La forma con la que trabajamos ha cambiado a lo largo de los años y esto

ha creado un impacto directo en las personas y empresas. Nos referimos a

la evolución del trabajo.
El trabajo está en constante evolución, lo que significa que estamos
presenciando nuevas tecnologías y comportamientos que forman parte de
nuestras organizaciones.

Estos nuevos comportamientos y tecnologías que forman parte de la

evolución del trabajo, en gran parte, impulsados por el consumidor web y
las empresas luchan para adaptarse.
Si quieres realmente entender cómo ha sido la evolución del trabajo, aquí
te presentamos algunos cambios que el trabajo ha sufrido a lo largo del
tiempo. ¿Te interesa saner cómo ha sido la evolución del trabajo a lo largo
de la historia?
¿Cómo fue la evolución del trabajo a lo largo de
la historia?
A lo largo de la historia de la humanidad, que varían con el nivel cultural y
con la etapa evolutiva de cada sociedad, el trabajo ha sido percibido de
manera diferente. Como recuerda Peter Drucker, el trabajo es tan antiguo
como el ser humano. En occidente, la dignidad del trabajo fue falsamente
alabada durante mucho tiempo.
El segundo texto griego más antiguo, unos cien años más nuevo que los
poemas épicos de Homero, es un poema de Hesíodo (800 a. C.), titulado
«Los Trabajos y los Días», que canta el trabajo de un agricultor. Sin
embargo, tanto en occidente como en oriente, estos gestos de alabanza
eran puramente simbólicos. Ni Homero, ni Virgilio, ni nadie de la época,
estudió, de hecho, lo que hacían los agricultores y, menos aún, como lo
hace. El trabajo no merecía la atención de personas cultas, ricas o con
autoridad. El trabajo era lo que los esclavos hacían. Pero el trabajo es más
que un instrumento creador de riqueza (posición de los economistas
clásicos). Además del valor intrínseco, sirve también para expresar la
esencia del ser humano (homo faber). El trabajo está íntimamente
relacionada con la personalidad.
 Mujeres trabajando en plena revolución industrial
Evolución del trabajo desde la Prehistoria hasta la
Edad Contemporáneaa
En el comienzo de los tiempos, el trabajo era un lucha constante para
sobrevivir (en el sentido bíblico). La necesidad de comer, abrigarse, etc.
era lo que determinaba la necesidad de trabajar. El avance de la
agricultura, de sus instrumentos y herramientas trajo avances al trabajo.
Toda una evolución del trabajo la que supone el paso del Paleolítico al
Neolítico.
El advenimiento del arado representó una de las primeras revoluciones en
el mundo del trabajo. Más tarde, la Revolución Industrial, que vendría a
afectar no sólo el valor y las formas de trabajo, como su organización y
hasta la aparición de las políticas sociales. La necesidad de organizar el
trabajo, sobre todo cuando involucra a muchas personas y muchos
instrumentos y muchos procesos, creó la idea del «trabajo». En los
tiempos primitivos, Babilonia, Egipto, Israel, etc., había, el trabajo esclavo
y el trabajo libre; había desde el trabajo de los artesanos y el trabajo de un
rudimento de la ciencia, pero no había empleo, tal como nosotros lo
entendemos actualmente.
En la Antigüedad, no existía la noción de trabajo. La relación laboral que
existía entre las personas era una relación escravizador-esclavo. Podemos
tomar las tres civilizaciones más influyentes de su época y que han
influido en el Occidente con sociedades esclavistas, la epípcia, la griega y
la romana. En esa época, todo el trabajo era realizado por esclavos. Había
artesanos, pero estos no tenían patrones definidos, tenían clientes que
pagaban por sus servicios. Los artesanos podrían ser comparados a los
profesionales liberales de hoy, ya que trabajaban por cuenta propia sin
tener jefes. Para los artesanos no existe una relación de empleador-
empleado, por lo tanto no podemos hablar de que el artesano tenía un
empleo, a pesar de tener una profesión.
En la Edad Media no existía la noción de trabajo. La relación laboral de la
época era la relación señor-siervo. La servidumbre es diferente de la
esclavitud, ya que los siervos son ligeramente más libres que los esclavos.
Un siervo podía salir de las tierras del señor e ir a donde quisiera, siempre
que no hubiera deudas pendientes de pagar con el señor de las tierras. En
la servidumbre, el siervo no trabaja para recibir una remuneración, sino
para tener el derecho a vivir en las tierras de su señor. Asimismo, no
existe ningún vínculo contractual entre los dos, porque el señor y siervo
eran analfabetos.

