ÉTICA LABORAL

Es importante ver la diferencia entre la ética profesional y ética laboral. La ética profesional es
el estudio del conjunto de normas las cuales, es decir la manera en la que debemos actuar en
nuestro entorno laboral, por ejemplo un médico, tiene que llegar puntual al hospital y debe
hacer todo su trabajo bien. Y la ética laboral es aplicar y realizar las normas y principios de
conducta.

La ética es el conjunto de “instrucciones de uso” de nuestra vida, lo que nos permite alcanzar
nuestra finalidad como personas, lo que facilita nuestro crecimiento en humanidad.

La ética laboral está formada por:

• Los principios y conductas de las personas que la integran

• Las interacciones entre estas personas, es decir, por los procesos de aprendizaje (positivo o
negativo) que hay entre ellas.

• El propio fin de la organización, y por su estructura, organización, reglas y cultura, que son
las que dan sentido, dirección y propósito a la acción de las personas.

La ética laboral es hacer las cosas bien, no sólo desde el punto de vista económico, sino cuidando
de las personas. Es decir la ética laboral no solo evita lo “malo”, sino, sobre todo, en hacer lo
“bueno”, lo mejor, lo que lleva a la excelencia de la organización, con lo que también coincide
con la perfección en la profesión. La ética es una fortaleza y una ventaja para un sistema, es por
eso que al ser parte de la estrategia de una organización se transforma inmediatamente en un
sistema diferente e incluso superior a la que una que admita comportamientos inmorales,
aunque sean ocasionalmente.

Para conseguir mejorar el clima ético en los entornos laborales, se ponen en marcha diferentes
códigos deontológicos. Y es que la deontología parte de la ética que trata de los deberes,
especialmente de los que rigen una actividad profesional, y suele ser el propio colectivo de
profesionales quien determina dichas normas. Actualmente casi todos los sectores cuentan con
sus propios códigos deontológicos.

Un código de ética o código deontológicos es una descripción de los valores que deben de ser
aceptados y seguidos por la corporación y por cada uno de los empleados y propietarios. ... Un
código de ética laboral, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u organización

BIBLIOGRAFIA

https://www.entrepreneur.com/article/268892

https://www.prensa.com/opinion/Etica-profesional-trabajo_0_4666783335.html