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aplicada a egresados de la
LICENCIATURA EN
PSICOLOGÍA
División de Ciencias
Sociales y Humanidades
Unidad XOCHIMILCO
1
1
ARQUITECTURA SEPTIEMBRE 2016
DIRECTORIO
P S I CO LO G Í A
2
CONTENIDO
P O RTA DA
1. INTRODUCCIÓN 4
2. SEMBLANZA 5
3 . I N S T R U M E N T O PA RA L A C A P TAC I Ó N D E I N F O R M AC I Ó N 8
4. UNIVERSO DE ESTUDIO 9
5 . TA B L A S Y G R Á F I C O S : 10
I) DATOS PERSONALES 11
La relación entre la Educación Superior y el mercado Estudios tipo 1. Estadísticas básicas sobre los egresados
laboral es uno de los factores clave para la mejora de la al término de sus estudios. Se apoya en una encuesta y
calidad y la eficiencia en las instituciones. Por esto, el se aplica a todos los egresados al momento que pasan
seguimiento sistemático de los egresados se convierte a firmar su título. Es útil para evaluar y comparar el
en un elemento estratégico para las universidades. impacto inmediato de la formación profesional recibida
en la institución y la identificación de sus aspiraciones e
En este sentido, los estudios de egresados se inscriben intereses académicos y laborales. Permite incorporar el
entre las actividades institucionales ineludibles y egreso reciente y la actualización constante del directorio
prioritarias que toda institución de educación superior debe de egresados, establece el primer contacto con los
emprender de forma permanente, pues constituyen un egresados para facilitar su colaboración futura.
mecanismo de diagnóstico de la realidad con el potencial
de incidir en la reflexión sobre las actividades académico- Estudios tipo 2. Estadísticas básicas de entrada al
administrativas desarrolladas en la perspectiva de que mercado laboral de los egresados. Se apoya en una
aportan elementos para redefinir el proyecto de desarrollo encuesta y se aplica a una muestra de egresados después
institucional, reconocer y asumir nuevas formas de práctica de 2 años de egreso; se centrada en el tiempo y los medios
profesional. También permiten identificar la satisfacción de los para conseguir empleo, sus condiciones laborales, y su
egresados respecto a la formación recibida, a la vez de captar opinión y recomendaciones sobre la formación recibida.
los juicios y recomendaciones que pueden emitir sobre su Sirve para analizar el periodo de ingreso y tránsito en el
proceso formativo y su experiencia profesional. mercado laboral.
Por ello, se puede afirmar que los resultados Estudios tipo 3. Estudios sobre el empleo y el desempeño
obtenidos a través de los estudios de egresados son profesional de los egresados. Se apoya en una encuesta
una fuente de información relevante para la toma de y se aplica a una muestra de egresados a 5 años de su
decisiones institucionales, la planeación académica y egreso; se centra en el empleo, las condiciones laborales,
la investigación educativa. el desempeño profesional (actividades, exigencias que
INDICE
enfrentan, satisfacción con el empleo y movilidad), opinión
La Universidad Autónoma Metropolitana, consciente de la y recomendaciones sobre la formación recibida. Permite
importancia que tiene la vinculación con sus egresados, evaluar la pertinencia de su formación, así como el impacto
ha puesto en operación el Sistema de Información de de ésta en su trayectoria profesional después de cinco
Estudiantes, Egresados y Empleadores (SIEEE) cuyo años.
objetivo primordial es contribuir a mejorar los programas
y servicios académicos que ofrece nuestra Universidad. Este reporte corresponde a los estudios Tipo 1 y forma
parte de una gran cantidad de información que a través
Para lograr lo anterior, se ha instalado un proceso del Sistema de Información de Estudiantes, Egresados y
permanente de seguimiento de egresados de licenciatura Empleadores, se ha captado y procesado permanente y
que consta de tres tipos de estudio cuya temporalidad es consistentemente desde 2005.
permanente:
En el siguiente link podrá consultar los estudios
realizados:
http://www.egresados.uam.mx
P S I CO LO G Í A
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SEMBLANZA DE LA
LICENCIATURA
En la licenciatura de Psicología se estudian los en diversos procesos sociales que van desde la educación,
procesos de la subjetividad desde diversos referentes el trabajo y la salud, hasta la política pública y la cultura.
disciplinarios, entre los que destacan: el psicoanálisis, la Su campo son los sectores público y privado, trabajando
psicología genética, la psicología social construccionista, mediante la intervención en los espacios de la familia, la
el socioanálisis y la epistemología de la complejidad. escuela, el centro laboral, la comunidad, la organización
social, el hospital, en síntesis, los diferentes espacios
Titulo sociales en los que se establecen y privilegian diversas
Licenciado o Licenciada en Psicología modalidades vinculares que constituyen la subjetividad.
