Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PAN
“V'S TA.LOH VZVTd INVAD “O's. psomong .HAwIg TUNA S1UYR.L MABI}OD
ONO TAIOTERDT SUPORTE, 9p ESET THEDEAGT ove SpRHREAG 9p
Bi op aaaRe RTT SALT TN, sayEyUA phuajodos ap eeu,
FAT F ws
JUpUTE} EAN ap waxEaLUN Bl BINSSOp 96 w + -d ¥] ayyOAUOD oytMOUOD9 MMAOYEIaGO saxapundsga uy yopoesd aspydard 9p op3eys mp sjopeojiod nayuad nes
‘sreiTepeds op ayeupout wip (,remyeNEdys woyoe1d,) ganowsd aanyord op eyuouoduios ‘suuad ouesaoau oja[Rprapeur e 8 oud ro[I9}EMT vareANISy “s‘Anexa nr. 2.1. la Contractul de parteneriat pentru formarea profesional8 a elevilor prin fnvajamntul dual nr...
Situafia privind stimulentele, sustinerea financiar& i alte forme de sprijin acordate elevilor din
invafimantul dual de edtre operatorul economic S.C, GRAND PLAZA HOTEL S.A. in anull geolar
2019-2020
Nivelul 3 de calificare conform Cadrului national al ealificarilor,
Calificarea profesional: OSPATAR (CHELNER), VANZATOR iN UNITATILE DE
ALIMENTATIE
Clasa a IX-a,
1, Categorii de sustineri financiare, stimulente si alte formelor de sprijin acordate elevilor
Susjinerea financiarl/ Stimulental/ Forma de | Nr-declevi | Nr declovi | Valoarclelev | Perioada | Valoarca
sprijin acordati clevilor alocat pentru | pentrucare | (ei/elev) | pentrucare | total
seva seacordt | (-384°5)
cord (de | de)
ie
Bursa Junara_ 2 300 10 luni 6.000
Examindri do medicaid @ mune! ql analize
redicale obligatori in vederea ofectuii
stagiului de pregitire practic’ (in functie de 7 7 @ a 120
‘domeniul de ativitate)
“Asigurare de Fispundere aivili fy eazul nor
feventuale accidente, daune seu vat8méri
orale in tii
ipament de fuert 2 2 100 “Anal 200
Echipament de protesie
“Transport la side la locul de practcd 2 | tana 1400
gurarea unei mese/2i 2 1 50 1.500
Rechizte necesare pe pe
‘Premii pentru stimularea. 2 2 i 200) 6 luni 2.400,
Chelticli cazare comin
Cheltieli transport pre-irban Bucwrest o retar
‘Total valoare stimaulente/ forme de sprifin 11.620
2. Condifii de acordare a susfinerii financiare, stimulentelor gi altor forme de sprijin
‘Susfinerea financlara ‘Condifit de acordare Detaliore
Stimulentul/ Forma de
in acordati elevilor
‘Bursi lunard Trecvenfi (prezenfa la pregitves teoretied | Cel mult 20 de absenfe nemotivate pe
si practics) semestr
?Promovarea diseiplinelor/modulelor din 100% medi de promovare , fara
planul de fnvagiendnt corigente
‘Rezzltae la evalulri teoretice gi practice Minim nota 6 Ia modulele de
specialitate
TRezaltae Ta evaluarea comportameniala si | Media 10a purtare, fri abateri
de atitudine isciplinare
Premii pentru stimularea Frecventl (prezenta la pregiiirea teoreticd | Cel mult 10 de absenje nemotivate pe
performentsi/Bursa de merit | si practicd) ‘semestru
Promovarea disciplinelor/modulclor din | Media generalé pe semestrull -peste
planul de invagimant 8,00
Avia,
Dives juiced
Secrics Lesili Avizre Conace
‘Sef Servic,
Gone ViganTReailiate la evaludn teoretice fi practice
Mini nots & Ta modulele de
specialitate
Reziliate la evaluarea comportameatala si | Media 10a purtare, Prd abateri
do atitudine disciplinare
‘Pentru tof elevi de doug oni pe an
Examinisi de medicink a | Pentru oj clevi de doul ov pean
muneii $i analize moticale
‘bligatoni —fn__vederea
efectuiri —stagilui de
Dregitre practicd (in functic
de domeniul de actvitte)
“Asigurare de rispundere civil
in cazul nor eventuale
accidente, daune sau vatimari
ccorporele generate in timpul
practic
inceputul anuiul
‘Echipament de fuera
Penna tot clevil la fneeputul anulul
‘Echipament de protectis
“Transport le gi de Ta local de
practica
‘Asigurarea unel meseVzi la | _ Pentru tofi elevii pe perioada practic
Jocul de practicd
entra toi elevii pe perioada practi
Rechizite necesare pe pericada
practicit
‘Cheltuielt transport pre-urban
Bucuresti si retur
Allele
Operatorul economic : S.C. GRAND PLAZA HOTEL S.A.