En la Edad Moderna las cosas empiezan a cambiar. En esa época, existían

varias empresas familiares que vendían una pequeña producción
artesanal, todos los miembros de la familia trabajaban juntos para vender
productos en los mercados; no podemos hablar de trabajo en este caso.
Además de las empresas familiares, había talleres con muchos aprendices
que recibían vivienda y alimentación. La evolución del trabajo da un paso
adelante y es por esta época que comienza a esbozar el concepto de
trabajo.
Con el advenimiento de la Revolución Industrial, el éxodo rural, la
concentración de los medios de producción, la mayor parte de la
población no tenía ni herramientas para trabajar como artesanos. Siendo
así, las personas se ven obligadas a ofrecer su trabajo como moneda de
cambio. Es en esta época cuando la noción de trabajo toma su forma. El
concepto de trabajo es característico de la Edad Contemporánea.

Cada periodo histórico está marcado por una organización socio-político-

económico-cultural propia que lleva a evolucionar al trabajo, desde la
esclavitud al concepto actual.

Los cambios que vienen ocurriendo gracias a la tecnología, especialmente

la tecnología de la informática-telecomunicación, están modificando las
relaciones económicas entre empresas, empleados, gobiernos, países,
lenguas, culturas y sociedades. Estos cambios parecen estar caminando
hacia una situación muy diferente de la existente en el final de la Segunda
Guerra Mundial, que podemos decir que un nuevo período de la Historia
se está esbozando de la mano de la evolución del trabajo. Una revolución
que llega de la mano de la tecnología e internet.
https://trabajoypersonal.com/la-evolucion-del-trabajo/

TRANSCRIPCIÓN

 En el siglo XII creció una forma de trabajo basado en un régimen jerárquico con maestros,
compañeros y aprendices.
 Se creó una organización en gremios, realizando las tareas en talleres.
 Los maestros tenían discípulos a los que les enseñaban el oficio, cuidaban de su
educación y vivían con ellos, recibiendo a cambio una retribución; posteriormente los
aprendices podían llegar a ser compañeros y aspirar a ser maestros si tenían la aprobación
de la corporación.

Con la mano de obra asegurada los esclavos fueron reemplazados por los siervos "de la gleba"
que no estaban sujetos al amo, si no a la tierra.
Fue la depredación que consistió en la caza,la pesca y la recolección de frutos o vegetales

Neolítico:
La acumulación originaria capitalista se produjo debido a la separación del trabajador de los
medios de producción.
Pese a que el sistema político feudal fue desapareciendo en la Edad Moderna, con la formación de
los estados nacionales, el feudalismo como sistema nacional de dominación recién cayó en la
Edad Contemporánea, con la revolución francesa.
En el siglo XVIII apareció el maquinismo y surgió la revolución industrial:

Esclavitud:
Artesanos:
Los burgueses, para eludir los controles y las trabas de los gremios que trabajaban en las
ciudades, daban trabajo a los campesinos para las épocas en que no tenían labores rurales
comerciando estos productos y trayendo otros de Oriente para vender, lograron acumular capitales.

 Fueron desapareciendo los talleres artesanales.

 Los trabajadores dejaron de ser dueños del fruto de su trabajo, y comenzaron a ser
considerados como "mano de obra", pasan a ser obreros que cobran una remuneración
por su labor.
 La industria dio lugar a la división del trabajo, con la especialización del obrero en relación
a la máquina con que se trabaja.

Edad media.

 La industria dio lugar a la división del trabajo.

 Aumento de la población: disminución de los salarios e incremento de las horas de trabajo.
 Para vivir se hizo necesario que trabajara toda la familia, incluso los niños.

Espartaco, esclavo y gladiador romano, lucho por su

libertad junto a muchos esclavos fugitivos, venciendo
en varias batallas a los ejércitos romanos, hasta ser
derrotado, muerto y sus seguidores crucificados.
Los campesinos no eran "esclavos", ni recibían un salario por su trabajo; hacían producir la tierra,
podían usar parte de la producción, y parte debían entregársela al "señor" como tributo.
Cuando no estaban ocupados con la producción agrícola, elaboraban productos para usar o
permutar entre las familias en las ferias dominicales.
Surgió en Londres en 1838, cuando la Asociación de Trabajadores de Londres redactó la carta del
pueblo donde pedían, entre otras cosas, sufragio universal masculino, voto secreto, pago de
impuestos, etc. Sus peticiones fueron acompañadas de revueltas, huelgas y manifestaciones
populares.
Fracasó en muchos de sus objetivos, pero logró una ley que reducía la jornada laboral a diez horas
y ayudó a la consolidación del movimiento obrero inglés.
Los seres humanos pasaron a ser productores de su propio alimento, cultivando la tierra.

