Folleto

SuccessFactors HCM Suite

La ejecución es la diferencia
Las compañías gastan millones en el desarrollo de estrategias comerciales, aunque a menudo no obtengan
los resultados esperados. ¿Qué es lo que falla? La ejecución.

Un estudio de Harvard Business Review1 reveló que casi el 40%
de la estrategia de una compañía se pierde por una ejecución
deficiente. No es de extrañar, por tanto, que una encuesta de
“ SUCCESSFACTORS SIGUE Conference Board2 a 180 directores generales mostrase que los
INCORPORANDO CAPACIDADES problemas relacionados con la ejecución son una de las tres
principales preocupaciones.
INNOVADORAS EN SU SUITE BIZX QUE
• Loews Hotels redujo el índice de rotación del personal un 7%
y pasó del 5.º al 2.º puesto en una importante clasificación
de la industria en relación con la satisfacción de clientes.
• Avnet aumentó el compromiso al 75%, mejorando la
responsabilidad y logrando que las sucursales fuesen
más productivas.

VAN DIRECTAS AL NÚCLEO DE LA FORMA
DE TRABAJAR DE LAS COMPAÑÍAS. ”
– Lisa Rowan, Directora de programas, IDC
“ EN NISSAN NOS CENTRAMOS EN DOS
TIPOS DE MEDICIONES DIFERENTES:
EFICIENCIA Y EFICACIA. AL CAMBIAR
LA CULTURA DE RR. HH. Y USAR UN
ENFOQUE ORIENTADO A LOS DATOS,
CON LA AYUDA DE SUCCESSFACTORS,
HEMOS CONSEGUIDO RESULTADOS
EN AMBOS ASPECTOS ”
– Anish Baijal, Director, Servicios de gestión
de talento y recursos humanos, Nissan Americas
SuccessFactors HCM Suite • Comcast aumentó la satisfacción de clientes un 10% reduciendo
SuccessFactors HCM Suite ofrece resultados de negocio
el índice de rotación del personal del centro de llamadas
impulsando la homogeneización de negocio, optimizando Ventajas competitivas exclusivas
el desempeño de los empleados y desarrollando ventajas
SuccessFactors es la única solución de ejecución de negocio que
competitivas a través de las personas. SuccessFactors ofrece
incorpora un sistema de Núcleo de RR. HH. de nueva generación
un completo conjunto de soluciones de gestión de talento,
perfectamente integrado con soluciones de gestión de talento
además de robustos analíticos y planificación de la plantilla
combinado con una solución de Núcleo de RR. HH. de nueva
estratégicas y la planificación y analíticos de plantilla más completas
del mercado: todo configurado desde el primer momento.
generación que mejora la perspectiva y la toma de decisiones
ejecutivas. SuccessFactors ayuda a garantizar que se tiene
Cobertura integral de HCM Suite
a la gente adecuada con las habilidades adecuadas haciendo
SuccessFactors HCM Cloud Suite es un completo conjunto de
el trabajo adecuado.
soluciones que, trabajando de forma integrada, ha demostrado
Con más de 3600 clientes y más de 20 millones de usuarios ser capaz de mejorar la homogeneización de negocio y el
en 170 países, SuccessFactors HCM Cloud Suite es el software desempeño de los empleados.
de negocio SaaS (Software-as-a-Service) más usado en todo
el mundo. Los clientes de SuccessFactors han visto resultados
tangibles y medibles como:
1
Harvard Business Review, Turning Great Strategy into Great Performance, Mankins and Steele
2
The Conference Board – CEO Challenge 2008
 SuccessFactors HCM Suite incluye:

