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En la anterior tarea que realizó para la empresa Saludable, se revisaron los aspectos que la organización debe
planificar a nivel de tiempo, infraestructura, recursos financieros y humanos, tecnológicos, entre otros para la
implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad.
Ahora usted debe definir uno de los elementos más importantes en el proceso de implementación de un SGC que es
la planeación estratégica organizacional, que le servirá posteriormente para definir la política y los objetivos.
Los planes estratégicos incorporan estrategias para mejorar la satisfacción del cliente, suministrándole mejores
bienes y servicios, así como ventajas económicas, de tiempo de entrega y de calidad.
El plan estratégico se concentra en los factores críticos de éxito de la organización, ofreciendo mecanismos para
cerrar la brecha que existe entre lo que ésta es capaz de hacer en la actualidad y lo que necesita para realizarlo;
mediante el uso de indicadores de gestión la empresa vigilará su progreso hacia el cumplimiento de las metas de
corto, mediano y largo plazo.
En ésta unidad usted debe realizar el plan estratégico de la empresa Saludable si prefiere lo puede hacer con la
empresa en que labora, de acuerdo al siguiente ejemplo presentado en la página siguiente:
PLAN ESTRATÉGICO: EJEMPLO EMPRESA “PRINTING COMPANY”
Acciones/
Factores claves Metas4 Objetivos5 Indicadores6
Visión2 Misión3 Planes de
para el éxito1 Organizacionales organizacionales de gestión
contingencia7
1. Proporcionar un PRINTING PRINTING Mejorar el Promover los Número de Mantener
servicio completo COMPANY, COMPANY, es conocimiento del servicios en toda la clientes buenas
en el área de será un negocio cliente acerca de comunidad. satisfechos/ relaciones con
impresión y reconocida especializado nuestros servicios. total ventas otros
reproducción. como la en ofrecer un Mejorar la calidad y impresores, en
2. Ofrecer un servicio mejor servicio Incrementar el valor reducir el costo. Número de caso de
completo en el alternativa completo de para el cliente. ventas descompostura
proceso de diseño. en impresión diseño, respetivas/cotiz de la
3. Emplear y impresión y aciones. maquinaria.
diseñadores reproducción reproducción,
talentosos y de material. comprometido Eliminación de
técnicos hábiles. con el servicio actividades que
4. Ofrecer material a la comunidad no agreguen
impreso de calidad, mediante la valor.
utilizando servicios generación de
rentables. productos de N° Requisitos
5. Certificar la alta calidad, de cumplidos/Total
empresa bajo ISO la forma más Requisitos ISO
9001. rentable. 9001.
Basado en el anterior ejemplo desarrolle la siguiente actividad diligenciando el formato presentado en la siguiente
página:
1Defina mínimo 5 factores de éxito a los que la empresa debe prestar atención sin falta, si quiere prosperar.
2Visión: dirección estratégica que tomará la organización en el fututo previsible.
3Misión: define ¿Quiénes somos? ¿Cómo lo hacemos?
4
Metas: definen lo que quiere lograrse para dar respaldo a los factores claves de éxito.
5Objetivos: son acciones específicas y cuantificables que la organización debe realizar para contribuir al logro de las metas, de la misión y de la visión.
6Indicadores: mediciones del desempeño que indican si la organización está avanzando hacia la consecución de sus objetivos, metas, misión y visión.
7Los planes que se ponen en práctica para permitir que la organización siga siendo flexible en un entorno complejo y competitivo.
Empresa: (SIUNICOL S.A.S Sillas Universitarias de Colombia S.A.S.)
Tipo de productos o servicios: (Sillas Universitarias)
Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo la presente
actividad.
- Con esta actividad le permite a uno aprender a identificar cuáles son las
necesidades de nuestros clientes y cómo podemos hacer para cubrirlas.
Nota: recuerde revisar la Guía de Aprendizaje de esta unidad con el fin de verificar
que ha realizado todas las actividades propuestas, saber cómo desarrollarlas y
entregarlas correctamente.
Criterios de Evaluación
Analiza y propone mejoras ante una situación organizacional.
Reconoce los pasos para implementar la planificación de calidad.
Define la política y objetivos de calidad.
Entrega a tiempo: envía la actividad en la fecha indicada por el instructor.