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DE CUTERVO
REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(ROF)
Aprobado, mediante ordenanza Municipal N° 027-
2015-MPC/A
2015
Municipalidad Provincial de Cutervo
ROF
MPC-2015
INDICE
I. INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
TITULO PRIMERO
GENERALIDADES
2. Legalidad y transparencia.
4. Competitividad Solidaria.
9. Integración territorial.
1. Transparencia.
2. Honestidad y honradez
3. Solidaridad
4. La Responsabilidad
5. La Democracia Participativa
6. La Excelencia en el trabajo
7. Trabajo en Equipo
8. Vocación de Servicio
Para la formulación del presente Reglamento se ha tomado también como base legal,
las disposiciones de la Constitución Política del Perú, la Ley 27783 - Ley de Bases de
la Descentralización, normas del bloque de constitucionalidad que sustentan la
organización y funcionamiento de la Municipalidad Provincial de Cutervo, Así también,
conforme a lo dispuesto en el inciso 10.3, del artículo 10º, de la Ley 27783, la
Municipalidad está obligada a observar y cumplir las normas técnicas referidas a los
servicios y bienes públicos y a los sistemas administrativos del Estado. De igual modo
se complementan las acciones municipales en cumplimiento de las normas técnicas y
sectoriales que correspondan a la naturaleza de sus funciones y competencias en el
ámbito local distrital.
7. Seguridad ciudadana.
10. Coordinar con los diversos niveles del Gobierno Nacional, Regional y
Sectorial, la correcta aplicación de los instrumentos de planeamiento y de
gestión ambiental.
12. Llevar los registros civiles, en mérito al convenio suscrito con el RENIEC,
conforme a ley: y
TITULO SEGUNDO
CAPITULO I
12. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o
representación de la municipalidad, realicen el alcalde, los regidores, el
gerente municipal y cualquier otro funcionario.
28. Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo
concederse licencias simultáneamente a un número mayor del 40%
(cuarenta por ciento) de los regidores.
31. Disponer el cese del gerente municipal cuando exista acto doloso o falta
grave.
REGIDORES
Los Regidores del Concejo Provincial de Cutervo, son representantes de los vecinos
de su jurisdicción, elegidos por votación popular. Ejercen función pública y gozan de
las prerrogativas y preeminencias que la Ley Orgánica de Municipalidades establece.
Todos los actos que contravengan esta disposición son nulos e la infracción de esta
prohibición es causal de vacancia en el cargo de regidor.
Para el ejercicio de Ia función edil, los regidores que trabajan como dependientes en el
sector público o privado gozan de licencia con goce de haber hasta por 20 (veinte)
horas semanales, tiempo que será dedicado exclusivamente a sus labores
municipales. El empleador está obligado a conceder dicha licencia y a preservar su
nivel remunerativo, así como a no trasladarlos ni reasignarlos sin su expreso
consentimiento mientras ejerzan función municipal, bajo responsabilidad.
COMISIONES DE REGIDORES
En ejercicio de este derecho, forman grupos de Trabajo del Concejo Municipal, que en
su calidad de órganos consultivos tienen por finalidad efectuar estudios, formular
propuestas y proyectos de normas municipales o servir como órganos consultivos para
temas de fiscalización o generación de dictámenes. Tienen las funciones y
competencias generales que se señalan en la Ordenanza del Reglamento Interno del
Concejo Municipal.
CAPITULO II
DE ALCALDÍA
Son atribuciones del Alcalde las establecidas en el artículo 20º de la ley Orgánica de
Municipalidades; ley Nº 27972.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal;
11. Someter a aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del
ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y
la memoria del ejercicio económico fenecido.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del
código civil;
18. Autorizar las licencias solicitadas por los Funcionarios y demás servidores
de la Municipalidad;
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del
personal de seguridad ciudadana, Inspectores Municipales y la Policía
Nacional;
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales
o, de ser el caso, tramitarlos ante el Concejo Municipal;
En los casos de ausencia o vacancia del Alcalde, lo reemplaza el Primer Regidor Hábil
de su lista electoral, asumiendo las mismas competencias y atribuciones de éste.
DE LA GERENCIA MUNICIPAL
18. Informar o emitir opinión sobre la gestión municipal solicitados por los
Regidores o las Comisiones del Concejo Municipal.
