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RESPUESTA:
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Según la resolución 2346 de 2007, en su artículo 3, establece los tipos de
evaluaciones médicas ocupacionales. Las evaluaciones médicas ocupacionales
que deben realizar el empleador público y privado en forma obligatoria son como
mínimo, las siguientes:
Polvos.
Material Particulado.
Gases.
Vapores.
Humos.
Sustancias Químicas Específicas.
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Debido a que estos documentos son de carácter privado y de reserva, tal como se
estipula en la resolución 2346 de 11 de junio de 2007, en su artículo 16, en cual
especifica que en cuanto a la reserva a historia clínica ocupacional y, en general,
los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen
son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional; por lo
tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer. , salvo los siguientes casos:
RESPUESTA:
Este documento es una autorización por escrito que hace una persona tal como el
trabajador con plenas facultades físicas y mentales para que los profesionales de
la salud como los médicos especialistas en seguridad y salud en el trabajo así
como sus ramas afines, puedan realizar un procedimiento durante la ejecución de
los exámenes ocupacionales o evaluaciones medicas ocupacionales. También,
podemos decir que este documento se considera como, el derecho que tiene el
trabajador de recibir la información completa sobre los riesgos y posibles
complicaciones de un procedimiento a realizar durante las evaluaciones
ocupacionales. Por tanto, el consentimiento es la justificación misma del acto
médico, basado en el derecho del paciente a su autonomía y autodeterminación.
Aquí el trabajador deja registrado y firmado su reconocimiento y aceptación sobre
lo informado anteriormente por el médico y participa en la toma de decisiones del
profesional de la salud.
RESPUESTA:
Según la resolución 1995 de 1999, en su artículo 14, que habla sobre el acceso a
las historias clínicas, se establece que podrán acceder a la información contenida
en la historia clínica, en los términos previstos en la Ley:
1) El usuario.
2) El Equipo de Salud.
3) Las autoridades judiciales y de Salud en los casos previstos en la Ley.
4) Las demás personas determinadas en la ley como los causahabiente en
relación .
RESPUESTA:
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER DE APRENDIZAJE HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
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Para tal efecto, las entidades o los médicos contratados por el empleador para realizar las
evaluaciones médicas ocupacionales, deberán remitirlas dentro de los dos (2) meses
siguientes a su realización.
RESPUESTA:
Optometría.
Audiometría
Evaluación Musculesqueletica.
Exámenes físico general.
Radiografía de Tórax
Exámenes de laboratorio: entre estos se pueden practicar los siguientes:
Hemograma completo.
Creatinina
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER DE APRENDIZAJE HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
BUN
Colesterol total.
Triglicéridos.
Grupo y factor sanguíneo.
Examen completo de orina.
Examen sangre para VHB (para hepatitis A y hepatitis B).
Examen sangre para VHC (para hepatitis C.)
Examen de VIH.
Glucemia.
Espirometría.
Exámenes de piel en general.
Electrocardiograma.
Evaluación psicológica (Opcional).
Audiometría.
Visiometria.
Evaluación Musculesqueletica.
Exámenes físico general.
Examen físico general de la piel.
Radiografía de Tórax
Exámenes de laboratorio: entre estos se pueden practicar los siguientes:
Hemograma completo.
Examen completo de orina.
Examen sangre para VHB (para hepatitis A y hepatitis B).
Examen sangre para VHC (para hepatitis C.)
Examen de VIH.
Glucemia.
Espirometría