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INSTRUMENTO PARA LA
CAPTACIÓN DE LA INFORMACIÓN
El cuestionario aplicado consta de 52 reactivos en ocho apartados temáticos, que integra información
que va de los datos generales al grado de satisfacción con la Institución, la información se organiza
de acuerdo con las siguientes dimensiones de observación:
I. Datos personales
II. Perfil académico al ingreso
III. Antecedentes familiares
IV. Estudios de licenciatura
V. Trayectoria y ubicación en el mercado laboral
VI. Opinión sobre la UAM y su formación académica
http:www.sieee.uam.mx/sieee.nsf/MuestraV6
Los perfiles de desempeño escolar fueron complementados con información del Archivo General de
Alumnos (AGA).
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UNIVERSO DE ESTUDIO
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TABLAS Y GRÁFICOS
INDICE
P S I CO LO G Í A
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DATOS PERSONALES
SEXO 11
NACIONALIDAD 11
LUGAR DE NACIMIENTO 12
LUGAR DE RESIDENCIA 12
EDAD AL INGRESO 13
INDICE
EDAD AL EGRESO 13
EDAD ACTUAL 14
ESTADO CIVIL 14
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DATOS PERSONALES
SEXO NACIONALIDAD
INDICE
De los egresados encuestados de la licenciatura Casi la totalidad de los egresados de esta carrera
en Psicología el 71.42% corresponde al sexo (99.89%), son de nacionalidad Mexicana.
femenino, mientras que el 28.58% restante son de
lsexo masculino.
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DATOS PERSONALES
INDICE
P S I CO LO G Í A
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DATOS PERSONALES
EDAD % EDAD %
De 17 a 20 52.05 De 21 a 22 46.35
De 21 a 24 31.82 De 25 a 28 34.84
De 25 a 28 7.49 De 29 a 32 9.39
De 29 a 32 3.58 De 33 a 36 3.91
De 33 a 36 2.16 De 37 a 40 2.57
De 37 a 40 1.42 De 41 a 44 1.27
De 41 a 44 0.67 Más de 44 1.68
Más de 44 0.82 Total 100
Total 100
El 52.05% de los egresados inició sus estudios El 46.35% egresó al haber cumplido entre 21
entre los 17 y 20 años de edad. La media es de y 24 años, con un promedio de 26 años y una
21 años y la moda de 19. moda de 23.
INDICE
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DATOS PERSONALES
EDAD ACTUAL
EDAD %
De 26 a 26 1.19
De 27 a 30 8.83 ESTADO CIVIL
De 31 a 34 19.41
De 35 a 38 26.45
De 39 a 42 21.46
De 43 a 46 11.70
De 47 a 50 4.92
Más de 50 6.04
Total 100
INDICE
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DATOS SOCIOECONÓMICOS
NÚMERO DE HIJOS 16
DEPENDIENTES ECONÓMICOS 16
ESCOLARIDAD DE LA MADRE 17
INDICE
OCUPACIÓN DE LA MADRE 19
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DATOS SOCIOECONÓMICOS
% %
Cero 67.92 Cero 60.89
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DATOS SOCIOECONÓMICOS
Dentro de los antecedentes familiares de los El 20.21% de los egresados indicó que el
egresados, 16.62% manifestó que su padre grado de escolaridad que tiene su madre es
cuenta con licenciatura completa. de primaria completa.
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DATOS SOCIOECONÓMICOS
OCUPACIÓN DEL PADRE
PUESTO %
Director General 0.56
Dueño o socio de una empresa, despacho, 5.09
rancho
Profesional independiente 4.89
Político (Senador/Dipútado( 0.16
Gerente/Director de área 2.39
Subgerente/subdirector de área 0.80
Jefe de departamento 2.74
Jefe de oficina/sección/área 1.99
Empleado profesional/ investigador/ do- 12.09
cente/ ingeniero En lo que respecta a la ocupación laboral del
Ejecutivo de cuenta 0.52 padre de los egresados en Psicología, 21.72%
Analista especializado 0.32 trabaja como empleado no profesional.
