(MODELO DE CONTRATO PARA CHOFER DE LA EMPRESA CON MAYOR ANTIGÜEDAD)

CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER DE TRANSPORTE DE

CARGA SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO

DE CHOFER DE TRANSPORTE DE CARGA SUJETO A
MODALIDAD POR SERVICIO ESPECÍFICO, que celebran de
conformidad con el Art. 63 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nro. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(en lo sucesivo LPCL) aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que
celebran de una parte, la Empresa, con RUC. Nro., representada
legalmente por Don, identificado con D.N.I.Nº, en su calidad de
Gerente General, con domicilio en calle Bolívar Nº , del Distrito,
Provincia y Departamento de Tacna, a quien en adelante se le
denominara “EL EMPLEADOR” y
Don .......................................................................................................
.., de nacionalidad peruana, con D.N.I.Nº ..........................................,
de profesión Chofer, con domicilio real en
…………………………………………………, a quien en adelante se le
denominara “EL TRABAJADOR”, el mismo que se celebra en los
términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- “EL EMPLEADOR”, es una persona jurídica dedicada a

la prestación de los servicios de transporte de pasajeros, carga y/o
correo en el ámbito local, provincial, interprovincial, regional,
nacional e internacional, sea a nivel publico o privado, con fines
turísticos, de excursión, de carga, etc., brindando asimismo los
servicios de operador logístico, la que se encuentra acogida al
Régimen Laboral MYPE, por lo que requiere contratar los servicios
de “EL TRABAJADOR” en forma temporal, para que preste las
labores de CHOFER de los vehículos de carga, remolque y/o
pasajeros de propiedad de “EL EMPLEADOR” o arrendados de
Terceros.

OBJETO DEL CONTRATO:

SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” se compromete y obliga a

desempeñar las labores de chofer conductor de los camiones o
vehículos de transportes que “EL EMPLEADOR” le asigne y que
estén destinados al servicio de transporte
de................................................ (acarreo de productos mineros, materiales de
construcción, lubricantes, combustibles y en general cualquier otro tipo de bienes susceptibles de ser
trasladados en camiones) .

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Atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de
trabajo toda la zona geográfica comprendida
entre ................................... y .......................... (Ejemplo: Lima y Tacna) ,
conforme a esta área de la economía nacional y a la actividad
principal de la empresa.
Declara también conocer que su régimen laboral que corresponde es
el del Régimen Laboral MYPE, regulado por el T.U.O del la Ley de la
Micro y Pequeña Empresa aprobado por el Decreto Supremo Nº
007-2008-TR y su reglamento el Decreto Supremo Nº 008-2008-TR.

PRESTACION DE SERVICIOS:

TERCERA.- El trabajo específico del chofer consistirá por tanto en

el transporte de la carga interurbana antes indicada y básicamente
en ........................................................ (enumerar o detallar las tareas, en lo posible)

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

CUARTA.-La jornada de trabajo ordinaria la establecida por Ley,

pudiendo “EL EMPLEADOR” establecer jornadas atípicas y
acumulativas. Los tiempos de espera serán imputables a la jornada,
no así los tiempos de descanso a bordo, quedando su retribución o
compensación al acuerdo de las partes.
En todo caso, el chofer tendrá derecho a un descanso ininterrumpido
de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas. En ningún caso, el
chofer podrá manejar más de cinco horas continuas, después de las
cuales deberá tener un descanso mínimo de dos horas.

REMUNERACION:

QUINTA.- “EL EMPLEADOR” se compromete a remunerar a “EL

TRABAJADOR” con una remuneración mensual conforme al Anexo
que se adjunta que forma del presente contrato.
Las remuneraciones convenidas se pagará por períodos mensuales,
vencidos, en dinero efectivo, moneda nacional de curso legal y del
monto de ellas el empleador podrá efectuar los descuentos o
deducciones legales.

EL EMPLEADOR se compromete a suministrar a “EL

TRABAJADOR” un viático diario, según lo establecido en el Anexo
Adicional del presente contrato, el que se pagará en su totalidad
cuando el viaje se efectúe en carreteras y por un período superior a
24 horas.

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En los viajes fuera de la localidad y cuyo regreso se efectúe en un
período de tiempo inferior a 24 horas sólo se percibirá el 50% de la
cantidad que se señala en el anexo adicionl del presente contrato.

PERIODO DE PRUEBA:

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” estará sujeto a 3 meses de periodo de

prueba, de conformidad con lo establecido en los Artículos 10 y 75
de la LPCL, aprobada mediante D.S.Nro. 003-97.-TR.

De producirse renovación del contrato no se establecerá nuevo

periodo de prueba, salvo que la labor a desempeñar sea cualitativa y
notoriamente distinta a la que es objeto del presente contrato,
conforme lo dispone el Articulo 84 del Reglamento de la Ley de
Fomento del Empleo (D.S.Nro. 001-96-TR) .

