La siguiente lectura tiene como fin contribuir con su comprensión frente al concepto de equipos
de trabajo y sus principales diferencias con los grupos de trabajo, de manera que usted logre
aplicar este aprendizaje en su desempeño laboral
Instructivo:
1.Haga una lectura global del texto
2.Efectúe una segunda lectura identificando los aspectos más importantes del texto.
Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
Aunque ya se mencionaron algunas
diferencias entre equipo de trabajo y grupo
de trabajo vamos a tratar ahora de
precisarlas.
Grupo de trabajo es un conjunto de
personas que realizan dentro de una
organización una labor similar. Suelen estar
próximas físicamente, tienen un mismo jefe,
realizan el mismo tipo de trabajo pero son
autónomos, responden individualmente por
su trabajo y no dependen de sus
compañeros para ejecutarlo.
Conocer las diferencias entre los equipos de
trabajo y los grupos de trabajo es muy
importante para poder identificar a cuál de
ellos pertenecemos. Algunas de ellas son:
El equipo de trabajo responde en su
conjunto del trabajo realizado mientras que
en el grupo de trabajo cada persona
responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen
formación similar y realizan el mismo tipo de
trabajo (no son complementarios). En el
equipo de trabajo cada miembro domina
una faceta determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios).
En el grupo de trabajo cada persona puede
tener una manera particular de funcionar,
mientras que en el equipo es necesaria la
coordinación, lo que exige establecer unos
estándares comunes de actuación (rapidez
de respuesta, eficacia, precisión,
dedicación, etc.).
En el equipo de trabajo es fundamental la
cohesión, hay una estrecha colaboración
entre sus miembros. Esto no tiene que
ocurrir en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo se estructura por niveles
jerárquicos, mientras que en el equipo de
trabajo las jerarquías se diluyen: Hay un
jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en función de sus
conocimientos, que funcionan dentro del
equipo en pie de igualdad aunque sus
categorías laborales puedan ser muy
diferentes.
Ejemplo de Grupo de Trabajo:
En un hospital los anestesistas forman un
grupo de trabajo: realizan la misma
actividad, tienen un jefe común (el jefe de
sección), pero cada uno responde de su
trabajo (la labor de un anestesista no
depende de la de sus compañeros).
Puede que un anestesista realice una labor
fantástica mientras que el departamento en
su conjunto sea un auténtico desastre.
Ejemplo de Equipo de Trabajo:

Ante la sustitución de diversas monedas

europeas por el euro en el año 2000, las
entidades financieras formaron equipos de
trabajo encargados de dirigir todo este
complicado proceso. En él se integraron
especialistas de diversas ramas (negocio
puramente bancario, informáticos,
auditores, juristas, especialistas de
organización y marketing, etc.). La misión
de estos equipos era coordinar todo este
proceso de cambio que afectaba a
aspectos muy diversos de la actividad
bancaria. En su desempeño no contaba
el buen trabajo individual de cada uno de
ellos, sino la labor del equipo en su
conjunto.

Texto tomado de la página de Internet:

http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Lecc-2.htm