Reglamento Interno IRDA Aragua

REGLAMENTO INTERNO DEL
INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE ARAGUA

(I.R.D.A)
El Directorio del Instituto Regional del Deporte de Aragua (IRDA) en uso de las
atribuciones legales que le confiere el artículo 28 literales “i” y “l” de la Ley del
Deporte del Estado Aragua, en concordancia con lo establecido en el artículo 31 y
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley de Procedimientos
Administrativos del Estado Aragua.
CONSIDERANDO
Que la Ley del Deporte del estado Aragua, establece la creación del Instituto
Regional del estado Aragua (IRDA), órgano encargado de dirigir, planificar,
estimular, proteger, fomentar, supervisar y evaluar las actividades deportivas del
estado, y que todo lo no dispuesto expresamente en ella, será resuelto por el
Reglamento Interno que se dicte para tal efecto.
CONSIDERANDO
Que corresponde al Directorio del Instituto Regional del Deporte de Aragua dictar
el Reglamento Interno, necesario para el mejor funcionamiento del Instituto.
CONSIDERANDO
Que el Instituto Regional del Deporte de Aragua es un instituto que goza de
autonomía orgánica y funcional en el ejercicio de sus funciones.
RESUELVE
Dictar el siguiente:
REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE
ARAGUA (IRDA)
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- El presente Reglamento regula la estructura organizativa y
funcionamiento del Instituto Regional del Deporte de Aragua (IRDA), así como las
atribuciones de sus Direcciones, Unidades de Apoyo y Departamentos, entre
otros.
Artículo 2.- Son sujetos de los deberes y obligaciones establecidos en el

presente Reglamento los funcionarios adscritos al Instituto Regional del Deporte
de Aragua (IRDA).
Artículo 3.- El Instituto Regional del Deporte de Aragua ejercerá sus atribuciones
dentro del marco de la competencia que le atribuye la Ley del Deporte del Estado
Aragua y las demás leyes del estado y de la República que le fueren aplicables,
con absoluta imparcialidad y en el marco del Proyecto Nacional Simón Bolívar.
Artículo 4.- Los funcionarios del Instituto Regional del Deporte de Aragua serán
responsables de la tramitación de los asuntos que sean de su competencia,
independientemente de la responsabilidad civil y penal en que pudieren incurrir.
Artículo 5.- Todos los actos administrativos de carácter general dictados por el
Presidente del Instituto Regional del Deporte de Aragua, deberán ser sometidos a
la aprobación del Directorio.
Artículo 6.- El funcionamiento del Instituto Regional del Deporte de Aragua,

estará sujeto a las políticas, estrategias, metas y objetivos que se establezcan en
los respectivos planes operativos y compromisos de gestión. Así mismo
concretará el seguimiento de las actividades desarrolladas, la evaluación y control
del desempeño institucional y de los resultados esperados.
Artículo 7.- El tamaño y la estructura organizativa del Instituto Regional del

Deporte de Aragua, será proporcional y consistente con los fines y propósitos que
le han sido asignados. La forma organizativa que adopte la institución, será
suficiente para el cumplimiento de sus metas y objetivos y propenderá a la
utilización racional de los recursos.
TITULO II
CAPITULO I
DEL INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE ARAGUA (IRDA)
Artículo 8.- El Instituto Regional del Deporte de Aragua (IRDA), es el organismo
encargado de dirigir, coordinar, planificar, estimular, proteger, fomentar, supervisar
y evaluar las actividades deportivas del estado, de acuerdo con los lineamientos
del Plan General del Deporte del estado Aragua, en concordancia con lo previsto
en el Plan General Nacional de Deportes y el Proyecto Nacional Simón Bolívar.
Artículo 9.- El Patrimonio del IRDA está constituido por:

1)Los aportes anuales que le sean asignados en la Ley de Presupuesto de
Ingresos y Egresos Públicos del estado Aragua. Estos aportes no incluyen la
construcción de infraestructura destinada a la práctica deportiva, educación física
o recreación.
2) Las demás asignaciones que en dinero o en otros bienes muebles e inmuebles
le haga en cualquier tiempo el Ejecutivo Nacional o Estadal.
3) Los bienes o recursos que le transfiera el Estado, las municipalidades y demás
personas jurídicas o naturales y por los bienes que por cualquier título adquiera.
4) Los ingresos provenientes de la administración de los servicios propios del
Instituto.
5) El IRDA especificará en su presupuesto anual las asignaciones a los entes que
conforman el Sistema Estadal del Deporte, previo estudio y análisis de los planes
y programas presentados por dichos entes.
Artículo 10.- Son atribuciones del Instituto Regional del Deporte de Aragua
(IRDA):
1)Conocer lo relativo a la intervención del Ejecutivo Estadal en los asuntos de
deporte y proponer medidas especiales que convengan adoptar.
2)Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades deportivas en el estado
Aragua, de conformidad con los propósitos establecidos en la Ley del Deporte del
estado Aragua y en el Plan General del Deporte del estado Aragua.
3)Fomentar los deportes practicados actualmente en el Estado y estimular el
desarrollo de otros nuevos.
4)Coordinar con los entes deportivos y las direcciones municipales de deporte, o
quien haga sus veces, la ejecución de todo lo que de acuerdo a la Ley les
compete.
5)Aprobar los programas elaborados por las entidades deportivas del estado y el
calendario de competencias, así como la celebración de espectáculos deportivos
del sector público.
6)Formular anualmente el proyecto de presupuesto y someterlo a consideración
del Ejecutivo Estadal. El mismo deberá reflejar en forma discriminada los
compromisos presupuestarios anuales por entes deportivos.
7)Autorizar y controlar las actividades deportivas profesionales.
8)Coordinar conjuntamente con los organismos rectores de la educación del
estado Aragua, los calendarios de competencias ínter institutos educacionales.
9)Las demás que le señalen las Leyes y sus Reglamentos.
CAPÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL
INSTITUTO REGIONAL DE DEPORTES DE ARAGUA
DE LA ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 11: El Instituto Regional de Deportes de Aragua estará integrado por
las siguientes Unidades Administrativas: Directorio, Presidencia, Dirección
General, Auditoria Interna, Consultoría Jurídica, Coordinación de Relaciones
Institucionales, División de Convenios y Relaciones Públicas, División de Protocolo
y Eventos, División de Información y Medios, Coordinación de Recursos Humanos,
Dirección de Administración y Finanzas, División de Bienes y Servicios
Administrativos, División de Compras, División de Contabilidad, División de
Tesorería, Dirección de Planificación y Presupuesto, Coordinación de Evaluación y
Control de la Gestión Institucional, Coordinación de Formación Permanente e
Investigación, Coordinación de Deporte Profesional, Coordinación de Informática,
Organización y Sistema, Dirección de Deporte de Alto Rendimiento, División de
Metodología y Planificación Deportiva, División de Coordinadores Técnicos,
Dirección de Atención Integral al Deportista, División de Medicina y Ciencias
Aplicadas al Deporte, División de Bienestar Social, División de Asistencia Médica
Deportiva, Dirección de Instalaciones Deportivas, División de Transporte, División
de Servicios Generales, Dirección Masificación, Actividad Física y Deporte para
Todos, División de Iniciación y Desarrollo deportivo, División de Deporte Comunal,
División de Deporte para personas con Discapacidad, División de Deporte
Comunal.
CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA
ARTÍCULO 12: Para el cumplimiento de sus funciones, El Instituto Regional de
Deportes de Aragua tendrá la siguiente estructura organizativa:
ARTÍCULO 13: La estructura se conforma de la siguiente manera:

1)Responde directamente al Directorio: Presidencia;
2)Responde directamente a Presidencia: Dirección General, Consultoría Jurídica,
Auditoria interna, Coordinación de Deporte Profesional y Atención Ciudadana;
3)Responde directamente a la Dirección General: Coordinación de Formación
Permanente e Investigación; Coordinación de Informática, Organización y
Sistema.
3.1) Coordinación de Relaciones Institucionales: División de Convenios y
Relaciones Públicas, División de Protocolo y Eventos, División de Información y
Medios;
3.2) Coordinación de Recursos Humanos;
3.3) Dirección de Planificación y Presupuesto: División de Presupuesto,
División de Planificación, y Coordinación de Evaluación y Control de la Gestión
Institucional
3.4) Dirección de Administración y Finanzas: División de Bienes y Servicios
Administrativos, División de Contabilidad, División de Tesorería y División de
Compras;
3.5) Dirección de Alto Rendimiento: División de Metodología y Planificación
deportiva y División de Coordinadores Técnicos;
3.6) Dirección de Atención Integral al Deportista: División de Medicina y
Ciencias Aplicadas al Deporte, División de Bienestar Social, División de Asistencia
Médica Deportiva;
3.7) Dirección de Instalaciones Deportivas: División de Transporte,
Administradores de Instalaciones Deportivas y División de Servicios Generales;
3.8) Dirección Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos:
División de Iniciación y Desarrollo deportivo, División de Deporte Comunal,
División de Deporte para personas con Discapacidad, División de Deporte
Comunal Escolar, a su vez responde directamente la Dirección de Educación
Física.
Artículo 14.- De los cargos que componen la estructura organizativa del Instituto
Regional del Deporte de Aragua (IRDA), son considerados de libre Nombramiento
y Remoción los funcionarios que ejerzan cargos de Alto Nivel y de Confianza.
Según lo establecido en el Art. 20 de la Ley del Estatuto de la Función Pública,
son considerados cargos de Alto Nivel dentro del Instituto Regional de Deporte de
Aragua (IRDA) los siguientes:
1)Directores (Dirección General, Dirección de Administración, Dirección de
Planificación y Presupuesto, Dirección de Alto Rendimiento, Dirección de Atención
Integral, Dirección de instalaciones Deportivas, Dirección de Masificación,
Actividad Física y Deporte para Todos).
2)Jefes y Coordinadores de Unidades de Apoyo (Consultoría Jurídica, Auditoria
Interna, Recursos Humanos, Relaciones Institucionales, Relaciones Públicas y
Convenios, Protocolo y Eventos, Información y Medios, Informática, Organización
y Sistema, Presupuesto, Planificación, Evaluación y Control de la Gestión
Institucional, Compras, Bienes, Contabilidad y Tesorería, Formación Permanente e
Investigación, Deporte Profesional, Servicios Generales, Transporte,
Administrador de Instalaciones, Actividad Física para la salud, Recreación y
Ambiente e Iniciación y Desarrollo Deportivo, Coordinadores Metodológicos y
Técnicos, Bienestar Social y Asistencia Médica Deportiva), Atención Ciudadana.
TITULO III
CAPÍTULO I
DEL DIRECTORIO DEL INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE ARAGUA
(IRDA)
Artículo 15.- La Dirección y Administración del Instituto estará a cargo de un
Directorio de Libre Nombramiento y Remoción por parte del Gobernador del
Estado, el cual estará integrado por:
1)Un (01) Presidente
2)Un (01) Vice-Presidente
3)Tres (03) Directores, con sus respectivos suplentes, uno de los cuales
será designado de acuerdo a lo que establece la Ley Orgánica del
Trabajo.
Parágrafo Único: El mencionado Directorio contará con un secretario, que elegirá
de fuera de su seno.
Artículo 16.- Los miembros del Directorio, en su condición de tales, excluido su