Analista técnico 0.32
Profesor de educación básica 1.47
Supervisor 1.35
Técnico 1.91 INDICE
Vendedor en establecimiento 6.36
Empleado no profesional 21.72
Obrero calificado 6.28
Ejidatario 0.52
Trabajador manual no calificado 6.09
Empleado doméstico 0.64
Jornalero agrícola 1.35
Hogar 0.32
Otro 20.13
Total 100
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DATOS SOCIOECONÓMICOS
OCUPACIÓN DE LA MADRE
PUESTO %
Director General 0.27
Dueño o socio de una empresa, despacho, 2.02
rancho
Profesional independiente 1.95
Gerente/Director de área 0.55
Subgerente/subdirector de área 0.27
Jefe de departamento 0.78
Jefe de oficina/sección/área 1.21
Empleado profesional/ investigador/ do- 7.05
El 50.16% de los egresados manifestó que su
cente/ ingeniero
Ejecutivo de cuenta 0.19 madre se dedica al hogar.
Analista especializado 0.16
Analista técnico 0.35
Profesor de educación básica 2.84
Supervisor 0.35
Técnico 1.48
INDICE
Vendedor en establecimiento 6.23
Empleado no profesional 10.24
Obrero calificado 1.29
Ejidatario 0.08
Trabajador manual no calificado 1.05
Empleado doméstico 2.53
Jornalero agrícola 0.16
Hogar 50.16
Otro 8.80
Total 100
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PERFIL ACADÉMICO AL INGRESO
ESCUELA DE PROCEDENCIA 21
INDICE
P S I CO LO G Í A
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PERFIL ACADÉMICO AL INGRESO
ESCUELA DE PROCEDENCIA
NIVEL ACADÉMICO %
NO DEFINIDA 0.15 RÉGIMEN JURÍDICO DE LA INSTITUCIÓN
UNAM ESCUELA NACIONAL PREPA-
6.63
RATORIA
U.N.A.M CCH 5.85
IPN C.E.C.Y.T. 3.24
COLEGIO DE BACHILLERES 25.04
D.G.T.I. -C.E.T. 4.96
D.G.T.I. -C.B.T.I. 1.90
D.G.T.I. -C.B.T.A. 0.11
D.G.T.I. -C.E.T.M.A.R 1.68
NORMAL PRIMARIA 0.56
UNIVERSIDAD ESTATAL 0.71
INCORPORADA A LA U.N.A.M. 16.69
INCORPORADA AL I.P.N. 0.71
INCORPORADA A LA S.E.P. 20.38
INDICE
INCORPORADA A UNIV. ESTATAL 2.61
U.A.E.M. 0.07
INCORPORADA A LA U.A.E.M. 0.75
CONALEP 0.97
OTRA 7.00
TOTAL 100 El 51.64% realizó sus estudios de educación
media superior en instituciones públicas.
Con relación a la escuela de procedencia de los
egresados de la licenciatura en Psicología, el
25.04% proviene del Colegio de Bachilleres.
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PERFIL ACADÉMICO AL INGRESO
INDICE
P S I CO LO G Í A
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PERFIL ACADÉMICO AL INGRESO
Puntaje %
De 400 a 500 2.63
Total 100
INDICE
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DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
TURNO 25
PROMEDIO DE LICENCIATURA 26
ESTADO ACADÉMICO 29
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24
DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
INDICE
El 92.43% de los egresados se dedicó de tiempo El 67.32% cursó la licenciatura en el turno matutino.
completo a sus estudios de licenciatura.
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DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
PROMEDIO DE LICENCIATURA
INDICE
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26
DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
INDICE
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DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
NÚMERO DE TRIMESTRES REALMENTE
CURSADOS PARA CONCLUIR SUS ESTUDIOS
INDICE
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DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
ESTADO ACADÉMICO
INDICE
P S I CO LO G Í A
29
DESEMPEÑO ACADÉMICO
DURANTE LA LICENCIATURA
INDICE
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
TRABAJA ACTUALMENTE 36
INDICE
36
SEÑALE LA RAZÓN MÁS IMPORTANTE POR LA QUE NO TRABAJA
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31
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
RAMA O SECTOR 38
NOMBRE DE LA EOI 39
RÉGIMEN JURÍDICO 40
TIPO DE CONTRATACIÓN 40
INGRESO MENSUAL 41
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32
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
%
Uno 54.42
Dos 28.52
Tres 13.23
Cuatro 2.05
Cinco 1.13
Más de 5 0.64
Total 100
INDICE
De los egresados que contestaron el cuestionario, De los egresados que trabajaron durante sus
el 57.43% manifestó haber trabajado durante estudios, 54.42% mencionó haber tenido sólo
sus estudios de la licenciatura. un empleo.
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
RAZONES %
Sí 57.80
No (Decidí poner negocio propio) 4.99
No (Continúo en el empleo que tengo) 25.73
No (Continúo estudiando) 2.19
No (Encontré empleo sin buscar) 3.46
No (Por que cansé de buscar empleo sin
0.38
éxito)
No (Decidí no trabajar) 0.81
Otro 4.65
Total 100
INDICE
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
ACCIONES %
Ya llené una solicitud para empleo 10.02
He contactado a varios empleadores 10.89
Difundí mi currículum 57.44
Contacté agencia de empleo 1.74
Recurro a relaciones laborales previas 5.35
Recurro a relaciones familiares 2.80
Recurro a compañeros de la UAM 2.55
Recurro a profesores de la UAM 0.62
Intenciones de hacer mi propio negocio 3.42
Otro 5.16
Total 100
INDICE
El medio que más utilizan los egresados para conseguir empleo es la difusión
de su currículum (54.47%)
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35
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
RAZONES %
No tengo trabajo porque no encontré pero
65.04
sigo buscando
No tengo trabajo porque no encontré y ya
0.81
no busco
Estoy por incorporarme a un trabajo 8.83
No tengo trabajo por que decidí continuar
7.90
estudiando
No necesito trabajar 1.63
No tengo trabajo por razones de salud 1.51
No tengo trabajo porque aún no lo he bus-
3.25
cado
Otro 11.03
INDICE
Total 100
Al momento de la aplicación de la encuesta, el De los egresados que aún no cuentan con empleo,
61.19% señaló tener empleo. el 65.04% continua en la búsqueda de uno.
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
TAMAÑO DE LA EMPRESA,
ANTIGÜEDAD EN EL EMPLEO ACTUAL ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN (EOI)
INDICE
De los egresados que laboran, el 48.19% tiene una Del total de los egresados que trabajan,
antigüedad en su empresa entre uno y doce meses. 44.26% lo hace en una empresa o institución
grande.
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
RAMA O SECTOR
ÁREA ECONÓMICA %
Agrícola/ganadera/silvícola 0.32
Industria extractiva (minería) 0.05
Industria de la transformación 1.30
Industria de la construcción 0.76
Comercio 7.08
Servicios bancarios 2.76
Transporte/comunicación 2.22
Turismo 0.92
Educación 34.81
Servicios profesionales técnicos 9.30
Servicios de salud 15.51
Servicios de gobierno 12.70
INDICE
Otro 12.27
Total 100
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
NOMBRE DE LA EOI
EOI
Centro de Integración Juvenil
Colegio de Bachilleres
Colegio Privado William Shakespeare
Comunidad Educativa Montessori A.C
Consultorio Privado
DIF
Escuela Continental
Grupo TMM Estas son algunas de las empresas, organizaciones
Gymboree e instituciones en que laboran los egresados en
Instituto Mexicano del Seguro Social Psicología.
Instituto Ncaional de Psiquiatría
Instituto Polítecnico Nacional
LOCATEL
Manpower
Procuraduria General de la Republica INDICE
Scotiabank
Secretaria de Educación Pública
Secretaría de Salud
Telvista
TKM Customer Solutions
Universidad Autónoma Metropolitana
Universidad de Valle de México
Universidad Insurgentes
Universidad La Salle
Universidad Nacional Autónoma de México
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TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
INDICE
P S I CO LO G Í A
40
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
HORAS %
De 1 a 10
12.62
De 11 a 20
11.26
De 20 a 30
16.23
De 30 a 40
34.86
El 49.17% de los egresados tienen un ingreso
De 40 a 50 mensual de $1,000 a $5,000 mensuales. La
18.03
media es de $6,952.35.