20. Suscribir, por delegación del alcalde, las acciones que corresponden al
titular del pliego presupuestario
21. Proponer al alcalde las personas que podrían ser designadas como
empleados de confianza, según lo establecido en el Cuadro para
Asignación de Personal.
22. Hacer cumplir los acuerdos y políticas de gestión emanadas del Concejo
Municipal y la Alcaldía disponiendo adecuadamente de los recursos
materiales, económico - financieros y del personal necesario para cada
área de gestión municipal, a efectos de lograr cumplir con los objetivos y
metas institucionales.
27. Realizar las demás funciones que le sean asignadas por Alcaldía.
CAPITULO III
5. Velar por el adecuado uso de los recursos destinados al Programa del Vaso
de Leche.
Tiene por objeto formular los planes, programas, proyectos y directivas de seguridad
ciudadana, así como ejecutar, supervisar y evaluar los mismos, en el marco de la
política nacional emanada del Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana y de
conformidad con lo dispuesto en la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana,
Ley 27933.
12. Las demás que les correspondan conforme con la Ley del Sistema Nacional
y normas reglamentarias.
Tiene las funciones generales que se señalan en la Ley General de Educación, Ley
28044 y las que dispongan la Ordenanza del Reglamento de Constitución,
Organización y Funcionamiento del Consejo Local de Educación de la Provincia de
Cutervo.
14. Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios
que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de
los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la
materia.
CAPITULO IV
13. Desarrollar las demás funciones y competencias que para este órgano del
gobierno local dispongan las normas emanadas del Consejo Nacional de
Defensa Judicial del Estado.
10. Conducir la elaboración del informe del titular del pliego sobre rendición de
cuentas del resultado de la gestión para la Contraloría General de la
República.
16. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema
de racionalización.
18. Emitir Directivas internas sobre: formulación del plan operativo institucional,
formulación del presupuesto municipal por resultados, evaluación de la
ejecución presupuestal, austeridad en el gasto público, etc.
10. Coordinar con los responsables de las diferentes áreas y presentar los
proyectos de calendarios de compromisos.
12. Proceder al visado de las resoluciones que se deben ser suscritas por el
Alcalde o el Gerente Municipal, en señal de conformidad con la legalidad de
dicho acto administrativo.
15. Emitir opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del ciclo del
proyecto.
3. Informar al alcalde y al concejo municipal sobre las metas que debe cumplir
su municipalidad, de acuerdo a lo establecido en el decreto supremo que
publica el MEF cada año.
4. Convocar a una reunión con todas las áreas técnicas responsables del
cumplimiento de metas para presentarles las metas que deberán alcanzar
en el presente año.
13. Solicitar a las áreas técnicas responsables del cumplimiento de metas los
informes sobre su cumplimiento (o las razones de su incumplimiento, de ser
el caso).
14. Poner en conocimiento del alcalde y del concejo municipal los informes que
le fueron remitidos por los funcionarios municipales responsables del
cumplimiento de metas, dentro del plazo de 30 días hábiles de emitido el
CAPITULO VII
13. Preparar la agenda, llevar las actas y transcribir los acuerdos de las
Sesiones de Concejo y controlar la asistencia de los Regidores a las
mismas, así como la elaboración de la Planilla de Dietas de los Regidores.
15. Elaborar los decretos y resoluciones de alcaldía que disponga el Alcalde y/o
Gerente Municipal.
19. Establecer y concertar al inicio del año con el personal a su cargo los
indicadores de gestión y las normas de actuación en el desarrollo de sus
funciones.
15. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la edición de las noticias
del Portal Web de la Municipalidad en coordinación con los responsables
de los procesos informáticos y de todas las áreas de la organización
municipal, a fin de mantener comunicación y brindar información en forma
oportuna y transparente sobre las actividades realizadas por nuestra
entidad a la ciudadanía, bajo responsabilidad.
19. Coordinar con las diferentes áreas de gestión municipal los mensajes y
protocolos de atención y comunicación a los ciudadanos, contribuyentes,
administrados, proveedores e instituciones que realizan gestiones,
solicitudes o trámites ante la municipalidad.
10. Emitir resoluciones que aprueben normas y directivas relacionadas con los
sistemas y tecnologías de información en la entidad, así como permita
racionalizar, optimizar y controlar el uso de la infraestructura informática de
la municipalidad.