Reprezentant lega|:
Funetia: Director General
Semnitura
Verifies,
Servicio Poltic, Progrme i Gestinares Relsilr ca
Comuniaten
Mika Bote, expert
Ascks "‘Anexa nr. 2.2. la Contractul de parteneriat pentru formarea profesionala a elevilor prin favapimantul dual nr........
Situafia privind stimulentele, susfinerea financiara si alte forme de sprijin acordate elevilor din
invifiméntul dual de cétre operatorul economic S.C. GRAND PLAZA HOTEL S.A. fn anul gcolar
2019-2020
Nivelul 3 de calificare conform Cadrului nafional al calificirilor,
Calificarea profesional: LUCRATOR HOTELIER
Clasa a IX-a.
1. Categorii de susfineri financiare, stimulente si alte formelor de sprijin acordate elevilor
‘Susfinerea financiarl/ Stimulental/ Forma de | Ne-Gedev! | Nr de dlevi | Valoarellev | Perioada | Valoarea
‘sprijin acordati elevilor slocat pentru | pentru care | (eielev) | pentrucare | totals
incheiewea |" seve seacordi | (-3*4*5)
contractelor | acorda @rde | (ed)
de prac Iani/ile)
T
Burs Tuner z z 300) Than 00
Examinisi de medicind a mmuneli_ Gi analize
‘medicale obligstoni in vederes — feotuiri
stagiului de pregitie practic (In functie de 2 2 co Anu 20
ormeniul de activist)
“Asigurare de raspundere Gvili ta camil unor te
eventuale accidente, dane sau vitemiri
Ie in Gimpol practic
“Echipament de lucru 2 2 100 ‘Anal 200
de proweaie
‘Transport fa gi de la locul de racic 2 2 70 Taner 1.400
“Asigurarea unei mese/zi 2 2 5, Sole 7.500
Rechiite necesare pe peroada pracici
‘Premii pentru simularea pecformantei 2 > 200 6 tani 2.400
‘Cheluilicazarecarin
‘Cheituiel! transport pre-urban Bucuresti retur
‘Total valoare stimulente/ forme de sprijin 11.620
2. Condifide scordare a susfineriifinanciare, stimulentelor gi altor forme de sprijin
‘Susfinorea financiari/ ‘Condifil de acordare Detallere
Stimulentul Forma de
in acordati elevilor
Burs lunar ‘Frecvenfa (prezenja la pregiirea teoretiea | Cel mult 20 de absenfe nemotivate pe
sipractics) semestru,
Promovarea disciplinelor/modulelor din 100% medii de promovare, fara
planul de tavajimént corigente
‘Rezaltate Ia evalua teoretice gi practice Minim nota 6 la modulele de
specialitate
Resale oaks comportaetaia ni [Media 10a purr, fr sate
deatitudine
Premli pentru stimolarea Frecvenfi (prezenfa la pregitirea teoreicd Catt Td anes noma BE
performanfei/Bursa de merit | si practic) ‘semestra
Promovarea disciplinelorimodulelor din | Media general pe semestral I -peste
planul de tavajdmdat 8,00
‘Rezultate la evaluiri eoretice practice ‘Minim nota 8 la modulele de
esis,
Serviil Polite, Progam yl Gestionarea Real ca
Comanistee
ial Bote, expe‘speciaitate
‘Renilla la evaluarca comportamentala ss | Media 10 a purtare, fird abateri
de atitudine isciplinare
Examiniri de medicind’ a) Pentru toy elevii de doul ori pe an Peninu tof elevii de dou ori pe an
muncii gi analize medicale
obligatorii tn vederea
efectuirii —stagiului de
prgitire practicd (in functie
de domeniul de activitate)
‘Asigurare de rspundere civil
in “cazul unor eventuale
accidente, daune sau vatimari
‘corporale generate in timpul
pract
‘Echipament de cri
‘Feniru toi elevii la reepatal anulul Pentru tofi elevit la fneepatul anuful
Echipament de protecie
‘Transport la gi de Ia Jocul de
practict
‘Asigurarea unel mescii la
Tocul de practic’
‘Penis tofielevi pe pericada practic | Pentru tof evil pe peionda practic
Rechizite nesesare pe perioada
practicit
‘Cheltuieli cazare camin
(Cheltuieli transport pre-rban
Bucuresti siretur
[atteles
Operatorul economic : $.C. GRAND PLAZA HOTEL S.A.