• Performance & Goals: Comunique estrategias, cree objetivos Ofertada a través de SaaS
individuales significativos para toda la organización y oriente (Software as a Service)
a los empleados hacia lo que importa, al tiempo que permite
“ EL SOFTWARE DE EJECUCIÓN DE a los ejecutivos supervisar el progreso de los objetivos en tiempo
Los productos HCM de SuccessFactors se
ofrecen sobre una arquitectura segura, fiable
NEGOCIO DE SUCCESSFACTORS real. Posteriormente puede recompensar, medir y vincular
el desempeño de los empleados a los resultados de negocio, y enormemente escalable que aporta a los
AUMENTA EL ENFOQUE EN PRIORIDADES
mejorar el proceso de reconocimiento del rendimiento y ofrecer clientes una rápida implementación, resultados
ESTRATÉGICAS HASTA EN UN 40% información significativa. a corto plazo e innovación constante con un menor
Y MEJORA LA FINALIZACIÓN coste total de propiedad que otras soluciones.
• Compensación: Ajuste los salarios en función de los logros,
DE PROYECTOS EN UN 13,8% ” establezca una cultura del salario basado en el rendimiento
– Encuesta a clientes realizada por una y conserve así el máximo talento y aumente la productividad
de las 3 mejores compañías de consultoría de gestión global de la organización. La calibración mejora las decisiones • Jam: Mejore la productividad de los empleados y el trabajo
de compensación con clasificaciones objetivas. en equipo combinando herramientas de colaboración,
comunicación y creación de contenidos con una red social
• Succession & Development: Anticipe y planifique los cambios
privada para su organización. Las capturas de video e imágenes
de personal y garantice que el talento de sus empleados esté
“ DENTSPLY ANALIZÓ MUCHAS a punto en todos los niveles. Alinee las actividades de aprendizaje
de Jam son muy sencillas de realizar y permiten que todos
pueden compartir sus conocimientos, incluso desde un
ALTERNATIVAS, PERO LO QUE con las carencias de competencia para preparar a su plantilla
dispositivo móvil.
para necesidades actuales y futuras. Mejore la motivación con
BUSCÁBAMOS ERA UNA SOLUCIÓN • Workforce Planning: Saque partido a la exhaustiva información
desarrollo y planificación profesional continuos.
TOTAL. LA ÚNICA COMPAÑÍA QUE LO y estadísticas de la plantilla para evaluar si está preparada
CONSIGUIÓ FUE SUCCESSFACTORS ”
• Recruiting: Transforme la captación en una parte estratégica
para ejecutar estrategias, prever el impacto de las decisiones
y continua de su estrategia de talento con una completa
– Paula Caya, Directora comerciales, reducir los riesgos y actuar.
plataforma de ejecución de captación. La ejecución efectiva de
de recursos humanos de Dentsply • Employee Central: Consiga un impacto de negocio real con un
reclutamiento requiere una solución de marketing de reclutamiento
para gestionar, medir y optimizar su estrategia de marketing sistema de Núcleo de RR. HH. de nueva generación que vuelve
de candidatos interactiva, además de una solución de gestión a poner el autoservicio en el lugar que se merece. Los equipos
de la captación y colaborativa para garantizar una rápida de RR. HH. y TI con mentalidad estratégica se han dado cuenta
captación y contratación de los mejores talentos. de que una solución de Núcleo de RR. HH. orientada a los
usuarios es la clave para conseguir información precisa de los
• Aprendizaje: Desarrolle una estrategia de capacitación
empleados. Al reunir los datos de empleados, de la organización
Acerca de SuccessFactors, una compañía de SAP abarcadora con una solución de Learning Management Solution
SuccessFactors es el proveedor líder de software HCM en la y del talento en una única solución se obtienen mejores
(LMS) que permite gestionar, desarrollar e implementar una
Nube, que ofrece resultados de negocio a través de soluciones resultados en menos tiempo.
capacitación con instructores, formal y social en línea. Nuestra
completas, aparentes y flexibles que pueden iniciarse
solución CaaS (Content-as-a-Service) elimina la necesidad • Workforce Analytics & Reporting: Consiga información
en cualquier parte y llevarse donde se quiera. Los clientes
de SuccessFactors representan organizaciones de todos de gestionar la infraestructura, ancho de banda y suministro, manejable y cuantitativa para los líderes de su compañía con
los tamaños en un amplio abanico de industrias. Con más gestión, seguridad y actualizaciones de todos sus programas una potente combinación de datos de talento y de negocio
de 20 millones de suscriptores en todo el mundo, luchamos de aprendizaje electrónico. que generan información fácil de comprender y utilizar. Crea un
por complacer a nuestros clientes ofreciendo soluciones, catalizador para el cambio positivo en la compañía.
contenido y análisis innovadores, experiencia en procesos
y perspectivas de mejores prácticas de nuestra amplia
y diversa base de clientes. Las soluciones de SuccessFactors
están respaldas por un ecosistema global de socios y la
experiencia y compromiso de SAP.
cloudinfo@successfactors.com | N.º gratuito: 800 809-9920 | www.successfactors.com
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v. 02 2014