Presidente, no son funcionarios públicos por cumplir dichas tareas y solamente
percibirán una dieta por asistencia a reuniones.
Artículo 17.- El Directorio del IRDA se reunirá de manera obligatoria como

mínimo una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque su Presidente o
al menos tres de sus miembros.
Artículo 18.- Son atribuciones del Directorio del IRDA:
1)Ejecutar la política deportiva del estado Aragua.
2)Estudiar lo relativo a la intervención oficial en los asuntos del deporte y proponer
al Ejecutivo Estadal, a las Municipalidades y a las Juntas Parroquiales las medidas
especiales que convenga adoptar en materia deportiva.
3)Elaborar el Plan General del Deporte Aragüeño, fijando así el marco de
actuación y dirección dentro del cual desarrollará su labor de organización
deportiva del Estado, así como la elaboración de los proyectos de los distintos
planes operativos anuales que garantizarán la ejecución del referido plan.
4)Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades deportivas en el estado de
conformidad con los propósitos señalados en la Ley del Deporte del estado
Aragua.
5)Velar por la incorporación del deporte, la educación física y la recreación al
sistema estadal de planificación y en los planes de los organismos estadales y
municipales, en esta materia, conforme al ordenamiento jurídico vigente.
6)Coadyuvar al fomento de los deportes practicados actualmente en el estado y
estimular al desarrollo de otros deportes que aún no se practiquen.
7)Autorizar expresamente todo acto de administración, cuya cuantía exceda al
equivalente en bolívares a cien (100) salarios mínimos urbanos calculados de
acuerdo a la normativa legal vigente.
8)Acordar con los entes deportivos estadales los planes y programas respectivos.
9)Dictar el Reglamento Interno del IRDA
10)Acordar la dieta que deberán recibir los miembros del Directorio y someterlo a
la aprobación del Gobernador del Estado.
11)Vigilar, supervisar y controlar las actividades deportivas profesionales.
12)Revisar y aprobar los programas generales y planes operativos del IRDA.
13)Autorizar al presidente para nombrar apoderados, quienes ejercerán la
representación del instituto en los términos que se señalen en el respectivo
mandato, sin embargo, no podrán convenir en la demanda, celebrar transacciones
y desistir de la acción ni de ningún recurso, sin previa autorización del Directorio.
14)Dictar la carta fundamental de los juegos estadales y otorgar la sede anual;
15)Las demás que le señalen las Leyes y los Reglamentos.
Artículo 19.- Son atribuciones del Presidente del IRDA:

1)Representar al Instituto en actos públicos y privados.
2)Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio.
3)Dar cuenta de la gestión del Instituto al Ejecutivo Estadal.
4)Firmar la correspondencia del Instituto.
5)Presentar al Directorio el proyecto de presupuesto anual del Instituto.
6)Presentar al Gobernador la memoria y cuenta de las actividades anuales del
Instituto.
7)Firmar en nombre del Instituto cheques, giros, órdenes de pago, y delegar la
firma de ellos, previa autorización del Directorio.
8)Nombrar y remover al personal del Instituto.
9)Presentar al Gobernador el proyecto de presupuesto anual del Instituto, una vez
aprobado por el Directorio.
10) Ejercer la dirección y administración ejecutiva del Instituto.
11) Las demás que le atribuyan las Leyes y Reglamentos.
Artículo 20.- Son atribuciones del Vicepresidente:

1)Suplir las vacantes temporales del Presidente del Instituto.
2)Todas las demás funciones que le señale la Ley del Deporte del estado Aragua
y sus Reglamentos, los Manuales diseñados para tal fin y las asignadas por el
Directorio del IRDA.
Artículo 21.- Son atribuciones de los Directores las señaladas en la Ley.
Artículo 22.- Son atribuciones del secretario del Directorio:

1)Dar cuenta al Directorio de toda correspondencia recibida.
2)Levanta las actas de reuniones del Directorio.
3)Firmar con el Presidente toda correspondencia emanada como resolución del
Directorio.
4)Llevar un archivo y mantener la custodia de las correspondencias recibidas,
libros de actas y todos los instrumentos presentados en las sesiones.
5)Cualquier otra atribución que le confiera el Directorio.
Artículo 23.- Para ser elegido miembro del Directorio del IRDA, se estimará a las
personas que no se encuentren ejerciendo cargos directivos en las entidades
deportivas federadas del estado Aragua.
Artículo 24.- En los Manuales de Organización, Normas y Procedimientos que

apruebe el Directorio, en sus lineamientos fundamentales se indicará la
integración de las dependencias mencionadas en este Reglamento.
CAPITULO II
DE LA CONSULTORIA JURÍDICA
Artículo 25.- Le corresponde a la Consultoría Jurídica como unidad de apoyo, la
unificación de criterios jurídicos con respecto a determinadas materias de
interpretación de normativas y a su vez fungir como unidad que perfecciona los
actos administrativos de efectos generales y/o particulares que sean emanados
por el Instituto a efectos de ajustarse a las previsiones constitucionales, legales o
administrativas, además tendrá la responsabilidad de asistir Jurídicamente al
Instituto y a los deportistas en general, previa autorización del Directorio.
Artículo 26.- Son atribuciones de la Consultoría Jurídica:

1) Asesorar en materia jurídica y en todos los asuntos de procedimientos que a
nivel legal correspondan al Instituto.
2) Vigilar que exista uniformidad en las opiniones jurídicas que emita el Presidente
en nombre de la Institución.
3) Asistir y/o representar al Presidente del Instituto, cuando en el ejercicio de sus
funciones, sea citado a los órganos jurisdiccionales.
4) Intervenir cuando sea requerido por el Presidente, en la formación y
sustanciación de expedientes.
5) Efectuar estudios jurídicos y emitir los dictámenes que sean solicitados por el
Presidente.
6) Asistir y /o representar al Presidente cuando en razón del ejercicio de sus
funciones así lo requiera.
7) Asistir al Presidente en el estudio de los Recursos de Reconsideración y
Revisión interpuestos contra las decisiones de la institución.
8) Recopilar las disposiciones legales y reglamentarias en materia administrativo
fiscal y mantener su actualización.
9) Atender las consultas jurídicas que le formule cada una de las dependencias del
IRDA, así como las Asociaciones Deportivas adscritas al Instituto.
10) Preparar y revisar los proyectos de contratos y convenios.
11) Intervenir, defender, asistir y/o representar al Instituto en los juicios que cursan
ante los órganos jurisdiccionales, originados en los recursos, querellas o acciones
interpuestas por el organismo y en contra del mismo, sin perjuicio de las
atribuciones que correspondan al Procurador General del Estado.
12) Tramitar todas las comunicaciones inherentes a su despacho.
13) Elaborar el Informe de Gestión, Plan Operativo y Proyecto de Presupuesto de
la Consultoría.
14) Responder ante el Presidente y darle cuenta periódicamente acerca de las
actividades desarrolladas por la Consultoría.
15) Las demás que le asigne el Presidente y el respectivo Manual de
Organización.
Artículo 27.- El funcionario que sea designado para el cargo de Consultor

Jurídico, deberá reunir los siguientes requisitos:
1) Ser profesional universitario, con amplios conocimientos en materia Legal (Civil,
Laboral, Mercantil y Deportiva);
2) Estar residenciado en el estado Aragua;
3) No estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública; y,
4) No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con los miembros del Directorio del IRDA.
CAPITULO III
DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
Artículo 28.- El Instituto Regional del Deporte de Aragua (IRDA) contará con
una Unidad de Auditoria Interna, adscrita a la Presidencia del Instituto, la cual
funcionará como una oficina de servicio de examen posterior, objetivo,
sistematizado y profesional de las actividades administrativas y financieras de
cada ente u órgano del Instituto Regional del Deporte de Aragua y todas aquellas
organizaciones deportivas a las que el IRDA transfiera recursos económicos o
materiales.
Artículo 29.- Son atribuciones de la Unidad de Auditoria Interna:

1) Realizar el examen de los registros de los estados financieros de las
dependencias adscritas al instituto.
2) Evaluar los resultados de la gestión, a los fines de determinar la eficiencia,
eficacia y economía en las operaciones y recomendar los correctivos que se
estimen necesarios.
3) Realizar auditorias, inspecciones, fiscalizaciones, exámenes, estudios e
investigaciones de todo tipo y de cualquier naturaleza en los entes sujetos a su
control.
4) Verificar la legalidad, exactitud, sinceridad y corrección de las operaciones, así
como evaluar el cumplimiento y los resultados de los planes y acciones
administrativas tomados por los entes sujetos a su control.
5) Abrir y sustanciar averiguaciones administrativas de acuerdo con lo previsto en
la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional
de Control Fiscal.
6) Producir informes de auditorias sobre las actividades desarrolladas, y en su
caso, formular las observaciones y recomendaciones correspondientes.
7) Remitir copias de los informes, observaciones y recomendaciones a la máxima
autoridad del Instituto.
8) Efectuar el seguimiento correspondiente a las observaciones y
recomendaciones efectuadas en los informes de auditoria.
9) Las demás que establezca la Ley Orgánica de la Contraloría General de la
República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, la Ley Orgánica de la
Contraloría del Estado Aragua, así como los Reglamentos dictados a tal efecto.
Artículo 30.- El funcionario que sea designado para el cargo de Jefe de la Unidad
de Auditoria Interna, deberá reunir los siguientes requisitos:
1) Ser profesional universitario, con conocimientos en materia de Auditoria,
Control y Fiscalización Administrativa;
Artículo 31.- Los funcionarios que laboran en la Auditoria Interna para optar al
cargo de Jefe deberán haber ingresado mediante procedimiento de selección por
concurso, que garantice responsabilidad, eficiencia, experiencia, capacidad y
honestidad, conforme al sistema de concursos establecidos por la Ley Orgánica
de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control
Fiscal. La designación del Jefe de la Unidad de Auditoria Interna la hará el
Presidente del Instituto
CAPITULO IV
DE LA OFICINA ATENCIÓN CIUDADANA
Artículo 32.- Está encargada de brindar toda la orientación y apoyo necesario al
particular en relación con los trámites que realicen en el IRDA, así como recibir y
procesar las denuncias, sugerencias y quejas que, en torno al servicio y a la
actividad administrativa, formulen los mismos. Se prestará servicios de recepción y
entrega de documentos, solicitudes y requerimientos en general, igualmente
orientará a los solicitantes en cuanto a las solicitudes que se tramitan en el
instituto y las que deben tramitarse por otras instancias. Mantendrá un control y
seguimiento de todas las solicitudes, dando respuestas oportunas y generando
estadísticas del desempeño de la unidad.
Artículo 33.- Los tipos de Ayuda que ofrece la Atención Ciudadana

