REPORTE DE LECTURA

CURSO: LM 661 Estrategias Bíblicas y Contemporáneas de Liderazgo

ESTUDIANTE: Lic. Carlos Sabino Paredes Paco

PROFESOR: Dr. Eduardo Olivares Pérez

PROGRAMA: Maestría de Biblia — Teología.

FECHA: 19 de agosto de 2019

1. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Warren, Rick. Liderazgo con propósito. Lecciones de liderazgo basado en Nehemías. Editorial
Vida, 2005. USA. 259 páginas.

2. RESUMEN DE CONTENIDO

La definición de Liderazgo que maneja el autor es “influencia”, ya que toda persona influye
sobre otra persona en algún instante, un verdadero líder, no se lo tiene que recordar a nadie.
El tipo de personalidad que el líder tiene no es importante, ya que podemos ver con evidencias
bíblicas que no importando la personalidad que tenían el Señor los utilizó en el Liderazgo.

El Modelo que se utiliza para identificar principios de liderazgo es el personaje bíblico de

Nehemías, en el vemos una historia real y algunas características que se pueden destacar. Al
respecto de la Oración se puede rescatar que se debe basar la petición en el carácter de Dios,
se debe confesar el pecado en su vida, reclamar las promesas de Dios y ser específico. Es
decir, la oración tiene que tener convicción, confesión, seguridad y compromiso.

En Nehemías podemos rescatar también su capacidad de planificación, es una cualidad de

cualquier líder, ya que los grandes líderes son expertos planificadores. Para hacer planes
correctos debemos preguntarnos: ¿Dónde estoy ahora?, ¿Dónde quiero estar?, ¿Cómo puedo
llegar?

Todo líder debe prepararse para las oportunidades al igual que lo hizo Nehemías, fijarse una
meta como el de construir los muros de Jerusalén. Para esta acción nos servirá hacernos las
siguientes preguntas: ¿Qué quiero ser?, ¿Qué quiero hacer? Y ¿Qué quiero tener?

Es por ello que en nuestros planes debemos Fijarnos una fecha límite para la culminación de
nuestro trabajo, prever los problemas que se pueden presentar en el transcurso, calcular el
precio, estar dispuesto a pedirle ayuda a otros y reconocer a Dios en el plan que estamos
elaborando.

Una tarea importante en el liderazgo es la motivación a nuestros seguidores, es por ello que
debemos esperar el momento oportuno, evaluando la situación real, identificándonos con la
gente, ser sincero, animar con testimonio personal, responder a oposición con rapidez y
firmeza ya que siempre nos encontraremos con este tipo de situaciones.

Otro elemento importante para todo líder es la organización, ya que la motivación sin
organización lleva a la frustración, la organización para el cumplimiento del plan es
determinante para el líder.

En primer lugar, si no se necesita de una nueva organización no es necesario crearlo, ya que

se puede trabajar con lo que ya existe y muchas veces las organizaciones más sencillas son
las más fuertes.

En caso de que no se puede simplificar se puede seleccionar un equipo con aquellos que
desean trabajar ya que nos encontraremos con dos clases de personas: los que trabajan y los
que esquivan el trabajo. Se tiene que desarrollar la capacidad para delegar, significa repartir
tareas desarrollando descripciones de las tareas de forma clara dando a cada persona la tarea
que más se ajuste a cada uno.
La motivación y la unidad es algo que se tiene que trabajar en el grupo o equipo, es por ello
que se debe animar a trabajar en equipo, cabe rescatar la frase que menciona el autor “Juntos,
podemos hacer cosas que no podemos solos”

Cuando se trabaja en equipo muchas veces descuidamos el agradecer reconocer el esfuerzo

de cada uno, de Nehemías aprendemos que menciona 3 clases de personas: Los que no
trabajaron, los que trabajaron algo y los que trabajaron con entusiasmo.

En el liderazgo nos encontramos en situaciones en donde enfrentamos oposición, para hacer

frente a mencionada oposición es importante reconocer las tácticas que suelen utilizar los
opositores como: El ponernos en ridículo, sustituto del razonamiento y la risa, sustituto de la
lógica; algunas veces utilizan los rumores. Es valioso recordar que los opositores empiezan
a atacarnos cuando notan en nosotros que tenemos la razón o buenas ideas y eso les genera
miedo.