Reprezentant legal:
‘Funefia: Director General
Semnitura
Vesta, Avant,
‘Servic Palit, Popreme i Gestonre Rita 2: Dieta diet
Comuniaes Savi Legis Avie Cooracte
‘Missi Botes, expect Sel Servic,
ergs Vianche ‘ono
apemnn areay #8 agnEoT (eS seman)
puny mai ‘osu vteoonsop # aumsoxgoqog mE.ARS
env “age,
“ghodan miog yaqoy
‘iarnong mmrdyorMYA Te ¢ [aoyo9g
7D
ATER uifiads op eurzog | “IN
Tenp nryaymnyleauy wie apowaze v 1S eTeUOYsazord axe.10y 18 apfeonpa ap minsadoad eyes wazayéer9 anuod upfiads 2p amiz9) aaTy “Z
ueMysS axezqeoa ‘HOII[OGD Op [Oday ye / FAPIOSUOD | 435
Wvarsqo | azwore,, ap wouLiay azayiasaq | / ayeydus jesedax / apnsoauy ep afoanoargo | aN
0202-6107 1e]098
‘Wen Teo was9;to.9
AOPeARIaIGO BENT “T
Injnue epeoyed nguad péosnong jnjnjdprenyy [e ¢ [10}20g op oyeuINse “EreMo|sezoad axeuLz0} YS opfeoNpO ‘ap mynsas01d
Soxejos6 tHigyu vaxeyoazop nayued Ho}N3{ayd ap [xOB9IE J0}[e w 1S LIEPHOSTOD ‘opeydes earedas ‘q)ysaauy ap
oo au ep jmugurgipaur und s0[A9q9 ® preuo\sezoxd varewuoy nuwad yeyouoLed ap [moEHIOD wl ¢ 4M BXDUY‘Anexa nr.4 la Contractul de parteneriat pentru formarea profesionala a elevilor prin invapimantul dual, nr...
Responsabilitifiletutorelui
‘Tutorele are urmatoarele obligati
a) si aibiio finuté morala demn’, in concordanté cu valorile pe care trebuie sa Je transmiti copiilor/elevilor si
‘un comportament responsabil;,
'b) si desfigoare actiuni de natura si nu afecteze imaginea publici a elevatui, viata intima, privati si familial
aacestuia;
©) simu aplice pedepse corporale, precum si 88 nu agreseze verbal, fizic sau emotional elevii;
4) 88 vegheze la siguranfa elevilor pe parcursul desfégurariiinstruiri practice;
) si sesizeze, dup& car, instituiile publice de asistenfa sociala/educationalA specializat®, Directia general de
asisten{& sociala si protectia copilului in legituri cu orice iedlcdri ale drepturilor elevilor, inclusiv ia
legaturé cu aspecte care le afecteaz’ demnitatea, integritatea fizicd si psihicd;
1) s& mu condifioneze evaluarea elevilor sau calitatea formar profesionale a elevilor de obfinerea oricirui tip
de avantaje de Ia elevi sau de la reprezentanti legali ai acestora. Astfel de practici, dovedite de organcle
abilitate, se sancfioneaz conform legit
2) si realizeze in evidenfele sale personaie evaluarea curenti a elevilor la instruirea practicd, in conformitate
cu precizirile standardelor de pregitire profesionala si ale curriculum-ului;
h) s& comunice cadrului didactic coordonator de practicé rezultatcle evaludrilor curente proprii ale elevilor la
instruirea practic gi impreund sa stabileasc notele la evaluarile curente. Notele stabilite de commun acord la
evaluate curente sunt trecute in catalogul clasci de catre cadrului didactic coordonator.
4) in situafia in care nu se ajunge la un consens intr tutore gi cadrul didactic coordonator de practica privind
evaluarea continna a elevilor si notele acordate, unitatea de invafimfnt si operatoral economic vor desemna
tun alt cadru didactic de specialitate, respectiv o alt& persoani care indeplineste condifile impuse tutorelu,
care vor realiza evaluarea si notarea elevilor. Notele acordate de noua echipa desemnata sunt definitive.
) 8 inregistreaze in evidenjele sale personale frecvenfa elevilor si sf 0 comunice cadrului didactic
‘coordonator de practicé;
) si analizeaze, pentru fiecare perioada de activi
elev;
1) si stabileascd impreund cu cadrului didactic coordonator de practicd masuri de sprijin atat pentru elevii cu
probleme de invajare sau de comportament,c&t gi pentru elevii cu rezultate deosebite;
m) si fnainteze cadrului didactic coordonator de practic& propuneri pentru notele la purtare pentru fiecare elev
al clasei/ grupei, in funcfie de frecventa si comportamental acestora. Cadrul didactic coordonator de
‘practic are obligatia de a prezenta in fafa consiliului clasci si a consiliului profesoral propunerile pentra
notele Ja purtare formulate de tutore precum §i argumentatia care insojeste propunerile respective.
nn) 88 inainteze cadrului didactic coordonator de practicé propunerile de recompense pentru elevii cu rezultate
S-ar putea să vă placă și