SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Instrucciones, orientación
No asegurar o advertir riesgo, y/o entrenamiento
Omitir la colocación de avisos, Verificación de
1-Incidente 10.08.19 5,347,894 Auxiliar
Administracion Escaleras resbaladizo señales, tarjetas, Falta de
requerido Inadecuado, instrucciones
Administrativo
atención a las condiciones del Criterios inadecuados de deficientes
Bajaba por las escaleras, al piso o las vecindades. diseño, especificaciones y
bajar el pie por el escalon normas
resbalo y se golpeo la cadera

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a No asegurar o advertir, Supervisión y liderazgo
una de dos metros. El Espacio Emplear en forma Falta de manejo
inadecuado para deficiente, Instrucciones,
2- Accidente 12.08.19 1,094,538 Asistencial Planta trabajador perdio el inadecuada o no usar el orientación y/o adecuado a las
manejar objetos
equilibrio y cayo al piso, peligrosos. equipo de protección entrenamiento requerido maquinas.
fracturandose una pierna personal Inadecuado, Mediciones y/o
tecnico en y un brazo evaluación inadecuada de la
mantenimiento labor

Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo

Falta de pausas No asegurar o advertir , Omitir el uso practicas inadecuadas, Planeación y/o y falta de descanso, Fatiga
3-Enfermedad 15.08.19 21,038,172 Auxiliar Administrativo Oficina activas, Tiempos de atuendo personal seguro o comodo, programación inadecuada del trabajo, por exceso de trabajo
Laboral Financiero de descanso. Adoptar una posición inadecuada para Supervisión y liderazgo deficiente, mental, Extrema demanda
Cansancio corporal, por hacer la tarea, Usar los equipos de Seguimiento inadecuado al de decisiones / opiniones,
exposicion a largas manera incorrecta, Emplear en forma cumplimiento, Mediciones y/o Demanda de
inadecuada o no usar el equipo de evaluación inadecuada de la labor, concentración / percepción
jornadas laborales extra, protección personal, Uso inapropiado Consideraciones inadecuadas de los extrema, Falta de estímulo
carga laboral excesiva de las manos o partes del cuerpo factores ergonómicos al buen desempeño

Identficación del Aprendiz 1036134558

Nombres y Apellidos: LUISA FERNANDA CORREA OLASCUAGAS

Fecha de elaboración: 15.09.2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA