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Módulo 1.

Hecho, acto y sujetos de Derecho


Unidad 3. Interpretación jurídica
Sesión 6. El sistema jurídico y la interpretación del Derecho
Actividad 1. Los sistemas jurídicos

Estimados (as) alumnos (as) del Módulo 1 “Hecho, Acto y Sujetos de Derecho” (DE-
DEHASD-1902-M1-004).

Con el propósito de distinguir las características de los principales sistemas


jurídicos, realiza la siguiente actividad:

1. Lee tu texto de apoyo los apartados sobre “Sistema jurídico”.


2. Consulta las siguientes fuentes de consulta:

 Tamayo y Salmorán, R. (2002). Introducción al estudio de la Constitución.


México: UNAM. (Páginas 19-49).
 Tamayo y Salmorán, R. (2008). Introducción analítica al estudio del Derecho.
México: Themis. (Páginas 253-266).

3. Consulta otras fuentes de consulta relacionadas con el tema.


4. Compara los principales sistemas jurídicos a partir de un cuadro de doble
entrada, en el que señales los criterios de comparación.
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Unidad 3. Interpretación jurídica
Sesión 6. El sistema jurídico y la interpretación del Derecho
Actividad 2. Conflictos de leyes

Estimados (as) alumnos (as) del Módulo 1 “Hecho, Acto y Sujetos de Derecho” (DE-
DEHASD-1902-M1-004).

Con el propósito de resolver conflictos de leyes en el tiempo y en el espacio, a través


de la interpretación de la ley, realiza la siguiente actividad:

1. Concluye la lectura de tu texto de apoyo.


2. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea en la sección.
“Caso hipotético” “Un servidor público federal obligado a presentar su declaración
patrimonial de inicio hasta antes del 18 de julio conforme a la Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, no lo hizo, sino
hasta el 30 de noviembre de 2017, obligación que se encuentra contemplada en el
artículo 8 fracción XV de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de
los Servidores Públicos, que a letra se lee:

“ARTÍCULO 8.- Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones:


XV.- Presentar con oportunidad y veracidad las declaraciones de


situación patrimonial, en los términos establecidos por la Ley

…”

Dicha norma imperativa, cuyo incumplimiento viene considerado como grave de


acuerdo al artículo 13 de ese mismo ordenamiento.

ARTÍCULO 13.- Las sanciones por falta administrativa consistirán en:

I.- Amonestación privada o pública;

II.- Suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no


menor de tres días ni mayor a un año;
III.- Destitución del puesto;

IV.- Sanción económica, e

V.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o


comisiones en el servicio público.

Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro


alguno, se impondrán de tres meses a un año de inhabilitación.
Párrafo reformado DOF 05-06-2012

Cuando la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u


omisión que implique beneficio o lucro, o cause daños o perjuicios, será
de un año hasta diez años si el monto de aquéllos no excede de
doscientas veces el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito
Federal, y de diez a veinte años si excede de dicho límite. Este último
plazo de inhabilitación también será aplicable por conductas graves de
los servidores públicos.

En el caso de infracciones graves se impondrá, además, la sanción de


destitución.

En todo caso, se considerará infracción grave el incumplimiento a


las obligaciones previstas en las fracciones VIII, X a XVI, XIX, XIX-
C, XIX-D, XXII y XXIII del artículo 8 de la Ley.
Párrafo reformado DOF 23-05-2014

Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los términos de
la Ley por un plazo mayor de diez años, pueda volver a desempeñar un
empleo, cargo o comisión en el servicio público una vez transcurrido el
plazo de la inhabilitación impuesta, se requerirá que el titular de la
dependencia o entidad a la que pretenda ingresar, dé aviso a la
Secretaría, en forma razonada y justificada, de tal circunstancia.

La contravención a lo dispuesto por el párrafo que antecede será causa


de responsabilidad administrativa en los términos de la Ley, quedando
sin efectos el nombramiento o contrato que en su caso se haya realizado.

Ahora bien, el procedimiento disciplinario por dicho incumplimiento inicio el 15 de


noviembre de 2017, fecha en la que es vigente la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, vigente a partir del 19 de julio de 2017 y cuyo artículo 49 fracción
IV se estableció:
Capítulo I
De las Faltas administrativas no graves de los Servidores Públicos
Artículo 49. Incurrirá en Falta administrativa no grave el servidor público
cuyos actos u omisiones incumplan o transgredan lo contenido en las
obligaciones siguientes:

I. Cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas,


observando en su desempeño disciplina y respeto, tanto a los demás
Servidores Públicos como a los particulares con los que llegare a tratar,
en los términos que se establezcan en el código de ética a que se refiere
el artículo 16 de esta Ley;

II. Denunciar los actos u omisiones que en ejercicio de sus


funciones llegare a advertir, que puedan constituir Faltas administrativas,
en términos del artículo 93 de la presente Ley;

III. Atender las instrucciones de sus superiores, siempre que éstas


sean acordes con las disposiciones relacionadas con el servicio público.

En caso de recibir instrucción o encomienda contraria a dichas


disposiciones, deberá denunciar esta circunstancia en términos del
artículo 93 de la presente Ley;

IV. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación


patrimonial y de intereses, en los términos establecidos por esta
Ley;

V. Registrar, integrar, custodiar y cuidar la documentación e


información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo
su responsabilidad, e impedir o evitar su uso, divulgación, sustracción,
destrucción, ocultamiento o inutilización indebidos;

VI. Supervisar que los Servidores Públicos sujetos a su dirección,


cumplan con las disposiciones de este artículo;

VII. Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones, en términos


de las normas aplicables;

VIII. Colaborar en los procedimientos judiciales y administrativos en


los que sea parte, y

IX. Cerciorarse, antes de la celebración de contratos de


adquisiciones, arrendamientos o para la enajenación de todo tipo de
bienes, prestación de servicios de cualquier naturaleza o la contratación
de obra pública o servicios relacionados con ésta, que el particular
manifieste bajo protesta de decir verdad que no desempeña empleo,
cargo o comisión en el servicio público o, en su caso, que a pesar de
desempeñarlo, con la formalización del contrato correspondiente no se
actualiza un Conflicto de Interés. Las manifestaciones respectivas
deberán constar por escrito y hacerse del conocimiento del Órgano
interno de control, previo a la celebración del acto en cuestión. En caso
de que el contratista sea persona moral, dichas manifestaciones deberán
presentarse respecto a los socios o accionistas que ejerzan control sobre
la sociedad.

Para efectos de esta Ley se entiende que un socio o accionista ejerce


control sobre una sociedad cuando sean administradores o formen parte
del consejo de administración, o bien conjunta o separadamente, directa
o indirectamente, mantengan la titularidad de derechos que permitan
ejercer el voto respecto de más del cincuenta por ciento del capital,
tengan poder decisorio en sus asambleas, estén en posibilidades de
nombrar a la mayoría de los miembros de su órgano de administración o
por cualquier otro medio tengan facultades de tomar las decisiones
fundamentales de dichas personas morales.

De lo anterior, deberás indicar cómo resolverías el caso expuesto, indicando los


principios que utilizarías y los conflictos de leyes que vislumbras del caso en
particular.
Módulo 1. Hecho, acto y sujetos de Derecho
Unidad 3. Interpretación jurídica
Sesión 6. El sistema jurídico y la interpretación del Derecho
Actividad integradora. Origen, organización y aplicación de las normas
Estimados (as) alumnos (as) del Módulo 1 “Hecho, Acto y Sujetos de Derecho” (DE-
DEHASD-1902-M1-004).
Ahora que has analizado los principales sistemas jurídicos, así como la resolución
de las lagunas del Derecho, a través de las bases interpretativas que se tienen al
alcance para ello, es momento de realizar un ensayo que verse sobre el origen,
organización y aplicación de las normas. Para ello, se solicita lo siguiente:

Indicaciones
1. Revisa las siguientes fuentes de consulta:

 Kelsen H. (1974). La garantía jurisdiccional de la constitución. Anuario


jurídico. Instituto de Investigaciones Jurídicas 1-1974. México: UNAM.
Recuperado de:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3187/16.pdf
 Kelsen, H. (2009). Teoría pura del Derecho (4ª ed.). Buenos Aires:
Eudeba. (Capítulo 9). Recuperado de:
http://cvperu.typepad.com/files/libro-teoria-pura-del-derecho-hans-
kelsen.pdf
 Tamayo y Salmorán, R. (2002). Introducción al estudio de la Constitución.
México: UNAM. (Páginas 247-292).

2. Redacta un ensayo con los aspectos de fondo y forma que se solicitan.


3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M1_U3_S6_XXYZ,
sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la
inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.
4. Adjunta tu archivo en la sección Tarea.
5. Espera la retroalimentación tu docente en línea.

Aspectos de contenido:
 Explica cuáles son los elementos integrantes de un sistema jurídico.
 Señala las diferencias entre la explicación de un sistema jurídico con la
pirámide de Kelsen y la cadena normativa de Joseph Raz.
 Indica qué es y cuál es la función de la Constitución, quién la crea y cómo
lo hace. Dentro del desarrollo de este apartado, abordar lo siguiente:

- Cómo se crean las normas.


- Regularidad normativa.
- Regularidad legal.
- Regularidad constitucional.

Aspectos de forma:

 Debe contener aparato crítico.


 Colocar una portada con los datos de identificación.
 El cuerpo constará de 5 cuartillas.
 En letra Arial 11, interlineado de 1.5.

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