Más de 50
6.99
INDICE
Total 100
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41
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
PUESTO QUE OCUPA
CARGO %
Director General 1.08
Dueño o Socio de una Empresa 3.30
Profesional Independiente 6.48
Político (Senador/Diputado) 0.27
Gerente/Director de Área 2.22
Subgerente/Subdirector de Área 1.24
Jefe de Departamento 3.30
Jefe de Oficina/Sección/Área 3.62
Empleado Profesional/Investigador 29.71
Ejecutivo de Cuenta 3.30
Analista Especializado 3.73
Analista Técnico 1.03
Profesor de Educación Básica 6.86
Supervisor 2.22
Técnico 1.30
Vendedor En Establecimiento 2.16 INDICE
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42
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
ACTIVIDAD PRINCIPAL QUE DESEMPEÑA EN ELMERCADO LABORAL
OCUPACIÓN %
Dirección 2.34
Coordinación 7.02
Dirección de Proyectos 0.76
Coordinación de Proyectos 2.39
Coordinador de Obras 0.11
Análisis de Sistemas 0.22
Planeación 1.25
Programación 0.22
Evaluación 3.37
Supervisión 2.23
Mantenimiento 0.16 De las actividades que realizan los egresados en sus
Diagnóstico 1.80 puestos de trabajo, destaca la docencia con 18.39%
Investigación 2.67
Análisis Financiero 0.05
Análisis Especializados 1.80
Capacitación 3.97
Docencia 18.39
Asesoría Especializada 3.75
Consultoría 1.80
Asesoría Técnica 0.44 INDICE
Comercialización 0.33
Ventas 3.65
Desarrollo de Productos 0.11
Control Calidad 0.71
Atención a Pacientes 9.47
Atención a Clientes 5.44
Atención Terapéutica 7.45
Actividades de Organización 2.50
Publicidad 0.54
Administración 4.95
Trabajo Editorial 0.38
Otra 9.74
Total 100
P S I CO LO G Í A
43
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
INDICE
P S I CO LO G Í A
44
TRAYECTORIA Y UBICACIÓN
EN ELMERCADO LABORAL
MEDIO %
Bolsa de Trabajo 9.96
Anuncio en el Periódico 9.35
Recomendación de Amigos o Familiares 33.64
Agencia de Empleo 1.42
Información de Compañeros de la UAM 5.80
Información de profesores 1.75
Invitación Expresa de una Empresa 6.07
Relaciones Hechas en Empleos Anteriores 5.91
Por las Prácticas Profesionales 1.64
Por el Servicio Social Realizado 6.35
Integración a Negocio Familiar 2.79
Otro 15.32 INDICE
Total 100
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45
OPINIÓN SOBRE LA UAM
P S I CO LO G Í A
46
OPINIÓN SOBRE LA UAM
Intitución
Universidad Iberoamericana
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47
OPINIÓN SOBRE LA UAM
DISCIPLINA
Administración
Antropología
Arquitectura
Biología
Comunicación
Derecho
Economía
Económica
Filosofía
Historia
Medicina
Nutrición
Pedagogía
Sociología INDICE
P S I CO LO G Í A
48
OPINIÓN SOBRE LA UAM
FORMACIÓN PROFESIONAL 1 2 3 4 5
% % % % %
Impartición de conocimientos básicos de las disciplinas de su carrera 0.9 5.2 14.8 44.1 35.0
Impartición de conocimientos básicos (matemáticas, estadística) 9.3 23.8 29.9 25.3 11.8
Impartición de conocimientos básicos sobre el México contemporáneo e 3.5 7.9 15.2 37.7 35.7
información sobre la situación económica, política y social del país
Conocimientos de las tendencias en el mundo contemporáneo e información 3.2 10.6 21.8 39.5 25.0
científica general
Impartición de conocimientos de lenguas extranjeras 21.2 25.7 25.4 17.8 9.8
Impartición de conocimientos de computación 24.5 28.9 23.7 17.5 5.5
Desarrollo de habilidades de comunicación oral, escrita, gráfica, etc. 2.5 8.9 16.6 34.9 37.2
Impartición de conocimientos de metodología (metodología de la investigación, 0.9 3.6 7.4 25.8 62.2
métodos e instrumentos, diseño experimental, diseño de proyectos)
Desarrollo de habilidades para identificar y solucionar problemas 1.9 3.5 9.1 35.6 49.9 INDICE
Desarrollo de capacidades para trabajar en equipo 0.9 2.4 4.6 21.9 70.2
Realización de ejercicios prácticos/aplicaciones técnicas/prácticas experimentales 2.6 6.9 11.2 29.7 49.7
y/o de campo
Conocimientos de ética profesional 2.8 4.9 12.9 29.3 50.1
Total/ Promedios: 6.2 11.0 16.0 29.9 36.8
Se cuestionó a los egresados sobre el nivel de satisfacción en referencia a la formación profesional recibida
en la UAM, usando una escala de 1 a 5, donde 1 es nada satisfecho y 5 es totalmente satisfecho. Destaca
el desarrollo de capacidades para trabajar en equipo, la impartición de conocimientos metodológicos y
conocimientos de ética profesional.
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OPINIÓN SOBRE LA UAM
P S I CO LO G Í A
50
OPINIÓN SOBRE LA UAM
INDICE
P S I CO LO G Í A
51
SUGERENCIAS
P S I CO LO G Í A
52
SUGERENCIAS
Cámaras de Gesell, más aplicación de pruebas psicológicas, mas computación, profesores más capaces y
que les guste su trabajo y dediquen tiempo completo a su alumnos, que la biblioteca cuente con el material
necesario.
Me gustaría que algunas materias tuvieran horarios vespertinos y otras no escolarizadas me encantaría que
hubiera más opciones para ingresar a estudiar otra carrera y educación abierta.
La globalización del entorno requiere profesionistas que dominen lenguas extranjeras, utilicen tecnologías de
la información, exista educación continua, especializaciones y divulgación hacia egresados, estudiantes y el
público en general.