áreas deberán obligatoriamente contar con opinión técnica previa sobre los
requerimientos de adquisición de hardware y software.
14. Emitir Resolución de Sub Gerencia para resolver en primera instancia los
recursos presentados por los administrados en relación a los trámites de su
competencia y de acuerdo a ley.
11. Cautelar que las observaciones de los órganos de control, auditoría interna,
externa y otros de su competencia, se implementen adecuadamente y
dentro del ejercicio fiscal que corresponda.
12. Emitir informes contables que requiera la Alta Dirección para la toma de
decisiones.
cargo, los mismos que deben estar alineadas a los Objetivos del Plan
Estratégico Institucional (PEI) y el Plan de Desarrollo Concertado (PDC).
6. Efectuar los procesos y control de las adquisiciones a fin de que las mismas
se realicen conforme a los dispositivos legales sobre la materia.
11. Cumplir con las normas y dispositivos legales vigentes relacionados con la
adquisición de bienes, suministros y servicios establecidos en la ley de
contrataciones del Estado, su reglamento y la ley anual de presupuesto.
17. Cumplir con las normas técnicas de control y la legislación vigente del
sistema de abastecimiento.
13. Verificar in situ los bienes patrimoniales entregados por el Almacén Central
con destino a los usuarios finales.
12. Actualizar los factores y tablas de cálculo del Impuesto Predial, Impuesto de
Alcabala, Arbitrios Municipales, Multas Tributarias y valores arancelarios a
emplearse en la determinación de las cuantías actualizadas de cada
ejercicio y someterlo a la aprobación del Gerente Municipal.
14. Cumplir con las disposiciones de las resoluciones del Tribunal Fiscal
respecto a los temas de su competencia.
DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
10. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin,
en cooperación con las entidades competentes.
a su cargo, los mismos que deben estar alineadas a los Objetivos del Plan
Estratégico Institucional (PEI) y el Plan de Desarrollo Concertado (PDC).
12. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del agua que
brindan los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
14. La creación de servicios de juegos para niños y niñas, con un local que este
implementado con servicios básicos adecuados para la niñez.
Las funciones de la Sub Gerencia de Educación, Cultura y Deporte son las siguientes:
22. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social.
14. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social.
16. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social.
10. Velar por el cumplimiento de las normas que promuevan, protegen y/o
reconocen derechos a favor de con discapacidad y adulto mayor.
La Sub Gerencia del Programa Vaso de Leche, es un órgano de línea que se encarga
de organizar, ejecutar y evaluar la correspondiente distribución del Vaso de Leche con
el apoyo de la Comunidad, participando en forma activa de la mejor selección del
producto lácteo y verificando que llegue a la población beneficiada en forma efectiva y
de buena calidad.
Son funciones de la Sub Gerencia del Programa de Vaso de Leche las siguientes:
11. Supervisar el destino del apoyo alimentario y social durante las diferentes
etapas hasta que llegue al beneficiario final.
13. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social.
cargo, los mismos que deben estar alineadas a los Objetivos del Plan
Estratégico Institucional (PEI) y el Plan de Desarrollo Concertado (PDC).
15. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social.
12. Velar por la seguridad de los peatones y pasajeros del entorno del
transporte urbano.
CAPITULO IX
7. Atender a los nuevos usuarios que requieren ampliación del servicio; así
como atender las solicitudes de suspensión.
TITULO TERCERO
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
TITULO CUARTO
Primero
Concejo Municipal
Alcaldía
Gerencia Municipal
Segundo
Gerencias
Tercero
Sub Gerencias
Primero: Alcalde
Segundo: Gerente Municipal
Tercero: Gerentes
Cuarto: Sub Gerentes
TITULO QUINTO
TITULO SEXTO.
o Gerencia Municipal.
o Gerencia de Administración Financiera.
o Procuraduría Público Municipal.
o Gerencia de Asesoría Legal.
o Gerencia de Planificación y Presupuesto.
o Gerencia de Infraestructura.
o Gerencia de Desarrollo Económico.
o Gerencia de Servicios Públicos.
TITULO SÉTIMO
DISPOSICIONES FINALES
ANEXO. ORGANIGRAMA