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LIDERAZGO .......................................................................................................................................... 2
1. LIDER ............................................................................................................................................... 2
2. EL LIDERAZGO: ................................................................................................................................ 2
3. CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO: ............................................................................................... 2
4. LA AUTORIDAD PARA EL LIDERAZGO ............................................................................................... 3
5. EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL ................................................................................... 3
6. EL LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN ..................................................... 3
7. EL PODER DEL LIDERAZGO .............................................................................................................. 3
8. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ........................................................................................................ 4
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LIDERAZGO
1. Lider: Es la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en
el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el
propósito de trabajar por un bien común.
2. El liderazgo:
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo , equipo u organización .Por
esta razón se dice que el liderazgo implica a más de una persona; quien
LIDERAZGO DEMOCRATICO:
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4. La autoridad para el liderazgo
La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir
el comportamiento de los que guía. Existen por lo menos dos escuelas de
pensamiento acerca de las fuentes de autoridad de líder.
Actualmente los estudios sobre el liderazgo señalan que los líderes atienden
hacer más brillantes, tiene mejor criterio, interactúan más , trabajan bien bajo
presión , toma de decisiones , atienden a tomar el mando o el control y se
sienten seguros de si mismos.
Mientras los miembros del grupo crean que el líder es el mejor medio
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