El ludismo:
Se pueden identificar diversas formas de trabajo en los distintos periodos históricos.
En las primeras etapas de la humanidad el hombre realizaba tareas para garantizar su
supervivencia sin recibir a cambio una compensación más allá de lograr sus alimentos.
La evolución del trabajo a lo largo de la historia
Surge el cartismo:
Sistema a través del cual el rey concedía a los señores vasallos el control de las tierras de los
lugareños. En una economía esencialmente rural, la población acosada por invasores extranjeros,
se congregaba en los alrededores del castillo el señor feudal en búsqueda de protección.

 En América, el imperio Incaico dominaba a otros indios, que debían realizar los trabajos
más pesados y cuya servidumbre era hereditaria.
 Los aztecas también tenias esclavos originados en guerras, pero no era una condición
hereditaria.
 Con la conquista se sometió a los indígenas a trabajos forzados, por medio de la mita, el
yanaconazgo, y la encomiendo, y se trajo a cautivos africanos quitandole atributos de
personas, traficándolos como esclavos para realizar los trabajos más duros en la
plantaciones tropicales.

Movimiento de trabajadores que se hizo popular en Inglaterra y Francia, adoptó como forma de
protesta, el incendio de fábricas o la destrucción de máquinas y telares que ahorraban mano de
obra. Tuvo un alto grado de organización y disciplina, y luchó por una legislación que limitara los
abusos y arbitrariedades de los patrones.

Si bien la esclavitud existió durante miles de años,

como modo de producción fue típica de la edad
antigua, con distintas variantes.
Burgueses:
 Asegurada su subsistencia y establecidos en ciudades, comenzó la división del trabajo
entre el manual y el intelectual.
 El trabajo intelectual era encarado por quienes se dedicaron a pensar la forma de
organización social y política (religiosos, científicos, legisladores, jueces)
 La vida en las aldeas se fue tornando más complejas y dio lugar en algunas regiones a la
revolución urbana. Nació la oposición campo/ciudad y la labor campesina se consideró
más ruda e inferior.

 Fue la primera forma de trabajo en relación de dependencia.

 Cuando los pueblos aprendieron a generar excedentes de producción como para que no
fuera necesario que todos trabajaran físicamente, las primeras civilizaciones optaron por
transformar a los prisioneros de guerra en esclavos.

Período industrial:
Paleolítico:
Feudalismo:
 https://prezi.com/zpn6r8ngg9v_/la-evolucion-del-trabajo-a-lo-largo-de-la-historia/

El trabajo a través de la
historia: concepto y análisis
según diferentes momentos
clave
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El hombre, Historia
1 abril 2017

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En la historia de la humanidad han existido distintas civilizaciones que

conisideraban al trabajo de formas muy distintas a las de hoy en día. ¿Como
éran? ¿Que elementos tomaron para formular una idea actual de lo que es el
trabajo?

A lo largo de la historia han existido distintas concepciones sobre qué es el

trabajo. Hoy en día el que no trabaja no progresa, pero la pregunta es ¿Cómo se
desarrolló el concepto de trabajo?. Algunas civilizaciones, como los griegos, tenían
un concepto de trabajo totalmente distinto al de ahora. A continuación
analizaremos la evolución del trabajo a través de la historia.

¿Qué es el trabajo?
Hay muchísimas definiciones de la palabra trabajo. Haciendo un resumen de estas
definiciones entendemos que es una combinación de lo manual con lo intelectual, con el
fin de modificar o crear algo. La racionalidad es un elemento clave que distingue el trabajo
de los hombres respecto al de los animales. Por eso se dice que el trabajo a través de la
historia pertenece exclusivamente al hombre. Además, es una actividad útil que conduce
a producir un bien utilizable y deseable por alguien.

