y cuantificables en el tiempo, concretos y claros.
PRESUPUESTO ASIGNADO: Se debe tener en cuenta el presupuesto con
que la empresa cuenta para realizar la capacitación y así elegir los elementos o recursos que se adecuen.
RECURSOS DISPONIBLES: Recursos con que cuenta la organización
deben ser medidos para llevar a cabo el plan de formación tales como lugar donde se realizará la capacitación y los elementos a utilizar.
LOGÍSTICA: Para el curso y la audiencia se deben organizar los
recursos pedagógicos, la alimentación los tiempos de descanso, el material y los equipos audiovisuales.
DISEÑO DE CONTENIDOS: Estos deben de ser prácticos,
amigables, legibles, entendibles, deben resaltar puntos importantes, pertinentes, vigorizantes y actuales. Se deben preparar los materiales que se requieren y verificar el material adicional. INTENSIDAD DE CADA MÓDULO: Cómo se distribuye el tiempo para cada actividad y los espacios de reflexión de cada una. SELECCIÓN DE DESTINATARIOS: Elegir y conocer el perfil de las personas que se capacitarán dependiendo del cargo que lo requiera; para saber qué nivel de dominio tiene acerca del tema a desarrollar, esto con el fin d que la capacitación cumpla con los criterios de oportunidad y pertenencia.
SELECCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR: Esta debe
ser apropiada para facilitar el clima de aprendizaje y se debe conocer las preferencias y estilos de aprendizaje de los participantes además de su disponibilidad de tiempo.
INSTRUMENTOS DE EVALUCION Y SEGUIMIENTO
Se utilizaran varios tipos de evaluación tales como
avaluaciones de forma escrita y presencial, capacitación y calificaciones en plataforma virtual donde aparecen todos los procesos de la empresa .