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Le stage s’effectue dans le cadre d’un contrat de travail (les deux partenaires peuvent
bénéficier des dispositions de la Loi no.72/2007 sur la stimulation pour l’emploi des
élèves et des étudiants)
(2) Dans le cas d’emploi ultérieur, la période du stage ne sera pas considérée comme
ancienneté professionnelle dans la situation où la convention ne se déroule pas dans le
cadre d’un contrat de travail.
(3) Le partenaire de stage de pratique peut accorder au praticien une indemnisation, une
gratification, une prime ou des avantages en nature.
1 La discipline La pratique de spécialité a prévu pour le plan d’études pour l’année universitaire 2016-2017 un
nombre de 4 semaines x 5 jours par semaine, avec un total de 160 heures (y compris les heures de garde), mais
permet d’effectuer la pratique dans plusieurs unités sanitaires ou dans plusieurs départements de la même unité
sanitaire, cas où il est nécessaire de compléter plusieurs conventions-cadre de pratique.
Art.5 Les responsabilités du praticien
(1) Le praticien a l’obligation de respecter le programme de travail établi et d’exécuter les
activités spécifiées par le représentant de l’unité du lieu de pratique, dans les conditions de
l’observation du cadre légal concernant le volume et la difficulté de celles-ci, tout le long
du stage de pratique de spécialité.
(2) Tout le long du stage, le praticien respecte le règlement de l’ordre intérieur du partenaire
du stage de pratique.
(3) Le praticien a l’obligation de respecter les normes de sécurité et de santé au travail,
acquises du représentant du partenaire de pratique avant de commencer le stage de pratique.
(4) Le praticien ne doit pas utiliser, sous aucune forme, les informations auxquelles il a accès
durant la période de stage sur le partenaire du stage de pratique ou ses clients, pour les
communiquer à un tiers ou pour les publier, même après la fin du stage, qu’avec l’accord
du partenaire du stage de pratique.
(1) Responsable pour le stage de pratique (la personne qui aura la responsabilité du praticien
de la part du partenaire de pratique) :
M./ Mme: ……………………………………………..
Fonction : …………………………..
E- mail : ……………………………
(2) Le cadre didactique superviseur (responsable pour la surveillance du déroulement du stage
de pratique de la part de l’organisateur de pratique) :
M. /Mme ……………………………………………….
Fonction ……………………………………
E-mail ………………………………….