GLOSARIO

Biomecánica: es la ciencia que examina las fuerzas internas y externas que actúan
sobre el cuerpo humano y el efecto que ellas producen.
Es una disciplina científica que se dedica a estudiar la actividad de nuestro cuerpo, en
circunstancias y condiciones diferentes, analizar las consecuencias mecánicas que se
derivan de nuestra actividad, ya sea en nuestra vida cotidiana, en el trabajo, cuando
hacemos deporte, etc. Su objetivo es resolver los problemas que surgen de las diversas
condiciones a las que puede verse sometido nuestro cuerpo en distintas situaciones.
Ergonomía: es una disciplina que se encarga de diseñar y adaptar los lugares de
trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan en las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados.
Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno
en general, a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la
eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
Trabajo: toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a
cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
Oficio: se define como oficio a todo trabajo que tenga que realizar un individuo bajo el
manejo de sus facultades y sus conocimientos, que por lo general no requiere estudios
universitarios o formales.
Tarea: se define como cualquier acción intencionada que un individuo considera
necesaria para conseguir un resultado concreto en cuanto a la resolución de un
problema, el cumplimiento de una obligación o la consecución de un objetivo.
Se emplea para designar a aquella obra y trabajo que generalmente demanda de parte de
quien lleva a cabo cierto esfuerzo y que se realiza durante un tiempo limitado.
Análisis del puesto de trabajo: es un procedimiento encargado de establecer las
obligaciones, competencias, habilidades y requisitos que requieren un determinado
puesto de trabajo, así como el tipo de personas que se deben de contratar para ocupar
dicho puesto. Es decir, mediante un análisis de puesto de trabajo se consigue
información relevante para elaborar la descripción del puesto de trabajo. En esta
descripción se señalan las tareas, obligaciones, responsabilidades condiciones laborales,
responsabilidades de supervisión, los reportes e informes y las técnicas o maquinas
usadas para caso.
OIT: la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia especializada de la
ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Entre
sus objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular
oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en
cuestiones relacionadas con el trabajo.
Corresponde a las siglas organización internacional del trabajo, entidad que funciona
bajo la órbita de la organización de las Naciones Unidas (ONU) Se encarga de analizar
de todo aquello vinculado al universo laboral protegiendo los derechos de los
trabajadores.
Antropometría: es una técnica incruenta y poco costosa, portátil y aplicable en todo el
mundo, las proporciones y la composición de cuerpo humano. refleja el estado
nutricional y de salud y permite presidir el rendimiento, la salud y la supervivencia.
(OMS)
Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo
humano y estudia las dimensiones considerando como referencia las estructuras
anatómicas, esto es, que nos ayuda a describir las características físicas de una persona o
grupo de personas y sirve de herramienta a la ergonomía con la finalidad de adoptar el
entorno a las personas. La antropometría puede ser estática o dinámica, la primera es el
estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano o en diferentes posiciones sin
movimiento y la segunda corresponde al estudio de las posiciones resultantes del
movimiento y está ligada a la biomecánica.
Palancas: es una maquina simple cuya función consiste en transmitir fuerza y
desplazamiento. esta compuesta por una barra rígida que puede girar libremente
alrededor de un punto de apoyo llamado fulcro.
Puede usarse para amplificar la fuerza mecánica que se aplica a un objeto, para
incrementar su velocidad o distancia recorrida, en respuesta a la aplicación de la fuerza.
La resistencia situada entre el punto de apoyo y la potencia. Puede darse en el cuerpo
humano, en donde la acción de músculos agonistas y antagonistas continuos y la
articulación se haya en un extremo.
Fuerza: es una magnitud vectorial medible que se define como un fenómeno físico
capaz de cambiar el estado de reposo de un cuerpo, el estado de movimiento o
deformarlo.
Postura: en el sentido físico, la postura está vinculada a las posiciones de las
articulaciones y la correlación entre las extremidades y el tronco.
Se define como la alineación simétrica y proporcional de los segmentos corporales
alrededor del eje de la gravedad.
Movimiento: fenómeno físico que se define como todo aquello cambio de posición que
experimentan los cuerpos en el espacio, con respecto al tiempo y aun punto de
referencia, variando la distancia de dicho cuerpo con respecto a ese punto o sistema de
referencia.
El movimiento es la acción y efecto de mover o moverse. En la física, es considerado
como el cambio de posición que experimenta un cuerpo u objeto con respecto a un
punto de referencia en un tiempo determinado.
Contracción isométrica: es cuando la longitud del musculo se acorta durante la
contracción.
Contracción isotónica: una contracción muscular es isotónica cuando el músculo se
acorta, pero la presión de este permanece constante. Las contracciones isotónicas
desplazan una carga, lo cual influye en el fenómeno de inercia, incluyendo la ejecución
de un trabajo externo.
Cadena cinética: conjunto de articulaciones y músculos que realizan una acción. La
gran riqueza de movimientos se debe a la suma de los grados cinéticos de cada una de
las articulaciones que conforman dicha cadena cinética.
Es un sistema de articulaciones y eslabones óseos interconectados de tal manera que
crean un movimiento controlado como respuesta a un estímulo. Se divide en cadena
cinética abierta y cadena cinética cerrada.
Angulo de confort: son los movimientos que podemos realizar con diversas
articulaciones y estas tienen unos Ángulos límites, fuera de las cuales no se puede llevar
a ningún miembro. Nos dan los entornos de límites mínimos y máximos de apertura de
las articulaciones en las que no están sometidas a tensiones mayores de lo normal.
Posturas de trabajo consideradas como aceptables (más funcionales), y que significan un
menor riesgo para el sistema musculoesquelético, es decir es necesario verificar si los
diversos valores angulares del cuerpo y los segmentos corporales se encuentran
incluidos en los rangos de movilidad.
Puesto de trabajo: se define como el lugar o área ocupado por una persona dentro de
una organización, empresa o entidad donde se desarrollan una serie de actividades las
cuales satisfacen expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos, servicios
y bienes en un marco sociable
Herramienta: instrumento generalmente de hierro o acero, que sirve para hacer o
reparar algo y que se usa con las manos. manufactura ingeniería y tecnología.
Es un elemento que se utiliza para trabajar. El termino puede hacer referencia a
utensilios físicos, programas, conceptos, etc. Sirve para facilitar una tarea determinada
de tal modo que garantice un aumento de la productividad.
Peligro: es una fuente o situación con potencial daño en términos de lesión o
enfermedad, daño en la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Factores de riesgos: un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición
de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. entre
los factores de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas
sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua insoluble,
las deficiencias de saneamiento y la falta de higiene (OMS)
Riesgo: se define como la combinación de la probabilidad de que se produzca un evento
y sus consecuencias negativas. La componen la amenaza y la vulnerabilidad.
Fuente de riesgo: son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, ambientes,
acciones humanas que están en capacidad de producir lesiones, daño de las
instalaciones, materiales y procesos.
Síndrome de sobreuso: se le conoce como síndrome de trauma acumulativo y
síndrome por esfuerzo repetitivo.
Desordenes musculoesqueléticos: procesos que afectan principalmente a las partes
blandas del aparato locomotor: músculos, tendones, nervios y otras estructuras próximas
a las articulaciones, al realizar ciertas tareas, se producen pequeñas agresiones
mecánicas que cuando se repiten durante largos periodos de tiempo, acumulan sus
efectos hasta causar una lesión.
Puesto de trabajo: un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo
desarrolla su actividad labor, también se le conoce como estación o lugar de trabajo.