El desaliento aparece cuando vamos por la mitad del camino, muchas veces se presenta a
causa de la fatiga, frustración, fracaso, temor; es importante confiar, orar y apoyarse en Dios.
Ya que los líderes son modelos de perseverancia.

El sabotaje interno es uno de los peores problemas a lo que se puede enfrentar un líder,
algunas veces los conflictos internos a causa de la discordia por el egoísmo. Cuando uno ve
que la armonía de tu grupo es amenazada de alguna forma podemos expresarlo a través del
enojo, ya que nuestro papel como líder es el proteger la armonía, no hay nada que indigne
más a un líder que las divisiones, enfrentarse en público a las divisiones públicas.

El líder debe esforzarse mas que todo el equipo, debemos guiar a los demás por medio del
ejemplo, solo se pide a los demás que hagan lo que ya estamos haciendo.

El líder indudablemente tiene ciertas ventajas como la posición, es decir, uno puede llegar a
estar más alto; además del poder, es decir, llegar a hacer más y finalmente el privilegio, es
decir, llegar a tener más.
Al conocer estas ventajas que tiene el líder suele pasar que algunos abusan de tales ventajas
y por ello hacen mal uso de la posición y tratan con menos precio a la gente, a hacer
exigencias excesivas que desmoralizan a la gente; abusan del poder y ordenan lo que quieren
aprovechándose de la gente y finalmente pueden sacar ganancia de los privilegios obteniendo
beneficios económicos a costa de los demás.

Como líder debemos desarrollar la disciplina, si aprendemos de Nehemías no estaba mirando

lo temporal, sino al futuro; mientras más alto llegues en el liderazgo, menos libertad tendrás,
olvidando nuestros derechos para enfocarnos en nuestras responsabilidades.

En la biblia se utiliza 3 palabras diferentes para hablar de los líderes: anciano, pastor y
supervisor. El Anciano se relaciona con la madurez espiritual, el Pastor a labores relacionados
con el cuidado de las personas y el supervisor a la función administrativa del líder en la
iglesia.

3. EVALUACIÓN Y DIALOGO CON EL AUTOR

El libro de liderazgo de Rick Warren es uno de los más completos acerca del tema de liderazgo
cristiano, muestra la capacidad que tiene el autor al ser muy suspicaz en identificar principios
bíblicos de un modelo de liderazgo en el personaje bíblico de Nehemías. Aun así, a pesar de lo
prolijo en la presentación de los principios rescatados de la historia de la construcción de los
muros de Jerusalén bajo el liderazgo de Nehemías, personalmente me queda incompleto la
perspectiva cristiana de liderazgo, es decir, me refiero a que los principios que Jesucristo dejó a
sus discípulos en referencia al liderazgo hacen quedar cortos a los principios hallados por Rick
Warren en Nehemías.

En algunos instantes el autor pareciera forzar la historia de Nehemías para ilustrar los principios
que desea explicar, pues es muy obvio que no se puede creer que un solo personaje tenga
absolutamente todas las cualidades de un excelente líder y que los demuestre en una sola historia.
Es por ello que es notorio que el autor fue forzando la historia de Nehemías rescatando todo lo
que pueda tener relación con el tema de liderazgo.
Un tema que no profundiza mucho este autor, aunque si lo menciona escuetamente, es la temática
de la Visión en el Líder, John Haggai en su libro El Líder hace una extraordinaria presentación
de esta temática y personalmente me ayudo en mucho y creo que es un tema muy descuidado
en este libro.

4. COMENTARIOS Y REFLEXIONES PERSONALES

La lectura de este libro me permitió rescatar algunos principios que no los estaba tomando en
cuenta en mi tarea de líder dentro de la Iglesia. Me llamó la atención en gran manera cuando
habla acerca de enfrentar a los opositores y quienes dividen la unidad grupal, hace una especie
de apología saludable del enojo en el líder, cual celo cuidador de un rebaño, también brinda
algunas sugerencias prácticas para confrontar a estar personas y enfrentar estas situaciones.

Acerca de la oración, la planificación y trabajo en equipo, personalmente fue un repaso del

contenido que en algún momento ya lo había revisado, pero no está demás ese repaso, es bueno
recordar y reaprender estos conocimientos.

Es un libro muy interesante, pese a la lectura rápida que se ha realizado fue de gran aporte,
sinceramente le daré una lectura con mayor detenimiento para sacar la esencia de este escrito en
la temática del liderazgo cristiano.