Aplicación de habilidades para trabajar en equipo y resolver conflictos 1ero. Sec.

Educación para el Trabajo

“Evangelizar nuestros procesos educativos a la luz de los valores cristiano, mariano, franciscanos a
ejemplo de Padre Alfonso y Madre Clara”

FASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

 FASE PLANIFICACIÓN

 Planifique y defina la tarea.

 Establezca el tipo de equipo y liderazgo necesario.
 Conduzca un estudio preliminar sobre si la tarea es realizable o no.
 Tome la decisión si formará un grupo o no.

 FASE DE IMPLANTACIÓN

 Seleccione los posibles miembros del equipo.

 Escoja los líderes o líder.
 Discuta con ellos si la tarea es realizable.
 Establezca expectativas y fechas.

 FASE DE CAPACITACIÓN DE LÍDERES

 Establezca líderes para diferentes tareas.

 Ofrezca espacio para realizar la tarea, para ideas nuevas.
 Únalos en un objetivo común.

 FASE DE SEGUIMIENTO

 Monitorear con alguna frecuencia.

 Converse sobre los logros y los obstáculos.
 Operacionalice los aspectos difíciles o complejos.
 Celebre los logros y hágalo público.
 Reconozca la labor del equipo.

ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR LA EFECTIVIDAD DEL EQUIPO

 Trate de que los grupos sean homogéneos.

 Procure desarrollar madurez como equipo.
 Estimule la interacción frecuente.
 Siempre delegue metas realizables.
 Trate de que tengan éxito.
 Estimule el pensamiento en equipo.
 Evite la competencia entre sus miembros.
 Traten de que deriven satisfacción.
3
Página

_________________________________________________________________________________________________
Prof. Ilia Patricia Morales Angulo. Colegio La Inmaculada
Aplicación de habilidades para trabajar en equipo y resolver conflictos 1ero. Sec. Educación para el Trabajo

PARA CONSTRUIR UN EQUIPO EXITOSO SE HA DE TENER:

 Expectativas claras
 Contextualizar
 Compromiso
 Competencia
 Control
 Colaboración
 Comunicación
 Innovaciones creativas
 Sensible al cambio cultural

Recuerda que:

Conocer en qué fase se encuentra actualmente tu equipo de trabajo, puede ayudarte a

hacer los ajustes necesarios en su relación (persona a persona / grupo), para que se
alcance la consecución de metas deseadas, con el menor desgaste.

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
LEE Y REALIZA LO QUE ESTA EN TU BLOG DESDE DESARROLLO EN ADELANTE EN EL CUADERNO,
COMO SIEMPRE SE REALIZA EN EL TIEMPO DE CLASE CON EL DEBIDO SEGUIMIENTO.
GRACIAS.

4
Página

_________________________________________________________________________________________________
Prof. Ilia Patricia Morales Angulo. Colegio La Inmaculada