Creo que los planes de estudio deben ser revisados para aterrizarlos en la práctica laboral de manera muy
concreta.
En cuanto a formación profesional ninguna. En cuanto a servicios que la bolsa de trabajo fuera más amplio.
Continuar la vinculación con las empresas desde el 6 semestre para obtener mejores herramientas de trabajo
al iniciar el servicio social y la tesina.
Los primeros trimestres debieran ser tan sólidos en cuanto a la planta docente como los últimos.
Faltan más áreas clínicas e industriales. Más idiomas.
Ampliación del tiempo de estudios de la licenciatura, ya que prácticamente el primer año de la carrera,
aunque importante, no se relaciona con la profesión. Por lo menos un idioma extra a nuestra lengua debería INDICE
Mejorar el contacto entre el estudiante y sus posibles campos de trabajo, ya que muchas veces al llegar al
ámbito laboral, algunos conocimientos son obsoletos, y en otros casos no se han adquirido.
El tiempo para realizar los trabajos finales de cada trimestre es por lo regular muy poco, deberíamos extender
el tiempo de investigación o que en lugar de trimestres fueran semestres.
En particular el plan de estudios de la carrera de psicología creo que es bueno, aunque en mi generación, creo
que faltaron herramientas necesarias INDISPENSABLES para la competencia laboral como es conocimientos
de psicología clínica e industrial. También creo que es necesario replantear el plan de estudios.
En el caso de mi carrera, Psicología, sugiero la creación de un centro propio de investigación.
En la licenciatura de Psicología es fundamental y necesario abrir espacios y nuevos proyectos sobre posgrados,
que seria ,especialidades , maestrías y doctorados, en el campo de la psicología clínica e industrial, porque
en el campo laboral del psicólogo.
Me parece bien que el inglés y la computación sean obligatorios porque son esenciales para poder obtener
un trabajo actualmente.
Sobre la formación profesional no tengo ninguna duda, pero sobre los servicios sí, desafortunadamente
se olvidan del turno vespertino, desde el servicio de comedor, servicios culturales, conferencias, servicios
deportivos y recreativos.
Que el servicio social que se imparta con menos horas e investigar que las actividades que se realizan en el
servicio social ayuden al estudiante en su formación profesional. INDICE
Creo que es importante permitir que los alumnos tengan más facilidades para acceder a estudios de posgrado,
la verdad por opinión propia y la de otros compañeros, los tramites de ingreso a la maestría son difíciles de
cumplir para la mayoría.
Las personas encargadas de brindarnos información y servicio (biblioteca, servicios escolares principalmente)
verdaderamente trabajen porque a veces no estaban, se molestan porque se les pregunta, etc. Por tal motivo
sugiero que se les llame la atención.
Contratar más profesores, con distintos puntos de vista, aun cuando al sindicato no le guste.
Me gustaría que se actualizara el plan de estudios y formación en área de aplicación e interpretación de
pruebas psicométricas y proyectivas, revisión de escuelas o corrientes diadtrintas al psicoanálisis.
Sugiero que en la carrera de psicología educativa tenga más relación con los problemas que te puedes
encontrar en las escuelas emocionales, educativos etc. Falta un poco de material en ese sentido.
Mejor atención por parte de los trabajadores. 54
P S I CO LO G Í A
SUGERENCIAS
Debería de redefinirse el papel del psicólogo en el mercado laboral desde la universidad, ya que al egresar nos
damos cuenta que el trabajo es muy diferente a lo que nos enseñan, no por ser malo sino por falta de criterio
y capacidad intelectual por parte de las personas que se encuentran en el poder. Debería de enseñarse en la
carrera de psicología lo que es la terapia clinica.
Que los planes de estudios estuvieran más dirigidos hacia una formación específica ya que me parece que
es bueno abarcar muchas áreas pero para mi sería mejor enfocarse un poco más hacia alguna en particular.
En formación profesional convendría implementar mas horas de aula, modificar algunos programas de la
licenciatura y aumentar opciones de maestria o especializaciones en extranjero. La bolsa de trabajo es
deficiente.
Realizar más actividades culturales, conferencias en las que los egresados puedan asistir.
Impartir más maestrías y doctorados en el área de humanidades útiles para avanzar en el mundo laboral,
tanto en empresas privadas como del gobierno. Otro punto es que el idioma es sumamente importante y sería
muy bueno que lo impartieran obligatoriamente.
Brindar mayor preparación a los docentes, ya que nunca se esta lo suficientemente capacitado. En cuanto a
servicios, se debería de suprimir algunas de las capas burocráticas que estan protegidas por los sindicatos.
