ACTIVIDAD 1 - APOYO A TEMÁTICAS

Cuadro comparativo sobre aplicación del Código Sustantivo del Trabajo

Yorleydis perea perea

ID 681799

Docente
Jorge lezaca

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en salud ocupacional
Puerto Boyacá
2019
 Cuadro comparativo entre los empleados del sector público y privado
Sector privado Sector publico
La legislación o
Normatividad Código sustantivo del trabajo Decreto 1042 de 1978
que las rige
-Algo que sí sucede con alguno de los empleados públicos, quienes
corren el riesgo de ser removidos de su cargo cuando el jefe del sector
cambia.
estabilidad Las empresas privadas manejan mucha más estabilidad, pues
sus directivos, generalmente permanecen grandes periodos en • Su estabilidad es menor porque sus directivos permanecen menor
los cargos de poder. Por lo cual es probable que su permanencia tiempo en sus cargos y los trabajadores pueden ser removidos con el
en el trabajo no dependa del cambio de administración cambio de este.
44 Horas semanales, ARTÍCULO 33. De la jornada de trabajo.
Modificado por el Artículo 1 del Decreto 85 de 1986. Modificado por el
Artículo 3 del Decreto 85 de 1986. La asignación mensual fijada en las
escalas de remuneración a que se refiere el presente Decreto, corresponde
Jornada Laboral 48 Horas semanales a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. A los empleos cuyas
funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas,
intermitentes o de simple vigilancia podrá señalárseles una jornada de
trabajo de doce horas diarias, sin que en la semana excedan un límite de
66 horas
. Con la terminación de régimen salarial y prestacional todos los empleados
Teniendo en cuenta en el sector privado los empleados cuentan públicos manejan distintos empleados tanto puede ser como en el ámbito
con el beneficio de las primas extralegales también tiene el de la parte de la de la policía de la parte de los lentes del estado que rigen
tema de las vacaciones antigüedad todo lo que se maneja Pues todo con una con una prestación salarial y prestacional según el artículo
Factor en horas extras en todo lo que es el tema de pensión de vejez número 6 dela Constitución de
prestacional todo lo que es el tema de costo de vida y todo lo que 1886
manejamos en el tema de cesantías
La rama de los empleados públicos tanto el orden nacional como
Empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del territorial tienen derecho a las siguientes prestaciones :sociales ellos
cual, quince días se deben pagar por tardar el último día del manejan todo lo que es el tema de vacaciones primas de vacaciones
 mes de junio y los restantes quince días en los primeros 20 días bonificación por recreación prima de Navidad subsidios familia auxilio de
del mes de diciembre. cesantías intereses de cesantías dotación de calzado vestido pensiones de
jubilación indemnización sustitutiva de pensión de jubilación pensión de
sobrevivientes auxilio
enfermedades indemnización por accidente auxilio funerario asistencia

Conclusión:

En cada sector los rige una normatividad, por esto el decreto 1042 se basa más en las remuneraciones y en definir a importancia jerarquía de
los diferentes cargos, sin embargo estos deben tener presente el reglamento de código sustantivo, para conocer los derechos deberes y
definiciones de igualdad y protecciones hacia el trabajador, ya que las clases de empleos del poder público, tiende a ser los empleadores de
la clase obrera, por tanto estos gozan de ciertos beneficios.
Referencias.

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr001.html#45

https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/las-diferencias-entre-empleado-publico-privado/51323