ESTRATEGIA DEL NEGOCIO

En LAP sabemos que la estrategia ayuda a incrementar la eficiencia y la

eficacia, aprovechando los recursos, permitiendo así la disminución de los
riesgos y la incertidumbre .Al tener una estrategia clara, visionaria y socializada a
cada miembro de la compañía, permitirá que la organización se desarrolle, se organice
y utilice una mejor comprensión del entorno en el cual opera, ya que muchas empresas no
tienen en cuenta el entorno en que se encuentran y no prevén en que pueden ser
afectadas. Hoy en día las organizaciones deben estar en la búsqueda permanente de
información sobre los factores, la clave del éxito organizacional, la revisión y monitoria, lo
cual convierte a estas organizaciones en proactivas y pueden anticipar sucesos
favorables o desfavorable, al tener claridad sobre la estrategia del negocio en LAP , todos
los procesos se encuentran alineados para la consecución de los objetivos y se
encuentran descritos de la siguiente manera

Misión:
Somos una compañía líder en la comercialización de productos de consumo
masivo, con altos estándares de calidad; lo que logramos a través de una cadena
privada de distribución, orientada a satisfacer las necesidades y deseos de la
comunidad de tenderos, ofreciendo un excelente servicio y precios competitivos.
Contamos con un equipo humano comprometido y capacitado. En concordancia
actuamos en procura del bienestar para nuestros empleados, nuestros
proveedores y la comunidad en general, logrando una adecuada rentabilidad.
Nos distinguimos por ser una empresa socialmente responsable, asumiendo para
ello buenas prácticas para el cuidado del medio ambiente y el entorno que nos
rodea.

Visión:
Ser una compañía líder en el sector, con altos niveles de competitividad, eficacia y
eficiencia en la distribución de productos de Consumo Masivo, garantizando a
nuestros clientes altos estándares de calidad, oportunidad y satisfacción tanto en
sus necesidades como en sus expectativas.
Valores:
Estos seis valores esenciales rigen la forma en que nos comportamos y ofrecemos
servicios a nuestros clientes:
Nos importan: la salud y seguridad de nuestros empleados, de todas las
personas que trabajan bajo nuestra responsabilidad, así como de aquellas que se
benefician con nuestros productos y servicios.
Nos importan: nuestros empleados, su crecimiento personal, su desarrollo
profesional y su bienestar general
Nos importan: las comunidades en las que vivimos y trabajamos, por ello
adoptamos conductas que cuidan del medio ambiente lo que hace que sea un
negocio con un desarrollo sostenible comprometidos con nuestra responsabilidad
como ciudadanos del mundo.
Nos importa: la calidad de nuestros productos y servicios.
Nos rige: la transparencia en el desarrollo de nuestras relaciones interpersonales
tanto a nivel externo como interno con todos los grupos de interés.

INDICADORES

Los indicadores de gestión son herramienta fundamental para demostrar de

forma real que eficiente o deficiente está siendo la productividad en la
organización en cuanto a calidad, costos, tiempo de entrega, recurso humano, ruta
de entrega, inversiones, todo esto con el fin de hacer una mejora continua de los
procesos o corregir aquellos en los que no hay satisfacción por parte de los
clientes internos y externos. Dentro del plan estratégico de la organización es
importante saber que los indicadores de gestión al momento de ser
implementados se deben hacer con una participación masiva de toda la estructura
empresarial, utilizando una comunicación asertiva, sin embargo requiere que se lleve
a cabo de manera objetiva y con un enfoque constructivo, para lograr el Mejoramiento a
partir de sus hallazgos.se debe informar a todo el personal de la empresa para que
acompañen el proceso y de esta manera centrar esfuerzos para que los resultados
sean óptimos. En LAP contamos con los siguientes indicadores

 crecimiento de la empresa,
 la rentabilidad
 rotación de inventarios ,
 recuperación de cartera
 participación en el mercado
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Son todos los conocimientos, comportamientos y habilidades que debe demostrar

todo trabajador que ingrese a la compañía las cuales reflejan nuestra cultura
Organizacional en LAP, contamos con las siguientes

 Liderazgo
 Trabajo en equipo
 Relaciones interpersonales
 Comunicación asertiva

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ORGANIGRAMA
 BENEFICIOS SOCIO ECONOMICOS

Tener una buena cultura empresarial ya no es solo una opción más. Y en LAP lo
entendemos razón por la cual nos esmeramos porque dentro de la compañía
exista un balance entre la vida laboral y la vida personal en LAP contamos con
planes de beneficios donde incluimos a las familias de nuestros trabajadores
como ese eje fundamental para el desarrollo organizacional
.

Brindamos la oportunidad de:

 Capacitación continuamente
 Cultura y recreación
 Sistemas de créditos
 Paquetes de Viajes
 Alimentación