Que el tronco interdivisional abarcara quizá los dos primeros trimestres a fin de que a partir del tercero
entremos de lleno a la carrera pues el contenido en ocasiones es muy superfluo, necesitamos también más
talleres, más cursos y sobre todo más actividades. INDICE
Reforzar matemáticas porque fue muy pobre. Que se centren más en esa impartición de materias.
Ampliar el plan de estudios, ya que en la búsqueda de trabajo te piden requisitos precisos aunado a ciertos
conocimientos que no se adquieren en la UAM.
En cuanto a Psicología, actualizar los planes y programas en cuanto a escuelas de Psicología, darle más
auge a la Clínica. Tratar de unificar un sistema o dos en cuanto al método de investigación. Revisar que la
plantilla de docentes lleven una misma línea.
Implementar técnicas e instrumentos que demanda el campo laboral por ejemplo la psicología educativa.
Dar un seguimiento más cercano a la forma en que se imparten los módulos, existen profesores que no se
apegan de manera estricta ni a los planes de estudio ni a la ética que debe tener un académico.
Los profesores que imparten los módulos deben tener los conocimientos necesarios sobre el tema, deben
tener una carrera profesional afín a el área en la que se encuentran. 55
P S I CO LO G Í A
SUGERENCIAS
Tener una visión más amplia de lo que ocurre fuera de la institución y tener una mejor practica de campo y así
poder aplicar los conocimientos adquiridos.
Aunque la asistencia de la mayoría de los docentes fue óptima, se encuentran algunos que no cumplieron el
horario establecido, por lo que sugiero se tome en consideración este punto para poder optimizar al 100% las
actividades académicas en la UAM.
Mantener actualizados a los distitntos docentes y tambien los planes educativos conforme a las transformaciones
sociales.
En general me agradó mucho el haber estudiado en esta universidad, creo que hay de todo desde el mejor
docente hasta el que no te enseña mucho, y los servicios en ocasiones son deficientes y más, si estudias en
turno vespertino. Pero apesar de ello me agrado.
Las maestrías deben de ser impartidas también por la tarde; se debe dar algo de criminalística durante la
carrera.
Que se cuente con la incorporación de los avances científicos a las diversas areas de estudio, por que en
ocasiones egresas con un poco de desventaja a nivel educativo con respecto a otras Universidades.
Creo que deberían de implementarse una pedagogía más especializada.
Un mayor trabajo en equipo por parte de los profesores, pues en ocasiones note muchas diferencias en cuanto
INDICE
a la impartición de módulos.
Que los profesores respeten los planes y programas de estudio y que no solo impartan los temas que dominan.
Me parece importante, la actualizacion y renovacion de la formacion profesional de los academicos, al mismo
tiempo considero que otro aspecto es la falta de vinculacion y comunicacion entre los equipos de trabajo de
cada modulo o trimestre. A mi parecer tambien debe existir una mayor vinculacion de lo que es la realidad UAM
y la realidad social y ente caso los programas de enseñanza y la formacion de los profesores es importante a
evaluar.
En cuanto a la licenciatura en psicología, se pudiera dar mayor información en el área clínica.
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SUGERENCIAS
Creo que en lo que respecta a la carrera de psicología debería existir más trabajo de campo, ya que las
herramientas que nos proporcionaron no fueron las suficientes para encontrar un optimo trabajo. Deberia
existir más talleres de pruebas y diagnostico de cualquier tipo de pacientes.
Mejores talleres de lenguas con mejor equipo para trabajar en ellos. Plan de estudios que contemple, realmente,
la formación como psicólogo con posibilidades a laborar en áreas de reconocimiento social que interesen a
los demás, pues al parecer, a nadie le importa el que uno sea egresados de la UAM y menos de Xochimilco.
El modelo educativo es bueno ya que nos permite aprender a reflexionar libremente sobre nuestros problemas
sociales y llegar a intercambios de ideas grupales, lo que es muy enriquecedor pero creo que falta cierta
educación en cuanto a trabajar en equipo y llegar a dar soluciones efectivas dentro de un grupo de trabajo
como al tema trabajado en equipo.
El personal de servicios de la biblioteca en ocasiones llega a ser déspota y ofensivo. Quizás algunos talleres
con ellos para dar un buen servicio, pero sobre todo para tener respeto y educación con los alumnos y con las
personas que vienen de fuera a visitar la biblioteca.
Seria sobre la bolsa de trabajo, difundir más la información porque no sabía que había una, y continuar con el
contacto con los egresados porque solo me llegan correo pero como estudiante.
