GLOSARIO

TECNÓLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Diana Carolina Afanador Patarroyo

INSTRUCTORA
YOLANDA RONDÓN QUIROZ

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Bogotá D.C

04 DE AGOSTO DE 2019
GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

1. CONCEPTOS
2. GLOSARIO
3. ORGANISMOS
4. SEMINARIO INVESTIGATIVO
5. PROGRAMA PROMOVER SALUD OCUPACIONAL
6. ACTUALIZACIÓN 2019

. Seminario Investigativo
4. Anexos

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

TALLER 1

Semana 1 JULIO 22 -26/ 2019

N.C.L: Promover - SALUD OCUPACIONAL

R.A: 24020150007.- Generar hábitos saludables en su estilo de vida para

garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el
diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de
su desempeño laboral.

INVESTIGAR LOS SIGUIENTES TEMAS:

1- Investigar los siguientes organismos dedicados a la Salud Ocupacional y a
la Seguridad y Salud en el trabajo:
 OMS
 OIT
 OPS
 ONU
 OEA
 MINPROTECCIÓN
 ARL
 EPS
 IPS
 FOSYGA
 SUPERSALUD
 CAN
 ACGIH
 AISS
 ANSI
 CCS
 IARC
 DEP
 CEADS
 CIAS
 MSHA
 NFPA
 NIOSH
 OSHA
 SENA

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

De los anteriores investigar: Historia, Misión, Visión, Valores, Principios, Objetivos,

Países que conforman los grupos, Normas legales vigentes que reglamentan a los
mismos.

ESTRATEGIA PEDAGÓGICAS
1- DOCUMENTO WORD CITANDO FUENTES DE REFERENCIA
MATERIAL DE APOYO
PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA PROMOVER S.O
Lineamientos para el Proceso de Proyectos.
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA - NTC 1486
NORMAS APA 6ª Edición

(OMS)
Organización Mundial de la Salud: Es un organismo especializado de las
Naciones Unidas fundado en 1948, cuyo objetivo es alcanzar para todos los
pueblos el máximo grado de salud, definida en su Constitución como un estado de
completo bienestar físico, mental y social, y no solamente como la ausencia de
afecciones o enfermedades.

Historia
Una de las primeras reuniones fue en 1948,y organizada por el organismo de
comité Económico social de las naciones unidas las necesidades mundiales en
torno a la preservación de la salud de los pueblos del mundo a finales del siglo
XIX,cobraron sobre todo realce luego del fin de la Segunda Guerra Mundial,
cuando se impuso la necesidad de orquestar el destino político de las naciones
para evitar conflictos que afectaran brutalmente la vida de millones de personas.
Fue la erradicación de la viruela, que se logró en 1979 un gran cambio en el mundo
La Conferencia de las Naciones Unidas en San Francisco en (1945) debatió las
medidas a tomar a raíz de la preocupante situación sanitaria que se estaba
viviendo con el fin de la Segunda Guerra Mundial. Los países asistentes decidieron
que se fundase una organización internacional autónoma que pudiese coordinar la
respuesta ante aquellos nuevos retos. Un año más tarde se celebró una
Conferencia Sanitaria Internacional en Nueva York, en la que 61 estados aprobaron
el documento fundacional de la institución. Tras la conformación de la OMS, la
Asamblea Mundial de la Salud (su máximo órgano de gobierno) decidió que el
aniversario de su fundación, el 7 de abril, fuese celebrado como Día Mundial de la
Salud.
Miembros del Consejo Ejecutivo
El Consejo Ejecutivo está integrado por 34 personas técnicamente calificadas en
materia de salud, designadas cada una por un Estado Miembro facultado para ello

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

por la Asamblea Mundial de la Salud. El mandato de los Estados Miembros a ese

respecto tiene una duración de tres años.
Los cargos y las señas figuran en el estilo y el idioma utilizados por el
correspondiente miembro del Consejo.
ALBANIA 2013-2016
Dr Gazmend Bejtja
General Director of Health Policy and Planning
Ministry of Health
Tirana
ANDORRA 2013-2016
Mr Josep M. Casals Alis
General Director of Health and Welfare
Ministry of Health and Welfare
Andorra La Vella
ARABIA SAUDITA 2013-2016
Dr Abdulla bin Mifreh Assiri
Assistant Deputy Minister for Preventive Health
Ministry of Health
Riyadh
ARGENTINA 2013-2016
Dra. Andrea Carbone
Subsecretaria de Relaciones Sanitarias e Investigación
Ministerio de Salud
Buenos Aires
BRASIL 2012-2016
Dr Jarbas Barbosa da Silva Júnior
Secretary of Health Surveillance
Ministry of Health
Brasilia
CANADÁ 2015-2018
Mr Sylvain Segard
Acting Assistant Deputy Minister
Strategic Policy, Planning and International Affairs
Public Health Agency of Canada
Ottawa
CHINA 2014-2017
Ms Zhang Yang
Deputy Director-General
Department of International Cooperation
National Health and Family Planning Commission
Beijing
CONGO 2015-2018
Professeur Alexis Elira Dokekias
Directeur général des Hôpitaux et de l’Organisation des Soins

