Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La Entidad de Trabajo conviene en cancelar desde uno (1) hasta cinco (5)
Trabajadores o Trabajadoras por año, que decidan retirarse voluntariamente,
la indemnización contemplada en el artículo 92 calculadas y pagadas según el
artículo 142 y lo descrito en sus literales a, b, c, d, y f, ambos artículos de la
LOTTT, y gestionara la entrega del monto depositado en fideicomiso en la institución
bancaria o financiera correspondiente, por concepto de PRESTACIONES
SOCIALES por la antigüedad prevista en el artículo 141 de la LOTTT, así como
también las vacaciones y utilidades fraccionadas que pudieran corresponderle.
Los Trabajadores renunciantes o las Trabajadoras renunciantes deberán presentar
su renuncia por escrito a la Entidad de Trabajo previa presentación por parte del
Sindicato de los Trabajadores candidatos o Trabajadoras candidatas que cumplen
con los requisitos para obtener el pago de las prestaciones de la forma aquí prevista
con una anticipación de no menos de treinta (30) días hábiles de trabajo antes
de la fecha en que debe ser efectivo el retiro o egreso, además deberán cumplir
cabalmente con sus obligaciones durante el pre-aviso de ley que le correspondiese
y no podrán ser más de un (1) Trabajador o una (1) Trabajadora de un mismo
departamento o cargo dentro de un lapso de tres (3) meses continuos contados
a partir de la fecha efectiva de egreso del anterior trabajador que hizo uso de esta
cláusula. Así mismo la Entidad de Trabajo conviene en cancelarles a los
Trabajadores o Trabajadoras renunciantes de acuerdo a esta cláusula:
PARÁGRAFO ÚNICO:
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan cinco (05) años de
servicios ininterrumpidos, tres (3) meses de salario básico de gratificación y una
(1) placa de reconocimiento.
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan diez (10) años de servicios
ininterrumpidos, seis (6) meses de salario básico de gratificación y una (1) placa
de reconocimiento.
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan quince (15) años de
servicios ininterrumpidos, nueve (9) meses de salario básico de gratificación y
una (1) placa de reconocimiento.
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan veinte (20) años de
servicios ininterrumpidos, diez (10) meses de salario de gratificación y una (1)
placa de reconocimiento.
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan veinticinco (25) años de
servicios ininterrumpidos, once (11) meses de salario de gratificación, una (1)
placa de reconocimiento y reconocimiento especial por parte de la Entidad
de Trabajo.
Para los Trabajadores y las Trabajadoras que cumplan treinta (30) años de
servicios ininterrumpidos, doce (12) meses de salario de gratificación, una (1)
placa de reconocimiento y un reconocimiento especial por parte de la Entidad
de Trabajo. Éste beneficio NO tiene carácter salarial, artículo 105 de la LOTTT.
1-Un sesenta por ciento (60%) único anual de descuento sobre el saldo deudor
a la fecha en que sean depositadas sus vacaciones o utilidades.
2-Un treinta por ciento (30%) semestral de descuento sobre el saldo deudor a
la fecha en que sean depositadas sus vacaciones y utilidades.
Condiciones:
B-No tener deuda pendiente por éste mismo u otro concepto de cláusula a
excepción de préstamos de la Cláusula N°67 del Fondo de Préstamos para
Medicinas y Exámenes.
D-En caso de adquisición de motocicletas, estas no podrán ser de las que tengan
un cilindraje superior a 200 c.c.
E-En caso de adquisición de bicicletas, estas no podrán ser de reparto o de las que
tengan accesorios especiales o las de lujo.
F-En caso de electrodomésticos de línea blanca y línea marrón, el financiamiento
SE LIMITARÁ ESPECÍFICAMENTE A: televisores planos tipo LCD o LED hasta
26” pulgadas de diagonal, equipos de sonido hasta 7.000 watts PMPO neveras
puertas horizontal s/e hasta de 14 pies cúbicos, cocinas a gas de CUATRO (4)
hornillas, lavadoras automáticas hasta DOCE (12) KGS de capacidad y aires
acondicionados de tipo ventana hasta 12.000 BTU 110 volt o 220 volt y de tipo
SPLIT hasta 18.000 BTU 220 volt.
Ésta Cláusula estará vigente hasta tanto la Ley Orgánica de Seguridad Social
sustituya o mejore el régimen de Salud.
1-Un sesenta por ciento (60%) único anual de descuento sobre el saldo deudor
a la fecha en que sean depositadas sus vacaciones o utilidades.
2-Un treinta por ciento (30%) semestral de descuento sobre el saldo deudor a
la fecha en que sean depositadas sus vacaciones y utilidades.