El trabajo a través de la historia

 Grecia
 Para esta civilización el trabajo era altamente desvalorizado, ya que consideraban que
limitaba la libertad individual. El griego pensaba que el trabajo estaba reservado a los
esclavos, que debían cumplir una función productiva. Los ciudadanos no veían a los
esclavos como sujetos pensantes, sino como una cosa, a lo sumo una fuerza. Según
Platón debía restringirse la participación política a esclavos, comerciantes y artesanos.

 Los romanos
Hicieron una importante contribución al desarrollo del concepto de trabajo. No tenía
mucha diferencia con el pensamiento griego pero tuvieron presente la tradición jurídica.
En Roma, la diferencia estaba marcada porque había dueños de esclavos pero eran como
quien dice “alquilados”, y fue cuando surgió la figura de arrendamiento a terceros, o sea
que se contrataba la fuerza de trabajo, dando lugar a que finalizado el mismo, el esclavo
volvía a su dueño.

 Edad Media
Durante este periodo evidenciamos un conjunto importante de pensadores que marcaron
pautas importantes para discernir el valor del trabajo. Fue una época donde la población
se encontraba mayoritariamente en zona rural, no había esclavos, la mano de obra era
campesina. Esta época estuvo marcada por el impacto del dinero. El comercio adquiere
importancia, aunque generalmente fue regional, su crecimiento dio lugar a la apropiación
de excedentes por parte del señor feudal, ya que crecen las ciudades o Burgos.

 Renacimiento
Aparece el «empresario» y surge el capitalismo, sobre todo industrial, donde vemos que
el principal impacto sobre el trabajo es la perdida de competitividad por parte del artesano.
El trabajo pasa a ser factor de producción, comienza el periodo de los sindicatos.

Hoy podemos decir que el trabajo ha variado a través del tiempo en su valoración y por
parte de las distintas culturas, y que tomando algunas características de todas las épocas
se puede llegar a como se concibe el trabajo en la actualidad.
https://www.ciencias.es/el-trabajo-a-traves-de-la-historia/

Había algunos trabajos en esta etapa que eran más prestigiosos que otros, como el de los
escribas en Egipto, o los escultores o constructores de templos, cuyas actividades estuvieron
protegidas en el Código de Hammurabi.

Las actividades agrícolas si bien fueron fundamentales para la economía antigua y medieval,
no colocaron a quienes las ejercían en un lugar de privilegio, sino más bien era considerada
como una actividad que sustentaba a las clases más calificadas. Así, en la Edad Media,
existía una distribución de funciones entre quienes peleaban para salvaguardar a todo el reino
en su defensa (los nobles) los que rezaban para el bien de todos (el clero) y los que
trabajaban para todos (los campesinos) que alimentaban a aquellos que no producían.

En la etapa medieval el trabajo estaba a cargo de los vasallos, siendo los siervos de la gleba,
los últimos de la cadena, que estaban tan unidos a la tierra que trabajaban, que se vendían
junto a ella. Las actividades independientes se reglaban a través de los gremios.

En la Edad Moderna, cobró auge la actividad comercial, con las nuevas tecnologías que
dieron origen al despegue industrial, y al nacimiento del capitalismo. Junto al trabajo
asalariado, y a la Revolución Industrial, creció la explotación de los trabajadores fabriles, sin
leyes protectoras, por lo que sus condiciones de trabajo eran insalubres, sin protección de la
maternidad, ni de la familia, ni del trabajo de menores; sin descansos y con jornadas laborales
agotadoras.

Es a partir de esta inequidad, y como reacción a ella, que comenzó a gestarse el Derecho
laboral. El socialismo denunció los abusos contra los trabajadores, promoviendo la abolición
de la propiedad privada de los medios productivos. Carlos Marx y Federico Engels en su
“Manifiesto comunista” de 1848, realizan una denuncia al trabajo de la sociedad capitalista,
que produciría la alienación del trabajador. La revolución rusa de 1918 dictó la “Declaración de
Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado”.

La Primera Guerra Mundial exigió la existencia de trabajadores en las fábricas de

armamentos, donde se les otorgó ciertas concesiones. Al firmarse el Tratado de Versalles en
1919 como culminación de esta contienda mundial, se creo la O.I.T. (Organización
Internacional del Trabajo). La Constitución de México de 1917, y la de Weimar, en 1919 en
Alemania proclamaron los derechos sociales. En América Latina los primeros países en
incorporar la protección legal de los trabajadores fueron Uruguay (1934) y Cuba (1940).

https://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/el-trabajo-en-la-historia