DURACION DEL CONTRATO:

SEPTIMA.-La duración del presente contrato será de tres (03)

meses contados a partir del 01 de Enero del 2009 hasta el 31 de
Marzo del 2009, en que concluye la prestación de servicios, sin
necesidad de aviso previo entre las partes. A la conclusión del
contrato “EL EMPLEADOR” abonara a “EL TRABAJADOR”, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la
legislación laboral vigente. No obstante lo mencionado, el presente
contrato podrá prorrogarse de común acuerdo, dentro de los limites
previstos en el articulo 74 de la LPCL, mediante la suscripción de
una prorroga o addenda.

Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato.

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE EL TRABAJADOR:

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” se compromete y obliga

expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por
“EL EMPLEADOR” a través de los jefes inmediatos y a respetar las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (cuando exista en
la empresa) , que declara conocer y que para estos efectos se consideran
parte integrante del presente contrato, recibiendo un ejemplar en
este acto.

Se establecen como obligaciones esenciales del Trabajador, las

contenidas en la reglamentación interna, configurando las mismas,
causal de terminación de contrato ipso facto.

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NOVENA.- Serán prohibiciones específicas de “EL TRABAJADOR”
las siguientes:
 Transportar durante sus recorridos a personas extrañas a su
ayudante si lo tuviese y ajenos al trabajo encomendado;
 Destinar el vehículo a otro objeto, que no sean las
correspondientes al trabajo asignado.

Por la naturaleza de los servicios, “EL TRABAJADOR” laborará en

la forma antes indicada, pero, tendrá un descanso de ....................
horas diarias y, en la semana los días ........................ de cada una de
ellas, los que se podrán diferir previo acuerdo.

RESPONSABILIDADES DE EL TRABAJADOR:

DECIMA.- “EL TRABAJADOR” se responsabiliza de los daños

materiales que le ocasione al vehículo a su cargo, por accidentes y
por daños a terceros; además se hace responsable de las
notificaciones por infracciones que se le hagan y aquellas que se
deriven del empadronamiento del vehículo.

EXTINCION DEL CONTRATO:

DECIMA PRIMERA.- Asimismo, el vinculo laboral se extinguirá en

virtud de las demás causales de extinción del contrato de trabajo,
señaladas en el articulo 16 de la LPCL. En caso de despido
injustificado, la indemnización se regirá por lo establecido en el Art.
76 de dicho cuerpo legal.

DOMICILIO:
DECIMA SEGUNDA.- las partes señalan como sus respectivos
domicilios los especificados en la introducción del presente contrato,
por lo que se consideraran validas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la contraparte,
por cualquier medio escrito.

COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD DE TRABAJO:

DECIMA TERCERA.- El presente contrato será puesto en

conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de
Tacna, dentro de los 15 días naturales siguientes a su suscripción,
para su registro conforme a Ley.

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En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato
por triplicado, en la ciudad de Tacna, al primer día (01) del mes de
enero del dos mil nueve (2009).

POR EL EMPLEADOR: POR EL TRABAJADOR:

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 ANEXO

CHOFER CON CATEGORIA A

Chofer con mas de 15 años de experiencia.
BASICO 350
ASIGNACION FAMILIAR 55

BONO POR KM. Se pagara la suma S/. 0.5 por Km. Recorrido.

Siempre que no tenga tardanzas y faltas

BONO DE PRODUCT 30
injustificadas.

Siempre que no tenga desperfectos de maquina

BONO POR MANT. DE MAQ 50
por culpa del conductor.

Se singara S/. 25.00 nuevos soles por día de

VIATICOS POR VIAJE
viaje.

CHOFER CON CATEGORIA B

Chofer con menos 15 años de experiencia.
BASICO 300
ASIGNACION FAMILIAR 55

BONO POR KM. Se pagara la suma S/. 0.4 por Km. Recorrido.

Siempre que no tenga tardanzas y faltas

BONO DE PRODUCT 25
injustificadas.

Siempre que no tenga desperfectos de maquina

BONO POR MANT. DE MAQ 45
por culpa del conductor.

Se singara S/. 25.00 nuevos soles por día de

VIATICOS POR VIAJE
viaje.

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 AYUDANTE DE CAMION

BASICO 350
ASIGNACION FAMILIAR 55

BONO POR KM. Se pagara la suma S/. 0.2 por Km. Recorrido.

Siempre que no tenga tardanzas y faltas

BONO DE PRODUCT 20
injustificadas.

Siempre que no tenga desperfectos de maquina

BONO POR MANT. DE MAQ 30
por culpa del conductor.

Se singara S/. 25.00 nuevos soles por día de

VIATICOS POR VIAJE
viaje.

MECANICO

BASICO 550
ASIGNACION FAMILIAR 55

Siempre que no tenga tardanzas y faltas

BONO DE PRODUCT 350
injustificadas.

BONO POR EDUCACION 250 Siempre que sustente con documentos los gastos.

TOTAL 1,205

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