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Ministère de la Santé et de la Population

Brazzaville
EGIPTO 2013-2016
Professor Adel Al-Adawy
Minister of Health and Population
Cairo
ERITREA 2014-2017
Mr Berhane Ghebretinsae Ghilagaber
Director-General
Department of Health Services
Ministry of Health
Asmara
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA 2014-2017
Dr Thomas Frieden
Atlanta
FEDERACIÓN DE RUSIA 2014-2017
Ms Veronika Igorevna Skvortsova
Minister of Health
Ministry of Health
Moscow
FILIPINAS 2015-2018
Dr Janette Loreto Garin
Secretary of Health (Minister)
Manila
FRANCIA 2015-2018
Professeur Benoit Vallet
Directeur général de la Santé
Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes
Paris
GAMBIA 2014-2017
Mr Omar Sey
Minister of Health and Social Welfare
Ministry of Health and Social Welfare
Banjul
JAPÓN 2013-2016
Dr Shigeru Omi
Special Assistant for International Affairs to the Minister of Health, Labour and
Welfare
Ministry of Health, Labour and Welfare
Tokyo
JORDANIA 2015-2018
Dr Ali Hyasat
Minister of Health
Amman

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

KAZAJSTÁN 2015-2018
Professor Maksut Kulzhanov
Kazakhstan School of Public Health
Ministry of Healthcare and Social Development
President of the Medical Chamber of Kazakhstan
Astana
KUWAIT 2014-2017
Dr Ali Saad Al-Obaidi
Minister of Health
Ministry of Health
Kuwait City
LIBERIA 2014-2017
Dr Walter T. Gwenigale
Ministry of Health and Social Welfare
Monrovia
MALTA 2015-2018
Dr Raymond Busuttil
Consultant in Public Health
Valletta
NAMIBIA 2013-2016
Dr Bernard S. Haufiku
Minister of Health and Social Services
Winhoek
NEPAL 2014-2017
Mr Khaga Raj Adhikari
Minister for Health and Population
Ministry of Health and Population
Kathmandu
NUEVA ZELANDIA 2015-2018
Dr Stewart Jessamine
Director, Public Health
Ministry of Health
Wellington
PAKISTÁN 2015-2018
Dr Assad Hafeez
Director General Health
Ministry of National Health Services, Regulations and Coordination
Islamabad
REINO UNIDO DE GRAN BRETAÑA E IRLANDA DEL NORTE 2014-2017
Dame Sally Davies
Chief Medical Officer
Department of Health
London
REPÚBLICA DE COREA 2013-2016
Dr Jeon Man-Bok

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Vice President for External Relation & Cooperation

Catholic Kwandong University
REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DEL CONGO 2014-2017
Dr Mukengeshayi Kupa
Secrétaire général à la Santé
Ministère de la Santé publique
Kinshasa
REPÚBLICA DOMINICANA 2015-2018
Dr. Nelson Antonio Rodríguez Monegro
Viceministro de Salud Pública
Santo Domingo
REPÚBLICA POPULAR DEMOCRÁTICA DE COREA 2013-2016
Mr KIM Chang Min
Director-General, Division of the International Organisations
Ministry of Foreign Affairs
Pyongyang
SUDÁFRICA 2013-2016
Ms Precious Matsoso
Director-General of Health
Ministry of Health
Pretoria
SUECIA 2015-2018
Ms Olivia Wigzell
Director-General
National Board of Health and Welfare
Stockholm
SURINAME 2013-2016
Dr Marthelise Eersel
Director of Health
Ministry of Health
Paramaribo
TAILANDIA 2015-2018
Dr Somsak Akksilp
Deputy Permanent Secretary
Ministry of Public Health
Bangkok

Fuente: https://concepto.de/oms/#ixzz5vTnwmXtt

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Visión y misión de la Alianza

Un médico ausculta a un niño en la República Democrática del Congo.

Visión:
Todas las personas, vivan donde vivan, tendrán acceso un trabajador sanitario
calificado, motivado y debidamente respaldado, dentro de un sólido sistema de
salud.
Misión:
La misión de la Alianza es promover y catalizar a nivel mundial y de país
intervenciones encaminadas a resolver la crisis de recursos humanos para la salud,
en apoyo de la consecución de los objetivos de desarrollo del milenio relacionados
con la salud y la meta de la salud para todos.

MINISTERIO DEL TRABAJO

DECRETO NÚMERO -14~3 DE 2014

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de

Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Opinión

(OIT)

Organización Internacional Del Trabajo

Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los

asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de
abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en
1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Historia

Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la
Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial
para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre
enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia
de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión,
presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del
Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica,
Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados
Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos
ejecutivos.

Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el

logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en
los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada
vez mayor de la interdependencia económica del mundo y de la necesidad de
cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que
competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:

 Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la

justicia social;

 Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de

injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el
descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía
universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;

 Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo

realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de
otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus
propios países.

 Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo

continúan vigentes, por ejemplo:

 Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de

la jornada de trabajo y la semana;

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

 Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del

desempleo y el suministro de un salario digno;

 Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como

consecuencia de su trabajo;

 Protección de niños, jóvenes y mujeres.

 Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores

ocupados en el extranjero;

 Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de

condiciones;

 Reconocimiento del principio de libertad sindical;

 Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas

similares.

El inicio

La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros
días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre
de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las
horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo
nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la
industria.El 4 de marzo 1999 el chileno Juan Somavia asumió el cargo de Director
General. Somavia ha planteado la importancia de convertir el Trabajo Decente un
objetivo estratégico internacional y de promover una globalización justa. También
ha destacado el trabajo como un instrumento para la superación de la pobreza y el
papel de la OIT en el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, que incluyen
la reducción de la pobreza a la mitad para 2015. El británico Guy Ryder fue elegido
como el décimo Director General de la OIT en mayo de 2012. En noviembre de
2016 fue reelecto por otros cinco años. El segundo mandato comenzará el 1 de
octubre de 2017

Misión e impacto de la OIT

Promover el empleo, proteger a las personas La Organización Internacional del

Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de la justicia social, de los derechos
humanos y laborales reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misión
fundadora: la justicia social es esencial para la paz universal y permanente. Única
agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo,
formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos,
mujeres y hombres. Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT
contribuye a mejorar la situación económica y las condiciones de trabajo que
permiten que todos los trabajadores, empleadores y gobiernos participen en el
establecimiento de un paz duradera, de la prosperidad y el progreso.

Visión Ser un centro global de excelencia coordinando una red de instituciones de

formación profesional y educación para el trabajo.

Objetivos de la OIT. Es un organismo internacional especializado de la ONU que

se fundó el 11 de abril de 1919, tras la Segunda Guerra Mundial. Los objetivos de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son promover los derechos en el
trabajo, fomentar oportunidades de trabajo decentes y evitar la explotación laboral
infantil. En 1969, la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz por promover el trabajo
en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Está integrada
por 185 estados nacionales y no tiene autoridad directa para sancionar a los
gobierno

Normas legales vigentes que reglamentan a los mismos.

Las normas internacionales del trabajo al servicio de la justicia social Si bien la idea
de adoptar una legislación internacional del trabajo remonta a comienzos del siglo
XIX, formalmente, el origen de la fundación de la OIT se encuentra en la
Conferencia de Paz convocada al término de la Primera Guerra Mundial 1 . Durante
esta Conferencia, una comisión que reunía, por primera vez en la historia de la
diplomacia, no sólo a delegados gubernamentales sino también a representantes
del mundo laboral, fue especialmente encargada de elaborar propuestas sobre las
cuestiones relativas al trabajo. La parte XIII del Tratado de Versalles, producto de
tales trabajos, se convirtió en el texto al origen de la fundación de la OIT y la mayor
parte de sus disposiciones figuran en el texto de la Constitución de la Organización.
El preámbulo de la parte XIII del Tratado de Versalles comienza diciendo:
«Considerando que la Sociedad de las Naciones tiene por finalidad establecer la
paz universal y que esa paz sólo puede basarse en la justicia social …». Así pues,
luego de un conflicto mundial, la justicia social era percibida como una condición
necesaria para el mantenimiento de la paz apenas restaurada. La OIT recibió el
mandato de trabajar en la realización de tal objetivo 2 y la competencia para
adoptar normas internacionales del trabajo como su principal medio de acción. Tal
como ha sido subrayado por el Director General en su memoria a la Conferencia de
1997, sin ser un fin en sí mismo, las normas constituyen en efecto uno de los
medios más importantes de que dispone la Organización Internacional del Trabajo
para alcanzar estos objetivos y hacer tangibles los valores que se enuncian en la
Constitución 3 . La Constitución establece en este sentido que «cuando la
Conferencia se pronuncie a favor de la adopción de proposiciones relativas a una

GC-F -005 V. 01
 Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

cuestión del orden del día, tendrá que determinar si dichas proposiciones han de
revestir la forma: a) de un convenio internacional, o b) de una recomendación, si la
cuestión tratada, o uno de sus aspectos, no se prestare en ese momento para la
adopción de un convenio 4 ». Mientras que los 1 Sobre los orígenes, la creación y
el mandato de la OIT, véase Nicolas Valticos: Droit internacional du travail, Traité
de droit du travail, tome 8, 2ème édition, Paris
Conforman
Seleccione un país

Por región

Por País A-Z

Por grupos de países

 Afghanistán
 Albania
 Alemania
 Angola
 Antigua y Barbuda
 Arabia Saudita
 Argelia
 Argentina
 Armenia
 Australia
 Austria
 Azerbaiyán
 Bahamas
 Bahrein
 Bangladesh
 Barbados
 Belarús
 Bélgica
 Belice
 Benin
 Bolivia (Estado Plurinacional
de)
 Bosnia y Herzegovina
 Botswana
 Brasil
 Brunei Darussalam
 Bulgaria
 Burkina Faso
 Burundi
 Cabo Verde

GC-F -005 V. 01
 Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

 Camboya
 Camerún
 Canadá
 Chad
 Chile
 China
 Chipre
 Colombia
 Comoras
 Congo
 Congo, República Democrática del
 Corea, República de
 Costa Rica
 Côte d'Ivoire
 Croacia
 Cuba
 Dinamarca
 Djibouti
 Dominica
 Ecuador
 Egipto
 El Salvador
 Emiratos Arabes Unidos
 Eritrea
 Eslovaquia
 Eslovenia
 España
 Estados Unidos
 Estonia
 Eswatini
 Etiopía
 Fiji
 Filipinas
 Finlandia
 Francia
 Gabón
 Gambia
 Georgia
 Ghana
 Granada
 Grecia
 Guatemala
 Guinea
 Guinea-Bissau
 Guinea Ecuatorial
 Guyana
 Haití
 Honduras
 Hungría

GC-F -005 V. 01
 Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

 India
 Indonesia
 Irán, República Islámica del
 Iraq
 Irlanda
 Islandia
 Islas Cook
 Islas Salomón
 Israel
 Italia
 Jamahirya Arabe Libia
 Jamaica
 Japón
 Jordania
 Kazajstán
 Kenya
 Kirguistán
 Kiribati
 Kuwait
 Lesotho
 Letonia
 Líbano
 Liberia
 Lituania
 Luxemburgo
 Madagascar
 Malasia
 Malawi
 Maldivas
 Malí
 Malta
 Marruecos
 Marshall, Islas
 Mauricio
 Mauritania
 México
 Moldova, República de
 Mongolia
 Montenegro
 Mozambique
 Myanmar
 Namibia
 Nepal
 Nicaragua
 Níger
 Nigeria
 Noruega
 Nueva Zelandia
 Omán

GC-F -005 V. 01
 Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

 Países Bajos
 Pakistán
 Palaos
 Panamá
 Papua Nueva Guinea
 Paraguay
 Perú
 Polonia
 Portugal
 Qatar
 Reino Unido
 República Arabe Siria
 República Centroafricana
 República Checa
 República de Macedonia del Norte
 República Democrática Popular Lao
 República Dominicana
 Rumania
 Rusia, Federación de
 Rwanda
 Saint Kitts y Nevis
 Samoa
 San Marino
 Santa Lucía
 Santo Tome y Principe
 San Vincente y las Granadinas
 Senegal
 Serbia
 Seychelles
 Sierra Leona
 Singapur
 Somalia
 Sri Lanka
 Sudáfrica
 Sudán
 Sudán del Sur
 Suecia
 Suiza
 Suriname
 Tanzania, República Unida de
 Tayikistán
 Thailandia
 Timor-Leste, República Democrática de
 Togo
 Tonga
 Trinidad y Tabago
 Túnez
 Turkmenistán
 Turquía

GC-F -005 V. 01
 Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

 Tuvalu
 Ucrania
 Uganda
 Uruguay
 Uzbekistán
 Vanuatu
 Venezuela (República Bolivariana de)
 Viet Nam
 Yémen

Opinión

Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) fue fundada en 1902, es el

Organismo Internacional especializado en salud más antiguo del mundo, y es la
Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para las Américas.

Misión de la OPS/OMS
Liderar esfuerzos colaborativos estratégicos entre los Estados Miembros y otros
aliados, para promover la equidad en salud, combatir la enfermedad, mejorar la
calidad y prolongar la duración de la vida de la población de las Américas.
Marco para la cooperación técnica y la estrategia de implementación
El marco de cooperación de la OPS/OMS al país parte de reconocer el estado de
salud de la población como un producto social, en el que se conjugan macro
determinantes políticos y económicos; condicionantes de educación, empleo,
nutrición, medio ambiente, crecimiento demográfico y estilo de vida; y el estado de
los servicios de salud.
Estrategia: Cooperación Centrada en el país
Ésta responde al interés de adecuar el trabajo de la OPS/OMS a la búsqueda de
soluciones para los problemas que aún limitan a los guatemaltecos el pleno goce
de la vida con salud.
Objetivos de trabajo
Reducir la prevalencia e incidencia de las en-fermedades transmisibles, con énfasis
en las ITS/VIH, dengue, malaria, tuberculosis y las infecciones diarreicas y
respiratorias agudas Fortalecer el control de los riesgos ambien-tales que afectan la
salud, y los preparativos para la atención a emergencias y desastres
Mejorar la respuesta de los servicios de salud
Mantener bajo control a las enfermedades en cuya eliminación se avanza en el
país

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Consolidar modelos eficientes de prestación de servicios y en la gestión de

suministros
Desarrollar entornos más saludables
Fortalecer la regulación sanitaria
Atender la violencia y los accidentes con enfoque de salud pública
Reducción de la mortalidad infantil y control de enfermedades transmisibles
Universalización de los servicios de salud
Lograr abordaje integral de la seguridad alimentaria y nutricional
Atender la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles
Áreas Programáticas
Enfermedades Transmisibles
Enfermedades No Transmisibles
Salud en el Ciclo de Vida
Sistemas y Servicios de Salud
Preparación, vigilancia y respuesta
La Representación de la OPS/OMS en Guatemala orienta sus esfuerzos de
cooperación técnica hacia el Desarrollo Nacional de Salud, con énfasis en las
poblaciones más vulnerables, con el propósito de continuar contribuyendo con el
país en el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado.

ReLAVRA - Países miembros

Argentina Costa Rica

Bolivia México

Brazil Nicaragua

Chile Panamá

Colombia Paraguay

Cuba Perú

Ecuador República Dominicana

El Salvador Uruguay

Guatemala Venezuela

Honduras

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Opinión

(ONU)
La ONU u Organización de Naciones Unidas es una organización internacional
formada por 192 países. Desde la creación de la ONU en 1945, ha recibido 11
veces el Premio Nobel de la Paz para sus organismos, programas y miembros de
su personal. Entre ellos, dos de sus secretarios generales y el Alto Comisionado
de las Naciones Unidas para los Refugiados, ACNUR, que recibió el premio en
dos ocasiones. La ONU puede tomar medidas sobre los problemas que enfrenta
la humanidad en el siglo XXI y tiene cuatro propósitos: Mantener la paz y la
seguridad internacionales. Fomentar las relaciones de amistad entre
naciones. Favorecer la cooperación internacional para solucionar problemas
entre naciones y estimular el respeto a los derechos humanos. Armonizar
los esfuerzos de las naciones por alcanzar estos propósitos. Creación de la ONU
1942 | Roosevelt acuña el nombre de Naciones Unidas Durante la II Guerra
Mundial, el presidente de los Estados Unidos utilizó este nombre por primera vez
cuando 26 países aprobaron la Declaración de las Naciones Unidas. En ella, sus
gobiernos se comprometían a luchar juntos contra las Potencias del Eje (Alemania,
Japón e Italia). 1945 | Nacen las Naciones Unidas. El día 24 de octubre de 1945,
los representantes de 50 países se unen en la Conferencia de San Francisco para
redactar la Carta de las Naciones Unidas. Ese día, la carta fue ratificada por China,
Francia, la Unión Soviética, Reino Unido, Estados Unidos y demás signatarios
y nació lo que es la ONU a día de hoy. Estos 50 países representaban al 80% de la
población de todo el mundo. Polonia firmó un año más tarde, convirtiéndose en
uno de los 51 Estados Miembros fundadores.
1951 | Convención de Ginebra. Se crea el Estatuto de los Refugiados.
A día de hoy, 192 países forman parte de Naciones Unidas.
HISTORIA
1 de enero de 1942 || Se acuña el nombre de «Naciones Unidas»
El nombre de «Naciones Unidas», acuñado por el Presidente de los Estados
Unidos Franklin D. Roosevelt, se utilizó por primera vez el 1° de enero de 1942, en
plena segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron
la «Declaración de las Naciones Unidas» , en virtud de la cual sus respectivos
gobiernos se comprometían a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje.
24 de octubre de 1945 || Nacen las Naciones Unidas En 1945, representantes de
50 países se reunieron en San Francisco en la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre Organización Internacional, para redactar la Carta de las Naciones
Unidas. Los delegados deliberaron sobre la base de propuestas preparadas por los
r epresentantes de China, la Unión Soviética, el Reino Unido, y los Estados Unidos
en Dumbarton Oaks, Estados Unidos, entre agosto y octubre de 1944.

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

La Carta fue firmada el 26 de junio de 1945 por los representantes de los 50

países. Polonia, que no estuvo representada, la firmó mas tarde y se convirtió en
uno de los 51 Estados Miembros fundadores.

Misión

Quiénes somos…
El Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas
(DESA, por sus siglas en inglés) trabaja con gobiernos y actores clave, para ayudar
a los países del mundo a lograr sus metas económicas, sociales y
medioambientales. Como la entidad responsable del área de desarrollo de
Naciones Unidas, nuestro trabajo se basa en un amplio rango de asuntos
multidisciplinarios, que afectan el nivel de vida de las personas. Desde la reducción
de la pobreza, hasta la gobernanza y el financiamiento medioambiental, el trabajo
de DESA se enfoca en conseguir el progreso humano para todos, especialmente
para los más vulnerables. Estamos especialmente preocupados en generar tanto la
prosperidad global actual como para el futuro. El trabajo de DESA está guiado por
la agenda de desarrollo de las Naciones Unidas, que tiene sus raíces en los valores
de la igualdad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto por la naturaleza y la
responsabilidad por las acciones tomadas en pos del desarrollo. Además, con su
enfoque en la igualdad de participación para todas las personas, la agenda de
desarrollo de las Naciones Unidas tiene un sentido único y universal de legitimidad.
Nuestra visión para el progreso humano va más allá de la promoción de acuerdos
globales, y se centra principalmente en la acción. Trabajando conjuntamente con
gobiernos y otras entidades, DESA busca soluciones concretas. Estamos
comprometidos a enfocarnos en los problemas más urgentes del mundo y a dar los
pasos necesarios para crear un mundo mejor para todos, un mundo inclusivo,
próspero y sostenible.
Qué hacemos…
El programa de trabajo de DESA puede clasificarse en tres áreas: establecimiento
de normas, análisis y fomento de capacidades. DESA ha alcanzado una influencia
mucho más allá de la ONU mediante el apoyo a los órganos encargados de la
formulación de políticas, la facilitación de grandes conferencias de la ONU, la
proyección de tendencias demográficas, la publicación de análisis económicos, y la
ayuda a diferentes países a desarrollar capacidades. Una de las contribuciones
primeras de DESA es la investigación y el análisis para crear políticas que puedan
ser usadas por los Estados en las tomas de decisiones. En las últimas décadas, el
análisis de políticas en profundidad ha ayudado a resolver muchos de los
problemas socioeconómicos más urgentes del mundo. Siguiendo el mandato de los
Estados Miembros, DESA ha facilitado las principales cumbres mundiales que han
ayudado a los países a encontrar una base común desde donde tomar decisiones
sobre el futuro. Además, DESA organiza y apoya consultas con una amplia gama
de tomadores de decisiones, incluido el sector privado y la sociedad civil. DESA

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

aconseja y apoya a los Gobiernos en la implementación de los planes y programas

desarrollados siguiendo las conferencias de las Naciones Unidas. Específicamente,
DESA tiene la tarea de apoyar las deliberaciones en dos de los principales órganos
de Naciones Unidas: La Asamblea General y el Consejo Económico y Social
(ECOSOC por sus siglas en ingles), así como también a los diversos estamentos
dependientes del ECOSOC. Respecto a ellos, la prioridad de DESA es la
promoción del progreso mediante el fortalecimiento de la transparencia y la
verificación de los procesos involucrados en el logro de los objetivos de desarrollo
planteados por las Naciones Unidas. Además, DESA es responsable de garantizar
el vínculo entre la sociedad civil y las Naciones Unidas, a través del ECOSOC.
DESA es también autor de diversos informes de la Secretaría de las Naciones
Unidas, como investigaciones en economía, sociedad y asuntos ambientales.
DESA produce una serie de publicaciones y reportes intergubernamentales,
esenciales para las negociaciones dentro de las Naciones Unidas y para las
decisiones de políticas globales. Esos ejemplares son distribuidos de manera
impresa y electrónica por todo el mundo. DESA es también conocida por sus datos
actualizados, como sus estimaciones de población y sus estadísticas, que son
consideradas globalmente como fuentes de información fiable. Alcanzar los
Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas (MDGs) ha sido un eje
relevante en DESA, y es parte integral de sus programas. Como la fecha para
alcanzar estos objetivos está cerca (2015), DESA trabaja para construir una visión
de futuro acerca de los MDGs que ponga por encima de todo a las personas y al
planeta. Parte de estos esfuerzos incluye el seguimiento de la Conferencia sobre
Desarrollo Sostenible (Rio+20) y la elaboración de un grupo de Estrategias de
Desarrollo Sostenible (SDGs, por sus siglas en ingles). Todas estas importantes
iniciativas convergen y nos guían hacia el futuro que queremos; un futuro
sostenible, próspero e inclusivo para todos.
Quién nos lidera…
Mr. Wu Hongbo, Under-Secretary-General for Economic and Social AffairsEl 1 de
Agosto de 2012, Mr. Wu Hongbo fue nombrado Secretario General Adjunto de
DESA por el Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon. Mr. Wu es responsable
de una serie de tareas, tales como dirigir el Departamento (DESA) y sus divisiones
aconsejar al Secretario General acerca de asuntos relacionados con temas
sociales, económicos y referentes al desarrollo sostenible establecer vínculos con
gobiernos, agencias de Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil
convocar al comité ejecutivo de Asuntos Económicos y Sociales, que es la red de
Naciones Unidas para acciones colectivas referentes al desarrollo vigilar los
presupuestos de la Cuenta para el Desarrollo de Naciones Unidas, que financia
programas implementados por diferentes entidades dentro de esta organización.
Mr. Wu es también el Secretario General de la Tercera Conferencia Internacional
sobre Pequeños Estados Insulares en Desarrollo (SIDS, por sus siglas en ingles).
Mr. Wu es diplomático de carrera, y fue embajador de la República Democrática de
China en la República Federal Alemana.

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Estados miembros:

En actualidad, la ONU tiene 193 miembros, todos los Estados soberanos

reconocidos internacionalmente. Además, la Ciudad del Vaticano y el Estado de
Palestina poseen el estatus de Estado observador de las Naciones Unidas.

Estados miembros / WIKIPEDIA

Lea también: La ONU podría votar este año el reconocimiento del Estado palestino

Idiomas oficiales: árabe, chino mandarín, español, francés, inglés y ruso.

Órganos principales:

La Asamblea General
La Asamblea General es el órgano principal de la ONU. Está integrada por los 193
Estados miembros de las Naciones Unidas, cada uno de los cuales tiene un voto.
Las cuestiones más importantes (por ejemplo, relacionadas con la paz y la
seguridad, o con el ingreso de nuevos miembros) se deciden por mayoría de dos
tercios de votos, y todas las demás, por mayoría simple. El presidente de la
Asamblea se elige para cada período de sesiones.

El Consejo de Seguridad
Es el órgano responsable del mantenimiento de la paz y la seguridad
internacionales. Está compuesto por 15 miembros: cinco miembros permanentes
con poder de veto (China, Rusia, EE.UU., Francia y Reino Unido) y diez no
permanentes, elegidos por la Asamblea General por períodos de dos años. El
Consejo puede convocar reuniones en cualquier momento cuando surge la
necesidad. La Presidencia del Consejo rota mensualmente.

Lea también:El Consejo de Seguridad de la ONU adopta proyecto ruso de

resolución sobre Ucrania

El Consejo Económico y Social

El Consejo Económico y Social está integrado por 54 Estados miembros de la ONU
y se encarga de los problemas económicos, sociales y ambientales del mundo.
Aunque el principal periodo de sesiones de este órgano es todo el mes de julio,
también celebra reuniones periódicas a lo largo de todo el año, con la participación
de los representantes de los sectores empresarial y académico, así como la
colaboración de más de 3.200 ONGs.

El Consejo de Administración Fiduciaria

El órgano que fue creado para supervisar la administración de los territorios en
fideicomiso puestos bajo el régimen de administración fiduciaria, con el fin de
promover el adelanto de los habitantes y "el desarrollo progresivo hacia el gobierno
propio o la independencia" de estos territorios. Al cumplir con su objetivo a tal punto

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

que dichos territorios alcanzaron el gobierno propio o la independencia (1994), el

Consejo de suspendió sus actividades y modificó su reglamento para celebrar
reuniones cuando sea necesario. Está constituido por los cinco miembros
permanentes del Consejo de Seguridad: China, Rusia, EE.UU., Francia y el Reino
Unido.

La Corte Internacional de Justicia

La Corte Internacional de Justicia,con sede en La Haya (el único órgano cuya sede
no se encuentra en Nueva York), es el principal organismo judicial de la ONU,
establecido con el fin de resolver "las controversias jurídicas entre Estados". Sus
quince magistrados se eligen por la Asamblea General y el Consejo de Seguridad
para mandatos de nueve años.

La Secretaría
La Secretaría General de las Naciones Unidas es el organo administrativo que
cuenta con alrededor de 41.000 funcionarios por todo el mundo y presta servicios a
los demás órganos. Se encarga de todo tipo de que problemas que tratan las
Naciones Unidas. Su máximo representante es el Secretario General, nombrado
por la Asamblea General a recomendación del Consejo de Seguridad por un
período renovable de cinco años.

Reunión / REUTERS/Mike Segar / Reuters

Objetivos principales de la ONU:

De acuerdo con el sitio web de la ONU, entre los principales objetivos de la

organización se encuentran los siguientes:

Mantener la paz y la seguridad internacionales.

Fomentar relaciones de amistad entre las naciones.
Ayudar a las naciones a trabajar unidas para mejorar la vida de los pobres, vencer
el hambre, las enfermedades y el analfabetismo, y formentar el respeto de los
derechos y libertades de los demás.
Servir de centro que armonice los esfuerzos de las naciones por alcanzar estos
objetivos comunes.

Opinión

(OEA)
La Organización de los Estados Americanos

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Los propósitos de la Organización de los Estados Americanos (OEA) son los

siguientes: afianzar la paz y la seguridad del Continente; prevenir las posible
causas de dificultades y asegurar la solución pacífica de las controversias que
surjan entre los Estados Miembros; organizar la acción solidaria de éstos en caso
de agresión; procurar la solución de los problemas políticos Jurídicos y económicos
que se susciten entre ellos, y promover, por medio de la acción cooperativa, su
desarrollo económico, social y cultural.