1) Solicitudes de ayudas económicas de índole social relacionadas con el mundo
deportivo.
2) Encauzamiento de los asuntos que por su naturaleza correspondan a otros
entes de la Administración Pública.
3) Recibo y tramitación de audiencias solicitadas al Presidente, coordinadas
previamente con el/la Asistente del Presidente,.
4) Recibo y tramitación de solicitudes para ser procesadas por su competencia a
través de las dependencias del Instituto.
5) Lo establecido en el Art. 40 del Decreto Presidencial No 368, de ley sobre
Simplificación de Trámites Administrativos.
CAPÍTULO V
DE LAS FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DE
DEPORTE PROFESIONAL
Artículo 34: Corresponde a La Coordinación de Deporte Profesional:
1)Brindar asesoría a las unidades, en cuanto a las normas y modalidades
adecuadas para regular la celebración de programas, eventos, campeonatos y
temporadas deportivas y demás actividades de las Entidades Deportivas
Profesionales.
2)Promover y ejecutar la interrelación entre el Deporte Profesional y el Federado.
3)Llevar y supervisar el registro de las entidades deportivas profesionales,
dirigentes, atletas, personal técnico, nacional y extranjero, que realicen actividades
profesionales en el país.
4)Recopilar las informaciones relativas a actividades deportivas profesionales,
contando para esto con comisionados, designados por el Directorio del IRDA.
5)Supervisar que las organizaciones del Deporte Profesional cumplan con la
asignación de un presupuesto de gastos, que contribuya al desarrollo de las
organizaciones deportivas, haciendo especial énfasis en el deporte estudiantil.
6)Planificar y coordinar en forma conjunta con la coordinación de Relaciones
Institucionales, los eventos que creen el ambiente de intercambio y de acuerdos
favorables entre las diferentes Federaciones, Atletas y Organizaciones Deportivas
Profesionales.
7)Prever y promover en forma conjunta con la Coordinación de Relaciones
Institucionales los intercambios entre el Instituto Regional de Deportes y los
Organismos Públicos, en la práctica de los deportes profesionales.
8)Establecer vínculos entre las diferentes dependencias del IRDA (Dirección
Médica, Consultoría Jurídica, entre otros) que regulen el Deporte Profesional y las
Organizaciones Deportivas Profesionales.
9)Participar en elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual, Informe de
Gestión y formulación del Presupuesto de la Unidad y los informes de gestión
correspondientes.
10)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Presidencia en
el área de su competencia.
CAPITULO VI
DE LA DIRECCIÓN GENERAL
Artículo 35.- Corresponde a la Dirección General:
1) Asistir al Presidente del Instituto Regional de Deportes de Aragua en todos
aquellos asuntos que este le delegue.
2) Coordinar y dirigir con las áreas de apoyo la asistencia logística y administrativa
de la Presidencia.
3) Coordinar y supervisar las funciones de los asesores adscritos a la Presidencia
en materia administrativa, financiera, jurídica, de planificación y presupuesto.
4) Coordinar con las unidades del Instituto el cumplimiento de las decisiones
adoptadas por el ciudadano Presidente y verificar que se ejecuten oportunamente.
5) Coordinar con las distintas unidades la programación, ejecución de los planes y
programas institucionales.
6) Representar al Presidente en actos o eventos oficiales ante organismos
nacionales e internacionales, cuando así se lo delegue el Presidente
7) Participar en los Organismos Colegiados que determine el Presidente.
8) Suscribir los actos y correspondencias que delegue el Presidente.
9) Coordinar en conjunto con la Coordinación de Relaciones Institucionales la
agenda del Presidente en materia de relaciones públicas, protocolo y de
comercialización deportiva.
10) Dirigir y participar con las distintas unidades adscritas al Instituto, en la
elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual y la formulación del
Presupuesto del Instituto.
11) Elaborar informe de la Memoria, el Plan Operativo Anual, Informe de Gestión y
proyecto de Presupuesto de la Dirección General y del Despacho del Presidente
en coordinación con la Dirección de Planificación y Presupuesto.
12) Cumplir con las demás funciones que le delegue el Presidente del Instituto en
el área de su competencia.
SECCIÓN I
DE LA COORDINACIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES
Artículo 36.- Le corresponde a la Coordinación de Relaciones Institucionales:
1)La responsabilidad de coordinar todo lo relativo a convenios, protocolo y
relaciones públicas, prensa, enlace entre el IRDA y los sectores empresariales,
educativos, militares, salud, seguridad, justicia y gremios, entre otros; igualmente
con las Alcaldías y Concejos Municipales.
2)Prestar asesoría técnica a la Presidencia del Instituto y unidades involucradas
en materia de su competencia; en la definición de las políticas, estrategias, planes,
programas y proyectos, en materia de relaciones interinstitucionales.
3)Coordinar el diseño de estrategias y prioridades para el desarrollo de convenios
de cooperación con organismos públicos y privados, locales, nacionales e
internacionales, que fortalezcan las políticas deportivas implantadas por el
Instituto.
4)Brindar asistencia técnica de organización y coordinación de eventos locales,
nacionales e internacionales.
5)Planificar y crear programas de difusión para promover los objetivos, logros y
metas alcanzadas por la Institución.
6)Organizar las giras, compromisos sociales y visitas oficiales del Presidente del
Instituto o cualquier otro de los directivos designado por éste para representar al
Instituto.
7)Canalizar las declaraciones, informaciones y demás material del Instituto a
través de los diferentes Medios de Comunicación Social.
8)Coordinar y apoyar la participación del Instituto en eventos y colaborar en los
trabajos a presentar de interés Institucional.
9)Coordinar y brindar asistencia en materia de protocolo a las unidades y
directivos del Instituto que así lo soliciten.
10)Suministrar material informativo sobre la gestión del IRDA a los organismos
que lo soliciten.
11)Implementar en forma conjunta con la Dirección de Informática, Organización y
Sistemas, los procedimientos de comunicación masiva que transmitan los
objetivos, metas y logros de la Institución.
12)Establecer contacto con los medios de difusión y comunicación local y del país
para promocionar la información relacionada con las actividades deportivas
locales, nacionales e internacionales.
13)Estrechar los vínculos del Instituto con organismos del sector público y privado
que desarrollen programas en el área de Recursos Humanos especializados en
deporte.
14)Elaborar informes de la Memoria, el Plan Operativo Anual, el Informe de
Gestión y participar en la formulación del Presupuesto de la unidad, en
coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto.
15)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas en el área de su
competencia.
Artículo 37.- El funcionario que sea designado para el cargo Coordinador de

Relaciones Institucionales, deberá reunir los siguientes requisitos:
1) Ser profesional universitario, con amplios conocimientos en materia de
Comunicación Social, Relaciones Públicas, entre otras;
Artículo 38.- La Oficina de Relaciones Institucionales está integrada por tres (03)
Coordinaciones: Relaciones Públicas y Convenios, Protocolo y Eventos,
Información y Medios.
Artículo 39.- Corresponde a La Coordinación de Relaciones Públicas y

Convenios:
1)Asistir al Jefe de Relaciones Institucionales en materia de relaciones públicas,
supervisar la aplicación de los planes, programas y proyectos establecidos.
2)Implementar y aplicar planes y programas de divulgación informativa a nivel
local y nacional.
3)Supervisar y canalizar las declaraciones, informaciones, que deban transmitir los
medios de comunicación social.
4)Tramitar la dotación y distribución de los folletos, trípticos, boletines, revistas,
periódicos y cualquier otro material publicitario que elabore el Instituto a las
instituciones públicas y privadas que lo soliciten.
5)Implementar en forma conjunta con la Dirección de Informática, Organización y
Sistemas los procedimientos de comunicación masiva con el objeto de divulgar las
metas, objetivos, y logros alcanzados por la Institución.
6)Representar al Jefe en las actividades que se le deleguen.
7)Implementar planes y programas integrando los planes institucionales para el
aprovechamiento de los recursos públicos y privados que coadyuve a una política
viable de comercialización.
8)Evaluar el mercado de oferta y demanda en materia de Comercialización
Deportiva.
9)Fomentar la publicidad de todos aquellos productos, espacios u objeto de
comercialización.
10)Contribuir en la elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual, el Informe
de Gestión y en la formulación del Presupuesto de la Oficina.
competencia.
Artículo 40.- Corresponde a La Coordinación de Protocolo y Eventos:

1)Asistir al Jefe de la Oficina de Relaciones Institucionales en materia de
protocolo.
2)Supervisar la aplicación de los planes y programas establecidos en materia de
protocolo.
3)Coordinar y ejecutar en forma conjunta con las unidades internas involucradas
las giras, compromisos, visitas y reuniones que deba realizar el Presidente del
Instituto.
4)Apoyar en la participación del Instituto, en eventos deportivos de carácter local,
nacional e internacional.
5)Ejecutar coordinadamente con las unidades internas la elaboración de un
cronograma sobre las actividades relacionadas con el protocolo institucional.
6)Representar al Jefe de Relaciones Institucionales en aquellos actos o eventos
que se le deleguen.
competencia.
Artículo 41.- Corresponde a La Coordinación de Información y Medios:

1)Organizar las giras, compromisos sociales y visitas oficiales del Presidente del
Instituto o cualquier otro de los directivos designado por éste para representar al
Instituto.
2)Canalizar las declaraciones, informaciones y demás material del Instituto a
través de los diferentes Medios de Comunicación Social.
3)Organizar la información que debe ser enviada a la página web del Instituto
4)Redactar y organizar todo lo que en material informativo se publique del Instituto
5)Contribuir en los procesos y elaboración de materiales que contribuyan en la
imagen corporativa del Instituto
competencia.
SECCIÓN II
DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Artículo 42.- Le corresponde a la Oficina de Recursos Humanos del IRDA, como
Unidad de Apoyo, planificar, coordinar y dirigir el diseño, implantación y ejecución
de programas en materia de desarrollo y administración del Recurso Humano del
Instituto, y en particular, lo relacionado con el reclutamiento, selección,
clasificación, remuneración, desarrollo, evaluación, adiestramiento, registro,
control y bienestar social.
Artículo 43.- Son atribuciones de Recursos Humanos:

1)Diseñar, ejecutar y asesorar en la formulación y desarrollo de objetivos,
estrategias, políticas y programas en materia de Recursos Humanos, así como
verificar el cumplimiento del Estatuto de Personal y demás normativas laboral
interna y externa, todo a los fines de garantizar el funcionamiento del sistema
integral de recursos humanos.
2) Coordinar que los programas y proyectos asociados al desarrollo y
administración de los Recursos Humanos estén en congruencia con el Plan
Estratégico de la Institución.
3) Promoverle mejoramiento, bienestar y desarrollo integral del personal al servicio
del Instituto Regional del Deporte de Aragua.
4) Atender las relaciones de la Institución con el personal obrero a su servicio.
5) Realizar los estudios específicos asociados a la Convención Colectiva de
Trabajo.
6) Formar, mantener y custodiar los expedientes de los funcionarios y obreros al
servicio del Instituto Regional del Deporte de Aragua.
7) Instruir los expedientes de los funcionarios del Instituto que hayan incurrido en
faltas que diere lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias.
8) Representar al Presidente ante los organismos administrativos del trabajo.
9) Diseñar conjuntamente con los departamentos del Instituto, los planes y
programas de capacitación del personal al servicio del Instituto. Dichos planes y
programas deberán atender a las políticas dictadas por el Presidente.
10) Orientar y coordinar los planes y programas de capacitación y adiestramiento
del personal al servicio del instituto.
11) Elaborar en coordinación con la Consultoría Jurídica, los contratos de
prestación de servicios, vinculados con la administración de los Recursos
Humanos que ha de celebrar el IRDA y velar por su ejecución.
12) Elaborar el Manual de Descripción de Cargos.
13) Elaborar el Informe de Gestión, Plan Operativo y Proyecto de Presupuesto de
la Coordinación de Recursos Humanos.
14) Responder al Presidente y darle cuenta periódicamente acerca de las
actividades desarrolladas por la Oficina.
15) Las demás que le asigne el Presidente y el respectivo Manual de
Organización.
Artículo 44.- El funcionario que sea designado para el cargo de Jefe de Recursos
Humanos, deberá reunir los siguientes requisitos:
Relaciones Industriales y Recursos Humanos;
SECCIÓN III
DE LAS FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA,
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
ARTÍCULO 45: Corresponde a La Coordinación de Informática, Organización y
Sistemas:
1) Participar en coordinación con las diferentes dependencias del Instituto y demás
Entes Centralizados o Descentralizados, en la planificación, dirección,
coordinación y control del desarrollo, implantación y seguimiento de proyectos
especiales de computación y sistemas de información requeridos por el Instituto
previa autorización del Presidente.
2) Participar en la planificación y control de las actividades de telemática para
garantizar el proceso de modernización del Instituto y las comunicaciones con las
unidades adscritas y demás entes, Asociaciones y Clubes integrados al Instituto.
3) Planificar y organizar la estructura de la Red Interna del Instituto controlando los
servicios y recursos disponibles para tal fin.
4) Instalar y efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo del cableado,
conexiones, cajetines y puntos de red necesarios para el optimo funcionamiento
del la red informática del Instituto.
5) Establecer líneas o pautas para la operación y funcionamiento de los sistemas y
redes requeridos por el Instituto para su optimo funcionamiento,
6) Planificar la adquisición de Hardware y Software y controlar el inventario en
materia de tecnologías de información.
7) Resguardar la información y adoptar medidas de seguridad en materia de
informática, organización y sistemas.
8) Mantener, armonizar y actualizar, en forma conjunta la sistematización de los
manuales de organización, normas y procedimientos del Instituto.
9) Supervisar el funcionamiento, actualización y seguridad de la Pagina Web del
Instituto.
10) Coordinar y efectuar la instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de
los equipos de computación, verificando el cumplimiento de las normas de
seguridad uso y protección de los mismos.
11) Diseñar formatos y formularios para la optimización de los recursos de
informática de las dependencias administrativas del Instituto.
12) Asesorar en materia de su competencia cuando sea requerido por las
unidades que integran el IRDA y particulares.
13) Mantener intercambios permanentes de información en materia de
organización y sistemas, con Instituciones en el área de su competencia, a los
fines de evaluar la aplicación de nuevas técnicas para optimizar la gestión del
Instituto.
14) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección
General en el área de su competencia.
SECCIÓN IV
DE LAS FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DE FORMACIÓN
PERMANENTE E INVESTIGACIÓN
ARTÍCULO 46: Corresponde a La Coordinación de Formación Permanente e
Investigación:
1)Prever planes y programas de formación, capacitación y de entrenamiento de
los entrenadores, Personal de las diversas dependencias del Instituto, Municipios,
y Asociaciones Deportivas.
2)Influir en el mejoramiento profesional de los técnicos en el estado.
3)Procurar relaciones de cooperación entre el Instituto Regional de deporte de
Aragua, Zona Educativa del Estado Aragua, Asociaciones Deportivas y
Comisiones técnicas Federaciones Deportivas Nacionales e Internacionales,
Municipios, a fin de desarrollar un sistema nacional de formación y preparación de
atletas sobresalientes, de cada especialidad deportiva.
4)Detectar los problemas pedagógicos e investigativos, que limitan al deporte y
planificar las acciones necesarias para solucionarlos.
5)Procurar con otras Direcciones y entidades el apoyo, científico, técnico y
metodológico a las Selecciones y personal en general y evaluar los resultados
deportivos de pre-competencias y post-competencias.
6)Elaborar programas de capacitación y asistencia técnica deportiva, como
proceso continuo de formación del personal al servicio de la educación física, el
deporte y la recreación.
7)Brindar asistencia técnica a la Dirección Masificación y Actividad Física y
Dirección de Alto Rendimiento del IRDA, y demás unidades en materia
Capacitación y Asistencia Técnica Deportiva.
8)Coordinar con Relaciones Institucionales la divulgación y publicaciones de
programas de Capacitación y Asistencia Técnica Deportiva.
9)Ejecutar y evaluar en forma continua la programación de eventos en materia de
educación física, deporte y recreación: jornadas, foros, talleres, seminarios cursos
y otros, a nivel regional, nacional e internacional, para la formación permanente y
actualización deportiva del recuso humano.
10)Coordinar con la Oficina de Relaciones Institucionales, los planes para la
suscripción de convenios nacionales o internacionales públicos o privados, de
investigaciones científicas tendentes a la formación, Capacitación y Asistencia
Técnica Deportiva del Recurso Humano.
11)Hacer visitas de control de supervisión a las organizaciones públicas y privadas
apoyadas técnica, logística y financieramente para la ejecución de actividades
relacionadas con la Capacitación y Asistencia Técnica Deportiva.
12)Participar en la elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual, Informe de
Gestión y el Presupuesto de la Unidad.
13)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección
General en el área de su competencia.
CAPITULO VII
DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACION
Artículo 47.- Corresponde a la Dirección de Administración ejecutar, coordinar y
supervisar las actividades en materia de gestión financiera de los servicios
administrativos, dirigir y controlar la ejecución presupuestaria del Instituto, siempre
y cuando estas actividades no estén atribuidas a otras dependencias de igual
jerarquía.
Artículo 48- La Dirección de Administración tendrá las siguientes atribuciones:

1) Dirigir, coordinar y realizar los servicios presupuestarios, financieros y
administrativos del Instituto.
2) Administrar los recursos presupuestarios y financieros del Instituto, cumpliendo
con las disposiciones legales prescritas para tal fin.
3) Conformar todos los compromisos y mandatos de pagos del Instituto, con cargo
a las partidas de gastos correspondientes.
4) Realizar los reintegros presupuestarios al Tesoro y determinar las
insubsistencias presupuestarias.
5) Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con la seguridad
interna del Instituto.
6) Normar el uso de los bienes, así como registrar y vigilar por el resguardo de los
bienes muebles e inmuebles de la institución.
7) Velar porque se lleven los registros de inventarios de materiales y tramitar las
requisiciones de materiales, equipos y servicios.
8) Tramitar todas las comunicaciones inherentes a la Dirección.
9) Elaborar el informe de gestión, el Plan Operativo y el Proyecto de Presupuesto
de la Dirección.
10) Responder ante el Presidente y darle cuentas periódicamente acerca de las
actividades desarrolladas por la Dirección.
11) Las demás que le asigne el Presidente del Instituto y el respectivo Manual de
Organización.
Artículo 49.- La Dirección de Administración del IRDA, estará a cargo de un (a)

Director (a), quien deberá ser venezolano (a), mayor de edad, profesional
universitario, de reconocida idoneidad en el ejercicio de las actividades señaladas
en el artículo anterior, no tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros del Directorio del IRDA
y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
Artículo 50.- La Dirección de Administración tendrá a su cargo cuatro (4)

Departamentos, que participan en elaboración de la Memoria, el Plan Operativo
Anual, Informe de Gestión y formulación del Presupuesto de la Unidad y los
informes de gestión correspondientes, además cumplen con las demás funciones
que le sean asignadas por la Dirección de Administración en el área de su
competencia. Además, entre otras funciones encomendadas directamente por la
Dirección, tendrán las siguientes:
Artículo 51.- El Departamento de Tesorería: Corresponde a la División de

Tesorería: Elaborar e informar sobre el movimiento diario de caja, disponibilidad
bancaria y otras operaciones inherentes y remitir información a la Dirección de
Presupuesto diaria, mensual, trimestral y anual. Tramitar y efectuar el pago
oportuno de los compromisos contraídos por el Instituto, en función de las
disponibilidades financiera para los fondos, previo conforme de Auditoria Interna.
Verificar el cumplimiento del Control Interno en los pagos solicitados. Elaborar los
flujos de caja requeridos para programar la ejecución de los recursos financieros
periódicamente. Controlar el registro de la ejecución del presupuesto del gasto
pagado.
Artículo 52.- El Departamento de Compras: Realizar los procedimientos

legales y administrativos para la adquisición de materiales, insumos y servicios,
fomentar y efectuar el plan de compras que se ajuste a las necesidades y
requerimientos de los diferentes usuarios de las Direcciones y Unidades del
Instituto y las Asociaciones Deportivas del Estado;
Artículo 53.- El Departamento de Contabilidad: Llevar eficientemente los

Registros Contables de la Institución, evaluar los procedimientos financieros
efectuados por el IRDA, llevar a cabo los inventarlos de lo bienes muebles e
Inmuebles de la Institución y garantizar la efectividad en la administración de los
recursos financieros.
Artículo 54.- El Departamento de Manejo y Control de Bienes: Practicar los

Inventarios de los Bienes Muebles e Inmuebles de la Institución y velar por el
eficiente manejo de los mismos.
CAPITULO VIII
DE LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Artículo 55.- La Dirección de Planificación y Presupuesto actuará como unidad
asesora y de apoyo a las demás dependencias del Instituto, en los asuntos
relacionados con la planificación, presupuesto y control de gestión. Contará con
tres divisiones: División de Presupuesto, División de Planificación, y Coordinación
de Evaluación y Control de la Gestión Institucional
Artículo 56.- Son atribuciones de la Dirección de Planificación y Presupuesto:

1) Elaborar el Anteproyecto y Proyecto de Presupuesto de Gastos del IRDA, así
como la distribución administrativa del mismo; de acuerdo a los planes de
actividades por objetivos y metas suministrados por cada una de las dependencias
que constituyen el Instituto.
2) Coordinar conjuntamente con la Dirección de Administración y Recursos
Humanos la formulación del presupuesto anual en concordancia con los Planes
Operativos del Instituto.
3) Consolidar el Plan Operativo Anual de cada una de las dependencias del
Instituto, a fin de ser remitidos en la misma oportunidad con el Proyecto de
Presupuesto al Presidente.
4) Efectuar evaluaciones periódicas a la ejecución del Presupuesto de Gastos del
Instituto, a fin de emitir las observaciones a que haya lugar.
5) Evaluar el cumplimiento y resultado de los planes y acciones de las
dependencias, a los fines de determinar la eficiencia, eficacia, economía, calidad e
impacto de la gestión que permitan detectar en forma oportuna las deficiencias en
el logro de los objetivos y metas y recomendar la aplicación de los correctivos
pertinentes.
6) Coordinar la preparación de la Memoria y Cuenta Anual y de los informes
especiales que deba presentar el Presidente ante las autoridades competentes.
7) Elaborar el Informe de Gestión, Plan Operativo y Proyecto de Presupuesto de la
Unidad.
8) Responder al Presidente y darle cuenta periódicamente acerca de las
actividades desarrolladas por la Unidad.
9) Las demás que le asigne el Presidente y el respectivo Manual de Organización.
Artículo 57.- El funcionario que sea designado para el cargo de Director (a) de
Planificación y Presupuesto, deberá reunir los siguientes requisitos:
1) Ser profesional universitario, con amplios conocimientos en materia de Control
de Gestión, Planes Operativos y Planificación Administrativa, Presupuestaria y
Deportiva;
Artículo 58: La Dirección de Planificación y Presupuesto contará con tres (03)

áreas: Coordinación de Evaluación y Control de la Gestión Institucional, División
de Presupuesto y División de Planificación
Artículo 59.- Corresponde a la Coordinación de Control y Evaluación de la

Gestión Institucional:
1)Asistir a la Dirección de Planificación y Presupuesto y a las demás Unidades
adscritas al Instituto en materia de control y evaluación de la gestión.
2)Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual de acuerdo a las políticas,
directrices, estrategias y lineamientos del Ejecutivo Regional.
3)Evaluar la ejecución de los planes y recomendar correctivos de ser necesario.
4)Verificar los resultados deportivos obtenidos en relación a los gastos del estado
y demás entidades de este campo.
5)Medir, analizar y evaluar la gestión por resultados de las dependencias que
conforman el Instituto.
6)Coordinar y ejecutar el seguimiento y control del Plan Estratégico del Instituto.
7)Generar estadísticas e informes del impacto de la aplicación de planes,
programas y/o proyectos que ejecutan las diferentes unidades del Instituto.
8)Estudiar la perfectibidad de los planes operativos a través de la evaluación de
resultados, el seguimiento de su trayectoria y la medición del impacto.
9)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección de
Planificación y Presupuesto en el área de su competencia.
Artículo 60.- Corresponde a La División de Presupuesto:

1)Asistir a la Dirección de Planificación y Presupuesto y a las distintas unidades
que conforman el IRDA, en materia de presupuesto.
2)Coordinar todo lo relativo a la formulación del presupuesto del Instituto, de
acuerdo a las disposiciones que establezca CONAPLAN y en concordancia con
las normativas legales que regulen la materia.
3)Ejecutar, controlar y evaluar en forma permanente y sistemática, la ejecución
presupuestaria de los planes y programas y la correcta utilización de los recursos
asignados, efectuando ajustes periódicos para el logro de las metas programadas.
4)Elaborar en forma conjunta con las unidades ejecutoras de programas el
cronograma de desembolso mensual y anual del Instituto de acuerdo a las normas
establecidas.
5)Participar y ejecutar con las autoridades administrativas que conforman la
estructura organizativa del Instituto, la elaboración de la estructura programática y
financiera en materia presupuestaria de acuerdo a los lineamientos establecidos
en los planes sectoriales e institucionales.
6)Ejecutar y evaluar los proyectos de presupuestos del Instituto, para su
tramitación y aprobación ante la Gobernación y CONAPLAN.
7)Programar y coordinar los distintos procesos para la formulación del Proyecto de
Presupuesto del Instituto.
8)Presentar a CONAPLAN el proyecto de presupuesto de gastos correspondiente
al ejercicio fiscal.
9)Analizar y tramitar las modificaciones presupuestarias, ante CONAPLAN de
acuerdo con lo establecido en la Ley Presupuesto del ejercicio fiscal y el
Reglamento específico para Entes Descentralizados y Ley Orgánica de la
Administración Financiera y sus Reglamentos.
10)Emitir los informes de ejecución físico-financiera del presupuesto que se
requieran para su análisis, tanto por las máximas autoridades del Instituto, como
para los organismos externos de control (CONAPLAN, Contraloría General del
Estado Aragua y otros).
11)Remitir al órgano de adscripción, la información referente a los programas de
inversión y planes operativos a ejecutar por el Instituto.
12)Coordinar con la Dirección de Administración y Finanzas la programación
físico-financiera de acuerdo a los instructivos emanados de la Oficina Nacional de
Presupuesto y de la Contraloría General de la República.
13)Verificar y controlar en conjunto con la Dirección de Administración y Finanzas
la existencia de disponibilidad presupuestaria a nivel del Instituto, destinados a
cubrir erogaciones según la unidad de origen, su naturaleza y monto de los
mismos.
14)Efectuar en coordinación con las demás dependencias del Instituto, los ajustes
al proyecto de presupuesto original, consolidar y elaborar el presupuesto del
Instituto.
15)Emitir opinión y someter a consideración del Directorio los reajustes
presupuestarios para traspasos de partidas y solicitud de créditos adicionales que
sean necesarios para el normal funcionamiento del Instituto.
16)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por CONAPLAN en el
área de su competencia.
Artículo 61.- Corresponde a La División de Planificación:

1)Asistir a la Oficina de Planificación y Presupuesto y a las demás dependencias
en materia de Planificación Deportiva.
2)Evaluar y analizar la viabilidad socio-política, económica-financiera y técnica de
los proyectos sociales presentados por las diferentes unidades operativas del
IRDA y Entes externos del área deportiva.
3)Evaluar la aplicación del Plan Estadal del Deporte y el impacto de los programas
deportivos nacionales, estadales y regionales y de los entes contribuyentes al
desarrollo del deporte nacional.
4)Realizar el Plan Regional del Deporte considerando en el diseño la misión,
objetivos y metas, el Plan Estratégico, el Plan Operativo Anual Institucional
cuidando el cumplimiento de los objetivos y metas y formular la estrategia
deportiva a largo plazo del Instituto.
5)Elaborar estudios sobre el desarrollo deportivo estadal, preparar las
proyecciones estadísticas y alternativas efectuar las actualizaciones al Plan
Estadal del Deporte.
6)Evaluar el impacto, costos y beneficios del Plan Estadal del Deporte.
7)Planificar, ordenar y disponer de los recursos humanos y materiales, de acuerdo
a la política deportiva nacional a fin de cumplir las metas y objetivos propuestos.
8)Aplicar técnicas de investigación con carácter científico y metodológico a fin de
obtener resultados confiables en la planificación deportiva del Instituto.
9)Promover en forma conjunta con la Oficina de Recursos Humanos los
programas de capacitación, adiestramiento y formación de los funcionarios en el
área de planificación deportiva.
10)Asegurar la coherencia, consistencia y compatibilidad del Plan Operativo Anual
con el Proyecto de Presupuesto del Instituto.
11)Participar en la elaboración de la Memoria, Plan Operativo, el Informe de
Gestión y la formulación del Presupuesto de la Unidad.
CAPITULO IX
DE LA DIRECCIÓN DE ALTO RENDIMIENTO
Artículo 62.- La Dirección de Alto Rendimiento contará con dos (02)
Coordinaciones: 1) Coordinación Metodológica y Planificación, Y 2) Coordinación
Técnico-Deportiva. Corresponden a la Dirección de Alto Rendimiento las
actividades deportivas de alta competencia que se realicen en el estado; el diseño,
la planificación, coordinación y ejecución de los programas inherentes a la
preparación de los deportistas que conforman las pre-selecciones y selecciones
del Estado, tanto en el deporte menor, como en el de adultos: masculino y
femenino, conjuntamente con las comisiones técnicas de los entes deportivos.
Además le corresponden las siguientes funciones:
1)Planificar, coordinar, dirigir y supervisar el cumplimiento de los lineamientos
científicos, técnicos, metodológicos y organizativos, que rige el Deporte de Alto
Rendimiento.
2)Orientar, controlar y evaluar a los entrenadores en la elaboración de sus
programas y planes operativos anuales para el desarrollo del deporte en el estado.
3)Prever el cumplimiento del control interno en aquellos trámites administrativos
que lo requieran.
4)Controlar y evaluar el seguimiento organizativo del entrenamiento deportivo,
además de lo relacionado con la medicina deportiva, las ciencias aplicadas al
deporte y el mejoramiento profesional.
5)Orientar, controlar y evaluar técnica y metodológicamente, los centros de
entrenamiento.
6)Establecer los programas de detección, selección y formación deportiva
determinando parámetros de asistencia socioeconómica y de capacitación a los
deportistas.
7)Controlar, supervisar y evaluar el desarrollo y resultado de las competencias
regionales, nacionales e internacionales
8)Discutir la conformación de las delegaciones que asistirán a competencias
multidisciplinarias, en conjunto con los entrenadores.
9)Asesorar y supervisar a los entrenadores y dirigentes deportivos en el trabajo de
programación y control del entrenamiento, a corto, mediano y largo plazo.
10)Coordinar con la Oficina de Formación Permanente e Investigación actividades
para el desarrollo de un sistema de formación y capacitación de recursos humanos
y perfeccionamiento profesional, para la planificación y control del entrenamiento
deportivo.
11)Establecer un sistema de evaluación y pronóstico en cada lapso fundamental
del entrenamiento.
12)Suministrar la información pertinente para la elaboración de los informes que
se requieran.
13)Elaborar el anteproyecto anual de visitas de supervisión técnica metodológica,
a los diferentes estados y competencias nacionales e internacionales.
14) Suministrar la información pertinente a la Oficina de Planificación y
Presupuesto para la elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual, Informe
de Gestión y la formulación del Presupuesto de la Dirección de Alto Rendimiento.
15) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Presidente del
Instituto en el área de su competencia.
Artículo 63.- La Dirección de Alto Rendimiento estará a cargo de un (a) Director

(a), quien deberá ser venezolano (a), mayor de edad, profesional con
conocimientos en el área técnica en docencia deportiva, planificador e investigador
del área técnico-deportiva, no tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros del Directorio del IRDA y
estar en pleno goce de sus derechos civiles.
Artículo 64.- La Coordinación Metodológica y Planificación le corresponde las

siguientes funciones:
1)Asistir al Director General de Deporte de Rendimiento en materia de
Metodológica y Planificación.
2)Planificar, controlar y evaluar el trabajo de las selecciones conjuntamente con la
Coordinación Técnico-Deportiva.
3)Revisar el calendario de competencias estadales, nacionales e internacionales.
4)Asesorar a las distintas disciplinas en materia metodológica y de planificación
del trabajo con deportistas de alto rendimiento.
5)Coordinar, analizar, aprobar, controlar y evaluar los planes de entrenamiento
deportivo y los programas de desarrollo deportivo.
6)Establecer los criterios, conjuntamente con los entrenadores, de la nómina de
deportistas por disciplina deportiva y evaluar técnicamente los postulados.
7)Evaluar los objetivos y pronósticos pre-competitivos y post-competitivos.
8)Coordinar con otras Direcciones y Entidades el apoyo, científico, técnico y
metodológico a las Selecciones del estado y evaluar los resultados deportivos de
pre-competencias y postcompetencias.
9)Planificar, coordinar y controlar con la Dirección Médica la atención técnica,
médica y científica de las Selecciones y las pruebas de control del entrenamiento
deportivo (Campo y Laboratorio).
10)Prestar apoyo a las distintas dependencias del IRDA, en materia de estadística,
análisis matemáticos y técnicos, en la preparación de informes, gráficos,
presentaciones, de cuadros comparativos.
11)Elaborar los pronósticos deportivos y colaborar con la Coordinación Técnico-
Deportiva en los análisis estadísticos-matemáticos de los resultados deportivos y
recopilar y procesar información de resultados deportivos.
12)Coordinar, organizar, controlar y evaluar conjuntamente con la Coordinación
Técnico-Deportiva y la Oficina de Formación Permanente e Investigación forum,
talleres de actualización técnicos metodológicos y científicos para la preparación
de las Asociaciones, Jueces/Árbitros y Entrenadores.
13)Coordinar y controlar el cumplimiento de entrega de planes de entrenamiento y
planes operativos.
Gestión y formulación del Presupuesto de la Dirección y los informes de gestión
correspondientes.
Alto Rendimiento en el área de su competencia
Artículo 65.- La Coordinación Técnico-Deportiva le corresponde las siguientes

funciones:
1)Asistir al Director de Alto rendimiento en materia Entrenamiento Deportivo.
2)Coordinar conjuntamente con los entrenadores el desarrollo de los Programas
de Entrenamiento.
3)Evaluar técnica, metodológica y organizativamente los campeonatos y eventos
deportivos locales, nacionales e internacionales, en donde participan las
selecciones estadales.
4)Conocer y evaluar técnica y organizativamente las actividades de las Unidades
Educativas de Talentos Deportivos (UETD) en el estado.
5)Evaluar el desempeño anual de los entrenadores.
6)Sistematizar el proceso de identificación, selección y formación de los talentos
deportivos y realizar proyecciones, pronósticos de los atletas de las diferentes
disciplinas deportivas, en conjunto con la Dirección de Masificación, Actividad
Física y Deporte para Todos.
7)Evaluar y controlar el mejoramiento profesional de los entrenadores.
8)Supervisar y evaluar el entrenamiento de los deportes.
9)Automatizar los expedientes deportivos acumulativos, de los controles del
entrenamiento y de la ficha de deportistas, entrenadores y dirigentes.
10)Asesorar y coordinar el proceso de detección, selección, desarrollo y
seguimiento de los talentos deportivos (UETD, Municipios, Comunas,
Asociaciones).
11)Chequear, controlar y evaluar el cumplimiento de entrega de planes de
entrenamiento y planes operativos.
12)Controlar, evaluar y realizar seguimiento a los deportistas con perspectiva
hacia el Deporte de Rendimiento.
13)Definir los problemas pedagógicos e investigativos, que limitan el deporte de
rendimiento y planificar las acciones necesarias para solucionarlos.
14)Elaborar las estadísticas prospectivas por grupos de deporte.
15)Definir parámetros de elección para la contratación de técnicos.
16)Mantener actualizadas la data de resultados deportivos con las actuaciones de
cada atleta de los diferentes eventos deportivos y establecer los procedimientos
necesarios para la protección de la información.
Gestión y formulación del Presupuesto de la Dirección y los informes de gestión
correspondientes.
18)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección en el
área de su competencia.
CAPITULO X
DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL AL DEPORTISTA
Artículo 66.- La Dirección de Atención Integral estará a cargo de un (a) Director
(a), quien deberá ser venezolano (a), mayor de edad, con conocimientos en el
área asistencial y con probado apego a los principios éticos y morales sociales y
respeto de la dignidad humana, no tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros del Directorio del IRDA
y estar en pleno goce de sus derechos civiles. Está conformada por: Coordinación
de Programas de Bienestar Social, Coordinación de Medicina y Ciencias Aplicadas
al Deporte
Artículo 67.- La Coordinación de Programas de Bienestar Social tendrá, entre

otras, las siguientes funciones: planificar, coordinar y supervisar los programas
de atención psico-social y económica al deportista; así como diseñar y ejecutar
políticas inherentes al desarrollo y formación del atleta, a objeto de garantizar su
ejecución y que estos contribuyan a mejorar la calidad de vida de los mismos.
Artículo 68.- De las Funciones de la Coordinación de Medicina y Ciencias

Aplicadas al Deporte: Corresponde a la Coordinación de Medicina y Ciencias
Aplicadas al Deporte:
1)Asesorar al Directorio, Presidente, Director de Atención Integral al Deportista,
Director de Alto Rendimiento en la formulación de las políticas, planes y
programas que en materia de la actividad médica y científica, sean requeridos
para garantizar la ejecución de las operaciones y buen funcionamiento del
Instituto.
2)Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecución de las
actividades de las unidades adscritas a la Dirección y hacer cumplir los planes y
programas establecidos.
3)Asesorar, supervisar y controlar la preparación de dietas, tomando en cuenta las
diferencias nutricionales en cada especialidad deportiva.
4)Brindar asistencia médica a los atletas de alto rendimiento de las Selecciones
Estadales.
5)Coordinar, planificar y dirigir la atención deportiva a nivel médico asistencial y
administrativo de la Dirección.
6)Planificar, dirigir, coordinar y supervisar la prestación de los servicios médicos, a
los atletas de alto rendimiento y los programas de investigaciones científicas
relacionadas con el deporte.
7)Procurar la prestación de un servicio médico preventivo y curativo a los
pacientes atletas.
8)Supervisar los programas de investigaciones científicas en materia deportiva.
9)Coordinar y dirigir los programas destinados a evaluaciones periódicas que se
les deban practicar a los deportistas de todas las especialidades.
10)Formular planes de asistencia médica que se apliquen a las distintas áreas
deportivas.
11)Coordinar y dirigir los programas nutricionales de los deportistas.
12)Dirigir y coordinar la comunicación a las entidades deportivas correspondientes
sobre cualquier irregularidad que pueda limitar las actividades físicas de los
deportistas.
13)Coordinar con la Dirección de Alto Rendimiento el seguimiento y control
médico-biológico de los atletas de Selecciones Estadales.
14)Procurar que las unidades adscritas a la Dirección dispongan de los elementos
necesarios para la prestación de un eficiente servicio.
15)Coordinar la elaboración de estadísticas de pacientes atendidos y de las
actividades realizadas por las dependencias adscritas a la Dirección.
16)Coordinar y supervisar el seguimiento de Test Antidoping, a las Selecciones
Estadales y Deporte Profesional.
17)Controlar, coordinar, evaluar y tramitar lo concerniente a requerimientos del
material médico asistencia solicitado por los distintos especialistas a través de las
divisiones adscritas.
18)Coordinar y controlar los diagnósticos provenientes de entes privados en
relación a las condiciones físicas del deportista.
19)Planificar y coordinar con la Oficina de Formación Permanente e Investigación,
los cursos de actualización en el área de medicina y ciencias aplicadas al deporte.
Gestión y formulación del Presupuesto de la Unidad y los informes de gestión
correspondientes.
21)Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Director de
Deporte de Alto Rendimiento en el área de su competencia.
Artículo 69: De las Funciones de la Coordinación Médico Deportiva:

Corresponde a La Coordinación de Asistencia Médica Deportiva:
1)Brindar asistencia a la Coordinación de Medicina y Ciencias Aplicadas al
Deporte en materia de asistencia médica preventiva y curativa.
2)Promover y desarrollar trabajos de investigación en conjunto con la
Coordinación de Medicina y Ciencias Aplicadas al Deporte.
3)Prestar la asistencia en materia preventiva a los Centros de Entrenamiento.
4)Planificar y elaborar lineamientos, para suministrar evaluación, diagnósticos y
asistencia médica integral aplicar tratamiento a los atletas de nivel competitivo y
de selecciones nacionales para la promoción de la salud a través de la práctica del
deporte.
5)Ejecutar y coordinar con el Laboratorio Clínico y el área de Historias Médicas,
todo lo concerniente a las citas y controlar y supervisar la aplicación de
evaluaciones y exámenes clínicos y exploratorios, mensuales, anuales y
periódicos que requieran los atletas de las distintas disciplinas deportivas.
6)Participar en la elaboración de la Memoria, el Plan Operativo Anual, Informe de
Gestión y formular el Presupuesto de la Unidad.
Atención Integral en el área de su competencia
CAPITULO XI
DE LA DIRECCIÓN DE MASIFICACIÓN, ACTIVIDAD FISICA y DEPORTE
PARA TODOS.
Artículo 70.- La Dirección de Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos
tendrá a su cargo la planificación, ejecución y supervisión de programas
deportivos que se organicen con el propósito de alcanzar la masificación del
deporte.

estará a cargo de un (a) Director (a), quien deberá ser venezolano (a), mayor de
edad, profesional con conocimientos en el área de planificación y programación de
actividades deportivas de alto nivel, planificador e investigador del área social y
deportiva, no tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con los miembros del Directorio del IRDA y estar en pleno
goce de sus derechos civiles.

para el desarrollo de sus funciones, actuará en coordinación con la Dirección de
Alto Rendimiento a los efectos de lograr los objetivos del Plan General de Deporte
del estado. Asimismo, deberá actuar conjuntamente con la Autoridad Cínica en
Educación del estado y las Alcaldías, a través de las Direcciones Deportivas
Municipales o quien haga sus veces, así como también con otras organizaciones
deportivas y entes públicos y/o privados que existan en el estado.

dentro de sus funciones deberá coordinar los siguientes Programas:
1) Deporte Estudiantil
2) Deporte Municipal
3) Deporte Indígena
4) Deporte para Personas con Discapacidad.
5) Deporte para la Salud y de Ambientes Naturales
6) Deporte Penitenciario
7) Deporte para los Adultos Mayores
8) Deporte Laboral
9) Eventos Deportivos Estadales
10) Organizaciones Deportivas No Gubernamentales.

contará con tres (03) Coordinaciones, a saber:
1)Coordinación de Actividad Física para la Salud.
2)Coordinación de Recreación y Ambiente.
3)Coordinación de Iniciación y Desarrollo Deportivo.
Artículo 75.- La Coordinación de Actividad Física para la Salud será

responsable de la integración, ejecución y coordinación de los planes y programas
implementados en los Municipios del Estado y el Sector Estudiantil, tendrá a su
cargo todo lo relativo a los programas de deporte laboral, para la salud, indígena,
penitenciario, adultos mayores y Deporte Discapacitado. Así como las actividades
para lograr la mayor participación de la sociedad en actividades que estimulen la
salud física y mental de los aragüeños.
Artículo 76.- La Coordinación de Deporte Recreación y Ambiente tendrá a su

cargo todo lo relativo a los programas para la salud y de ambientes naturales,
Turismo, Juegos Tradicionales y Discapacitados.
Artículo 77.- La Coordinación de Iniciación y Desarrollo Deportivo tendrá a su

cargo todo lo relativo a los programas de Deportes practicados en el sector
Estudiantil, Municipal, Iniciación, Federados y Discapacitados y Organizaciones
Deportivas No Gubernamentales. Se debe integrar los programas, planes y
proyectos desarrollados, así como la supervisión y seguimiento de las iniciativas
dadas en este sector articuladamente con la Dirección de Alto Rendimiento
Artículo 78.- La Coordinación de Actividad Física y Deporte Discapacitado esta

se encarga por incorporar en actividades propias de esta coordinación de
personas que presentan alguna discapacidad física y/o mental, deficiencias
auditivas, deficiencias visuales, retardo mental, problemas motores, entre otros,
que sean realizados con propósitos recreativos, competitivos o de mejoramiento
de la salud. Esta Oficina deberá integrar los programas, planes y proyectos
desarrollados en el área, así como la supervisión y seguimiento de las iniciativas
dadas en este sector articuladamente con la Dirección de Alto Rendimiento.
CAPITULO XII
DE LA DIRECCIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
Artículo 79.- La Dirección de Instalaciones Deportivas manejará los proyectos
estratégicos que persiguen conocer el inventario de infraestructura deportiva a
nivel regional para el establecimiento de criterios de diseño de la construcción,
recuperación y mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones
deportivas del estado, para que estas respondan a las potencialidades y
vocaciones de cada uno de sus usuarios, a fin de maximizar su uso y
administración.
Artículo 80.- La Dirección de Instalaciones Deportivas estará a cargo de un(a)

Director(a) profesional con conocimientos en el área y contará con una
Coordinación de Servicios Generales y una Coordinación de Transporte.
Artículo 81.- El funcionario que sea designado para el cargo de Director de

Instalaciones Deportivas, deberá reunir los siguientes requisitos:
Ingeniería Civil o Arquitectura;
Artículo 82.- Las Coordinaciones de Servicios Generales y de Transporte se

encargarán de las reparaciones y del mantenimiento, necesarios para conservar
en buen estado técnico e higiénico las instalaciones deportivas y administrativas,
así como de organizar y supervisar el servicio de las unidades de transporte del
IRDA, de las reparaciones y mantenimiento de las mismas, con la finalidad de
conservarlas en buen estado.
TITULO IV
CAPITULO I
DE LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES COMUNES DE LOS DIRECTORES
Artículo 84.- Son atribuciones y deberes comunes de los Directores del Instituto
Regional del Deporte de Aragua:
1) Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades que deben cumplir las
áreas a su cargo.
2) Velar porque la Dirección, Departamentos y Servicios a su cargo cumplan con
las funciones asignadas en la Ley del Deporte del Estado Aragua, en este
Reglamento, Resoluciones Organizativas y en el Manual de Organización vigente.
3) Absolver las consultas que se le formulen en la materia de su competencia.
4) Responder ante el Presidente del Instituto en forma periódica de las actividades
desarrolladas por la Dirección a su cargo.
5) Preparar y presentar trimestralmente al Presidente un informe de las
actividades realizadas en sus respectivas áreas.
6) Elaborar y/o actualizar los Manuales necesarios para el funcionamiento de su
área.
7) Coordinar y supervisar el trabajo de las dependencias a su cargo.
8) Procurar planes de adiestramiento para el personal adscrito a su área.
9) Resolver y decidir todos los asuntos que competen a su Dirección, sin
menoscabo de las atribuciones asignadas a otros funcionarios de su dependencia.
10) Realizar los estudios especiales encomendados por el Presidente.
11) Firmar las correspondencias y documentos emanados de su respectiva
Dirección, sin menoscabo de las atribuciones similares asignadas a otros
funcionarios de su dependencia, siempre y cuando se trate de correspondencias
internas, de lo contrario deben ir firmadas o aprobadas por el Presidente del
Instituto.
12) Representar al Presidente en las oportunidades que este señale.
13) Determinar las necesidades presupuestarias de la Dirección u Oficina a su
cargo dentro del plazo que se le señale, remitirlos a la Unidad de Planificación y
Control de Gestión, a los fines de elaborar el Proyecto de Presupuesto de Gastos
del IRDA.
14) Sugerir medidas encaminadas a mejorar la organización y funcionamiento de
las dependencias a su cargo.
15) Instruir al personal bajo su supervisión, de las funciones inherentes a su cargo.
TITULO V
DE LA DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES
Artículo 85.- El Presidente podrá delegar en funcionarios del Instituto Regional
del Deporte de Aragua, el ejercicio de determinadas atribuciones, sin perjuicio de
la distribución de funciones de competencias establecidas en este Reglamento.
Artículo 86.- La Resolución que contenga la delegación deberá ser sometida a

consideración del Directorio y señalará en forma precisa y con carácter exhaustivo
las atribuciones delegadas. Los actos de delegación se consideran emanados del
Presidente, a todos los efectos legales.
Artículo 87.- Los delegados no podrán subdelegar la delegación aquí prevista.

Artículo 88.- El Presidente podrá conocer y resolver cualquier asunto de los
comprendidos en la delegación, siempre que la decisión de aquel no haya sido
notificada.
Artículo 89.- La delegación podrá ser revocada en cualquier momento y no podrá

subdelegarse, ni hacerse una delegación total. De revocarse deberá dicha
revocatoria ser aprobada por el Directorio.
Artículo 90.- El Presidente puede reservarse los asuntos, atribuciones o

facultades que considere, debiéndose extraer del ámbito de la delegación.
Artículo 91.- El funcionario delegado dará cuenta periódica al Presidente en los

plazos que se determinen del ejercicio de la delegación y será responsable por las
decisiones adoptadas.
Artículo 92.- En las decisiones que se adopten y en los documentos que se

firmen, deberá dejar constancia expresa cuando se actúe por delegación.
Artículo 93.- Podrá el Presidente del Instituto igualmente delegar la firma de

documentos a determinados funcionarios. La Resolución que contenga la
delegación de firma deberá ser aprobada por el Directorio. No procederá la
delegación de firma en los actos administrativos de carácter sancionatorio.
TITULO VI
DE LOS DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 94.- Los documentos e informes emanados del Instituto Regional del
Deporte de Aragua (IRDA) se redactarán conforme a las pautas que se indiquen
en los respectivos manuales de procedimientos.
Artículo 95.- Cada Dirección, Unidad, Oficina o Dependencia del IRDA

conservará copia de sus actuaciones.
Artículo 96.- Toda comunicación llevará el sello de la dependencia respectiva y se

identificará con la firma del jefe de la misma.
Artículo 97.- De todo asunto que se tramite en las dependencias del IRDA,
cuando su importancia lo requiera, se formará expediente en el cual, se
incorporarán por orden de fecha de recibo, los documentos respectivos, aún
cuando sean producidos por otras dependencias.
Artículo 98.- Los documentos y expedientes administrativos deberán ser

uniformes, de modo que cada serie o tipo de ellos obedezca a iguales
características. Cuando fuere procedente, los interesados podrán adjuntar al
expediente los escritos que estimen necesarios para la aclaración del asunto.
CAPITULO II
DE LA RECEPCIÓN Y MANEJO DE DOCUMENTOS
Artículo 99.- Las solicitudes, los requerimientos, peticiones y escritos de cualquier
naturaleza dirigidos al IRDA, exceptuando los casos que el Presidente señale, se
entregarán en el Despacho del Presidente y el personal administrativo que se
designe tendrá a su cargo la clasificación y distribución de la correspondencia
recibida, así como también la remisión de las mismas, emanadas de la
Presidencia.
Artículo 100.- El personal administrativo respectivo, adscrito al Despacho del

Presidente, llevará la recepción y envío de la correspondencia del organismo,
conforme se establezca en los manuales de procedimientos.
Artículo 101.- Se dará recibo de todo documento. Podrá servir de recibo la copia
mecanográfica o fotostática de los documentos que se presentan, una vez
estampado en ella la nota de recibo, previa verificación con los originales.
Artículo 102.- En la correspondencia recibida se estampará constancia de la

fecha y hora de recibo tanto en la unidad receptora, como en la dependencia a la
cual corresponda su conocimiento.
Artículo 103.- Los documentos originales aportados por los particulares para la
tramitación de algún asunto, se devolverán a sus representantes si así lo
solicitaren, en cuyo caso, se dejará en el expediente copia certificada del
documento.
CAPITULO III
DE LAS COPIAS CERTIFICADAS
Artículo 104.- Las copias certificadas que solicitare cualquier funcionario o
interesado, solo se expedirán firmadas por el Presidente, quien podrá decidir que
por razones de seguridad u oportunidad, los documentos cuya copia certificada se
solicite, son de carácter reservado o confidencial.
Artículo 105.- Las copias certificadas de los documentos podrán consistir en

reproducciones manuscritas, mecanografiadas, fotostáticas o fotográficas.
Artículo 106.- Los funcionarios del IRDA no podrán expedir certificaciones de

mera relación, es decir, aquellas que solo tengan por objeto hacer constar el
testimonio u opinión del funcionario declarante, sobre ningún hecho, o dato de su
conocimiento de los contenidos en los expedientes archivados en curso, o de
aquellos que hubiere presenciado con motivo de sus funciones.
CAPITULO IV
DE LOS ARCHIVOS
Artículo 107.- En el IRDA habrá un archivo principal, donde se conservará la
documentación del organismo y los expedientes de los asuntos concluidos o cuya
tramitación se hubiese paralizado.
Artículo 108.- Los archivos del IRDA son por su naturaleza, reservados para el
servicio de la institución. Para la consulta del archivo del IRDA por parte de
funcionarios ajenos al órgano responsable o por particulares, se requiere de la
autorización del Presidente del Instituto o en su defecto del jefe respectivo.
Artículo 109.- Los expedientes del IRDA podrán ser conservados mediante
sistemas fotográficos de reproducción, digital, u otros medios técnicos, en cuyo
caso procederá la desincorporación y destrucción de los documentos originales.
Artículo 110.- En cada Dirección o Dependencia, se llevará un archivo donde se

conservarán, bajo la responsabilidad del respectivo jefe, la documentación emitida
y recibida, los expedientes en curso y los que aún no hayan pasado al archivo
principal.
Artículo 111.- Se prohíbe a los funcionarios del Instituto conservar para sí

documento alguno de los archivos y tomar y publicar copia de ellos sin la previa
autorización del Presidente. Así mismo los funcionarios del IRDA guardarán
secretos sobre los asuntos que se tramiten o haya tramitado en actuaciones
conexas con sus funciones.
Artículo 112.- La determinación del destino final de documentos inactivos quedará

a cargo de una comisión encomendada por el Presidente.
TÍTULO V
DEL PERSONAL DE CARRERA Y OBRERO
Artículo 113.- El personal profesional técnico y de apoyo del IRDA debe contar
con el perfil de competencias exigidas en el Manual de Descripción de Cargos,
que le permita cumplir con las responsabilidades y actividades asignadas al
correspondiente cargo. Además de las funciones allí especificadas, deberán
cumplir con los deberes establecidos en la Ley del Estatuto de la Función Pública.
Artículo 114.- El personal obrero debe cumplir con las funciones exigidas en la
normativa interna del IRDA. Además las funciones allí especificadas, deberán
cumplir con los deberes establecidos en la Legislación Laboral.
TITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 115.- Todo lo no previsto en el presente Reglamento y las dudas que
surjan de la interpretación de sus disposiciones serán resueltos por el Presidente
de acuerdo a lo establecido en las leyes y normas especiales.
Artículo 116.- En todas las situaciones no previstas en el presente Reglamento

se aplicarán supletoriamente las demás disposiciones legales que fueren
pertinentes.
Artículo 117.- El presente Reglamento Interno entrará en vigencia a partir de su

publicación.
Artículo 118.- El Presidente del Instituto Regional del Deporte de Aragua (IRDA)
y su Directorio cuidarán de la ejecución de lo contemplado en el presente
Reglamento.
COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE,
Dado, firmado y sellado en el Despacho del Presidente, sede edificio IRDA. En la
ciudad de Maracay, a los diecinueve (19) días del mes de Diciembre de dos mil
ocho. Años 198º de la Independencia y 149º de la Federación.
JUAN CARLOS LUNA ESCALONA
Presidente del IRDA
OSCAR HERNANDEZ ROSA LOPÉZ DE D’AMICO

Vice-Presidente Directora
NANCY OSORIO RAFAEL ROMERO

Directora Director
ORGANIGRAMA
INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE ARAGUA
DIRECTORIO
PRESIDENCIA
CONSULTORIA JURIDICA OFICINA AUDITORIA
INTERNA
DIRECCION GENERAL
OFIC. RECURSOS
OFICINA RELACIONES HUMANOS
INTERINSTITUCIONALES
OFIC. INFORMÁTICA
DIR. PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
DIR. DE
CONTROL Y PLANIFICACIÓN PRESUPUESTO ADMINISTRACION
GESTIÓN
COMPRAS MANEJO Y CONTABILIDAD TESORERIA

CONTROL DE
OFIC. DE FORMACION BIENES
PERMANENTE E INVESTIGACION
DIR. ATENCIÓN DIR. DE ALTO DIR. DE INSTALACIONES DIR. DE MASIFICACIÓN,

INTEGRAL RENDIMIENTO DEPORTIVAS ACT. FÍSICA Y DEP. COMUNAL
METODOLOGIA SERV. TRANSPORTE

BIENESTAR SOCIAL MÉDICA DEPORTIVA Y PLANIF. TÉCNICOS – GENERALES RECREACION INICIACION Y ACTIVIDAD
DEPORTIVO Y AMBIENTE DESARROLLO FISICA PARA
DEP. LA SALUD
ADMINISTRADORES

Reglamento Interno IRDA Aragua

Încărcat de

Informații document

Descriere originală:

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Reglamento Interno IRDA Aragua

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

REGLAMENTO INTERNO DEL

INSTITUTO REGIONAL DEL DEPORTE DE ARAGUA

Artículo 2.- Son sujetos de los deberes y obligaciones establecidos en el

Artículo 6.- El funcionamiento del Instituto Regional del Deporte de Aragua,

Artículo 7.- El tamaño y la estructura organizativa del Instituto Regional del

Artículo 9.- El Patrimonio del IRDA está constituido por:

ARTÍCULO 13: La estructura se conforma de la siguiente manera:

Artículo 16.- Los miembros del Directorio, en su condición de tales, excluido su

Artículo 17.- El Directorio del IRDA se reunirá de manera obligatoria como

Artículo 19.- Son atribuciones del Presidente del IRDA:

Artículo 20.- Son atribuciones del Vicepresidente:

Artículo 21.- Son atribuciones de los Directores las señaladas en la Ley.

Artículo 22.- Son atribuciones del secretario del Directorio:

Artículo 24.- En los Manuales de Organización, Normas y Procedimientos que

Artículo 26.- Son atribuciones de la Consultoría Jurídica:

Artículo 27.- El funcionario que sea designado para el cargo de Consultor

Artículo 29.- Son atribuciones de la Unidad de Auditoria Interna:

Artículo 33.- Los tipos de Ayuda que ofrece la Atención Ciudadana

Artículo 37.- El funcionario que sea designado para el cargo Coordinador de

Artículo 39.- Corresponde a La Coordinación de Relaciones Públicas y

Artículo 40.- Corresponde a La Coordinación de Protocolo y Eventos:

Artículo 41.- Corresponde a La Coordinación de Información y Medios:

Artículo 43.- Son atribuciones de Recursos Humanos:

Artículo 48- La Dirección de Administración tendrá las siguientes atribuciones:

Artículo 49.- La Dirección de Administración del IRDA, estará a cargo de un (a)

Artículo 50.- La Dirección de Administración tendrá a su cargo cuatro (4)

Artículo 51.- El Departamento de Tesorería: Corresponde a la División de

Artículo 52.- El Departamento de Compras: Realizar los procedimientos

Artículo 53.- El Departamento de Contabilidad: Llevar eficientemente los

Artículo 54.- El Departamento de Manejo y Control de Bienes: Practicar los

Artículo 56.- Son atribuciones de la Dirección de Planificación y Presupuesto:

Artículo 58: La Dirección de Planificación y Presupuesto contará con tres (03)

Artículo 59.- Corresponde a la Coordinación de Control y Evaluación de la

Artículo 60.- Corresponde a La División de Presupuesto:

Artículo 61.- Corresponde a La División de Planificación:

Artículo 63.- La Dirección de Alto Rendimiento estará a cargo de un (a) Director

Artículo 64.- La Coordinación Metodológica y Planificación le corresponde las

Artículo 65.- La Coordinación Técnico-Deportiva le corresponde las siguientes

Artículo 67.- La Coordinación de Programas de Bienestar Social tendrá, entre

Artículo 68.- De las Funciones de la Coordinación de Medicina y Ciencias

Artículo 69: De las Funciones de la Coordinación Médico Deportiva:

Artículo 71.- La Dirección de Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos

Artículo 72.- La Dirección de Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos

Artículo 73.- La Dirección de Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos

Artículo 74.- La Dirección de Masificación, Actividad Física y Deporte para Todos

Artículo 75.- La Coordinación de Actividad Física para la Salud será

Artículo 76.- La Coordinación de Deporte Recreación y Ambiente tendrá a su

Artículo 77.- La Coordinación de Iniciación y Desarrollo Deportivo tendrá a su

Artículo 78.- La Coordinación de Actividad Física y Deporte Discapacitado esta

Artículo 80.- La Dirección de Instalaciones Deportivas estará a cargo de un(a)

Artículo 81.- El funcionario que sea designado para el cargo de Director de

Artículo 82.- Las Coordinaciones de Servicios Generales y de Transporte se

Artículo 86.- La Resolución que contenga la delegación deberá ser sometida a

Artículo 87.- Los delegados no podrán subdelegar la delegación aquí prevista.

Artículo 89.- La delegación podrá ser revocada en cualquier momento y no podrá

Artículo 90.- El Presidente puede reservarse los asuntos, atribuciones o

Artículo 91.- El funcionario delegado dará cuenta periódica al Presidente en los

Artículo 92.- En las decisiones que se adopten y en los documentos que se

Artículo 93.- Podrá el Presidente del Instituto igualmente delegar la firma de

Artículo 95.- Cada Dirección, Unidad, Oficina o Dependencia del IRDA

Artículo 96.- Toda comunicación llevará el sello de la dependencia respectiva y se

Artículo 98.- Los documentos y expedientes administrativos deberán ser