Psicología Organizacional

Actividad 4

1. ¿Porqué las personas conforman grupos y cuál es su importancia?

Respuesta.

Las personas conforman grupos por un sinfín de razones, ya que en muchas

ocasiones cada integrante se beneficia de forma positiva de sus demás compañeros.

Por otro lado cuando se forma el grupo de personas se desempeñan diferentes roles

que deberán actuar de acuerdo a las normas y valores que en este se establecieron,

no obstante, cuando las personas conforman grupos buscan compartir ideas, gustos,

entre otros proyectos que beneficien a todos, logrando un propósito que a futuro

genere en ellos cambios importantes, los cuales ayuden significativamente a una

organización o sociedad en general.

La importancia de conformar un grupo es reunir diferentes posturas sobre un tema

determinado, y así, organizar una idea que de respuesta a un objetivo planteado por

ellos mismos; de igual manera si importancia radica en la solución de conflictos ya

sean internos o externos.

2. ¿Cuál es la principal característica de un equipo de trabajo?

Respuesta.

La característica principal de un equipo de trabajo radica en la consecución de

objetivos comunes, en dónde la comunicación, la confianza, la responsabilidad y

 demás valores, formen parte fundamental para dar soluciones oportunas a una

organización.

3. Realice un comparativo con las principales diferencias que encontramos entre

un grupo y un equipo de trabajo.

Respuesta.

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

 Conjunto de
 Conjunto de
personas con
personas que
objetivos comunes.
coordinan esfuerzos
 Ofrecen sugerencias
individuales.
para mejorar el
 Se relacionan para
proceso de trabajo.
compartir
 Se elige un líder,
información y tomar
quién se encarga de
decisiones.
que todos aporten
 Se establecen
desde una misma
niveles jerárquicos.
posición.
 Cada integrante
 Responden como
debe responder por
equipo al fracaso o
su labor.
al éxito.
 En el ámbito laboral
 En el ámbito laboral
trabajan de manera
se valora la
direccional.
 iniciativa y novedad

en cada idea.

Referencia bibliografía

 Casas, L. (2004). Comportamiento grupal.

 Politécnico superior de Colombia. (2017). Comportamiento grupal de la

organización. Colombia.

 García, C. (2013 octubre 21). 10 ejercicios y metáforas para construir

relaciones positivas: del libro" eficacia interpersonal". [Video]. Recuperado

de https://youtu.be/1OFMOh1VLBo