Para el logro de sus finalidades la OEA actúa por medio de la Asamblea General; la
Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores; los tres Consejos (el
Consejo Permanente, el Consejo Interamericano Económico y Social y el Consejo
Interamericano para la Educación, la Ciencia y la Cultura); el Comité Jurídico
Interamericano; la Comisión Interamericana de Derechos Humanos; la Secretaría
General; las Conferencias Especializadas, y los Organismos Especializados.

La Asamblea General se reúne ordinariamente una vez por año y

extraordinariamente en circunstancias especiales. La Reunión de Consulta se
convoca con el fin de considerar asuntos de carácter urgente y de interés común, y
para servir de Organo de Consulta en la aplicación del Tratado Interamericano de
Asistencia Recíproca (TIAR), que es el principal instrumento para la acción
solidaria en caso de agresión. El Consejo Permanente conoce de los asuntos que
le encomienda la Asamblea General o la Reunión de Consulta y ejecuta las
decisiones de ambas cuando su cumplimiento no haya sido encomendado a otra
entidad, vela por el mantenimiento de las relaciones de amistad entre los Estados
Miembros así como por la observancia de las normas que regulan el
funcionamiento de la Secretaría General, y además, en determinadas
circunstancias previstas en la carta de la Organización, actúa provisionalmente
como Organo de Consulta para la aplicación del TIAR. Los otros dos Consejos, que
tienen sendas Comisiones Ejecutivas Permanentes, organizan la acción
interamericana en sus campos respectivos y se reúnen ordinariamente una vez por
año. La Secretaría General es el órgano central y permanente de la OEA. La sede
tanto del Consejo Permanente como de la Secretaría General está ubicada en
Washington, D.C.

La Organización de los Estados Americanos es la asociación regional de naciones

más antigua del mundo, pues su origen se remonta a la Primera Conferencia
Internacional Americana, celebrada en Washington, D.C., la cual creó, el 14 de abril
de 1890, la Unión Internacional de las Repúblicas Americanas. Cuando se
estableció la Organización de las Naciones Unidas se integró a el la con el carácter
de organismo regional. La Carta que la rige fue suscrita en Bogotá en 1948 y luego
modificada mediante el Protocolo de Buenos Aires, el cual entró en vigor en febrero
de 1970. Hoy día la OEA está compuesta de treinta y dos Estados Miembros.

ESTADOS MIEMBROS: Antigua y Barbuda, Argentina,

Bahamas, (Commonwealth de las), Barbados, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Rica, Cuba, Chile, Dominica, (Commonwealth de), Ecuador, El Salvador,

Estados Unidos, Grenada, Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, México,
Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, St. Kitts y Nevis,
Santa Lucia, San Vicente y las Granadinas, Suriname, Trinidad y Tobago,
Uruguay, Venezuela.

MISION
Representar el Estado dominicano en el seno de la Organización de los Estados
Americanos (OEA), procurando la y promoción de la defensa de los intereses
nacionales respecto a los pilares de la Organización: democracia, derechos
humanos, desarrollo integral y seguridad multidimensional, así como los demás
temas de la agenda hemisférica, en cumplimiento de los lineamientos de la nueva
política exterior trazados por la Presidencia de la República Dominicana y el
Ministerio de Relaciones Exteriores.
VISION
La Misión Permanente de la República Dominicana ante la Organización de los
Estados Americanos (OEA) en el 2020 tendrá un excelente posicionamiento en la
defensa y promoción de los intereses nacionales, con un alto nivel de liderazgo e
incidencia en la toma de decisiones y una imagen altamente positiva del país en el
seno de la OEA. En el 2020, la sede de la Misión será una institución moderna con
instalaciones físicas renovadas, equipamiento tecnológico y mobiliario adecuado,
así como con un personal comprometido y motivado con el desempeño de sus
funciones de manera transparente, eficiente e institucional y con salarios dignos,
justos y equitativos.

VALORES

Eficacia. Hacemos un uso eficiente de nuestras capacidades humanas, materiales,

tecnológicas y financieras para que la Misión Permanente pueda cumplir a
cabalidad con los objetivos de la política exterior de República Dominicana en el
ámbito multilateral.

Transparencia. Actuamos con integridad y honestidad en el manejo de los recursos

permitiendo que los demás entiendan claramente nuestros planteamientos y
acciones

Solidaridad. Nos abocamos en una sola causa, en defender, ayudar y brindar

apoyo mediante la unidad y el trabajo mancomunado en para resguardar la
integridad de la Misión y su labor por el país.

GC-F -005 V. 01
Glosario Conceptos organizaciones Salud Ocupacional

Lealtad. Nos sentimos honrados de pertenecer a la Misión Permanente y estamos

comprometidos con sus intereses y los del país colaborando para el logro de los
objetivos propuestos.

Tolerancia. Respetamos las diferencias individuales y reconocemos la diversidad

de ideas, opiniones y prácticas como base para la democracia y la buena
convivencia.

Opinion

GC-F -005 V. 01