En lo que respecta a los docentes en el caso de nuestra carrera que es Psicologia lamentablemente eran
demasiado egocentristas lo cual obstaculizaba el aprendizaje ya que en ocasiones era demasiado cerrados
para aceptar debates. INDICE
En específico en la Licenciatura en Psicología, sugiero que trabajen un poco más la impartición Tests y Pruebas
Psicológicas; ya que recibimos poco aprendizaje de ello y es sumamente necesario en el campo laboral.
Mayor participacion de los estudiantes en practicas, mayor equipamiento, e infraestructura. Mayor nivel de
libertad de los estudiantes por parte del profesor ya que los estudiantes hacen buenos proyectos y no los dejan
ponerlo en practica. Que haya mayor capacidad de autocritica.
Vincular correctamente el servicio social con la Univesidad. Proporcionar, a las instituciones que requieran de
servidores sociales, el plan de estudios de la UAM, de tal manera que los conocimientos adquiridos se puedan
aplicar.
Mejor servicio para los estudiantes en servicios escolares, son muy groseros. También es importante que
tomen en cuenta que en el área de psicología hace falta la impartición de pruebas psicológicas, el mercado
laboral lo exige.
Prolongar los tiempos de clase ya que me parece el tiempo muy corto para conocer sobre el campo tan amplio
como es (en mi caso) la psicología.
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SUGERENCIAS
En general tuve muy buenos profesores, no todos, pero esos pocos te invitaban a vivir realmente el modelo
académico, y por lo tanto a aprender, eso es lo que más me gusta de la UAM, que aún con todas las carencias
en cuanto a infraestructura, material, etc.
El campo de estudio de la psicología es el pensamiento humano, la conducta, desenvolvimiento, comunicación
y efectividad en un trabajo o labor en especial por esta razón se necesita mayor conocimiento en los diferentes
campos, para que al momento de enfrentarnos al campo laboral no estemos limitados.
Me gustaría que nos orientaran más para realizar la búsqueda de empleo, que la institución este vinculada con
empresas e instituciones para realizar practicas profesionales y de esta manera al momento de enfrentarnos
al campo laboral se nos facilite desarrollarnos.
Cuidar más la formación ética y de desarrollo humano de los estudiantes y maestros y no solamente darle el
mayor peso a la preparación académica e investigativa.
Me parece que los estudiantes debemos estar más involucrados en la toma de desiciones sobre los proyectos
de la Universidad. Creo que los turnos de la tarde están aprovechados al mínimo, y creo que en el turno de la
tarde deberían desarrollarse más actividades culturales y deportivas.
Más difusión a eventos extra académicos e informar sobre los convenios que tiene la Universidad con otras
instituciones.
Estoy muy satisfecha de la manera en que se imparten las clase dentro de la UAM-Xochimilco, ya que no solo
hay una explicación por parte del profesor del tema que se esta viendo en la clase si no que también nos hacen INDICE
leer y reflexionar sobre lo que estamos aprendiendo a través de las platicas que se tienen con los compañeros
y con el profesor sobre lo leído en casa.
Que den más opciones paras las áreas de concentración, para contar con una capacitación especializada en
la rama de interés del alumno.
Que uno de los módulos se enfoque a la formación terapéutica; procesos farmacológicos especializados al
tratamiento de algún trastorno mental.
Todo de la licenciatura me gusto, sé que muchos se quejan, sin embargo, creo que el sistema permite construir
profesionales que propongan y no que solo reproduzcan técnicas.
Mejorar la plantilla docente ya que hay profesores que no saben nada y es perdida de tiempo. Hay maestros
que no tienen ningún estudio y no tienen por que dar clases, que pusieran más empeño por que la UAM ha
hecho mejoras pero tiene que mejorar la plantilla docente para poder prepararnos mejor.
Uso de Psicométricos, no nos amplían el máximo, hay que aumentar más horas para esas materias.
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CRÉDITOS
D I R E C C I Ó N G E N E RA L D E L P R O Y E C T O :
C O O R D I N AC I Ó N D E L P R O Y E C T O :
A N Á L I S I S Y E L A B O RAC I Ó N D E L R E P O RT E :
LIC. AIDE FERNANDA ABAD ISLAS Asistente de procesos de la Oficina de Egresados INDICE
y Bolsa de Trabajo
Rectoría General
R E V I S I Ó N D E DAT O S :
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Departamento
de
Egresados INDICE
http://www.egresados.uam.mx
https://www.facebook.com/EgresadosyBolsadeTrabajoUAM
Prol. Canal de Miramontes 3885 1er. piso Ex - Hacienda de San Juan de Dios
Deleg. Tlalpan CP 14387 México, DF Tel. 54834000 exts. 1036 y 1037
esuarezs@correo.uam.mx / egresados@correo.uam.mx
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