1.

Definición de los medios impugnatorios

Conforme a lo previsto por el artículo 355° del Código Procesal Civil (CPC), los medios impugnatorios son
actos procesales a través de los cuáles "las partes o terceros legitimados solicitan que se anule o revoque,
total o parcialmente, un acto procesal presuntamente afectado por vicio o error".

El objetivo principal de los medios impugnatorios es dotar a los litigantes de una herramienta que les
permita advertir errores o nulidades y solicitar que el órgano competente los corrija. Evidentemente, como
ha advertido PRIORI, la existencia de los medios impugnatorios no garantiza que los procesos judiciales
serán resueltos sin error, ello en la medida que el medio impugnatorio será resuelto igualmente por un
ser humano, que podrá también equivocarse. Sin embargo, se considera que la pluralidad de instancia
disminuye la posibilidad de injusticia como consecuencia del error judicial.

2. Medios impugnatorios admitidos en el proceso laboral.

3. El recurso de apelación

3.1. Definición.

El recurso de apelación es uno de los mecanismos de impugnación más utilizados no sólo en el plano
laboral, sino a nivel del Poder Judicial. A través de este recurso se revisa tanto los errores in iudicando
(hecho como de derecho), así como los errores in procedendo (formalidad de la resolución impugnada).

El recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior examine, a solicitud de parte
o de tercero legitimado, la resolución que a éstos les produzca agravio, con el propósito de ser anulada si
contiene algún error o vicio que invalida la resolución o con el fin de ser revocada, total o parcial, si de la
evaluación de los elementos probatorios aportados al proceso y de la determinación del derecho aplicable
al criterio del organismo superior resulta contrario al del juez inferior . Constituye requisito de procedencia
del recurso su debida fundamentación, la cual debe precisar el error de hecho o de derecho presente en
la resolución y el sustento de la pretensión materia de impugnación. El recurso de apelación se interpone
en el plazo de cinco (5) días desde la notificación de la resolución que se impugna.

Las apelaciones afectan los autos o sentencias total o parcialmente, en éste sentido el cumplimiento de
las resoluciones dependerá del efecto con que haya sido concedido el recurso de apelación. Si la apelación
es concedida con efecto suspensivo: Significa que la resolución no deberá de cumplirse de inmediato,
debido a que está suspendida su eficacia hasta que se resuelva en definitiva por el superior. Si la apelación
es concedida sin efecto suspensivo: Significa que, con prescindencia de la tramitación del recurso, la
decisión contenida en la resolución apelada, tiene plena eficacia, por tanto debe cumplirse de forma
inmediata o en caso contrario puede exigirse su cumplimiento